#phongvan

[cach-tra-loi-phong-van]

#phongvan #cachtraloiphongvan #vieclam

[job3s]

TRẢ LỜI PHỎNG VẤN: "EM CÓ CÂU HỎI GÌ NỮA KHÔNG?"

Khi nhà tuyển dụng hỏi "Em còn câu hỏi gì để hỏi không?" trong cuộc phỏng vấn, đây là cơ hội tốt để bạn thể hiện sự quan tâm và tò mò về công ty và vị trí làm việc. Dưới đây Job3s.vn tổng hợp một số câu trả lời bạn có thể sử dụng để trả lời câu hỏi này:

"Tôi muốn biết thêm về môi trường làm việc tại công ty. Anh/chị có thể mô tả một ngày làm việc thông thường ở đây như thế nào không?"

"Có những cơ hội nào để phát triển nghề nghiệp trong công ty này? Ví dụ, liệu có chương trình đào tạo hoặc các dự án đặc biệt mà tôi có thể tham gia không?"

"Tôi muốn hiểu rõ về văn hóa công ty và giá trị mà công ty đặt ra. Anh/chị có thể chia sẻ về điều này không?"

"Công ty có những kế hoạch phát triển hoặc mục tiêu dài hạn nào không? Tôi muốn biết công ty đang hướng đến đâu trong tương lai."

"Tôi muốn biết thêm về đội ngũ làm việc của mình. Anh/chị có thể mô tả về người làm việc trong phòng ban của tôi không?"

"Tôi muốn biết về quy trình và tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc tại công ty này. Anh/chị có thể chia sẻ về điều này không?"

"Tôi muốn biết về chính sách và các phúc lợi cho nhân viên. Anh/chị có thể liệt kê một số điểm nổi bật không?"

Nhớ rằng, việc đặt câu hỏi phù hợp không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty mà còn cho thấy sự quan tâm và sẵn sàng học hỏi của bạn. #Job3s #3sgroup #camnangnghenghiep #phongvan

[tapdoanokvipgroup]

Tại Sao Nên Đọc Kỹ JD Trước Khi Xin Việc Vào OKVIP

Nếu bạn đang nhắm đến OKVIP, một trong những trang thương mại điện tử lớn, việc đọc kỹ JD trước khi nộp đơn là vô cùng quan trọng. JD không chỉ giúp bạn hiểu rõ về nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, mà còn cung cấp thông tin về môi trường làm việc tại OKVIP. Bạn có thể tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, và những đặc tính mà OKVIP đánh giá ở một ứng viên. Việc này giúp bạn điều chỉnh đơn xin việc của mình để phản ánh sự phù hợp và sẵn sàng làm việc trong môi trường đó.

Tìm hiểu thêm: https://okvipgroup.online/jd-viec-lam/

#taosaonendockyjd, #tuyendung, #okvip, #vieclam, #timviec, #phongvan, #muctieu, #nghenghiep, #tienbuocnghe, #moitruonglamviec, #kinhnghiem, #doanhnghiep, #ungtuyen, #chitiet, #hoso, #vuavan, #tinhthancongviec, #tuyendungokvip

[tramthienthu]

PhongVan Ns TramThienThu

#youtube

[wasabi-97]

[nghenghiep365]

Nghenghiep365.net - Tổng hợp thông tin các ngành nghề hàng đầu

Nghenghiep365.net đem đến các thông tin khác nhau về các ngành nghề hàng đầu hiện nay trên thị trường việc làm. Bên cạnh đó cũng sẽ đưa đến cho bạn đọc các thông tin hấp dẫn về bí tìm việc làm, phát triển bản thân, phỏng vấn và thu nhập. Ngoài ra còn có các xu hướng nghề nghiệp hiện nay trên thị trường và các định hướng cho bản thân nữa nhé!

nghenghiep365 #biquyettimviec #phongvan #phattrienbanthan #thunhap

Thông tin liên hệ Nghenghiep365.net:

Mail: [email protected]

Phone: [phone]

Địa chỉ: 12 Vũ Huy Tấn, phường 3, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Website: https://nghenghiep365.net/ https://scholar.google.com/citations?user=OkLqjZcAAAAJ&hl=vi https://sites.google.com/view/nghenghiep365/ https://www.youtube.com/channel/UC2dWAFCJ4zU0FfOrkjk41TA/about https://twitter.com/thanhha67217074 https://www.linkedin.com/in/nghenghiep365/ https://www.quora.com/profile/Nghenghiep365 https://social.msdn.microsoft.com/Profile/Nghenghiep365.net https://www.pinterest.com/nghenghiep365/ https://nghenghiep365.wordpress.com/

[dedanhdoclai]

Đọc và đi đều giúp cho con người nhìn sâu hơn vào bản thân và chiêm nghiệm. Khi bạn đọc, bạn bước chân vào những lãnh địa mới của trí tưởng tượng và các ý tưởng. Khi bạn đi, bạn đến những vùng đất mới và ở giữa những con người mới, khác với bạn hoàn toàn. Bạn thu lượm các kinh nghiệm, quan sát, soi chiếu và rút ra những điều thú vị cho bản thân. 

Thế rồi lúc nào đó, đâu đó trong cuộc đời, bạn vấp phải nghịch cảnh, ai đó làm bạn tổn thương, bạn cần phải ra quyết định sống còn, ai đó tìm đến bạn xin lời khuyên, bạn yêu thương ai đó nhưng không biết cách thể hiện… – toàn bộ những kinh nghiệm, cảm xúc có được từ việc đọc và đi sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề đó một cách thấu đáo và trung thực nhất. 

Một cách tự nhiên, đọc khiến ta muốn đi, muốn đến những địa danh xuất hiện trong sách. Từ đó, ta có thể làm được một điều rất khó, là rời khỏi con người cố hữu của mình, tới những nơi thật xa, thật lạ lẫm, giống như thả mình vào một cuộc phiêu lưu kỳ thú. Nhờ đi thật xa (qua không gian hoặc qua những trang sách), ta mới đến được nơi khó tới nhất: chính bản thân mình.

- Nguyễn Thu Thủy | Hoa hậu Việt Nam 1994 Bài phỏng vấn năm 2015 trên tạp chí Đẹp

#trichdan #phongvan #dedanhdoclai #🌷

[donghoang]

📖KINH NGHIỆM XƯƠNG MÁU KHI ĐI PHỎNG VẤN ỨNG TUYỂN

Bữa viết bài về CV, có cháu hỏi “vậy cháu rớt phỏng vấn hoài, làm sao?”

Đâu có làm sao, rớt thì thi tiếp thôi. Mà mỗi lần rớt là phải tự biết tại sao mình rớt chứ. Xin giới thiệu 10 tips quan trọng nhất khi đi phỏng vấn nà. Trước khi tung 10 chiêu đó ra, céc bẹn vui lòng nhớ cho “mình đang không đi xin việc, là mình đang ứng tuyển, người ta phỏng vấn mình là muốn mình đậu, chứ không ai điên dìm mình cho mình rớt, người ta có khó cũng chỉ là người ta muốn kiếm người tốt phù hợp”. Nhớ nha, ứng tuyển chứ không phải “xin việc” nên phải ngẩng cao đầu mà đi phỏng vấn.

Chiêu 1: First Impression.

Nói hoài, nói hoài mà không phải ai cũng hiểu.

Đi đứng thẳng thớm đừng khòm khòm cái lưng, nhìn trước, không đảo mắt như rang lạc như thằng trộm, đến văn phòng người ta đừng rờ rờ mó mó.

Bắt tay thì bắt đúng 1 tay, thật vững chải, bóp lắc kết hợp nhịp nhàng. Bắt lỏng quá người ta kêu mình yếu, bắt chặt quá người ta đau, người ta kêu “mình mà tuyển nó, nó về nó bóp tay mình ngạt thở chết sao”.

Tương tự như vậy cho “last impression”, đi về là đi thẳng, bỏ ghế vào vị trí cũ, cầm chai nước uống dở theo, gom rác mình thải ra mang theo ra thùng rác, bắt tay như đã nói.

Chiêu 2: Ăn bận sao cho đúng.

Đúng quan trọng hơn đẹp.

Ví như vào Coca-Cola phỏng vấn mà quất màu xanh blue là hơi bị dũng cảm.

Và vào công ty Personal Care thì cũng nên điệu đà 1 chút.

Kiểu vậy. Công ty người ta, nếu biết trước là ăn bận xuề xòa thì cũng đừng nên formal quá, không hợp.

Còn công ty người ta dress code là suit này nọ thì bận đơn giản cũng mất hay.

Chiêu 3: Lắng nghe.

Đừng tưởng đi phỏng vấn thì cố gắng nói hay nói nhiều càng tốt. Bắt đầu 1 cuộc phỏng vấn (thường thường) nhà tuyển dụng hay đưa thông tin 1 cách gián hay trực tiếp. Tất cả câu chuyện về sau từ hướng này mà ra. Ba chớp ba nháng vô thao thao bất tuyệt thế nào cũng lạc quẻ. Cố gắng lắng nghe, và thể hiện sự muốn nghe.

Chiêu 4: Nói ngắn thôi.

Nói càng dài càng dở đi, nhức đầu lắm. Tập thói quen nói ngắn gọn xúc tích. Và đừng bao giờ lặp lại 1 ý 2 lần nói. Nhà tuyển dụng người ta thông minh lắm. Với lại, người ta để mình nói dài vì người ta lịch sự thôi, chứ chưa chắc mình đang nói hay đâu. Nói cái gì cần phải nói, và có ví dụ thích hợp đi kèm. Ví như người hỏi “Em đánh giá khả năng Communication của em thế nào?” Thì trả lời “Em tự thấy tốt / trung bình / tệ. Em nói vậy là vì abcxyz”

Chiêu 5: Đừng quá thân thiện.

Nên nhớ, mình đang họp chuyên nghiệp, chứ không phải cuộc kết bạn để trò chuyện rất thân mật, đó là cái bẫy đó. Vẫn thể hiện được năng lượng, vẫn bưng nhiệt huyết vào câu chuyện nhưng nhớ, đừng bước qua ranh giới của 1 cuộc phỏng vấn.

Chiêu 6: Dùng ngôn ngữ phù hợp

Hạn chế dùng tiếng lóng, mà thôi tốt nhất là không nên dùng. Những chủ đề mãi gây tranh cãi như sex, chính trị, tôn giáo thì đặc biệt không nên bưng vào, không khéo bạn sẽ bị đẩy ra khỏi phòng trong 2 nốt nhạc nếu phạm lỗi này, chứ đừng nói việc rớt hay đậu phỏng vấn.

Chiêu 7: Đừng chảnh với chị.

Luôn luôn có cách để chứng tỏ tự tin, chuyên nghiệp mà vẫn khiêm tốn. Bạn không thích / đánh giá thấp công ty đó thì cũng ráng hoàn thành cuộc phỏng vấn đó với thái độ đúng mực. Có rất nhiều bạn vướng vào bẫy “cha nội / bà nội đó hỏi gì mà vô duyên kỳ cục stupid hết sức”. Người ta khôn lắm, không có stupid đâu bạn kia ơi.

Chiêu 8: Coi kỹ câu trả lời. Đừng trả lời nông cạn, phải hiểu người ta hỏi vậy ý gì.

Ví dụ như người ta hỏi “Em làm phát tờ rơi 2 năm à?” Thì thay vì “dạ, 2 năm ạ, có gì không anh?” Thì hãy trả lời “Dạ, 2 năm, lúc đó em làm abc em học được xyz và thành tích của em là phát được 7 trăm triệu tờ rơi, bắt được 2 bạn xả tờ rơi dưới đất giao cho chú công an bên cạnh ạ”.

Chiêu 9: Hỏi ngược nhà tuyển dụng.

Cái này khó, nó liên quan đến nguyên phần trên. Lắng nghe kỹ, quan sát tốt thì tự bản thân cuộc phỏng vấn đó mình sẽ có vài câu hỏi có thể hỏi để khai thác thêm. Còn không thì chịu. Không có câu hỏi gì thì tệ quá, hỏi ngu còn tệ hơn, thế nên chịu khó làm giỏi mấy phần trên là được.

Chiêu 10: Đừng desperate quá.

Sorry không biết tiếng Việt dịch sao cho hay từ này. Giống như kiểu lạy anh chị tuyển em đi, em cần job này dữ lắm. Quy tắc 3C: Cool, Calm, và Confidence. Nếu rớt thì phải rớt thôi, có chết thằng Tây nào đâu mà.

Nếu giỏi cả 10 chiêu này mà vẫn rớt? Bình thường, người ta tuyển người giỏi phù hợp mà. Có thể bạn giỏi nhưng chưa phù hợp thôi. Tiếp tục phỏng vấn, kiểu gì cơ hội cũng đến.

👔 TRAN HUNG THIEN

General Manager at GCOMM Vietnam, One of the leading local research agencies in Vietnam, providing the full service research across components: Consumers, Shoppers, Retailers and Media environment.

#HR #donghoang #kinhnghiem #ungtuyen #phongvan #xinviec #likeaboss

[timviecplus]

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn cuối cùng

Nhóm câu hỏi liên quan tới vị trí công việc bạn ứng tuyển

Anh/chị có thể nói rõ thêm về một số nhiệm vụ khác trong mô tả công việc được không

Mong muốn của anh chị sau 2 tháng thử việc của nhân viên mới là gì ?

Vị trí này được tuyển mới hay thay thế cho người cũ?

Tại sao những người cũ lại không tiếp tục làm việc?

Công việc một ngày của vị trí đang tuyển dụng hiện tại như thế nào ?

Đâu là quãng thời gian bận rộn nhất của công việc ?

Kỹ năng nghề nghiệp quan trọng nhất để nhân viên mới có thể hoàn thành công việc?

Khó khăn lớn nhất của công việc này là gì ?

Lý do nhân viên của của vị trí này lại thất bại?

Nhóm câu hỏi về doanh nghiệp

Đội nhóm sắp tới nếu tôi được tuyển dụng có bao nhiêu người?

Trong 1 năm qua có bao nhiều người mới tham gia làm việc tại phòng ban?

Đội nhóm tôi sẽ làm việc giữ vai trò như thế nào trong công ty?

Trưởng bộ phận có đánh giá như thế nào về môi trường làm việc tại phòng ban?

Sau 1 năm nữa số lượng thành viên trong đội nhóm sẽ có sự thay đổi như thế nào?

Cảm nhận của các nhân viên về môi trường làm việc tại công ty?

Nhóm câu hỏi về quy trình tuyển dụng

Bước tiếp theo sau quá trình diễn ra buổi phỏng vấn là gì?

Tôi sẽ bắt đầu làm việc vào thời gian nào nếu được tuyển dụng?

Tôi có thể liên lạc với ai để biết được kết quả phỏng vấn?

Nhóm câu hỏi thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp

Nếu được tuyển dụng, anh/ chị mong muốn tôi cần hoàn thành mục tiêu nào trong thời gian thử việc?

Ai sẽ là người trực tiếp quản lý, đánh giá kết quả công việc?

Thời gian đánh giá công việc sẽ diễn ra trong bao lâu?

Tham khảo thông tin việc làm mới nhất tại: https://timviec.com.vn/

#timvieccomvn #timvieclam #tuyendung #tuyendungvieclam #phongvan

[thanhuyenguyen]

Chợt nhận ra là giờ nghĩ lại mình quên moẹ nó hết mấy lời người ta nói lúc phỏng vấn rồi. Nhớ đúng câu sống ảo với tạm bợ, cả câu học k định hướng nữa, phí phạm 4 năm.

Não cá vàng như vậy bảo sao bị nói là hồn nhiên. Mà cũng k có ghét ai lâu đc.

#phongvan #H đi làm

[phuonghr]

Giới thiệu bản thân như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Chắc rằng đã không ít lần bạn trải qua các buổi phỏng vấn. Trong những lần phỏng vấn đó nhà tuyển dụng thường đề nghị bạn giới thiệu bản thân. Đây là câu hỏi được nhiều người đánh giá là khá dễ. Nhưng rất ít người trả lời đạt câu hỏi này. Vậy phải giới thiệu bản thân như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn hãy cùng TalentBold khám phá qua bài viết sau đây nhé.

https://talentbold.com/gioi-thieu-ban-than-nhu-the-nao-de-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung-646-ns

#tuyendung #phongvan

[cach-tra-loi-phong-van]

#cachtraloiphongvan #phongvan #vieclam #tuyendung

[job3s]

NÊN LÀM GÌ NẾU BỊ HR ''BỎ LƠ'' SAU BUỔI PHỎNG VẤN Nếu bạn bị bỏ lơ sau cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự (HR), đây có thể là một trải nghiệm không dễ chịu. Tuy nhiên, có một số bước bạn có thể thực hiện để xác định tình hình và tiếp tục tiến về phía trước.

1. Chờ Thời Gian Hợp Lý: Đôi khi, quy trình tuyển dụng mất thời gian và bộ phận nhân sự cần thêm thời gian để xem xét và quyết định. Hãy chờ một khoảng thời gian hợp lý trước khi tiếp tục với các bước tiếp theo.

2. Liên Hệ Trực Tiếp: Nếu đã qua một khoảng thời gian đủ lâu mà bạn không nhận được phản hồi, hãy liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự để hỏi về tình hình của cuộc phỏng vấn và xin thông tin phản hồi.

3. Gửi Email Cảm ơn: Gửi một email cảm ơn cho nhân sự đã dành thời gian cho cuộc phỏng vấn của bạn. Điều này không chỉ cho thấy sự lịch sự mà còn giúp bạn nhấn mạnh một lần nữa về sự quan tâm và cam kết của bạn đối với vị trí đó.

4. Xin Phản Hồi: Nếu bạn đã giao tiếp với bộ phận nhân sự mà vẫn không nhận được phản hồi, hãy xin phản hồi cụ thể về lý do bạn không được chọn. Điều này sẽ giúp bạn hiểu được vấn đề và cải thiện trong các cuộc phỏng vấn sau.

5. Tìm Kiếm Phản Hồi Từ Bên Thứ Ba: Nếu không nhận được phản hồi từ bộ phận nhân sự, bạn có thể tham khảo phản hồi từ bên thứ ba như các dịch vụ phản hồi từ ứng viên hoặc các diễn đàn trực tuyến để hiểu rõ hơn về lý do bạn không được chọn.

6. Tiếp Tục Tìm Kiếm Cơ Hội Khác: Đừng dừng lại ở một cuộc phỏng vấn không thành công. Tiếp tục tìm kiếm và ứng tuyển cho các cơ hội khác. Mỗi trải nghiệm phỏng vấn là một bài học và cơ hội để bạn phát triển.

7. Tự Đánh Giá và Cải Thiện: Tự đánh giá lại cuộc phỏng vấn và xem xét các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Sử dụng kinh nghiệm này để chuẩn bị tốt hơn cho các cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Mặc dù việc bị bỏ lơ sau cuộc phỏng vấn có thể làm bạn cảm thấy không thoải mái, nhưng quan trọng nhất là tiếp tục học hỏi từ trải nghiệm đó và không ngừng cố gắng tìm kiếm cơ hội mới. #Job3s #3sGroup #camnangnghenghiep #phongvan #tuyendung

[vanphongaovpa]

Kinh nghiệm phỏng vấn

Những kinh nghiệm phỏng vấn dành cho các ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng.

#kinhnghiemphongvan #phongvan #vpa

[tramthienthu]

PhongVan Ns TramThienThu

#youtube

[aloneinmine]

#phongvan

Câu hỏi, bao gồm

Swot bản thân, điểm mạnh điểm yếu, tại sao?

Tại sao lại chọn mình

Làm tăng ca

Trong 5 năm tiếp theo, định hướng nghề nghiệp

Mức lương thích hợp, explain

=> phải coi kỉ requirement của ng ta và của mình

Trước pv phải chuẩn bị kỉ như thế và bắt đầu nghiểm túc, có thể lúc đó nghỉ không cần nhưng về sau thì cần không tưởng.

15012019