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takahashicleaning · 3 months

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ＴＥＤにて

レジーナ･ハートリー：最高の人材の履歴書が必ずしも理想的でない理由？

（詳しくご覧になりたい場合は上記リンクからどうぞ）

完璧な履歴書を持つ候補者と、困難を戦い抜いてきた候補者のどちらかを選ぶことになったとき、人事のレジーナ･ハートリーは常に「静かなる闘士」にチャンスを与えると言います。

「公正」の定義は、「公平」の「判断や言動などがかたよっていないこと」に加えて、「正義」の方向に現在進行形で進んでいる事象のこと。

「正義」の定義は、この場合、マイケルサンデルによると、ジョンロールズの格差原理から最下層の便益に合わせて社会を動かすことが正義である！と言っています。

知ってるつもりで思い違いしてること！

公平概念は「ハンデをつけて上限を公平に！」

平等概念をわかりやすく言葉にすると「上限の公平ではなく底上げの平等！」みたいな感じで、これ以上でも以下でも概念が変わるから拡大解釈しないこと。

法人の平等な競争はあまり聞いたことない。公平な競争がしっくりくる。

自身逆境を生き抜いてきたハートリーは、最悪のところから這い上がってきた人には変化し続ける仕事環境を耐え抜ける力があると知っているからです。

彼女はアドバイスします！

「過小評価されている候補者に目を向けてください。彼らの秘密の武器はその情熱と目的意識です。静かなる闘士を採用しましょう」

しかし、産業によっても異なるので絶対ではありませんし、新産業は優遇される可能性は高いかもしれません。

履歴書は、その人物のストーリーを語ります。長年の経験からパッチワークキルトみたいな履歴を持つ人について学んだことがあり、そういう履歴書をすぐには放り出さず、立ち止まってよく検討するようになりました。

半端な仕事の連続は、一貫性の無さや集中力の欠如。気まぐれさを示すかもしれませんが、一方で何かの障害と戦ってきたことを示すのかもしれません。

「闘士」には少なくとも面接してみる価値があります。

断っておきますが、別に「銀のスプーン」に文句があるわけではありません。

「銀のスプーン」とは、たとえば、難関大学に合格し、卒業するには、多くの犠牲と努力が必要です。

大企業にあう適性な人はこれでもよいです。

しかし、すべて成功を前提とした人生を歩んできたとしたら困難にどう対処するのでしょうか？

私が採用したある人は、一流大出の自分には相応しくない仕事があると考えていました。仕事のプロセス理解のために一時的につまらない手作業をさせると彼は辞めてしまいました。

それとは、逆に、敗者の人生を運命付けられたような人が成功を勝ち取っていたとしたらどうでしょう？

ぜひ、自ら意思決定して、そういう「闘士」を面接するようお勧めします。

このように、日々、成長していき、ある日突然、開眼するような人材は、人工知能の社員を雇う際の雇用アルゴリズムでは探せませんよ。

ある履歴書を見てみましょう。この人物は、両親から養子に出されました。大学は中退し、職を転々とし、１年間。インドに滞在しています。その上、彼には読字障害がありました。

皆さんだったらそんな人を採用しますか？

彼は、名を「スティーブ・ジョブズ」と言います。

世界で最も成功した起業家（新産業限定ですが・・・）を調査した結果。読字障害を持つ割合が非常に高いことが分かりました。米国では、調査対象となった起業家の35%が読字障害を持っていたのです。

驚くのは、心的外傷後成長の経験者であるこれらの起業家の中には、自分の学習障害は長所になっていて「望ましい欠陥」なのだと考えている人がいることです（最先端の治療技術を十分に受けてからですが・・・）

なお、アメリカでは、心療内科や精神的なメンタルケアの分野は、日本の１０、２０年先位進んでいます！！

なぜなら、そのお陰で良い聞き手となり、細部に注意を払うようになったからだと。彼らは、自分が逆境にもかかわらず、成功したとは考えていません。今の自分があるのも逆境のお陰だと思っているのです。

彼らは、トラウマや苦難を自己形成の主要な要素として受入れるとともに、そのような経験がなければ、成功に必要な力や根性は身につかなかったかもしれないことを理解しています。

そして、最後に人間関係があります。逆境に打ち勝った人々は、単独で成し遂げているわけではありません。成功への道のりのどこかで彼らは自分の長所を引き出し、自分の成功に投資してくれるエンジェル投資家に出会っています。

どんな時でも頼りにできる人の存在が逆境に打ち勝つ為には必要なのです。

最後に大事なヒントを皆さんにお教えしようと思います。多様性とインクルーシブな実践に取り組む企業（新産業限定ですが・・・）は、「闘士」タイプを支援し、業績も優れている傾向があります。

DiversityInc誌の調査によれば、多様性において上位50社に入る企業は、S&P500を利益率で25%上回るという結果が出ています（アメリカでは）

最初の質問に戻りますが、皆さんはどちらに賭けますか？

「銀のスプーン」か「闘士」か？私は、過小評価されている候補者を選ぶべきだと言いたい。彼らには情熱と目的意識という隠れた武器があります。

産業によって適性は異なりますが・・・

既存産業以外の人間の限界を遥かに超えるような新産業は、タイマンで面接をして「闘士」を雇いましょう。

マイケルサンデルは、メリトクラシー（能力主義）の陳腐さを警告し、諌め(いさめ)ています！

こういう新産業でイノベーションが起きるとゲーム理論でいうところのプラスサムになるから既存の産業との

戦争に発展しないため共存関係を構築できるメリットがあります。デフレスパイラルも予防できる？人間の限界を超えてることが前提だけど

しかし、独占禁止法を軽視してるわけではありませんので、既存産業の戦争を避けるため新産業だけの限定で限界を超えてください！

（個人的なアイデア）

特に、人材派遣業界に強制適用して事前分配や再分配を行政府は促進させること。

万が一、公人、有名人、俳優、著名人以外の個人情報が無断コピーされたら、データ配当金を回数に応じて、何倍にも増やすことで、法人への罰金として本人が請求できるようにする弱者救済、削除の仕組みも必要。

派遣業界の相場はわからないが、ダニエルカーネマンから年収600万円位で簡単に計算すると時給3000円位が幸福な生活を維持できる分岐点！

今の日経平均株価なら夢ではなく現実で業界イメージ刷新見直しにも？

時給3000円位を目標にして法人単位では異なるから行政府が最低賃金以外の経路で下支えし底上げする現在の政策を維持して

派遣業界の再分配も促進させるとブーストしていいかもしれない

＜おすすめサイト＞

ダニエル・ピンク：やる気に関する驚きの科学

ダン・アリエリー：人はどれだけ平等な世界を求めているのか？―驚きの実態

デイヴィッド・ブルックス：人間の本質と社会的動物

ゼイナップ・トゥフェックチー:機械知能は人間の道徳性をより重要なものにする！

＜提供＞

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kaari888 · 11 months

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ザ・ハント　The Hunt　☆☆ 後半の別荘シーンが違うトーンだったら☆3だったなー

#youtube #見た映画 #鑑賞記録 #my movies history 2023 #2020年作品 #監督クレイグ・ゾベル #ベティ・ギルピン #ヒラリー・スワンク #ウェイン・デュバル #イーサン・サプリー #アイク・バリンホルツ #エマ・ロバーツ #ジャスティン・ハートリー #リード・バーニー #エイミー・マディガン #スティーブ・ムカーテ

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fxxckinjapanesetranceblog · 2 months

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2度目のNFL Coach Of the Year 受賞, Cleveland Browns ステファンスキー

スティーブン・ステファンスキーは現地8日（木）夜の『NFL Honors （NFLオナーズ）』で、クリーブランド・ブラウンズとともに大勝利を収めた。

ちなみに、AP通信年間最優秀コーチに選ばれたのはブラウンズのヘッドコーチ（HC）ケビン・ステファンスキーであり、チームのメンバーが4つの大賞を受賞している。

ところが、俳優のジャスティン・ハートリーが受賞者を“スティーブン”・ステファンスキーと誤って発表してしまった。実は、ケビンHCはラスベガスで開催された授賞式には出席しておらず、もちろんスティーブンも出席していない。

そんななかでも、ケビンHCは実のいとこの名前が発表されるの喜んで聞いていた。

ステファスキーHCはラジオ『92.3 The Fan（ザ・ファン）』に次のように述べている。「（NFLオナーズは）見ていたよ。昨晩、素晴らしい夜を過ごしたのは、いとこのスティーブ・ステファンスキーだ。彼の携帯電話が鳴りっぱなしで、実際、あの俳優が名前を読み上げた時、息子が私の携帯電話をつかんで、いとこのスティーブに電話したんだ。すると彼は電話に出て、“やったよ”と言った。彼は努力は報われると言ってくれた。だから、いとこのスティーブにおめでとうと言いたい」

「私はその場にいなかったけれど、本当に、本当に感謝している」と語るステファンスキーHCは、こうつけ加えた。「マイルズ・（ギャレット、ディフェンシブエンド／DE）の受賞は信じられないほど素晴らしいことだし、（守備コーディネーター／DC、ジム・）シュワルツやジョー（・フラッコ、クオーターバック／QB）の受賞も本当にうれしいことだ。そして、私にとってこの賞は、実に1,000人の人々のおかげなんだ。素晴らしい選手たちがいなければ、あの賞は取れない」

ステファンスキーの受賞は、ヒューストン・テキサンズのヘッドコーチ（HC）デミコ・ライアンズと総得点165点で並ぶという大接戦の末のものだった。1位の票数はステファンスキーが21票だったのに対し、ライアンズが20票だったため、ステファンスキーHCがタイブレークを制して2度目の最優秀コーチ賞を受賞する結果となっている。

したがって、この賞はステファンスキーがライアンズと分かち合ったと言っても過言ではない賞であり、ステファンスキーのいとこに贈られた賞でもあった。

とはいえ、木曜日の夜はブラウンズにとって素晴らしい一夜となった。

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kennak · 6 months

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“発見者がシアちゃんに近づこうとすると、ハートリーはうなり声を上げた” イッヌ可愛い妹分を守ろうとしたのね。見張りと暖め役と役割分担もしてて偉い。みんな無事でよかった…

[B! 犬] 行方不明の２歳女児を保護、愛犬を枕に森でスヤスヤ　米ミシガン州

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ryotarox · 8 months

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"Midnight, the Stars and You" - YouTube

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Midnight, the Stars and You Written by Harry M. Woods, Al Bowlly and Reginald Connelly Performed by Ray Noble and Al Bowlly

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Why Didn't They Ask Evans? (TV Mini Series 2022) - Soundtracks - IMDb

「なぜ、エヴァンズに頼まなかったのか」（2022）でも使ってた。

原作の発行日は1934年なので時代もぴったり。

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Midnight, the Stars and You - Wikipedia

（DeepL訳）「ミッドナイト、ザ・スターズ・アンド・ユー（Midnight, the Stars and You）」は、ハリー・M・ウッズ（Harry M. Woods）、ジミー・キャンベル（Jimmy Campbell）、レジ・コネリー（Reg Connelly）が作詞作曲し、1934年に発表されたイギリス系アメリカ人のポピュラー・フォックストロット曲。最も有名なレコーディング・バージョンは、1934年にレイ・ノーブル楽団が、クレジットされていないアル・ボーリーをボーカルに迎えて演奏したものである。フォックストロット・テンポのバラードで、この曲はボウリーの「傑出した」ヴォーカル作品のひとつとされている[3]。ノーブル・ヴァージョンと同時代のこの曲の他の録音には、ハル・ケンプ、ロイ・フォックス、ハリー・リーダー、フレッド・ハートリー、モーリス・エルウィンがある。スタンリー・キューブリック監督の1980年のホラー映画『シャイニング』に登場したことでも知られている。 www.DeepL.com/Translator（無料版）で翻訳しました。

#lucy boynton #Youtube

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playitagin · 1 year

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Resulted in the deaths of more than 1,500 people

Victims of the Titanic disaster.

Thomas Andrews、アイルランドの造船業者 (1873 年生まれ)

John Jacob Astor IV, American colonel, businessman, and author (b. 1864)

アーチボルド・バット、アメリカの将軍、ジャーナリスト（1865年生まれ）

Edward Smith, RMS タイタニック号の船長（ 1850年）

ジャック・フィリップス、英国の電信技師（1887年生まれ

ウォレス・ハートリー、バンドリーダー（ 1878年）

#- Apr.15.1912.#Titanic disaster #Victims of the Titanic disaster.#死亡日

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kunpei · 1 year

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「居場所を見つけられない不器用な人々が束の間でも身を寄せ合う姿を、唐突なダイアローグの応酬、捻りのあるユーモアで描き続けてきた」　　ハル・ハートリー

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atomicskeletonstatesmanbandit · 1 year

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脚本

ダン・フォーゲルマン

出演者

マイロ・ヴィンティミリア

マンディ・ムーア

スターリング・K・ブラウン

クリッシー・メッツ（英語版）

ジャスティン・ハートリー

スーザン・ケレチ・ワトソン（英語版）

クリス・サリヴァン（英語版）

ロン・シーファス・ジョーンズ（英語版）

ジョン・ウエルタス

アレクサンドラ・ブレッケンリッジ

エリス・ベイカー

フェイス・ハーマン

メランー・リバード

リリック・ロス

グリフィン・ダン

アサンテ・ブラック（英語版）

Caitlin Thompson

製作

制作

NBC

放送

放送国・地域

アメリカ合衆国の旗アメリカ合衆国

放送分

42分

公式ウェブサイト

シーズン1

放送期間

2016年9月20日 - 2017年3月14日

放送時間

火曜日 21:00または22:00

放送分

42分

回数

シーズン2

放送期間

2017年9月26日 - 2018年3月13日

放送時間

火曜日 21:00

放送分

42分

回数

シーズン3

放送期間

2018年9月25日 - 2019年4月2日

放送時間

火曜日 21:00

放送分

42分

回数

シーズン4

放送期間

2019年9月24日 - 2020年3月24日

放送時間

火曜日 21:00

放送分

42分

回数

シーズン5

放送期間

2020年10月27日 - 2021年5月25日

放送時間

火曜日 21:00

放送分

42分

回数

シーズン6

放送期間

2022年1月4日 -2022年5月24日

放送時間

火曜日 21:00

放送分

42分

回数

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armsaoyama · 2 years

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こんにちは。

スタッフの敦賀です。

blogを始めてあっという間に1ヶ月経ちました。

気温もいっきにさがってきましたね。

店内もだいぶ分厚くなってます！！

スタイリングを紹介する前に、

最近、ハマっているドラマについてお話ししたいと思います。

『ハートブレイクハイ』

90年代後半にオーストラリアで放送されていたドラマで、最近Netflixでリメイク版も出ています。

ハートリー高校という架空の学校を舞台に生徒と先生達の日常が描かれています。

日本でいうと、金八先生、GTOみたいな感じでしょうか。

オーストラリアは移民も多い国

様々な人種の人達が登場してきて、

それぞれの個性のある登場人物に魅了されてハマっちゃいました。

個人的にとても興味深かった回が、

シーズン4のエピソード14

この回ではオーストラリアでの人種差別についてのディベートが行われるのですが、

改めて自分と異なる人種や文化などに対しての見方を考えさせられました。

固定概念などに囚われていても退屈。

ファッションに対してもそうあるべきだと思いました。

ちゃんと様々なカルチャーを理解した上で、色々な着方を楽しみたいなと。

それが存分に楽しめるのも古着ならではだなーと

今後はそういった面でもスタイリングを組めるように広い視野を持って楽しんで行きたいと思います！

Old GAP cotton knit sweater

70's "PANDLETON" wool open collar shirt

70s HAGGER polyester slacks

70's polyester boots cut slacks

L.L.Bean wool sweater

Old GAP cotton knit sweater

60s McGREGOR nylon ski jacket

Brooks Brothers 2-ply scottish cashmern argyle sweater

Dead Stock 70s PENDLETON wool check pants made in USA

今週末の22,23日で横浜のイベントにArms Clothing Storeも参加するので良かったら遊びに来てください！

もちろん店舗の方も営業していますので、皆様のご来店お待ちしております！

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m12gatsu · 2 years

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無題

ダミアン・ハースト展を観に上野へ行ったら、上野じゃなくて乃木坂だった。アホすぎる。冬の最後の日なのか、春の最初の日なのか、とにかく風の強い日曜日の昼下がりで、上野公園を漫歩する日和でもなく、乃木坂まで改めて移動する気力も無くて斃死、亡霊と化してごめんなぁごめんなぁとただ繰り返す俺に彼女はいいよー大丈夫だよーと神さびた巫女のよう。開いたばかりのアイリッシュパブに導かれてギネス1パイント空けたらすっかり魂まで癒やされて、恩賜公園というのは天子から拝領された土地なわけだけれど、そこが浮浪者の寝床になっていることを皇室はじめ宮内庁関係各位はどのように思っているだろうね？　あなかしこ、あなかしこ。などとくだまいた。東京国立博物館には空也上人像が来ていた。中学の修学旅行で観た。懐かしい。日本史の教科書か何かで見た、あの何とも言えない表情で万国旗みたいなものを吐き出している様子に魅せられて、班行動のルートに六波羅蜜寺を組み込んでもらったんだった。寺は閑静で、彫像は思ったより小さく、およそ中学生の鑑賞に耐えるような場所ではなかったけれど。読み返したらダミアン・ハーストじゃなくてハル・ハートリーって打ってたから直した。「ハ」しか合ってない。アホすぎる。

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takahashicleaning · 2 months

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ＴＥＤにて

エミリー・ワプニック：天職が見つからない人がいるのはどうしてでしょう？

（詳しくご覧になりたい場合は上記リンクからどうぞ）

大人になったら何になりたい？

もし、これからの人生で、ずっと何か一つのことだけをしていたいかどうか、わからない人。それはあなた一人ではありません。

この啓発的なトークで、作家でありアーチストであるエミリー・ワプニックが「マルチ・ポテンシャライト」と呼ぶ人たちのことを解説します。

これは人生の間でさまざまなことへ関心を持ち、いろんな仕事をする人たちのことです。あなたもそうですか？

アイデアの統合、迅速な学習力、適応力の３つはマルチ・ポテンシャライトの得意とする所であり、焦点を絞れと強いられると失いかねない技能です。

マルチ・ポテンシャライトとは、多くに興味を持ち創造を追求する人です。マルチ・ポテンシャライトには、相当な強みがあるという事です。

この３つがそのスーパーパワーです。

１つ目は、アイデアを統合する。

これは、２つ以上の人間の限界を遥かに超えるような分野を組み合わせ、それらが交わる所で新しい何かを創造する事です。２人の広い技能と経験の混在「にもかかわらず」ではなく「だからこそ」なのです。

革新はそんな交差点で起こります。そこから新しいアイデアが生まれるのです。様々な経歴を持つマルチ・ポテンシャライトは、多くの交差点に容易にアクセスできるのです。

２つ目は、迅速な学習力。

マルチ・ポテンシャライトは何かに興味を持つとのめり込みます。手当たり次第吸収します。初心者である事にも慣れています。なぜなら、誰もが初心者から始めているし、初心者だった経験が多かったからです。

なので、新しい事を始めたり、居心地の良い所から足を踏み出すのも怖がりません。さらに、多くの技能は、違った分野でも応用でき、過去に取得した技能を新しい分野に持ち込むので１から物事を始める事はほとんどありません。

自分が惹かれるものを追求する事が、時間の無駄になる事は滅多になく、途中でやめる事になっても、そこで得た知識は全く違った分野でも想像もしていなかった形で応用できるのです。

３つ目は、適応力です。

これはどんな場面に遭遇してもそれに合わせられるという能力です。

彼は良い仕事をするので貴重な存在ですが、もっと重要なのは顧客のニーズに合わせて役割を変えられるからです。「Fast Company」誌は、適応力を21世紀で成功する上で最も重要な技能だと評価しています。

大量生産の画一的な製造業とは異なる世界であるインターネットが登場して、ミレニアム以降、世界の産業経済構造が激変する中、容易に方向転換できる個人や組織こそが成長の真っ只中にある市場のニーズを満たすことができるのです。

アイデアの統合。迅速な学習力。適応力の３つはマルチ・ポテンシャライトの得意とする所であり、焦点を絞れと強いられると失いかねない技能です。

マルチ・ポテンシャライトのありのままの姿を大事にするのは、私たちの社会システムにもっともな理由があるからです。

今の世の中に山ほどある複雑で多次元的な問題に取り組むには、創造的で型にはまらない人材や国家システムが必要です。

だからこそ、テクノロジーの領域での人間の限界を超えるようなアイデアを最速で実現できるようなベンチャーキャピタルやエンジェル投資家やこれらが活動できる広大な仕組みが必要なのです。

マイケルサンデルは、メリトクラシー（能力主義）の陳腐さを警告し、諌め(いさめ)ています！

こういう新産業でイノベーションが起きるとゲーム理論でいうところのプラスサムになるから既存の産業との

戦争に発展しないため共存関係を構築できるメリットがあります。デフレスパイラルも予防できる？人間の限界を超えてることが前提だけど

しかし、独占禁止法を軽視してるわけではありませんので、既存産業の戦争を避けるため新産業だけの限定で限界を超えてください！

（個人的なアイデア）

特に、人材派遣業界に強制適用して事前分配や再分配を行政府は促進させること。

派遣業界の相場はわからないが、ダニエルカーネマンから年収600万円位で簡単に計算すると時給3000円位が幸福な生活を維持できる分岐点！

今の日経平均株価なら夢ではなく現実で業界イメージ刷新見直しにも？

時給3000円位を目標にして法人単位では異なるから行政府が最低賃金以外の経路で下支えし底上げする現在の政策を維持して

派遣業界の再分配も促進させるとブーストしていいかもしれない

＜おすすめサイト＞

マイケル・サンデル：メリトクラシー（能力主義）の横暴

レジーナ･ハートリー：最高の人材の履歴書が必ずしも理想的でない理由？

ヤニス・バルファキス：資本主義が民主主義を食い尽くす — 今こそ立ち上がろう？（サミュエルソン？）

マリアナ・マッツカート：投資家、危険を冒す者、改革者—それが政府？

ジョイ・サン: 資金援助の新しい形

ロドニーブルックス：なぜ？私たちはロボットに頼ることになるのか？

ダニエル・ピンク：やる気に関する驚きの科学

チャールズ・リードビーター：イノベーションについて

＜提供＞

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東京都北区神谷のハイブリッドな直送ウェブサービス（Hybrid Synergy Service）高橋クリーニングFacebook版

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leomacgivena · 2 years

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Twitterの次のCEOがインド人に、GoogleもMicrosoftもAdobeもIBMもCEOはインド人。人口14億から産み出された超絶優秀な人達がカーストの及ばないITで活躍した結果か、それともカレーの力か。

ハートリーさんはTwitterを使っています

#ビジネス #23152

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superfriends2 · 5 years

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新作7インチについて＋東京レコ発＋１バンドについて

こんばんは、ご無沙汰しております。パラシオです。

目まぐるしい日々の中でコソコソと音源作りを進め、この度3月のレコ発イベントに合わせて7インチ音源（CD同封）を発売することになりました。以下からA面曲フル視聴できますので、よければぜひ。

https://soundcloud.com/secondroyal/superfriends-lets-talk-about-feelings

------------------------------------------------ Superfriends - Let’s talk about feelings 7inch A.Let’s talk about feelings B.Let’s talk about feelings (HANDSOMEBOY TECHNIQUE REMIX) CD 1.Let’s talk about feelings 2.Lovely morning lonely night 3.Let’s talk about feelings (HANDSOMEBOY TECHNIQUE REMIX) EMF-089 / 7inch+CD / 1,600円+tax SECOND ROYAL RECORDS ------------------------------------------------

A面曲は昨年末バシバシっと録り終えて、B面曲は急遽HANDSOMEBOY TECHNIQUEの森野さん（僕は面識なし）がタイトなスケジュールの中でリミックスしてくれました。A面曲も気に入ってるんですが、このリミックスが、本当にすごいなと思いました。僕の作ったメロディーが素材になって、全く別の曲が出来上がっているような感じです。個人的には大好きなハル・ハートリーの映画の主題歌にも少し通ずるようなアレンジになっていて、早くみなさんに手にとって聞いてほしいなあと思っております。

youtube

Amateur (1994) Opening Titles https://www.youtube.com/watch?v=PRTLGga5eQg&t=33s

CDだけに入る「Lovely morning lonely night」は、谷くんの家で録ったアコギの音にいろんな音を加えて仕上げたものです。ちょっと７０年代シンガーソングライターっぽいアレンジになっていて、A面曲と全然違ったリラックスした雰囲気が楽しめると思います。前田さんが幼稚園の時に使っていたピアニカを使用したりしました。

ってことで、音源詳細はこちらからご確認ください。↓

http://secondroyal.com/news/index.php?itemid=5112

そんな中、未発表だった３月17日（日）レコ発東京編の＋１バンドが発表となりました。

ずばり、「uri gagarn」です。

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uri gagarn / Jinx https://www.youtube.com/watch?v=_6cI7AB2YYU&t=

乾いたオルタナ、シュールさとシリアスさの狭間、かっこいいですよね。最高のスリーマンになりそうです。

ということで、レコ発ツアー、これにてバンドが出揃いました。それに先立って今週末にはスリーマンのライブがあったりしてさあ大変。やれんのか？

情報をひとまずまとめます！

------------------------------------------------ ● "LIVE! Second Royal" 2019/02/02(土) 会場：京都・磔磔 LIVE : Superfriends / The Fax / THE FULL TEENZ 開演：18:00 問い合わせ：磔磔　[email protected]

● Superfriends presents "A Circle of Friends" 2019/03/10(日) 会場：京都・二条 nano LIVE : Superfriends / ナードマグネット開場：17:30 / 開演：18:00 THANK YOU SOLD OUT！問い合わせ：nano (075-254-1930) ● RECORDSHOP ZOO presents. ZOOPARK2 2019/03/16(土) 会場：愛知・名古屋club ZION LIVE：Superfriends / SEVENTEEN AGAiN / STARVINGMAN / YONA YONA WEEKENDERS / Laura day romance / ズカイ開場： 17:00 / 開演：17:15 前売 2,400円 / 当日 2,800円(ドリンク別) お問い合わせ：club ZION(052-339-2331) ● Superfriends presents "A Circle of Friends" 2019/03/17(日) 会場：東京・下北沢BASEMENT BAR LIVE : Superfriends / CHIIO / uri gagarn 開場：17:30 / 開演：18:00 前売：2,300円（別途1ドリンク代） ※前売予約：http://toos.co.jp/basementbar/mail/ 問い合わせ：BASEMENT BAR(03-5481-6366) ------------------------------------------------

各ライブ、バンド取り置きもできますので、気軽にお声がけくださいね。

サブスク解禁されてからしばらく経ちましたが、多くの反響があって嬉しい限りです。まあ、自分は浮かれたりせず、粛々と自分の音楽を突き詰めていこうと思います。

それではみなさん、寒い日が続きますが体調にはどうぞお気をつけて！！

また！

#guitar pop #power pop #indie pop #indie rock #新作7インチ音源

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