#margaret hefferman | Explore Tumblr Posts and Blogs

essayly · 1 year

Text

Group Behavior in Organizations (Must Answer Both Questions)

Group Behavior in Organizations (Must Answer Both Questions) QUESTION 1 – Cooperation and Conflict (Chapter 7) After viewing the video TEDTalks: Margaret Heffernan—Dare to Disagree (Links to an external site.)Links to an external site. and engaging in a conflict management assessment (Links to an external site.)Links to an external site., post a statement (per Hefferman’s guidance) that you…

View On WordPress

0 notes

blackswaneuroparedux · 2 years

Photo

The cell phone has become the adult's transitional object, replacing the toddler's teddy bear for comfort and a sense of belonging.

- Margaret Heffernan

#hefferman #margaret hefferman #quote #mobile phones #technology #cell phones #society #culture #dystopia #relations #family #compensation #comfort #identity

358 notes · View notes

authorsmith777-blog · 6 years

Photo

“For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate.”

—Margaret Hefferman

#Conflict #ToplinkPublishing #book #author #quoteoftheday

3 notes · View notes

anarita09 · 5 years

Photo

Tema reflexivo para você treinar pensando nas bancas FCC e FUVEST. Texto motivador: Por que às vezes ignoramos o óbvio? A Psicologia da cegueira voluntária. EF Schumacher elegantemente escreveu em seu livro: “Tudo pode ser visto diretamente, exceto através dos olhos pelo qual vemos”. O que obscurece essas incógnitas transformadoras da visão são os nossos preconceitos inconscientes que mesmo bem intencionados, podem nos iludir. Na obra Cegueira voluntária: Por que ignoramos o óbvio mesmo que estejamos em risco, a empreendedora e autora Margaret Hefferman examina os mecanismos cognitivos e emocionais pelos quais permanecemos “cegos” em situações nas quais deveríamos saber da verdade e agir, mas em vez disso fechamos os olhos para a verdade porque isso nos faz sentirmos melhor. Esse processo, na maioria das vezes, ocorre inconscientemente, no entanto, existem casos em que sabemos conscientemente a verdade e preferimos escondê-la de nós mesmos. Margaret argumenta que “quanto mais nos concentramos, mais deixaremos passar alguma coisa”. A atenção é um discriminador intencional e sem remorso. Segundo Margaret o conceito de cegueira voluntária vem da lei e provém de uma legislatura do séc XIX. Esse conceito abrange a ideia contra-intuitiva de que você é o responsável pela causa e efeito, pois “se você tinha os recursos para saber o que estava acontecendo e deveria saber o que estava acontecendo, mas mesmo assim preferiu fechar os olhos para a verdade, a culpa é sua”. Margaret diz que esse conceito engloba várias esferas de nossas vidas e felizmente somos capazes de fazer algo a respeito – como indivíduos, organizações ou nação – precisamos abrir bem os olhos antes de entrar em situações perigosas que no final irão gerar aquela exclamação inevitável: Como eu pude ser tão cego? Leia o texto completo no link que está nos stories. Link: https://psiconlinews.com/2016/12/por-que-as-vezes-ignoramos-o-obvio-a-psicologia-da-cegueira-voluntaria.html 🌺🌺🌺🌺🌺 Receba gratuitamente meu e-book COMO FAZER UMA REDAÇÃO NOTA 1000. Cadastre seu e-mail no link que está no perfil ou no meu site e receba imediatamente o e-book. www.literaturaeredacao.com 🌺🌺🌺🌺🌺 (em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro) https://www.instagram.com/p/B3MGL8jDVyv/?igshid=1mvf59gc3zltq

0 notes

bubbly-studies · 4 years

Text