#generationsskifte
Photo
Jätteskön jurist Marie som snackar om arv, fullmakter och testamente. Vilken AW det blev😇 @global_invest_sverige @marie_kuronenlund @stadsmissionenscafe @ostergotlands_stadsmission #generationsskifte #familjerätt (på/i Östergötlands Stadsmission) https://www.instagram.com/p/CosaVi0orew/?igshid=NGJjMDIxMWI=
0 notes
Text
Erhvervsorganisation udpeger ny formand
Erhvervsorganisation udpeger ny formand
Fredericia Håndværkerforening har her til aften udpeget Jesper Bjerrisgaard som konstitueret formand. Det sker som et naturligt generationsskifte. Jesper Bjerrisgaard efterfølger formand gennem 25 år, Michael Kristensen.
Fredericia Håndværkerforening har på et bestyrelsesmøde onsdag aften valgt at konstituere Jesper Bjerrisgaard, der til dagligt ejer og driver anlægsgartnerfirmaet, Tefax til…
View On WordPress
0 notes
Link
DANDERS & MORE yder juridisk rådgivning og sparring til private virksomheder, investeringsselskaber og investorer såvel som finansielle institutioner og offentlige myndigheder. Vores primære fokus er transaktioner, herunder fast ejendom og entreprise, samt corporate & commercial.
Da mange af vores klienter har en international forretning, går vores rådgivning ofte på tværs af landegrænser. Ved at kombinere vores viden om lokale forhold og erfaring med det internationale marked er vi i stand til at levere relevante løsninger – og med kontor i London er vi til stede der, hvor den globale forretningsverden mødes.
#Internationalt Advokatfirma#Advokatfirma København#Advokat i ansættelsesret#Generationsskifte advokat
1 note
·
View note
Text
Lena Goessling platsar inte längre
Lena Goessling platsar inte längre
Embed from Getty Images
Lena Goessling inte längre i grönt efter sommaren
Tyska mästarna VfL Wolfsburg planerar ett generationsskifte. Det är en hel del spelare som lämnar föreningen till sommaren när även tränaren Stefan Lerch tackar för sig och ersätts av Tommy Stroot som just nu tränar nederländska FC Twente.
Och då är 34-åriga trotjänaren Lena Goessling helt enkelt för gammal. Sportchefen…
View On WordPress
0 notes
Photo
Augusti 1973. En månad senare fyllde jag fyra år. Livet var enkelt på den tiden. Och fritt. Jag var ute hela dagarna och lekte och hade ett ganska stort revir och det fanns inga vuxna som kollade var man var eller vad man gjorde. Vi hade flyttat till ett gammalt kvarter med villor från tidigt 1900-tal och generationsskifte i stugorna. Vi var fyra unga barnfamiljer och runt omkring så bodde det gamla pensionerade hantverkare och fabriksarbetare. Helge som hade kört tankbil. Knivsliparen som jag inte minns namnet på. Ture och Inga i huset intill. Ture var kommunist och sågverksarbetare berättade han när jag träffade honom tjugo år senare. Anna och Albin. Tant Märta minns jag. Hon var också född runt sekelskiftet. Jag hängde med henne och plockade bär och svamp i skogen på andra sidan riksvägen. På flaket sitter Ingela som jag ofta lekte med. Strax innan jul detta år så föddes min lillebror. Om dagarna var ljusa så var nätterna desto mörkare. Jag var mörkrädd och tanterna som hade bott där innan spökade i det där gamla huset. Jag minns hur jag låg i sängen i mitt rum på övervåningen och hörde de otäcka ljuden från motorcyklarna som varvade borta på riksvägen, ackompanjerat av signaturen till Poporamas Heta högen.
0 notes
Photo
#svpol #svmedia #di #mig_tounges #in #media
Det kommer ett uttalande fran statsministern gallande det uttalande Leif Ostling gjorde med en forstarkande baktanke gallande vad for varld Stefan och hans gang egentligen skapar och har skapat for de skattemiljarder som har “hinkats in” over alla de ar som har gatt med socialistiskt styre i Svea Rike.
I bilden syns det citat fran Dagens Industri om det uttalande som statsministern sjalv pastas ha sagt i en intervju. I citatet kan markas den “svetstunga” som vill saga som det ar men inte racker hela vagen fram/ut till publiken/massorna eller lasarna utav artikeln.
Med tanke pa vad som sags i media och utav politiker (med loften och bade guld och grona skogar) och da man alltid i toppen utav makthierarkin sager emot sina tanka mal star man (enligt socialisten) i behov av an mer utbildning, vard och aldreomsorg. Stefan Lofven vet inte vad man far for pengarna med andra ord ─ och onskar an MER pengar utav Leif Ostling och hans “gang”.
Svetstungan ar stycket “viktigt det ar att” som skulle ha varit “hur viktigt ar det da inte att”. Den vrickningen utav tungan forstor sinnet pa alla lyssnare och lasare utav vad en svensk gammal svetsare (en arbetare och fackarbetare) sager i tidningar och TV ─ nagot som satter yxor i huvudet pa dem som efter uttalandet inget av uttalande forstod.
Att hora yxorna “vina” mot en da man star i opinion ar svart att bemota och da i de talarstolar de munhuggits med yxkastning fran rott hall under sa lang tid forgjorde hela den realistiska sidan och blatt block inom svensk prostatligt versus anti-statlig meningsutbyte och debattkrig.
De bla blocket i blockpolitiken overtogs rent mentalt over ett generationsskifte och star nu pa den socialistiska sidan, syns i deras egna logotyp for varandes det gamla/nya arbetarpartiet ─ dvs de som star for arbeten framfor jobb, vilka endast foretagare kan skapa och skapar an idag.
“Heta jobb” har man hort talas om ─ men sjalv har jag nog det varsta jobben av alla, det s.k. “Helvetes-jobbet”. Ett kontor pa en vaning ingen vill ha ovan jord. Dar ska det borja utlovas vedergallning for ett helvetes liv for manga efter var och ens s.k. “Jordeliv”. Darfor behover Stefan Lofven angripa den egna ideologin, for att vara foretradare till nagot nytt och inte ga G Perssons vag, den om att “Alla ska med!” igen. Det var INTE karlekens vag.
https://www.di.se/nyheter/stefan-lofven-kritisk-mot-ostlings-uttalande/
0 notes
Text
Utvecklingsprojekt i Indien (och kanske i Sverige?)
Efter en veckas sängliggande med feber och förkylning har jag äntligen kommit igång med mina uppgifter. Jag kommer mestadels jobba med administration, dokumentation och viss marknadsföring kring projektet “Small Farmers Empowerment Project”, vilket finansieras av Föreningen SOFIA via Forum Syd i Sverige. Projektet, som pågått sedan 2008, befinner sig just nu i utfasningsperioden och kommer avslutas 2018.
Under de första dagarna på kontoret har jag spenderat en del tid åt att läsa tidigare årsrapporter för att att lära mig mer om projektet, dess syfte samt dess fram- och motgångar. För vissa kanske det låter torrt och tråkigt med rapportläsning, men för mig, som gärna vill arbeta med liknande projekt i framtiden, är det både lärorikt och spännande.
Projektets syfte har varit att stärka lokala småbönder så att de har möjlighet att försörja sig själva och sina familjer. Ytterligare ett syfte har varit att hjälpa bönderna att göra sina jordbruk ekologiska för att minska påverkan på miljön och skapa en mer hållbar produktion. Vidare har det också startats en högskola för ungdomar som är intresserade av biodynamisk odling.
Ett annat problem som projektet syftat till att lösa, och som också går att känna igen från Sverige, är att många ungdomar väljer att flytta ifrån landsbygden för att söka jobb i städerna, vilket innebär ett uteblivet generationsskifte bland bönderna. (Se exempelvis dokumentärfilmen”Drottninglandet” om mjölkbönder i Norrland). Ett annat problem, som inte alls går att känna igen i Sverige, är bristen på vatten. Därför är en del i projektet också att undervisa i vattenhushållning. Vidare utvecklas nya sätt att odla och nya grödor prioriteras framför gamla. Exempelvis odlas allt mer hirs, till förmån för ris, eftersom det går åt mycket mindre vatten till hirsodling.
Jag har redan funderat en hel del kring mathållning de här första veckorna i Indien. Sussela, som jobbar i köket, lagar fantastiskt god (vegetarisk) mat tillsammans med sina (nästan uteslutande kvinnliga) kollegor. Och all mat är anpassad efter de råvaror som finns tillgängliga just nu. Kan ni föreställa er en sådan mathållning hemma i Sverige? Jag har svårt att göra det. Vi är vana vid att kunna äta precis vad vi vill, när vi vill. Och när vi väljer att käka ris, påverkar ju också vi vattenhushållningen här i Indien, eller på andra ställen, varifrån vårt ris är importerat.
Hirsskördning i Kadavur. Foto: Siri Ullrich
Sociologen i mig har svårt att bortse från sammankopplingarna. Det är naturligtvis fantastiskt att “Small Farmers Empowerment Project” har kunnat genomföras på ett så framgångsrikt sätt. Men det räcker inte att förändra levnadssätten här i Indien. De måste förändras även i västvärlden. Det är en stor och komplicerad ekvation att lösa, men att belysa de sätt på vilka vi hör ihop kan vara en början. Och att fundera ett extra varv kring sin mathållning nästa gång det är dags att veckohandla kan vara en bra övning.
Sanna Blomgren, Indien
0 notes
Text
Jag fick ett bud för ett år sen...
men jag var väl inte förberedd mentalt då. Tänkte att jag skulle förbereda mig lite bättre nu ifall det händer igen. Så sa en företagare som ringde till oss för inte så länge sedan. Han beskrev hur han vid tillfället hade svårt att se vad han skulle göra utan sitt företag. Nu har det gått ett år, och som han beskrev det själv, hade han hunnit fundera mycket och det kändes inte lika främmande att sälja längre.
0 notes
Text
Avtal, offerter, virkesprislistor och priser — Generationsskifte
http://dlvr.it/RNnjXR
0 notes
Text
Skogsekonomi — Generationsskifte - hur komma igång med diskussioner?
http://dlvr.it/R4SKQh
0 notes
Text
Stimulerade företagare
Lyssnade på ett intressant reportage på Morgonpasset i P3 den 16/1 där Fred Nyberg, professor i biologisk beroendeforskning, pratade om hur viktigt belöning och stimulering är för olika individer.
Speciellt nämndes musiker och idrottar som lätt får identitets och bekräftelseproblem när de försvinner från rampljuset.
Drar lätt paralleller till företagare som lagt hela sitt liv och energi på att bygga upp och/eller fövalta ett företaget. En av de tre viktigaste parametrarna som vi jobbar med hos ägarskiftesföretagen är just identitet och hur den förändras vid ett ägarskifte samt hur den ska kompenseras efter skiftet för att säljaren ska känna en fortsatt bekräftelse.
0 notes
Text
Mjuka värden är allt
För en tid sedan höll jag en presentation om arbetet som vi gör i Ägarskiftescentrum. Det var en blandad skara med kommunala tjänstemän, företagare och politiker. För personer som hör ordet mjuka värden och vår beskrivning av detta, kan det inledningsvis vara svårt att greppa då det är ett delvis nytt synsätt (eller så är jag dålig på att beskriva).
Under min presentation så var församlingen relativt tyst och via ansiktsuttryck och kroppspråk gick det inte att säga om grupptrycket skulle göra att det blev tummen upp eller ner. Efter en komprimerad presentation på 15 min skulle domen falla tummen upp eller ner. Då öppnar en VD och ägare till ett stort familjeföretag munnen och säger ”Dem mjuka värdena betyder allt i ett ägarskifte”. Företagaren visste vad han pratade om. Han hade tagit över företaget efter sin pappa några år tidigare.
0 notes
Text
IKEA 2.0
De mjuka faktorernas påverkan på ett ägarskifte är helt oberoende av ett företags storlek. Det samma gäller arbetssättet som vi jobbar utifrån.
Eftersom allt som står i tidningar är sant (eller ?) så får man hoppas att Ingvar och hans arvtagande söner till IKEA tar hjälp inte bara med de hårda faktorerna i ägarskiftet utan även med de mjuka. För enligt en två sidig artikel i Expressen den 3/11 så har de mjuka värdena rört till relationerna mellan far och söner. Tydligen så har sönerna satt ”munkavle” på sin 86-årige pappa och tydligen ska det finnas en spricka mellan generationerna. När kan vi komma Ingvar ?
0 notes
Text
Att fira jul tillsammans...
#ägarplanering #ägarskifte #generationsskifte
Intressant artikel om mjuka värden. Flera av de företagare vi träffar tycker att ekonomin har viss betydelse men ofta är andra värden ännu viktigare. Tänk vad många av regionens företagare som är både ägare, chef och förälder. Det är många att ta hänsyn till och det blir lätt att skjuta ägarskiftesbesluten framför sig. Men ju tidigare man börjar fundera ju fler lösningar finns och ju större är chansen till en enad familj. Och vem vill inte fira jul med sin nära & kära...
http://affarer.cc/kronikor/1.5024122-mjuka-faktorer-som-styr?m=print
0 notes
Text
Missionsresa till Norge
Norge har inte bara stora oljetillgångar, utan liksom Sverige står även Norge mitt i en generationsproblematik (eller generationsmöjlighet !) i näringslivet.
Vi var därför inbjudna av Hamarregionen utveckling, ett lokalt näringslivsbolag, till en förmiddag där vi informerade om våra tankar och hur vi jobbar med frågan. Det var en givande förmiddag även för oss, där vi hade bra diskussioner med representanter från kommun, banker, revisorer, ”Innovasjon Norge” m fl.
0 notes
Last Seen Blogs
tabethawithane
Fool of a Took
impadu
Biniorg
blogrichardpeterjohnson
Untitled
300kmdate
Questione di kilometri
catboydogma
who's will