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aicadbusinessschool · 2 years

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Trabajos de Disney: no pase por alto las pasantías de verano con Disney

Disney ofrece un programa de pasantías remuneradas para estudiantes universitarios en Disneyland en Anaheim, California, y Walt Disney Resort en el área de Orlando, Florida. Los candidatos interesados ??en postularse para el Programa universitario de Disney pueden postularse en línea. El programa está abierto tanto para residentes de los EE. UU. como para solicitantes de fuera de los Estados Unidos.

Este programa opera durante el año escolar; el programa Disney College no está disponible solo durante los meses de verano. Los solicitantes deben tener un mínimo de 18 años de edad y tener una autorización de trabajo sin restricciones.

El programa Disney College está abierto a estudiantes de cualquier especialidad. Si una persona aceptada en el programa universitario está recibiendo ayuda financiera, deberá consultar con asesores en su escuela para averiguar qué efecto tendrá la pasantía remunerada en el nivel de asistencia que puede recibir.

El personal de Disney realiza presentaciones en escuelas de California y Florida cada primavera y otoño. Los posibles pasantes tienen la oportunidad de ver una presentación diseñada para proporcionar información más detallada sobre el programa. Las entrevistas se pueden realizar inmediatamente o poco tiempo después de la presentación, ya sea por teléfono o en persona.

Además de trabajar en un resort de Disney, los pasantes del programa universitario también tienen la oportunidad de tomar cursos para el desarrollo personal y profesional. Los pasantes son contratados para trabajar en el servicio de alimentos, alojamiento para huéspedes, tiendas, atracciones y otras funciones laborales.

Una persona aceptada en el programa universitario puede personalizar su experiencia de trabajo en Disney para reflejar sus objetivos e intereses de aprendizaje. Disney consulta con la escuela del pasante para tratar de determinar cómo el pasante puede obtener créditos universitarios por participar en el Programa.

Los empleados sénior de Disney comparten su experiencia laboral para ayudar al pasante a apreciar las trayectorias profesionales disponibles en la empresa. Computadoras, libros y videos también se ponen a disposición del estudiante como parte del proceso de aprendizaje.

También se ofrecen pasantías profesionales a recién graduados universitarios. Ser aceptado en este programa ofrece algunos beneficios definitivos, que incluyen descuentos en alimentos y bebidas, entrada gratuita a los parques temáticos de Disney e invitaciones a eventos sociales para el personal. Las personas interesadas en ser consideradas para una de estas oportunidades pueden presentar su solicitud en línea a través del sitio web de Walt Disney.

Un ejemplo de una de las pasantías profesionales que ofrece Disney es el Programa de capacitación en gestión de operaciones. Esta es una pasantía remunerada a tiempo completo que incluye capacitación en habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y operaciones comerciales. El pasante tendrá capacitación en el trabajo, así como instrucción en el aula.

El Programa comienza en enero de cada año; las solicitudes se aceptan en septiembre para el siguiente enero. Para ser elegible, los solicitantes deben haber completado un programa de cuatro años ofrecido por un colegio o universidad dentro de los 10 meses anteriores. Una persona que haya aceptado un trabajo en Disney no es elegible para participar en el Programa de pasantes profesionales.

Debido a la naturaleza del negocio de Disney Resort, se da preferencia a los solicitantes que hayan completado exitosamente programas en Viajes y Turismo, Estudios de Ocio, Comunicaciones, Administración de Hoteles/Restaurantes o Administración de Ventas/Mercancías.

Un Practicante Profesional estará trabajando en el programa por un período de entre cinco y siete meses. Deberán encontrar su propio alojamiento mientras participen en el programa, y ??deben tener un vehículo confiable para conducir hacia y desde el trabajo.

Si le interesa trabajar en la industria hotelera, es posible que desee considerar solicitar un puesto de pasantía remunerada en Disney. Es una excelente manera de adquirir experiencia práctica en su área de estudio y tendrá la oportunidad de demostrarle a la gerencia de la empresa que es un excelente candidato para un trabajo de tiempo completo en Disney.

Los trabajos en parques temáticos, especialmente el empleo en Disney, son codiciados por muchas personas, especialmente estudiantes universitarios y recién graduados. Entre los puestos más buscados se encuentran los trabajos de Disney Imagineering y los trabajos convenio de practicas de verano y pasantías en parques temáticos. Obtenga información sobre cómo trabajar para Disney con Lisa Jenkins, una asesora profesional independiente y escritora cuyo perspicaz trabajo aparece con frecuencia en JobMonkey. Ver más:

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aicadbusinessschool · 2 years

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Las pasantías ayudan a construir su currículum

Oprah no es un mal modelo a seguir para el éxito profesional. De hecho, cualquier buscador de trabajo sin experiencia chocará con el muro de la contradicción donde se requiere experiencia para conseguir un trabajo, cuando el trabajo es la única fuente de experiencia. Algunas organizaciones ofrecen oportunidades de pasantías para aquellos que están dispuestos a adquirir algo de experiencia sin el cheque de pago asociado. El pasante obtendrá una comprensión del lugar de trabajo que nunca se puede aprender de un libro, aunque se impongan limitaciones legales a las tareas de pasantía. La pasantía puede demostrar lo siguiente cuando el currículum carece de experiencia laboral en el mundo real:

1. Motivación para ejercer la profesión: los currículos basados ??en la experiencia de pasantía muestran la disposición del pasante a trabajar sin recompensa monetaria. La importancia de la profesión domina la experiencia porque el pasante podría haber renunciado en cualquier momento. Los empleadores potenciales ven el compromiso como un rasgo de carácter personal en el pasante cuando se completa todo el período de pasantía.

2. Habilidades blandas: la voluntad del pasante de soportar el trabajo duro en un entorno donde se dan pocas recompensas tangibles demuestra la actitud positiva y la resiliencia del pasante. El carácter inherente de la persona se demuestra cuando el lugar de trabajo requiere paciencia con personas difíciles y condiciones de trabajo extenuantes. Los futuros empleadores notarán la tenacidad del pasante que felizmente participa en el desafiante lugar de trabajo y cumple con el compromiso.

3. Contribución al trabajo en equipo: los equipos aprecian un par de manos adicionales cuando realizan más trabajo con menos personas. Si bien ciertas tareas pueden estar prohibidas dentro de la descripción de la pasantía, poder incluir al pasante en el apoyo a la finalización de la tarea le da un impulso a la moral del equipo. Cada empleador busca empleados que puedan trabajar bien con otros en situaciones de alta presión. Los ejemplos de la experiencia de la pasantía agregan profundidad a la parte interpersonal del currículum.

4. Adquirir conocimientos: la pasantía expone al joven profesional a todos los secretos del lugar de trabajo para la persona que quiere trabajar en un campo determinado pero desconoce los matices de la profesión. Toda la información obtenida en la pasantía se puede utilizar al escribir el currículum para demostrar una comprensión que trasciende la educación formal. La terminología es esencial en muchas profesiones y el uso adecuado de los términos se aprende en el mundo real. Las pasantías pueden acelerar el uso de la terminología adecuada en la comunicación escrita y oral.

5. Aplicación de la educación formal: la complejidad del lugar de trabajo puede sorprender a un pasante durante las primeras semanas de la experiencia. Los libros y conferencias pueden explicar solo una pequeña parte de lo que se puede esperar en el entorno laboral real. Desarrollar la capacidad de tomar la experiencia aprendida en el aula y aplicarla en el lugar de trabajo es invaluable cuando se trata de impresionar a un futuro empleador potencial. Un redactor de currículum profesional le mostrará cómo puede incluir ejemplos específicos de la aplicación del conocimiento del aula/libro en la experiencia de la pasantía.

6. Realización de vacíos de formación - Se pueden tomar medidas para corregir las deficiencias cuando el pasante se da cuenta de que ciertas áreas de la profesión fueron omitidas de la educación formal. Durante la búsqueda de empleo, el pasante puede buscar educación adicional para llenar los vacíos dejados por el programa de capacitación inicial. La honestidad es la mejor política cuando los empleadores preguntan sobre el área de deficiencia. Indique los pasos específicos que se están tomando para resolver las brechas educativas.

Los empleadores que estén dispuestos a ofrecer una pasantía pueden contratar al pasante cuando se abra un puesto de tiempo completo. Cuando la pasantía está destinada a adquirir algo de experiencia, se deben mantener buenas notas durante todo el período. Escuche a los empleados más experimentados y haga las preguntas pertinentes convenio de practicas para aprender todo lo posible. Tendrás que abordar la pregunta: ¿Cómo debe ser un currículum? Un redactor profesional de currículums se asegurará de que sus documentos respondan adecuadamente a la oferta de trabajo con ejemplos específicos extraídos de la experiencia de la pasantía.

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