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EL LIDERAZGO Y LA FOMENTACION DE LOS GRUPOS

Como el liderazgo ayuda a un crecimiento personal y comunitario

Un lider es aquel que sabe como guiar un grupo de personas, soluciona problemas y cumple objetivos de la mejor manera. Toma las decisiones correctas que beneficien especialmente a el equipo de manera que todos se sientan comodos al realizar algun proyecto.

¿COMO SABER SI SOY UN BUEN LIDER?

Las caracteristicas de un buen lider son: SER EMPATICO: La empatia en el grupo es esencial para poder tener un buen ambiente de trabajo donde los integrantes se sientan bien, el espacio para poder desarrollar una tarea adecuadamente debe ser amigable especialmente el lider, el cual debe conversar con todos, eseñarles como realizar el deber y ayudarlos a superar las dificultades cuando se encuentren en crisis. RESPONSABLE: El lider debe poner el ejemplo, debido a que los demas lo veran y se daran cuenta de como es. Si obversan que no es cumplido con el trabajo entonces ellos no lo tomaron en serio y lo juzgaran como personas y como lider, por ello es importante dar el primer paso para que los demas puedan seguir y no perderse. HUMILDE: La humildad en las personas es importante, el lider no debe ser egoista sino que tiene que aprender a compartir ya sean sus conocimientos o habilidades con las demas personas que conforman su grupo. La soberbia aleja muchas posibilidades tanto empresariales como sociales, por ello hay que mantener una postura sencilla y respetuosa.

INTEGRACION EN LOS GRUPOS DE TRABAJO

Las personas estamos por naturaleza a ser seres sociables predominando la comunicación, donde ha esta ha sido indispensable para el desarrollo de las grandes empresas y proyectos sociales, religiosos, de educación y económicos. El estar en un equipo ayuda a el funcionamiento de la empresa o para cualquier institución u organización publica o privada, pero para un mayor manejo de las acciones y demás actividades externas e internas, del cual es aquí donde entra el buen desenvolvimiento del líder siendo el quien se encarga de que los integrantes del equipo puedan mantener un buen ambiente de trabajo, donde todos puedan colaborar con respeto. Las características del líder antes mencionadas son esenciales pero este también debe mantener: - Creatividad - Una buena comunicación con todos los miembros de trabajo - Seguridad - Determinación - Positivismo - Apoyar a todos y cada uno de los integrantes sin discriminación alguna. Estas cualidades son indispensables para el desarrollo de un buen trabajo laboral, Jhon C. Maxwell menciona que "Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino." Si el líder no sabe como manejar un equipo este no tendrá eficiencia en el desarrollo de las actividades, la eficacia es menor y por ende la comunicación es nula.

En la actualidad, la comunicación se ha hecho por medio de una pantalla donde las personas realizan sus actividades en plataformas como zoom, redes sociales o distintas paginas web. Esto ha tenido sus ventajas y desventajas debido a que ocurre el plagio, o el simple hecho de no apoyarse entres si. La personas líder realizan un gran trabajo al apoyar y crear una conexión entre todos los participantes.

Referencias Bibliográficas

https://www.gestiopolis.com/manejo-e-integracion-grupos-trabajo/

https://guidocattaneo.com/integracion-de-equipos-y-oportunidades-de-desarrollarla/#:~:text=La%20integraci%C3%B3n%20de%20equipos%20es,metas%20y%20objetivos%20en%20com%C3%BAn.

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