Tumgik
#Gestion
immunobiz · 2 months
Text
Un autre exemple de contrôle de la Coalition Anti-Québécoise (CAQ) La loi 50 de Bonnardel qui est là pour faire potentiellement le même genre d'abus qui s'est passé pendant la plandémie. (masque, confinement, fermeture... pour en donner quelques exemples) Le Canada et le Québec ont été abusé par des mesures non nécessaires des gouvernements qui utlilisaient les médias pour créer la peur dans la population afin que celle-ci accepte l'innacceptable. La loi 50 est un autre exemple d'abus qu'ils veulent faire avaler au Québecois et Québécoise. Assez c'est assez! Disons NON à ce projet de loi.
3 notes · View notes
carabanchelnet · 7 months
Text
INCENDIO MURCIA | El incendio de Murcia tiene elementos que retratan lo peor de nuestro país: empresarios sin escrúpulos, administraciones que no actúan estando obligadas a hacerlo, medios carroñeros. Hablamos de todo ello, con rigor y sin morbo: https://youtube.com/watch?v=6qmwi9zIvJc Video publicado por Pablo Iglesias {R} @PabloIglesias
2 notes · View notes
information-2-0 · 7 months
Text
youtube
6 notes · View notes
crewprofesionales · 1 year
Photo
Tumblr media
Los OKR (Objectives and Key Results) y los KPI (Key Performance Indicators) 
Son herramientas de gestión utilizadas para medir y alcanzar objetivos empresariales. En este blog te dare una breve descripción de cada uno.
OKR; el paso para implementar objetivos correctos en tú organización
Los OKR son una metodología de establecimiento de objetivos empresariales que se utilizan para alinear los objetivos de la organización con los resultados deseados. Los OKR se componen de dos partes: los Objetivos y los Resultados Clave (Key Results). Los objetivos son las metas que se desean alcanzar, mientras que los resultados clave son los indicadores que se utilizan para medir el progreso hacia la consecución de los objetivos.
La implementación de estos implica la definición de objetivos y resultados clave en cascada, desde los objetivos de la organización hasta los objetivos del departamento o área. Se deben revisar regularmente y se actualizar según sea necesario para garantizar que estén alineados con los cambios en las prioridades y en el entorno empresarial.
Tumblr media
Los OKRs son amplios, como: “Volverse el proveedor número uno del país”, pues sirven como un punto de referencia para las metas que serán trazadas.
Es eso lo que hará que sean implementados con éxito, dado que dictarán los caminos a seguir. Además, todos los OKR deben deben tener plazos para ser cumplidos y responsables, sea una persona o un área entera.
Los KPI la metodología que permite obtener insights sobre el desempeño del negocio
Los KPIs son una herramienta de gestión muy útil para identificar las áreas en las que una organización está funcionando bien y en las que necesita mejorar.
Los KPIs permiten a los altos mandos tomar decisiones informadas sobre cómo asignar recursos y cómo mejorar el rendimiento. Por lo tanto, es importante seleccionar indicadores adecuados que estén estrechamente vinculados con los objetivos estratégicos de la organización.
Tumblr media
Los KPIs pueden variar según la industria, la empresa y el área de la organización que se esté midiendo. Algunos ejemplos comunes de KPIs incluyen:
Ingresos: ingresos totales, ingresos por cliente, ingresos por producto o servicio, tasa de crecimiento de los ingresos.
Costos: costos totales, costo por unidad, margen de beneficio, reducción de costos.
Satisfacción del cliente: calificación del servicio al cliente, tasa de satisfacción del cliente, tasa de retención de clientes.
Eficiencia operativa: tiempo de ciclo, tiempo de espera, tiempo de actividad, tiempo de inactividad, tasa de producción.
Desempeño del personal: tasa de rotación de personal, tasa de absentismo, tasa de productividad.
Finalmente, es necesario definir cuál será el período de seguimiento de esa información y cuáles equipos serán responsables de cada KPI.
La importante tarea de establecer OKR y KPI
En conclusión, el definir los OKR y KPI,permitirá hacer análisis más precisos sobre el desempeño de toda la empresa y de sus respectivas áreas en un determinado período. Además, el seguimiento de esa información permite hacer comparaciones para entender lo que evolucionó y lo que todavía debe ser mejorado y en su caso hacer ajustes para cumplir cada meta establecida.
3 notes · View notes
vittoriocontenidos · 1 year
Text
Traigo la tercera parte del tema «Comprensión de la ira». Acá comprenderemos factores que pueden provocar ira y consideraciones para tomar buenas decisiones.
«Las sospechas excesivas es por desconfiar a ultranza. Estas cosas generan contiendas. No dejan descansar la mente, porque todo lo entiende mal. Esto puede rayar en la psicosis o paranoia».
2 notes · View notes
rire-papillonde · 1 year
Text
youtube
2 notes · View notes
quien-es-isa · 2 years
Text
Tumblr media
Los que saben, saben, los que no, no
@martinoconmdemotomami
4 notes · View notes
abdoudzaer · 22 hours
Text
Obtenir un certificat de nationalité en Algérie ? Le parcours du combattant !
Encore une situation vécue qui prouve que la bureaucratie a un bel avenir en Algérie. Comment se faire établir un certificat de nationalité prouvant que vous êtes de nationalité Algérienne ?Il faut se munir de trois (03) extraits de naissance, le votre, celui de votre père et enfin celui de votre grand-père. Vous pouvez également présenter votre extrait de naissance accompagné de celui de votre…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
cmondary · 1 day
Text
PLANN : Planification de ressources optimisée
PLANN devient HELLOTIME ;)
https://www.plann.team/ 📌 PLANN est l’application de planification des ressources en ligne, optimisée pour la clarté, la rapidité et la facilité d’utilisation. PLANN est une plateforme de gestion de projets et de ressources qui permet aux équipes de collaborer efficacement sur des projets de toutes tailles. Elle offre une variété de fonctionnalités, notamment : Un tableau de bord centralisé…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
Text
Bienvenido Exemax al Parque industrial!!
EXEMAX – Partner Oficial de Odoo en Argentina – una empresa con profesionalesque cuentan con mas de 15 años de experiencia en distintas aéreas, RRHH,contabilidad, fabricación comercial, desarrollo, entre otras. Acompañan a empresas de todo el país para que logren la transformación digital que necesitan,ayudándolos a gestionar su empresa de manera sencilla, mediante un relevamiento precisode…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
ruemorinpointcom · 13 days
Text
37e édition du Colloque de gestion des ressources humaines
« Quand le JE et le NOUS doivent naviguer ensemble », le 9 mai Continue reading 37e édition du Colloque de gestion des ressources humaines
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
massi-arezki · 14 days
Text
Lightroom Classic, mon flux de travail complet. Comment je gère toutes mes photos depuis un seul logiciel ?
Je vous avais parlé de la force de  Lightroom Classic dans un précédent article. Je vais à présent vous parler de ma façon d’utiliser ce logiciel et je vais vous expliquer mon workflow complet pour l’editing et l’organisation de mes photos. Avant de continuer cet article, je vous invite fortement à lire mon article qui parle de la suite Adobe Lightroom, où j’ai présenté les différents logiciels…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
carabanchelnet · 15 days
Text
SANIDAD PUBLICA Hoy, #DíaMundialDeLaSalud, hay que recordar lo que con tanta vehemencia destacó Quique Peinado. “No votes a la peña que te está quitando la sanidad pública” Video publicado por Daniel @Daniel_Globo_
1 note · View note
Text
Opinion Divisée sur l'Intervention de Haman Mana : L'impact de sa Lettre à Samuel Eto'o sur l'avenir du football national.
Dans son éditorial paru dans Le Jour le 13 décembre 2021, le Directeur de publication Haman Mana adressait une lettre de félicitations à Samuel Eto’o pour sa brillante élection à la présidence de la Fédération Camerounaise de Football (FECAFOOT). Avec une plume acérée et une admiration palpable, Mana célèbre la victoire d’Eto’o comme une révolution dans le paysage footballistique camerounais. Il…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
Text
Fomentando el Éxito: Integrando la Carpintería en los Programas de Escuela de Negocios para Mejorar las Habilidades de Gestión
En el siempre cambiante panorama de la educación empresarial, se reconoce cada vez más la necesidad de cultivar un conjunto diverso de habilidades entre los profesionales en ciernes. Los programas tradicionales de escuelas de negocios a menudo se centran en conocimientos teóricos, análisis cuantitativo y planificación estratégica. Sin embargo, para preparar verdaderamente a los futuros líderes…
Tumblr media
View On WordPress
0 notes
civilpourvous · 27 days
Text
0 notes