#بازاریابی_دیجیتال

[hamed-meisami]

بازاریابی دیجتالو از اینجا یاد بگیر

بازاریابی دیجیتال، انتخاب و استفاده هوشمندانه و خلاقانه از ابزارهای موجود و در دسترس در فضای دیجیتال برای رسیدن به اهداف بازاریابی استاین تعریف آقای طالبی عزیز از بازاریابی دیجیتال است.دوستانی که علاقه به یادگیری دیجیتال مارکتیگ هستند پیشنهاد میکنم به سایت mydmc.ir مراجعه کنند.مطالب رایگان خوبی موجود هست.

#بازاریابی_دیجیتال #آموزش_بازاریابی #عادل_طالبی

[coachyar]

!من که هستم...؟

امروز که درحال نوشتن این مقاله هستم، من مهدی تقی نژاد پسرکی 16 ساله هستم.

در نگاه اول شاید برایتان عجیب باشد که اصلاً من در اینجا چه میکنم و چه شد که تصمیم به نوشتن گرفتم؟

دنیای من با فوتبال آمیخته شده است و شاید تسکین دهنده درد هایم در %99 درصد اوقات باشد. حدود یک سالی میشود که به واسطه یکی از عزیزانم با دنیای وب آشنا شدم. این امر سبب این شد که امروز من عاشق تکنولوژی و دنیای وب باشم، به طوری که یادگیری بازاریابی دیجیتال را شروع کرده ام و بیشتر از قبل عاشق مربیگری فوتبال شده ام.

این صفحه برای این ساخته شده است که با تعامل با یکدیگر از هم یاد بگیریم و بهترینها رو رقم بزنیم.

ارادت.

#بازاریابی_دیجیتال #مهدی_تقی_نژاد #فوتبال #تکنولوژی

[setareh-sajjad]

بازاریابی دیجیتال چیست؟

بازاریابی دیجیتال استفاده هوشمنده از ابزارهای دیجیتال برای رسیدن به اهداف بازاریابی است.

#دیجیتال_مارکتینگ #بازاریابی #بازاریابی_دیجیتال

[yasin811300]

‏‎هرگز نگو هرگز چون محدودیت ها هم مثل ترس فقط یک توهم هستند ........................... #همدان #تهران #یاسین_سالارناظم #مشهد #شیراز #بازاریابی_اینستاگرام #بازاریابی_آنلاین #بازاریابی_دیجیتال #بازاریابی_دیجیتالی #بازاریابی_چریکی #بازاریابی_محتوایی #بازاریابی_مدرن #بازاریابی_شبکه ‎‏ (در ‏‎تهران‎‏) https://www.instagram.com/p/CoT3Zw1O7rW/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#همدان #تهران #یاسین_سالارناظم #مشهد #شیراز #بازاریابی_اینستاگرام #بازاریابی_آنلاین #بازاریابی_دیجیتال #بازاریابی_دیجیتالی #بازاریابی_چریکی #بازاریابی_محتوایی #بازاریابی_مدرن #بازاریابی_شبکه

[soroushakhavaan]

قدم یکی مونده به آخر ساخت کمپین فروش 😀 ورق بزن 👉🏼-... . 🎄 باید بدونی کِی چه پستی رو منتشر کنی. ، دیروز تو استوری یک اَپ کم حجم فوق‌العاده از گوگل بنام Notes (زرد رنگه) بهت معرفی کردم. که قرار شد همگی نصبش کنیم و ایده هامونو توش بنویسیم. (میتونی تا پاک نشده استوری ها رو ببینی) . . 🎄 حالا یه وی ای ار می زنیم و بازبینی می کنیم برنامه ریزی مون رو و مطمئن میشیم همه چی سر جاشه. ، ضمناً دلیل اینکه تو مرحله چـهارم میایم پست ها رو معین می کنیم اینه که طبیعتاً تعداد پست ها خیلی کمتر از ایده های فروش و ترغیب هست. بنابراین حکمِ جهت دهی نهایی به مسیر کمپین رو داره. (ولی اگر برات بهتره بیا همون اَوَّل پست ها رو معین کن) . . 💡 جمع بندی: تو مرحله چهارم کمپین فروش اینستاگرامی بیا مشخص کن چه زمانی چه پستی بزاری و هر جای برنامه لازمه تغییر ایجاد کن. . . . 💾👉🏼 اگر میخوای کمپین فروش بزاری سیو کن چون ممکنه یادت بره. . . . #سوشال_سروش #کپی_رایتینگ #کسبوکارخانگی #اینستاگرامی #فروش_انلاین #درآمداینترنتی #ادمین_حرفه_ای_اینستاگرام #پول #فروش_آنلاین #بازاریابی_دیجیتال (at Kamranieh Crossroad چهارراه کامرانیه) https://www.instagram.com/p/CmuE6CktlCm/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#سوشال_سروش #کپی_رایتینگ #کسبوکارخانگی #اینستاگرامی #فروش_انلاین #درآمداینترنتی #ادمین_حرفه_ای_اینستاگرام #پول #فروش_آنلاین #بازاریابی_دیجیتال

[webdaran-blog]

همانطور که می بینیم بر هیچ کس پوشیده نیست که تمایل مردم ایران به بازاریابی دیجیتال در سال های اخیر افزایش پیدا کرده است. دنیای کسب و کار امروز یک دنیای #بازاریابی_دیجیتال است. نمی توان منکر این شد که بدون شک همه ی کسب و کارها باید با دیجیتال مارکتینگ می تواند روند صعودی داشته باشند. شاید هم برخی از صاحبان کسب و کار این را ندانند یک مقاله تهیه کردم که شاید کاملترین مقاله ی #دیجیتال_مارکتینگ باشه مطمعنم از ریزترین تا درشت ترین نکات را در آن توضیح دادم .

https://webdaran.com/what-is-digital-marketing-3/

#بازاریابی_دیجیتال

[mkhadem6347]

-

#انتقال_تجربه بازاریابی‌وفروش (6)

پست تکی

انتقام آن کوتوله‌ها را از این بینواها می‌گیرید؟

یک / اردیبهشت / چهارده صفر سه

-

این تجربه را از لینک ذیل در اینستاگرام مطالعه فرمایید:

همچنین همین تجربه از پیوند زیر در لینکدین در دسترس شماست:

-

#Instagram

[organiic1]

بهترین دوره دیجیتال مارکتینگ چیست؟

به نظر من بهترین و استاندارد ترین دوره ای که موجود هست، دوره‌ی بازاریابی دیجیتال عادل طالبی است؛ چراکه مسیر شما آسان تر وبهینه تر خواهد بود.

#عادل طلبی #دیجیتال_مارکتینگ #بازاریابی_دیجیتال #دوره بازاریابی دیجیتال #دوره آنلاین بازاریابی دیجیتال

[cheyab]

شاخص کلیدی عملکرد یک مقیاس و معیار قابل اندازه‌گیری‌ست، که نشان می‌دهد چطور و چقدر یک کسب و کار به موفقیت نزدیک شده است.

در این مطلب انواع شاخص را به شما معرفی میکنیم ومیگوییم که هرکدام مناسب چه شرایطی است.

بدون شاخص کلیدی عملکرد، نه تنها موفق نمی شوید بلکه نمیدانید به کدام سمت در حرکت هستید و کجا میخواهید برسید.

حتما این مقاله را بخوانید تا از این به بعد درست و منطقی در مسیر صحیح گام بردارید.

#دیجیتال مارکتینگ #بازاریابی #بازاریابی_دیجیتال #سئو #kpi #شاخص کلیدی عملکرد #شاخص کلیدی

[hamed-meisami]

عادل طالبی مدرس دوره بازاریابی دیجیتال

#بازاریابی_دیجیتال #آموزش_بازاریابی_دیجیتال #عادل_طالبی

[keivangholami]

دیجیتال مارکتینگ

بازار یابی دیجیتال برای هر کسب و کار واجب است

#بازاریابی_دیجیتال #بازاریابی_آنلاین #دیجیتال_مارکتینگ

[setareh-sajjad]

ایشان تعریف بازاریابی را اینچنین بیان میکنند : بازاریابی شامل 3 رکن است : –  بازارشناسی (به معنای شناخت مشتریان و نیازهای آنها) – بازارسازی (به معنای خلق و بدست آوردن سهم بازار (جذب مشتری)) – بازارداری (به معنای حفظ سهم بازار (حفظ مشتری)) دکتر احمد روستا

#بازاریابی_دیجیتال #دکتر_احمد_روستا #بازاریابی

[hamkaran]

در این مقاله میخوانید 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی۲. افزایش شفافیت۳. ترغیب به تعامل بیشتربیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا جمع بندی در مدل OKR به منظور تعیین میزان برآورده شدن اهداف، هر فرد میزان تلاش و زمان صرف شده برای هدف را در نظر می گیرد و همچنین فکر می کند که چقدر به رسیدن به آن هدف نزدیک است. هر تیم یک معیار عملکرد کلیدی (KPI) را به عنوان معیار واحد پیشرفت در جهت دستیابی به اهداف کلیدی خود تعریف می کند. سپس از این KPIها برای ارزیابی پیشرفت سازمانی و شناسایی زمینه های بهبود استفاده می شود. به عنوان مثال، یک KPI می تواند رشد در فروش باشد، یا یکی دیگر می تواند تعداد کاربران ثبت نام در یک وبینار باشد. بعضی از مزیت های کلیدی پیاده سازی OKR برای کسب و کارهای کوچک و متوسط عبارتند از: 1 - ارتباط و انطباق بیشتر با استراتژی با تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، تیم ها و شخصیت ها می توانند بهتر با استراتژی کلی کسب و کار هماهنگ شوند. با OKR ها، سازمان ها می توانند ارتباط بهتر و همسویی با استراتژی را فراهم کنند. این اهداف قابل اندازه‌گیری به تیم‌ها اجازه می‌دهد تا درک مشترکی از آنچه موفقیت به نظر می‌رسد و اینکه چگونه باید فعالیت‌های روزانه خود را با استراتژی کسب‌وکار بزرگ‌تر تطبیق دهند، داشته باشند. با تعیین اهداف واضح و قابل دستیابی، شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که همه با هم در جهت یک هدف مشترک کار می کنند. ۲. افزایش شفافیت تعریف هدف های واضح و قابل اندازه گیری، میزان پیشرفت در هر لحظه را به شکل شفاف تری برای تمامی اعضای تیم نشان می دهد. در دنیای تجارت پرشتاب امروزی، شفافیت کلید ایجاد یک تیم موفق است. یکی از راه های انجام این کار، تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری با OKR ها (اهداف و نتایج کلیدی) است. با تنظیم OKR، تیم ها می توانند به راحتی پیشرفت را در هر لحظه پیگیری کنند و مطمئن شوند که همه در یک صفحه هستند. به این ترتیب، تیم ها می توانند در جهت اهداف خود به شیوه ای کارآمد و شفاف کار کنند. . مثال‌هایی از ایجاد شفافیت با استفاده از OKR شرکت الف هدف خود را افزایش 20 درصدی سهم بازار تا پایان سال جاری تعیین کرده است. شرکت A اهداف روشن و قابل اندازه گیری و نتایج کلیدی را تعیین می کند که به طور منظم در سراسر شرکت منتشر، بررسی و بحث می شود. با این اهداف، رهبری شرکت A می تواند بداند که چه پیشرفتی در جهت اهداف آنها حاصل شده است و همچنین خود را با سایر شرکت های صنعت خود مقایسه کند. شرکت B هدف خود را بهبود همکاری تیمی تا 10 درصد تعیین کرده است. شرکت B گزارشی هفتگی در مورد نحوه متفاوت بودن اعضای تیم منتشر می کند. ۳. ترغیب به تعامل بیشتر با تعریف هدف هایی که برای تمام تیم ها و اعضای آنان مشترک هستند، تیم ها را ترغیب به همکاری و تعامل بیشتر می کند. تعامل بین تیم ها بخش مهمی از هر سازمان موفق است. همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. ۴. تحلیل و بررسی دقیق تر عملکرد با تعریف هدف های قابل اندازه گیری، می توان عملکرد تیم ها و شخصیت ها را به شکل دقیق تری ارزیابی کرد. سازمان ها به طور فزاینده ای اهمیت تعیین اهداف واضح و قابل اندازه گیری برای پیگیری پیشرفت و بهبود عملکرد را درک می کنند. چارچوب‌های (OKR) در حال تبدیل شدن به روش ترجیحی برای تعریف اهداف و ردیابی نتایج است. با OKR ها، تیم ها و افراد می توانند در قبال نتایج قابل اندازه گیری پاسخگو باشند و عملکرد آنها با دقت بیشتری ارزیابی شود. این به سازمان ها اجازه می دهد تا تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ نمایند. این تصمیمات تأثیر را به حداکثر می رساند و عملکرد را بهبود می بخشد. بیشتر بخوانید مقالات منتخب مربوط به این محتوا راهنمای گام به گام برای مدیریت یک تیم دورکارایجاد روابط مثبت با مشتریچگونه بازاریابی دیجیتال

یا دیجیتال مارکتینگ انجام دهیم؟بازاریابی دیجیتال چیست؟نکاتی برای ایجاد اعتماد در تیم های دورکار ۵.افزایش انگیزه و تعهد اهداف واضح و قابل اندازه گیری، به تیم ها و شخصیت ها کمک می کند تا به طور دقیق تر متوجه شوند که چه باید انجام دهند و چقدر پیشرفت کرده اند. این امر می تواند باعث افزایش انگیزه و تعهد اعضای شود، زیرا متوجه می شوند که تلاش هایشان به چه نتیجه ای منجر خواهد شد. داشتن اهداف واضح و قابل اندازه گیری کلیدی برای افزایش انگیزه و تعهد در تیم ها و افراد است. اهداف، معیاری ملموس از پیشرفت را فراهم می‌کنند. آن‌ها می‌توانند به اعضای تیم کمک کنند تا در مورد آنچه که برای موفقیت باید انجام دهند، شفاف‌سازی کنند. این می‌تواند به تقویت حس هدف، ایجاد تعامل و پرورش یک محیط اعتماد در تیم کمک کند. در نتیجه، سازمان ها شاهد افزایش بهره وری، بهبود روحیه و عملکرد بهتر هستند. اهداف احساس فوریت و تمرکز را ایجاد می کنند. با این حال، دسترسی به نتایج مطلوب وابسته به توانایی اعضای تیم در تصمیم گیری به موقع درباره بهترین روش برای رسیدن به هدف است. مسئولیت‌پذیری مدیریتی، شامل مسئولیت‌های خاصی است که رهبران بر عهده دارند تا اطمینان حاصل کنند اهداف به دست آمده و عملکرد کلی قوی باشند. این مسئولیت‌ها می‌توانند شامل فراهم کردن منابع کافی یا تضمین اینکه یک رهبر دیدگاه استراتژیک برای بخش خود و همه اجزای آن دارد، باشد. برای تقویت استانداردهای پاسخگویی در تیم‌ها، می‌توان از یک سیستم امتیازدهی به سبک المپیک استفاده کرد. که از طریق یک رویکرد مبتنی بر انگیزش، اقدامات انضباطی واضحی را بر اساس رفتار مشاهده شده به جای ارائه می‌دهد. جمع بندی همچنین، برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، پیاده سازی OKR به دلیل سادگی و قابل اجرا بودن، می تواند کم هزینه و موثر باشد. با استفاده OKR،اعضاء می توانند به طور دقیق تر با استراتژی کسب و کار هماهنگ شوند وسریعتر به اهداف دست پیدا کنند. در نتیجه، پیاده سازی OKR می تواند برای کسب و کارهای کوچک و متوسط بسیار مفید واقع شود. OKR به آنان کمک کند تا به طور موثرتر و کارآمدتر به اهداف خود دست یابند. خلاصه OKR ها را می توان در بسیاری از صنایع و زمینه های مختلف، با نتایج متفاوت استفاده کرد. با این حال، آنها به ویژه برای مشاغل کوچک و متوسط مفید هستند. استفاده از OKR ها سودمند است زیرا به تیم اجازه می دهد تا به طور منظم ملاقات کند، پیشرفت را در مورد آنچه که روی آن کار می کنند به اشتراک بگذارد، و یک هدف روشن برای کار خود به عنوان یک کل تعیین کند. گزارشات تلفن ابری همکاران میتوانند پیاده سازی OKR در سازمان شما را تسریع نماید

#بلاگ #okr #بازاریابی_دیجیتال #مدیریت #مدیریتی

[bluelotus-tmb]

‏‎طراحی سایت، از مرحله ایده و مشاوره تا اجرا و سئو کامل..! - ایجاد وب سایت؛ - ارائه خدمات مشاوره در جهت تولید محتوا؛ -تولید محتوای شاخص و با کیفیت؛ -تولید محتوا برای شبکه های اجتماعی؛ -طراحی قالب های تخصصی؛ -طراحی پلاگین های حرفه ای؛ -پشتیبانی کامل؛ همین الان برای دریافت مشاوره و اجرایی کردن ایده های خود تماس بگیرید. شماره تماس: [phone] #طراحی #طراحی_سایت #گرافیک #گرافیک_دیزاین #وب #برنامه_نویسی #سایت #بازاریابی #بازاریابی_دیجیتال #دیجیتال_مارکتینگ #محتوا #تبلیغات #علی_ذکایی #اصفهان #سئو #تولیدمحتوا #محتوا‎‏ https://www.instagram.com/p/CD9fhKnFUcv/?igshid=1gadhvhymeaki

#طراحی #طراحی_سایت #گرافیک #گرافیک_دیزاین #وب #برنامه_نویسی #سایت #بازاریابی #بازاریابی_دیجیتال #دیجیتال_مارکتینگ #محتوا #تبلیغات #علی_ذکایی #اصفهان #سئو #تولیدمحتوا

[soroushakhavaan]

مرحله یـ۱ــک 😀👇🏻 . ✔️ = طراحی پیشنهاد پیشنهاد چیزیه که عموماً بهش میگن تخفیف و هدیه و ارسال رایگان. که البته مفیده ولی خب جایگزین هایی قبلاً گفتم (بعد بیا تو پیج ببین). . . ✔️ فرق پیشنهاد با م��صول چیه؟ پیشنهاد محصول رو خواستنی تر می میکنه. مثلاً شاید شما خودکار اضافی نیاز نداشته باشی ولی اگر بگم 10 خودکار جمعاً 1000 تومن ازم نمی خری؟ احتمالاً چرا. . . ✔️ پیشنهاد من برای پیشنهاد چیه؟ اگر ۳ تجربه اولت تو برگزاری کمپین هست به تخفیف یا هدیه یا ارسال رایگان بسنده کن کافیه. ، یادآوری می کنم اگر فلسفه مشخصی از فعالیت ات نداشته باشی، تو هم بزودی میشی یکی مثل بقيه، که دیر یا زود با تبلیغات زیادی از تو منفجر میشی و یا اینکه انگیزه ات رو یواش یواش از دست میدی. . . 💡 جمع بندی : ضمن داشتن فلسفه مشخص، پیشنهادت رو بچین و واسه مرحله بعد فالوم کن تا بگم چیکار کنی. . . ❤️ اگر از این پست حداقل یک آیتم یاد گرفتی لایک کن 😁❣️ . . #سوشال_سروش #افزایش_فروش #اینستاگرام_مارکتینگ #آموزش_اینستاگرام #فروش_اینترنتی #بازاریابی_دیجیتال #فروشندگی #بازاریابی (at Kamranieh Crossroad چهارراه کامرانیه) https://www.instagram.com/p/CmmYnaaNhKl/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#سوشال_سروش #افزایش_فروش #اینستاگرام_مارکتینگ #آموزش_اینستاگرام #فروش_اینترنتی #بازاریابی_دیجیتال #فروشندگی #بازاریابی

[rasanegar-blog]

#بازاریابی_دیجیتال گام به گام برای شناخت و تدوین #استراتژی_بازاریابی #دیجیتال برای #نوروز۹۸ این مطلب آموزشی و تقریبا جامع رو برای شما آماده کردیم امیدواریم با #مطالعه این مطلب گامی در زمینه #هدف_گذاری و #برنامه_ریزی رو در سال جدید برای #توسعه_کسب_و_کار و #رونق_تولید خودتون بردارید https://bitly.com/0100-ds نقطه نظرات خودتون رو از طریق کامنت ارسال کنید https://www.instagram.com/p/BvTbsiEAooZ/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=zo6rqxlky6kz

#بازاریابی_دیجیتال #استراتژی_بازاریابی #دیجیتال #نوروز۹۸ #مطالعه #هدف_گذاری #برنامه_ریزی #توسعه_کسب_و_کار #رونق_تولید