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純靠北工程師
我們嘗試著讓「靠北工程師」純一點，而不是充滿廢文的靠北工程師。
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#純靠北工程師7uc
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真的拿隔壁部門的工程師沒辦法。
跟他們討論架構的東西，會一直鑽牛角尖、卡在旁枝末節的細節。
等到真的討論實作細節了，又嗯嗯啊啊講不出來，一直扯到架構、大海和漱口杯。
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#純靠北工程師7ug
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不知道大家聽過多少種敏捷鬼故事？
我現在有一個亂用敏捷的方式，就是讓技術能力客觀不足，而且工作態度個性真的不適合，每天要死不活跟你對幹的團隊，自己去獨立跑敏捷開發。
這樣做有兩個目的，
第一是他們的個性加上學習能力不足的情況下去跑敏捷，會變成在自嗨覺得自己好棒棒，但是至少不會每天跟你在那邊要死不活。
第二是讓他們 (難得的) 自動自發，主動積極的製造沒有價值的東西，還順便自己幫自己做了不適任的舉證工作，這樣後需要資遣還是 PIP 就輕鬆了。
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#純靠北工程師7uj
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看著年輕同事開會的時候，一邊心急如焚、心高氣傲，又完全聽不進去別人的問題，要把自己淺薄又觀念錯誤的意見輸出到別人身上的樣子，
我的第一個想法不是驚訝到主管竟然有在做事、有在帶新人耶，而且教的真好，復刻出一模一樣的樣子了，
而是覺得一個團隊果然會有他注定要長成的樣子。我該是放下我的冒牌者心裡情節，接受另一個合作過的團隊邀請，去當主管了
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#純靠北工程師7ui
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最近幫公司找人浪費了一些時間後，磨磨唧唧的用人主管們，終於肯跟我說實話了：
研發 VP：技術能力不要比我強 (註 - 這還挺難的)，可以每天乖乖聽話，穩定複製貼上一定進度的程式碼就好了
業務 VP：能夠相處開心聊天就好了 (註 - 那可能要喜歡陪老人或是找中高齡的)，其他的進來再培養
我自己：每天搞這些破事，該怎麼從中提取有用的經歷、提昇自己呀！？
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#純靠北工程師7tw
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每個系統要改都說自己sunset來拒絕
問時程規劃說
預計2030年
我本人TM 80年後也要sunset啦，難道我就不吃飯了？該做的還是要做好嗎
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#純靠北工程師7u1
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台灣明明有好幾十個講中文的國際級技術教育訓練大神，也有幾千個熱血的學生在網路上活耀，
你上網禮貌的用好問題去請教，人家都會幫你解答；就算乾脆去上課，也才三、四萬塊。
可是偏偏有這麼多工程師，喜歡去問朋友、問鄰居、問���子女兒的同學 ...，
結果得到一知半解的答案後，再帶回公司變成二知半半解，底下的團隊變成半半半半解，一路爛下去 ...
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#純靠北工程師7ty
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專案裡面不負責寫code的人請聽我說一下，當你開始「趕著交差」「幫我趕一下」「這個明天可以上嗎」就是悲劇的開始，code會越來越髒亂，髒到像一個糞坑，然後原本待在這個位子的工程師也會開始不想待在這個糞坑裡，而且因為破窗效應，坑裡面會有越來越多屎，就算擺了一盆鮮花也香不起來。
下一個工程師進來發現：哇這裡是糞坑ㄟ。如果錢多，他就可以捏著鼻子待一陣子。如果錢少，你可能就會看到工程師集體出走。
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#純靠北工程師7u0
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在遠的要命的公司裡
沒人知道自己在做什麼
資深工程師不知道自己在寫的是什麼系統看不懂錯誤日誌
技術協理講不出技術出不了技術意見
專案經理不知道專案客戶有誰
副理不知道公司在跑什麼政策駡爽在說
我不知道我為什麼還在這裡
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#純靠北工程師7tz
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「不讀書就只能做早餐店哦」
對啊 底迪 要聽你媽的 不讀書只能做早餐店
多讀點書就會跟葛格一樣 平日一到五在當工程師 半夜還要on call
然後六日沒得休假還要來家裡早餐店幫做免錢工QQ
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#純靠北工程師7ul
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我原本以為公司的 PM 和業務們，自己會有個群組，協調工程師的開發資源怎麼調度。
你要當 PM、敢說要管專案，業務要哀爸叫母的整天喊插單，就要有能力資源協調、去跟業主斡旋的責任不是嗎？
結果不是耶，這些猴子真 TMD 就只有把 email 轉來轉去而已耶！？
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#純靠北工程師7ub
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只用資料夾命名大法 而不使用軟體版控的公司 真心累
老鳥態度: 這10年來 這些亂七八糟的code是我寫的 反正我大概記得在幹嘛就好 才懶得理你
主管態度: 聽那個老鳥的
唉
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#純靠北工程師7u4
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我是7tq
不好意思沒解釋清楚，這邊解釋一下情況
1.這個API功能唯一服務對象是一隊友寫的某網頁，功能就只是接個檔案存起來
2.他上傳檔案方式就是form，傳的格式自然是formdata
3.他沒直接傳過來，而是先把檔案放到網頁伺服器某空間，另外再背景傳輸檔案傳到我這裡
（別問我為什麼這麼複雜，這東西只是單純的接檔案沒用其他機制）
4.其實他背景傳過來一直是這格式，只是他一直以為他不是傳formdata......
然後他跟我說我的api接檔別只用formdata去接
(注意，這是標準傳輸格式，我知道這不是唯一傳法)
知道這事是因為他是用python的requests，不特別做什麼傳的就這玩意
(有興趣的自行參酌)
https://reurl.cc/Gjb443
就醬
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#純靠北工程師7u5
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如果你的同事用工作能力不足、不知道怎麼團隊合作的理由，
還有撕破臉也沒關係的氣勢，在符合勞基法的情況下積極的自願離職了，
但是他後來去的是年薪一倍，而且在同產業算是前三名的公司，我該怎麼解讀這件事情？
工作能力不足、不會團隊合作，原來指的是我們這些老同事嗎？？
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#純靠北工程師7tx
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Base64 不是加密
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#純靠北工程師7tt
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我知道世界和平還有很多困難要解決
其中一個是mm/dd/yyyy和dd/mm/yyyy必須有一個滾出這個世界
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#純靠北工程師7ts
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Bug也不見得都是工程師造成的，當User提出一堆亂七八糟的需求，主管一概不擋，PM時程還要壓得這麼緊，這程式碼最後不被弄得歪七扭八才怪，你請邏輯再清楚的人寫都一樣
可怕的是，連工程師都覺得是工程師的問題，三不五時就有人在這邊靠北別人的code寫的爛、邏輯差、弱爆！欸！我們工程師自己都這樣對自己人了，那老闆、PM、User、QA、DBA自然都會覺得程式有錯都是工程師的鍋！都是我們的鍋啊！
RD地位已經很低很低了，任何人只要不爽都可以怪我們，同是RD的你居然還要來跟著一起罵？別鬧了吧
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#純靠北工程師7tn
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我最近在帶自己職涯上的第五批工程師團隊，真的覺得自己老了也累了。
畢竟自己也沒有什麼能力，所以說是在帶團隊，也只是把還在喝奶的小猴子，帶到變成熟練的程式碼鎖螺絲工人而已。
現在又要再經歷一次，把猴言猴語的小猴子，變成程式碼打字工的過程了，好累啊。
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