dodiefloraldress

[dodiefloraldress]

Biro Psikologi Jogja

Kantor layanan Biro Psikologi Jogja yang terdiri oleh para konselor serta psikolog Jogja dan juga psikoterapis yang sudah berpengalaman dalam memberikan berbagai melayani terapi psikologi, tes psikologi (psikotes) dan konsultasi psikologi Jogja di Yogyakarta dan wilayah sekitarnya.

Beberapa layanan psikologi yang kami berikan di Biro Psikologi Jogja Laksita Educare diantaranya yaitu : 

Tes Psikologi Jogja

Tes Kecerdasan (Tes IQ)

Tes Minat Bakat

Tes Kesiapan Masuk Sekolah

Tes Seleksi Karyawan

Tes Wawancara Kerja

Tes Psikologi Jogja lainnya

Konsultasi Psikologi

Konsultasi Psikologi Anak

Konsultasi Psikologi Individu

Konsultasi Psikologi Keluarga dan Pernikahan

Terapi Psikologi (Psikoterapi)

Creative Trauma Cleansing (CTC)

Neuro Linguistic Programing (NLP)

Hinoterapi Jogja

Info Layanan Lembaga Psikologi Jogja

Untuk medapatkan informasi lengkap terkait dengan booking jadwal layanan konsultasi, psikoterapi dan tes psikologi Jogja silahkan menghubungi kami di kantor layanan Biro Psikologi Yogyakarta melalui :

WhatsApp : [phone]

Email : [email protected]

Alamat : Biro Psikologi Jogja Laksita Educare Jl. Wates Km 12 Sedayu Bantul Yogyakarta 55753

#tes psikologi jogja #biro psikologi jogja #biro psikologi yogyakarta #psikolog jogja

[dodiefloraldress]

Hipnoterapi, Metode Baru Kurangi Stress

Di era yang serba terburu ini, tanpa terasa banyak manusia menmampukan stress. Mulai dari stress karena tugas, stress karena konflik dengan rumah tangga dan lainnya. Tidak jarang stress yang dialami tidak mempengaruhi kehidupan sehari-hari. Namun tak jarang pula stess yang diderita justru berdampak negatif seperti menurunkan produktivitas. Berbagai macam metode dilakukan untuk menyembuhkan stress. Keliru satunya adalah dengan hipnoterapi. Hipnoterapi merupakan teknik terapi yang menggunakan metode hipnotis dengan memberikan sugesti positif kepada alam bawah sadar.

Langkah awal yang dilakukan oleh hipnoterapi jogja adalah membuat pasien rileks sebagai persiapan memasuki alam bawah sadar. Seperti yang telah diketahui pikiran terbagi menjadi dua yakni alam sadar dan alam bawah sadar. Alam sadar adalah proses mental yang disadari, sedangkan alam bawah sadar adalah proses mental yang otomatis. Tujuan hipnoterapis membuat pasien rileks adalah untuk mengendurkan critical area yang menjadi filter mental.  Kegunaan dari critical area adalah melindungi alam bawah sadar dari ide, informasi atau sugesti yang mampu mengubah program dari alam bawah sadar. Saat manusia sadar sesungguhnya akan sulit melewati critical area , sehingga sugesti akan sulit masuk. Sebaliknya semakin rileks manusia, maka critical area akan semakin melemah sehingga hipnoterapis mampu lebih gampang berkomunikasi dengan alam bawah sadar dan memberikan sugesti.

Banyak pihak tidak jarang keliru menilai hipnosis sebagai ajang untuk membeberkan rahasia. Padahal sesungguhnya hipnosis hanya mengakibatkan kondisi relaks pada manusia sehingga lebih gampang diajak bimetode dan diberikan sugesti positif. Hipnoterapi dalam kaitannya mengurangi dan menyembuhkan stress mampu menjangkau pikiran bawah sadar, sehingga hipnoterapis mampu mengetahui sumber stress pasiennya dan memberikan jalan keluarnya. Hipnoterapi bekerja jauh lebih efektif dibandingkan dengan metode lainnya. Hal tersebut dikarenakan hipnoterapi langsung menyentuh pikiran alam bawah sadar yang jauh lebih kuat dibandingkan pikiran alam sadar. Di pikiran bawah sadar inilah umunya sumber stress bersemayam. Dengan dilakukannya hipnoterapi sumber stress seperti kecemasan berlebihan mampu dihilangkan atau dikurangi. Namun, untuk melakukan hipnoterapi alangkah baiknya berkonsultasi dengan psikiater terlebih dahulu untuk menmampukan diagnosis yang jelas.

Deskripsi : Metode kerja hipnoterapi dalam mengurangi stress.

#hypnotherapy #hypnotherapy jogja #hipnoterapi jogja

[dodiefloraldress]

Menjadi Orang Berhasil Menurut Lembaga Psikologi Di Yogyakarta

Setiap individu pasti ingin meraih berhasil dalam perjalanan hidupnya. Walaupun berhasil bagi setiap orang pasti berbeda penilaiannya. Ada orang yang begitu sederhana dalam menilai sebuah keberhasilan dan ada juga yang memiliki stkamur yang sangat tinggi dalam menilai berhasil. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada stkamur yang jelas dalam penilaian sebuah keberhasilan. Keberhasilan pada masing-masing orang ditentukan oleh segelintir faktor yang mempengaruhinya namun faktor terpenting yang banyak berperan pada keberhasilan seseorang adalah sifat dan kepribadian Kamu sendiri. Dalam kaitannya pada kedua hal tersebut, berikut kepribadian yang menjadi penyebab kenapa susah menjadi orang berhasil menurut lembaga psikolog Jogja :

Pribadi yang mudah dibohongi

Sebagai contoh pada dunia pekerjaan bahwa percaya kepada tempat kerja tempat bekerja merupakan hal yang sangat wajar, namun sebaiknya kamu tetap rasional pada segelintir hal. Ketika atasan kamu menyampaikan sesuatu yang mungkin Kamu sendiri tahu bahwa alasan ini terlihat tidak rasional maka ada baiknya menanyakannya. Misalnya atasan Kamu menyampaikan bahwa Kamu belum memperoleh promosi pada tahun ini, tapi pasti tahun depan kamu akan memperolehnya.

 Sangat wajar bagi kamu untuk sedikit bernegosiasi dengan hal ini. Seperti halnya ketika Kamu sedang membeli mobil tanpa menawar. apabila Kamu memutuskan untuk keluar dari dealer tersebut maka si penjual pasti akan memberikan diskon untuk Kamu. Kalau memang kamu merasa yakin dengan kemampuan kamu sepertinya hal seperti ini bisa berlaku.

 Dengan beragam metode penyampaian sesungguhnya tempat kerja ingin bernegosiasi dengan Kamu. Tujuannya mereka sesungguhnya adalah untuk mendorong Kamu supaya bekerja lebih optimal dan membuat Kamu tetap bertahan di tempat kerja tersebut, namun di sisi lain mereka ingin menghemat anggaran tempat kerja mungkin dengan menunda kenaikan gaji atau promosi jabatan.

Berpikiran Kolot

Para pemikir kolot yang membentuk kelompok merupakan sebuah masalah psikologis yang merajalela di banyak tempat kerja. Semakin lama Kamu berada di sebuah tempat kerja maka kamu akan menyaksikan populasinya biasanya akan semakin besar, yang akhirnya membentuk kumpulan karyawan senior yang kurang terbuka dengan perkembangan di luar tempat kerja. Dengan adanya komunitas ini menjadikan alasan kenapa banyak hal di tempat kerja tidak diperbarui, seperti teknologi tempat kerja, peraturan yang telah ketinggalan zaman, atau hal-hal lainnya yang sesungguhnya telah tidak efektif untuk diterapkan. Dalam tim kerja yang kolot ini Kamu akan selalu mendengar kalimat seperti "Hal itu tidak cocok disini, kami telah berpengalaman dan itu tidak akan berhasil, apalagi anak baru yang belum mengerti apapun".

Sesungguhnya mudah melihat tipe orang seperti ini, apalagi kalau Kamu merupakan orang baru di tempat kerja tersebut. Para orang kolot ini biasanya duduk bergerombol dan bersama-sama ngobrol serta mengungkapkan hal-hal yang negatif, dengan selalu mengeluh ketika ada tugas atau hal baru yang diterapkan di tempat kerja. Kalau kamu bertemu dengan hal seperti ini, sebaiknya Kamu hindari dan jangan bergabung dengan kelompok tersebut walaupun hal ini akan membuat kamu dikucilkan. Kelompok seperti ini akan mengganggu karier dan membuat Kamu justru terlihat bodoh dan itulah yang mereka inginkan.

 Orang yang terlalu takut

Umumnya orang akan cenderung melakukan hal konyol disaat mereka merasa takut. Tipe orang seperti inilah yang akan menimbulkan masalah serius di tempat kerja. Misalnya ketika mereka merasa takut disalahkan, maka ketika tempat kerja menemukan adanya kesalahan pada pekerjaan tim tersebut maka jangan heran kalau orang tersebut akan menumpukan semua kesalahan kepada Kamu. Jenis orang seperti ini akan selalu mencari posisi aman untuk dirinya sendiri walaupun mereka harus mengorbankan Kamu.

 Orang yang apatis

Sekali-kali mengambil cuti bekerja tentu saja hal yang sangat wajar. Tapi tak dapat dimungkiri kalau ada saja rekan kerja Kamu yang sirik dengan masa cuti Kamu tersebut. Biasanya kemudian dia akan sering menghubungi Kamu terkait masalah pekerjaan atau bahkan menyindir Kamu karena dinilai sedang bersenang-senang, sementara mereka harus bekerja keras ketika Kamu sedang cuti.

 Hal tersebut terjadi karena orang apatis cenderung menunjukkan sikap yang egois. Tak ada salahnya sesekali mengasihani orang-orang seperti ini, namun tetap saja kamu tidak kemudian menjadi rekan kerja yang apatis juga.

 Pecundang yang selalu berpikiran negatif

Seorang pecundang biasanya akan menunjukkan sikap negatif ketika Kamu berhasil dalam sebuah pekerjaan atau mendapatkan pujian dari atasan. Seorang pecundang akan berpikir bahwa Kamu bisa memperolehnya melalui metode yang tidak baik, atau karena adanya pengaruh dari seseorang yang memiliki posisi yang kuat, atau dia berpikir bahwa keberhasilan kamu hanyalah sebuah keberuntungan saja. Kamu memang tak dapat menghentikan bahkan merubah metode berpikir orang seperti ini. Metode yang dapat kamu lakukan untuk menghadapi seorang pecundang salah satunya yaitu dengan memberinya kejutan dengan berbagai keberhasilan Kamu yang terbaik di tempat kerja tersebut. Metode ini akan membungkam pecundang tersebut satu persatu sekaligus kamu akan menunjukkan nilai yang positif di dunia kerja.

 Tukang Gosip

Kalau ngobrol dengan tipe teman di tempat kerja yang seperti ini pasti ujung-ujungnya adalah bergosip atau membimetodekan orang lain. Ada gosip yang ringan namun ada juga gosip yang telah mengarah ke hal yang sangat negatif. Kalau Kamu berada di dalam kelompok seperti ini, maka dijamin kinerja Kamu akan kacau.

 Orang Yang Suka Minta Maaf

Meminta maaf tentu bukanlah hal yang salah, bahkan dapat menunjukkan kebesaran jiwanya. Tapi ketika tidak melakukan sebuah kesalahan lalu apa perlunya meminta maaf ? Hal seperti ini akan menunjukkan kurangnya percaya diri seseorang atau mungkin ketakutan akan kritikan. Mungkin Kamu pernah mendengar seseorang menyampaikan sesuatu dengan diikuti keinginan maaf tanpa adanya kesalahan misalnya, "Maaf ya kalau presentasi saya kurang bagus," atau "Maaf ya kalau pekerjaan saya kurang bagus".

Segelintir sifat dan kepribadian diatas tersebut oleh lembaga psikologi di Yogyakarta disebutkan dapat menjadi penyebab kenapa susah menjadi orang berhasil . Kalau kamu memiliki salah satu kebiasaan seperti diatas sebaiknya segera tinggalkan dan mulailah berpikir positif.

#lembaga psikologi di Yogyakarta #biro psikologi di Yogyakarta #tips sukses

[dodiefloraldress]

Nggak cuma pas ada masalah baru datang ke biro psikologi, tapi pas mau hamil juga perlu konsultasi juga . Selain itu sangat perlu juga bagi anda untuk memiliki asuransi kesehatan yang mencover biasa dari selama kehamilan hingga melahirkan. 

Anda dapat mengetahui semua hal mengenai asuransi kesehatan murah dengan menghubungi agen asuransi terdekat. Jika anda berada di wilayah Jogja anda dapat menghubungi agen asuransi Generali Yogyakarta untuk informasi lebih lengkap.

#biro psikologi #konsultasi kehamilan #konsultasi psikologi

[dodiefloraldress]

Wirausaha Dengan Lembaga Konsultasi Psikologi di Yogyakarta

Bisnis Titian Biro Temu muka Psikologi di Yogyakarta menyantuni klien yang membutuhkan pemecahan problem sehari-hari. Kerja klinis bidang psikolog konseling diproyeksikan tumbuh kian cepat dari rata-rata untuk semua tingkah laku. Permintaan yang lebih luas untuk fasilitas psikologis dalam sekolah-sekolah, bait sakit, fokus kesehatan mental, dan institusi pelayanan sosial mempunyai kesan positif mengocok pertumbuhan vak kerja pada Indonesia.

Perbuatan Biro Ilmu jiwa

Kebutuhan rekan bisnis terhadap psikolog klinis dan konseling meningkat karena orang bergeser ke psikolog untuk membantu problem pasien. Biro intelektual dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kepada muda, membantu klien menghadapi regenerasi mental dan fisik yang terjadi saat mereka berkembang dewasa. Pelayanan psikolog swasta juga diperlukan untuk karet veteran yang menderita trauma perang, tuntutan trauma, & penyandang autisme.

Peluang komitmen dari Lembaga Psikologi Jogja akan langsung tumbuh sebab kesadaran suku mulai merabung. Klien sedari memahami mengenai hubungan rumpang kesehatan spiritual dan perkembangan pembelajaran di sekolah. Psikolog independen hendak diperlukan untuk bekerja dengan siswa. Terutama pelajar yang memiliki keanehan khusus, ketidakmampuan belajar, serta masalah polah.

Umumnya, madrasah mengandalkan psikolog PNS untuk menilai dan memberi ulasan konseling. Kecuali itu, psikolog sekolah bakal diperlukan untuk mempelajari bervariasi faktor dalam sekolah sekalipun di pendatang sekolah yang mempengaruhi kegiatan belajar mengajar. Kacung ini mampu digunakan guru dan pembahasan pendidikan Yogyakarta untuk menjulang pencapaian. Sayangnya, kerja atas psikolog sekolah di bersekolah umum & universitas berlabuh pada nilaian negara serta APBD.

Sabungan untuk telatah psikolog heterogen berdasarkan spesifikasi dan tingkat pendidikan yang dimiliki. Namun,, sebaiknya sanak pasien menghiraukan beberapa ukuran yang sewajarnya dimiliki per Biro Temuduga Psikologi pada Yogyakarta:

Pengaruh Analisis

Psikolog harus dapat memeriksa informasi yang tersebut kumpulkan dan menarik tajuk logis mulai klien.

Kesangkilan Komunikasi

Kantor Psikolog unggul harus memiliki kemampuan pidato yang superior karena meronce menghabiskan besar waktu untuk mendengarkan kesusahan hati pasien.

Saksi Observasi

Psikolog yang bagus harus dapat mengamati telatah, kebiasaan, & kondisi komunitas di Yogyakarta. Mereka kudu mampu memandang orang-orang secara cermat. Misalnya dengan memahami arti potongan wajah, prestise tubuh, tingkah laku, dan korelasi.

Kesabaran

Psikolog harus ada sifat ketabahan. Melakukan pertimbangan atau menjaga pasien sepertinya membutuhkan zaman yang lama untuk membaik.

Kecerdasan Sosial

Studi Psikolog bertujuan sehat orang berbeda. Mereka mesti mampu hidup dengan baik dengan klien, pasien, serta profesional lainnya.

Kemampuan Meretakkan Masalah

Usaha Psikolog kudu memiliki kompetensi memecahkan sengketa untuk merencanakan penelitian, mengevaluasi program, dan menemukan perawatan yang pas. Sehingga orang sakit bisa meraih solusi peri mental & perilaku.

Ladenan psikologi penyuluhan membantu menggaplok pasien secara memahami perkara termasuk problem rumah tangga, di tempat sikap, atau dalam komunitas lebih kurang Yogyakarta. Oleh agen pengarahan, mereka berlaku dengan penderita untuk mengidentifikasi kekuatan atau sumber kesanggupan yang bisa digunakan untuk mengelola masalah. Selain itu, bisnis titian ini siap digunakan guna informasi tertahan kerja hisab sarjana Nusantara lulusan ilmu jiwa di bermacam-macam universitas. Dengan adanya biro psikologis terkemuka, angka stres karena tunggakan hutang juga dapat diatasi dengan indah.

#lembaga psikologi yogyakarta #lembaga psikologi jogja