#Arbeitsmarkt
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+++INFO+++🐣
Frohes Osterfest, aller Orten
Das Osterfest ist in der Regel ein Fest der Familie. Doch nicht überall kann vollständige Anwesenheit gelingen. Viele müssen arbeiten, so wie immer
🐣"...Mal wieder wird es hektisch, denn das Osterfest steht an und damit die Planungen für ein ganz langes Wochenende. Natürlich werden viele diese freien Tage für einen Kurztrip in wärmere Gefilde nutzen oder auch einfach nur zum Ortswechsel aufbrechen. Für viele Familien ist es aber auch die Gelegenheit, mal wieder ein paar gemeinsame Stunden zu verbringen.
Bei all diesen Überlegungen wollen wir aber auch an all jene denken, die zum Osterfest Dienst tun müssen. Schließlich können nicht alle feiern. Wir brauchen Energie, Krankenbetreuung und Pflege, Schutz und Sicherheit, Beförderung und Rettung, auch und gerade in dieser Zeit..."🐣
Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsmarkt-aktuell/frohes-osterfest-aller-orten
Autor: Ralph Kaste
TEMPBUS
#Arbeitsmarkt#Jobs#Ostern#Urlaub#Feiertag#Arbeitstag#worklifebalance#Fachkräftemangel#Gesundheit#Stress#Bremerhaven#Schwerin#Münster#Familie#BVG#weekend#Energie#Wirtschaft#Dienstleistung#diversity
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Insolvenzanträge auf Rekordstand: Anzahl betroffener Arbeitsplätze „außergewöhnlich hoch“
Unzensuriert:»Die – durch Klimawahn, Russland-Sanktionen und Staatsdirigismus selbst verschuldete – Wirtschaftskrise zieht immer weitere Kreise. Im April nahmen wieder die Insolvenzen zu. Aber es gibt Lichtblicke. http://dlvr.it/T73XKf «
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Personalmangel in der Wirtschaft: Eine Aufforderung zur Umgestaltung der Arbeitswelt und des Unternehmensdenkens
In der heutigen globalen Wirtschaft stehen viele Unternehmen vor einer Herausforderung:
Personalmangel. Eine kürzlich veröffentlichte Statistik zeigt, dass eine alarmierende Anzahl von Unternehmen weltweit Schwierigkeiten hat, genügend qualifizierte Mitarbeiter zu finden oder zu halten. Besonders in Ländern wie Japan, Deutschland und den Vereinigten Staaten ist der Anteil der von Personalmangel betroffenen Unternehmen alarmierend hoch.
Analyse der aktuellen Lage:
In Deutschland zum Beispiel ist die Situation besonders akut. Niedriglöhne sind zur Regel geworden, nicht zur Ausnahme. Viele Unternehmen zahlen nur den Mindestlohn oder knapp darüber hinaus, und das führt zu Unzufriedenheit und Fluktuation unter den Arbeitnehmern. Doch was sind die Gründe dafür?
Ursachenforschung:
Eine Vielzahl von Faktoren kann zu diesem Problem beitragen. Dazu gehören unter anderem schlechte Bezahlung, eine mangelnde Work-Life-Balance, unzureichende Arbeitsbedingungen und ein allgemein ungünstiges Arbeitsumfeld. Viele Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt oder angemessen entlohnt für ihre Arbeit, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Diese Bedingungen tragen dazu bei, dass Unternehmen Mühe haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Beispiel Patagonia:
Ein Unternehmen, das wegweisende Maßnahmen ergriffen hat, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Erfolg seines Unternehmens zu steigern, ist Patagonia. Das Outdoor-Bekleidungsunternehmen ist bekannt für sein Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Doch auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen hat Patagonia wegweisende Maßnahmen ergriffen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern großzügige Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, bezahlte Elternzeit und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten. Patagonia hat auch eine transparente und ethische Lieferkette etabliert, die sicherstellt, dass die Mitarbeiter in den Fabriken, die ihre Produkte herstellen, fair behandelt und entlohnt werden.
Aktuelle Statistik:
Eine weitere alarmierende Statistik aus dem Jahr 2023 verdeutlicht das Ausmaß des Problems: Ein beträchtlicher Anteil von Unternehmen weltweit ist von Personalmangel betroffen. Laut dieser Statistik sind die Zahlen besorgniserregend hoch:
Japan: 85%
Deutschland: 82%
Indien: 81%
Vereinigtes Königreich: 80%
Vereinigte Staaten: 70%
China: 69%
Kolumbien: 66%
Finnland: 59%
Schlussfolgerung:
Die Erfolgsgeschichte von Patagonia zeigt, dass Investitionen in die Mitarbeiter und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds nicht nur ethisch verantwortlich sind, sondern auch langfristig geschäftlichen Erfolg bringen können. Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter investieren und für angemessene Bezahlung, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gute Arbeitsbedingungen sorgen, werden langfristig erfolgreicher sein. Es ist daher an der Zeit, dass Unternehmen die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter fair entlohnt und respektiert werden.
#Personalmangel#Arbeitskräftemangel#Unternehmen#Arbeitsmarkt#Arbeitsbedingungen#Niedriglöhne#Mindestlohn#Fluktuation#WorkLifeBalance#Wertgeschätzt#Arbeitsumfeld#Patagonia#SozialeVerantwortung#Transparenz#Ethik#Mitarbeiterinvestition#Erfolg#Fairness#Respekt
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So erstellen Sie einen Marketing-Lebenslauf (inkl. Vorlagen)
Um im Marketing erfolgreich zu sein, musst du lernen, Produkte kreativ zu bewerben und ihren Marktwert zu steigern. Gleiches gilt für deinen Lebenslauf im Marketing. Er ist deine Chance, dich optimal zu präsentieren und deinen Wert auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Vergiss nicht, unseren Blog zu abonnieren. Dort erfährst du, wie du deinen Marketing-Lebenslauf perfekt vorbereitest. Hol dir unseren Leitfaden für den perfekten Lebenslauf im Marketing und entdecke unsere Geheimtipps. Mit den richtigen Vorlagen und einem überzeugenden Lebenslauf sicherst du dir deinen nächsten Job im Handumdrehen.
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Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent
Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent | #GenderGap #Arbeitsmarkt #GenderPayGap #Männer #Frauen
Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste begrenzt. Auch Phasen der Teilzeitarbeit oder Zeiten ohne Erwerbstätigkeit wirken sich langfristig auf die Verdienste aus.
Der Gender Gap Arbeitsmarkt als Indikator für erweiterte Verdienstungleichheit betrachtet daher neben der…
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Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent
Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent | #GenderGap #Arbeitsmarkt #GenderPayGap #Männer #Frauen
Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste begrenzt. Auch Phasen der Teilzeitarbeit oder Zeiten ohne Erwerbstätigkeit wirken sich langfristig auf die Verdienste aus.
Der Gender Gap Arbeitsmarkt als Indikator für erweiterte Verdienstungleichheit betrachtet daher neben der…
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Gu Byeong-Mo - Frau mit Messer.
Gu Byeong-Mo - Frau mit Messer. #literatur #südkkorea #roman #buch #bücher #leseempfehlung #ullsteinverlag #lesejahr2024 #buchbesprechung #rezension
Hierzulande hat man noch fast nichts von ihr gehört, obwohl sie schon mehrere Romane veröffentlicht hat: Die südkoreanische Autorin GU BYEONG-MO. Es wäre schön, wenn sich das nun ändert. Denn die Lektüre des 2022 auf Deutsch veröffentlichten Romans “Frau mit Messer” über eine in die Jahre gekommene Auftragsmörderin, lohnt sich…
Continue reading Gu Byeong-Mo – Frau mit Messer.
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#Arbeitsmarkt#Auftragskiller#Bücher#Berufsleben#BOOKS#Buch#Buchbesprechung#Frau mit Messer#Gu Byeong-Mo#Korea#Kritik#Lesejahr 2024#Lesen#Literatur#Rezension#Roman#Südkorea#Ullstein Verlag
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Einfach mal aufmerksam lesen: Wissenszuwachs ist euch sicher
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Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach
Arbeitsmarkt im Oktober 2023 –Herbstbelebung insgesamt weiter schwach
„Seit gut einem Jahr tritt die deutsche Wirtschaft mehr oder weniger auf der Stelle. Nach so langer Zeit bleibt das nicht ohne sichtbare Folgen für den Arbeitsmarkt. Angesichts der Wirtschaftsdaten behauptet er sich aber vergleichsweise gut“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles,…
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#Arbeitskräftenachfrage#Arbeitslosigkeit#Arbeitsmarkt#Bundesagentur für Arbeit#Erwerbslosigkeit#Kurzarbeit#Unterbeschäftigung
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Ardagger - Frühstücksnews - Dienstag, 31.10.2023
(c) Simone Lindtner
Sehr geehrte Gemeindebürgerin! Sehr geehrter Gemeindebürger!
Heute am Vortag zu Allerheiligen stelle ich die Frühnews ganz unter das Thema des “GEDENKENS” und der “ERINNERUNG” an geliebte Menschen, aber auch Wichtiges und Informatives zum “UMGANG mit dem TOD” habe ich in diesen Frühnews zusammengestellt.
Allerheiligen, das ist zunächst der Gedenktag in den christlichen Kirchen…
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#Abschied#Allerheiligen#Allerseelen#Amt#Amtlich#Arbeitsmarkt#Digitalisierung#Eichhörnchen#Gemeinde#Klarinetten#Klarinettenkonzert#Klimawandel#Medien#Nacht der Tausend Lichter#Pfarrkirche Stephansahrt#Spinnennetz#Stephanshart#Tausend Lichter#Tod Trauer#Trauer Raum
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Motivierende Onboarding-Strategien: So begeistert man neue Mitarbeiter erfolgreich
"Die Relevanz des Onboarding ist kaum zu überschätzen: In den ersten drei bis vier Wochen entscheidet sich – oftmals auf der unbewussten Ebene – bei neuen Mitarbeitenden, ob sie langfristig an Bord bleiben wollen oder sich nach einer gewissen Zeit nach einem anderen Arbeitgeber umschauen werden." (Weitere » Referenzen und Kundenstimmen)
Weil der erste Eindruck zählt
Motivierende…
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#Arbeitsmarkt#Feedback#Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit#Mitarbeiterentwicklung#Mitarbeitermotivation#Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbegeisterung#Motivation#Onboarding#Potenzial#Unternehmenskultur
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Motivierende Onboarding-Strategien: So begeistert man neue Mitarbeiter erfolgreich
"Die Relevanz des Onboarding ist kaum zu überschätzen: In den ersten drei bis vier Wochen entscheidet sich – oftmals auf der unbewussten Ebene – bei neuen Mitarbeitenden, ob sie langfristig an Bord bleiben wollen oder sich nach einer gewissen Zeit nach einem anderen Arbeitgeber umschauen werden." (Weitere » Referenzen und Kundenstimmen)
Weil der erste Eindruck zählt
Motivierende…
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#Arbeitsmarkt#Feedback#Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit#Mitarbeiterentwicklung#Mitarbeitermotivation#Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbegeisterung#Motivation#Onboarding#Potenzial#Unternehmenskultur
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400.000 Arbeitslose in Österreich, aber Kocher sucht Fachkräfte in Indonesien
Unzensuriert:»Statt die eigenen Leute richtig auszubilden und in Arbeit zu bringen, sucht ÖVP-Arbeitsminister Martin Kocher Fachkräfte in fernen Ländern. Ein Umstand, der heute, Dienstag, von FPÖ-Klubobmann-Stellvertreterin Dagmar Belakowitsch in einer Pressekonferenz scharf kritisiert wurde. http://dlvr.it/T6sZny «
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Vom Arbeitsplatz zur Armut: Wie die Einkommensschere Gesellschaften spaltet
Die wachsende Kluft zwischen Reichtum und Armut: Eine kritische Analyse
In den Vereinigten Staaten und anderen entwickelten Ländern wie Deutschland nimmt die Ungleichheit bei Einkommen und Vermögen alarmierende Ausmaße an. Ein aktuelles Beispiel: Um zu den Top 1% der reichsten Amerikaner zu gehören, benötigt man heute ein Nettovermögen von mindestens $5,8 Millionen - ein Anstieg um 15% gegenüber dem Vorjahr. Diese Schwelle liegt nur knapp unter den Vermögensanforderungen von Ländern wie Monaco, Luxemburg und der Schweiz. Diese Entwicklung ist nicht nur ein Indikator für den wachsenden Reichtum einiger weniger, sondern auch für die wachsende Armut trotz Erwerbstätigkeit in Ländern wie den USA und Deutschland.
Armut trotz Arbeit in den USA und Deutschland
In den USA und Deutschland ist die Beschäftigung zwar hoch, aber immer mehr Menschen leben dennoch in Armut. Dieses Phänomen wird als "working poor" bezeichnet: Menschen, die trotz Vollzeitbeschäftigung oder mehreren Jobs nicht genug verdienen, um ihren grundlegenden Lebensunterhalt zu bestreiten. Die steigenden Lebenshaltungskosten, stagnierende Löhne im unteren Einkommensbereich und der Mangel an sozialer Mobilität tragen zu diesem Problem bei.
Die Schere zwischen Reich und Arm öffnet sich weiter
Seit 2020 ist der Reichtum der Top 1% in den USA um fast $15 Billionen auf einen Rekordwert von $44,6 Billionen gestiegen. Dies steht im starken Kontrast zur zunehmenden Armut in vielen Teilen der Bevölkerung. Die Ursachen für diese Entwicklung sind vielfältig und komplex, aber die Tendenz ist klar: Die Reichen werden schneller und reicher, während die Einkommensschichten am unteren Ende der Skala immer stärker abgehängt werden.
Auswirkungen auf die Gesellschaft
Die wachsende Ungleichheit hat weitreichende Auswirkungen auf die Gesellschaft. Sie führt zu sozialen Spannungen, einer Vergrößerung der Kluft zwischen Arm und Reich und einer verringerten sozialen Mobilität. Diejenigen, die in Armut leben, haben weniger Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und anderen grundlegenden Ressourcen, was zu einem Teufelskreis der Benachteiligung führt.
Was kann getan werden?
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, sind umfassende politische Maßnahmen erforderlich. Dazu gehören eine faire Besteuerung der Reichen, eine Erhöhung des Mindestlohns, Investitionen in Bildung und Arbeitsmarktprogramme sowie eine Stärkung des Sozialsystems. Es ist auch wichtig, dass Unternehmen und Regierungen zusammenarbeiten, um die Einkommensungleichheit anzugehen und faire Arbeitsbedingungen zu fördern.
Die zunehmende Armut trotz Erwerbstätigkeit in Ländern wie den USA und Deutschland ist ein alarmierendes Zeichen für die wachsende Ungleichheit in unserer Gesellschaft. Es ist an der Zeit, dass wir uns diesem Problem stellen und nachhaltige Lösungen finden, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen.
Die Rolle der Politik und Wirtschaft
Die steigende Armut trotz Erwerbstätigkeit erfordert ein Umdenken in der Politik und Wirtschaft. Politische Entscheidungsträger müssen Maßnahmen ergreifen, um den Arbeitsmarkt gerechter zu gestalten und den Lebensstandard für alle zu verbessern. Dazu gehört nicht nur die Einführung von Mindestlöhnen, die existenzsichernd sind, sondern auch die Förderung von Gewerkschaften und die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die menschenwürdig sind.
Auf der wirtschaftlichen Seite müssen Unternehmen eine größere Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen. Eine faire Entlohnung der Arbeitnehmer, Investitionen in lokale Gemeinschaften und Programme zur Förderung von Beschäftigungschancen sind unerlässlich, um die Armut trotz Erwerbstätigkeit zu bekämpfen.
Bildung als Schlüssel zur sozialen Mobilität
Bildung spielt eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung von Armut und der Förderung sozialer Mobilität. Investitionen in frühkindliche Bildung, Schulen in benachteiligten Gebieten und lebenslanges Lernen sind von entscheidender Bedeutung, um denjenigen, die in prekären Arbeitsverhältnissen gefangen sind, neue Perspektiven zu eröffnen.
Stärkung des sozialen Sicherheitsnetzes
Ein robustes soziales Sicherheitsnetz ist unerlässlich, um diejenigen zu unterstützen, die trotz Erwerbstätigkeit in Armut leben. Dies umfasst Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung, angemessener Wohnraum, erschwingliche Kinderbetreuung und ausreichende Rentenleistungen. Durch die Stärkung dieser Programme können Menschen vor existenziellen Risiken geschützt werden.
Bewusstseinsbildung und Solidarität
Schließlich ist eine Veränderung im Denken und Handeln der Gesellschaft erforderlich. Bewusstseinsbildung über die Auswirkungen von Armut trotz Erwerbstätigkeit und die Bedeutung von Solidarität sind entscheidend, um das politische Bewusstsein zu schärfen und den Druck auf Entscheidungsträger zu erhöhen, Maßnahmen zu ergreifen.
Insgesamt ist die steigende Armut trotz Erwerbstätigkeit in Ländern wie den USA und Deutschland ein drängendes soziales Problem, das eine ganzheitliche und koordinierte Reaktion erfordert. Indem wir politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Maßnahmen kombinieren, können wir den Teufelskreis der Armut durchbrechen und eine gerechtere Zukunft für alle schaffen.
#Armut#Ungleichheit#Reichtum#Erwerbstätigkeit#Arbeitsmarkt#Sozialpolitik#Bildung#Sozialesicherheitsnetz
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Umfrage: Jugendliche sehen gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt
Umfrage: Jugendliche sehen gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt | #Ausbildung #Umfrage #Ausbildungsmarkt #Chancen #Wissen
Die Mehrheit der Jugendlichen in Deutschland (72 Prozent) sieht auf dem Ausbildungsmarkt gute bis sehr gute Chancen. Laut einer Befragung im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung, die am Mittwoch veröffentlicht wurde, hat sich die Stimmung nach den Unsicherheiten infolge der Corona-Pandemie wieder verbessert. Auch das generelle Interesse unter den Jugendlichen an einer Ausbildung ist hoch: Drei…
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