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takahashicleaning · 2 months

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ＴＥＤにて

エミリー・ワプニック：天職が見つからない人がいるのはどうしてでしょう？

（詳しくご覧になりたい場合は上記リンクからどうぞ）

大人になったら何になりたい？

もし、これからの人生で、ずっと何か一つのことだけをしていたいかどうか、わからない人。それはあなた一人ではありません。

この啓発的なトークで、作家でありアーチストであるエミリー・ワプニックが「マルチ・ポテンシャライト」と呼ぶ人たちのことを解説します。

これは人生の間でさまざまなことへ関心を持ち、いろんな仕事をする人たちのことです。あなたもそうですか？

アイデアの統合、迅速な学習力、適応力の３つはマルチ・ポテンシャライトの得意とする所であり、焦点を絞れと強いられると失いかねない技能です。

マルチ・ポテンシャライトとは、多くに興味を持ち創造を追求する人です。マルチ・ポテンシャライトには、相当な強みがあるという事です。

この３つがそのスーパーパワーです。

１つ目は、アイデアを統合する。

これは、２つ以上の人間の限界を遥かに超えるような分野を組み合わせ、それらが交わる所で新しい何かを創造する事です。２人の広い技能と経験の混在「にもかかわらず」ではなく「だからこそ」なのです。

革新はそんな交差点で起こります。そこから新しいアイデアが生まれるのです。様々な経歴を持つマルチ・ポテンシャライトは、多くの交差点に容易にアクセスできるのです。

２つ目は、迅速な学習力。

マルチ・ポテンシャライトは何かに興味を持つとのめり込みます。手当たり次第吸収します。初心者である事にも慣れています。なぜなら、誰もが初心者から始めているし、初心者だった経験が多かったからです。

なので、新しい事を始めたり、居心地の良い所から足を踏み出すのも怖がりません。さらに、多くの技能は、違った分野でも応用でき、過去に取得した技能を新しい分野に持ち込むので１から物事を始める事はほとんどありません。

自分が惹かれるものを追求する事が、時間の無駄になる事は滅多になく、途中でやめる事になっても、そこで得た知識は全く違った分野でも想像もしていなかった形で応用できるのです。

３つ目は、適応力です。

これはどんな場面に遭遇してもそれに合わせられるという能力です。

彼は良い仕事をするので貴重な存在ですが、もっと重要なのは顧客のニーズに合わせて役割を変えられるからです。「Fast Company」誌は、適応力を21世紀で成功する上で最も重要な技能だと評価しています。

大量生産の画一的な製造業とは異なる世界であるインターネットが登場して、ミレニアム以降、世界の産業経済構造が激変する中、容易に方向転換できる個人や組織こそが成長の真っ只中にある市場のニーズを満たすことができるのです。

アイデアの統合。迅速な学習力。適応力の３つはマルチ・ポテンシャライトの得意とする所であり、焦点を絞れと強いられると失いかねない技能です。

マルチ・ポテンシャライトのありのままの姿を大事にするのは、私たちの社会システムにもっともな理由があるからです。

今の世の中に山ほどある複雑で多次元的な問題に取り組むには、創造的で型にはまらない人材や国家システムが必要です。

だからこそ、テクノロジーの領域での人間の限界を超えるようなアイデアを最速で実現できるようなベンチャーキャピタルやエンジェル投資家やこれらが活動できる広大な仕組みが必要なのです。

マイケルサンデルは、メリトクラシー（能力主義）の陳腐さを警告し、諌め(いさめ)ています！

こういう新産業でイノベーションが起きるとゲーム理論でいうところのプラスサムになるから既存の産業との

戦争に発展しないため共存関係を構築できるメリットがあります。デフレスパイラルも予防できる？人間の限界を超えてることが前提だけど

しかし、独占禁止法を軽視してるわけではありませんので、既存産業の戦争を避けるため新産業だけの限定で限界を超えてください！

（個人的なアイデア）

特に、人材派遣業界に強制適用して事前分配や再分配を行政府は促進させること。

万が一、公人、有名人、俳優、著名人以外の個人情報が無断コピーされたら、データ配当金を回数に応じて、何倍にも増やすことで、法人への罰金として本人が請求できるようにする弱者救済、削除の仕組みも必要。

派遣業界の相場はわからないが、ダニエルカーネマンから年収600万円位で簡単に計算すると時給3000円位が幸福な生活を維持できる分岐点！

今の日経平均株価なら夢ではなく現実で業界イメージ刷新見直しにも？

時給3000円位を目標にして法人単位では異なるから行政府が最低賃金以外の経路で下支えし底上げする現在の政策を維持して

派遣業界の再分配も促進させるとブーストしていいかもしれない

＜おすすめサイト＞

マイケル・サンデル：メリトクラシー（能力主義）の横暴

レジーナ･ハートリー：最高の人材の履歴書が必ずしも理想的でない理由？

ヤニス・バルファキス：資本主義が民主主義を食い尽くす — 今こそ立ち上がろう？（サミュエルソン？）

マリアナ・マッツカート：投資家、危険を冒す者、改革者—それが政府？

ジョイ・サン: 資金援助の新しい形

ロドニーブルックス：なぜ？私たちはロボットに頼ることになるのか？

ダニエル・ピンク：やる気に関する驚きの科学

チャールズ・リードビーター：イノベーションについて

＜提供＞

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hitno · 4 years

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【読了】『マルチ・ポテンシャライト好きなことを次々と仕事にして、一生食っていく方法』エミリー・ワプニック ☆2 https://t.co/0Xsvnb4wRZ #booklog

— Sean Zhong (@hi_tane) June 7, 2020

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takahashicleaning · 3 years

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大人になったら何になりたい？

もし、これからの人生で、ずっと何か一つのことだけをしていたいかどうか、わからない人。それはあなた一人ではありません。

この啓発的なトークで、作家でありアーチストであるエミリー・ワプニックが「マルチ・ポテンシャライト」と呼ぶ人たちのことを解説します。

これは人生の間でさまざまなことへ関心を持ち、いろんな仕事をする人たちのことです。あなたもそうですか？

マルチ・ポテンシャライトとは、多くに興味を持ち創造を追求する人です。マルチ・ポテンシャライトには、相当な強みがあるという事です。

この３つがそのスーパーパワーです。

１つ目は、アイデアを統合する。

２つ目は、迅速な学習力。

３つ目は、適応力です。

これはどんな場面に遭遇してもそれに合わせられるという能力です。

マルチ・ポテンシャライトのありのままの姿を大事にするのは、私たちの社会システムにもっともな理由があるからです。

今の世の中に山ほどある複雑で多次元的な問題に取り組むには、創造的で型にはまらない人材や国家システムが必要です。

マイケルサンデルは、メリトクラシー（能力主義）の陳腐さを警告し、諌め(いさめ)ています！

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戦争に発展しないため共存関係を構築できるメリットがあります。デフレスパイラルも予防できる？人間の限界を超えてることが前提だけど

しかし、独占禁止法を軽視してるわけではありませんので、既存産業の戦争を避けるため新産業だけの限定で限界を超えてください！

＜おすすめサイト＞

マリアナ・マッツカート：投資家、危険を冒す者、改革者—それが政府？

ジョイ・サン: 資金援助の新しい形

ロドニーブルックス：なぜ？私たちはロボットに頼ることになるのか？

ダニエル・ピンク：やる気に関する驚きの科学

チャールズ・リードビーター：イノベーションについて

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takahashicleaning · 5 years

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マルチ・ポテンシャライトとは、多くに興味を持ち創造を追求する人です。マルチ・ポテンシャライトには、相当な強みがあるという事です。この３つがそのスーパーパワーです。

１つ目は、アイデアを統合する。これは、２つ以上の人間の限界を遥かに超えるような分野を組み合わせ、それらが交わる所で新しい何かを創造する事です。２人の広い技能と経験の混在「にもかかわらず」ではなく「だからこそ」なのです。

２つ目は、迅速な学習力。マルチ・ポテンシャライトは何かに興味を持つとのめり込みます。手当たり次第吸収します。初心者である事にも慣れています。なぜなら、誰もが初心者から始めているし、初心者だった経験が多かったからです。

３つ目は、適応力です。これはどんな場面に遭遇してもそれに合わせられるという能力です。

マルチ・ポテンシャライトのありのままの姿を大事にするのは、私たちの社会システムにもっともな理由があるからです。今の世の中に山ほどある複雑で多次元的な問題に取り組むには、創造的で型にはまらない人材が必要です。

こういう新産業でイノベーションが起きるとゲーム理論でいうところのプラスサムになるから既存の産業との

戦争に発展しないため共存関係を構築できるメリットがあります。デフレスパイラルも予防できる？人間の限界を超えてることが前提だけど

しかし、独占禁止法を軽視してるわけではありませんので、既存産業の戦争を避けるため新産業だけの限定で限界を超えてください！

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