#criza fara precedent

[jurnalbucuresti-blog]

New Post has been published on JurnalulBucurestiului.Ro

New Post has been published on http://bit.ly/2iZGeHs

OBIECTIV - Vocea Brailei : Criză fără precedent de cadre medicale

Fără medici în Judeţean

Liliana NISTOR

• unitatea spitalicească se confruntă cu un deficit de medici de circa 45% • unitatea are nevoie de 330 de medici, iar în prezent în spital lucrează doar 179 • secţiile cele mai deficitare sunt ATI, Pediatria şi UPU • sunt secţii în care lucrează unul, doi sau trei medici • există, totuşi, şi veşti bune • în ultimii doi ani, la SJU Brăila s-au angajat 15 tineri specialişti • pentru a atrage cât mai mulţi medici la Brăila, CJ vrea să le ofere locuinţe şi prime de instalare

  Spitalul Judeţean se confruntă cu o criză de cadre medicale fără precedent. În prezent, unitatea are un deficit de medici de circa 45%, din necesarul de 330 de medici spitalul având numai 179. Dintre aceştia vor rămâne şi mai puţini pentru că anul acesta alţi opt doctori vor ieşi la pensie. Cu alte cuvinte, unitatea funcţionează cam cu jumătate din personalul medical necesar. Cele mai afectate specializări sunt ATI, Pediatria şi UPU. În aceste secţii se lucrează cu jumătate sau chiar un sfert din totalul cadrelor de care ar fi nevoie. Dar dacă la aceste specializări încă mai avem doctori, există secţii la care mai sunt unul sau doi specialişti, cum este cazul secţiei de Chirurgie Toracică sau celei de Diabet. Cum zeci de doctori lipsesc de pe secţiile unităţi iar numărul pacienţilor este mare, medicii fac gărzi peste gărzi ca să îi poată consulta pe toţi. Totuşi, pentru a putea acoperi din necesarul de medici, spitalul a scos 14 posturi la concurs la Rezidenţiatul de anul trecut, la care se adaugă alţi 14 rezidenţi care se pregătesc în acest moment şi pot veni la Brăila când îşi termină studiile. Pentru a-i atrage în judeţul nostru, Consiliul Judeţean vrea să le ofere locuinţe şi prime de instalare. În ciuda cifrelor îngrijorătoare, există şi veşti bune. În ultimii doi ani, un număr de 15 medici tineri au ales să vină să practice cea mai nobilă meserie la Spitalul Judeţean de Urgenţă Brăila.

  Deficit de 150 medici la Judeţean

Deficitul de medici din spitalele de stat care se adânceşte de la an la an nu avea cum să nu afecteze şi judeţul nostru. Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) Brăila, cea mai mare unitatea medicală din judeţ, se confruntă cu un deficit de 151 cadre medicale. Potrivit conducerii unităţii, în prezent în spital lucrează 179 medici din necesarul total de 330. Aceeaşi situaţie a fost şi anul trecut când personalul medical a variat între 175 şi 180 medici iar necesarul a fost tot de 330. Aşadar, deficitul de cadre medicale din Judeţean se situează în jurul procentului de 45%.

Lipsa medicilor se resimte cel mai tare pe specializările ATI, Pediatrie, UPU, Chirurgie Toracică, Nefrologie, Diabet, Radiologie, Cardiologie şi Reumatologie. La toate aceste secţii sunt mult mai puţini specialişti de cât ar fi necesar pentru ca activitatea să se desfăşoare în condiţii optime. Spre exemplu, la ATI ar trebui un număr de 28 de medici iar spitalul are doar 6. La Pediatrie este nevoie de 18 medici, iar în prezent lucrează doar 8. La Unitatea de Primiri Urgenţe (UPU) sunt doar 13 medici din necesarul de 25. Totuşi, aceste secţii sunt acoperite în comparaţie cu altele care mai au doar unul, doi sau trei medici. Un exemplu ar fi compartimentul de Chirurgie Toracică unde mai este un singur medic care, deşi a ieşit la pensie, continuă să lucreze în spital. Dacă el va pleca şi nu va veni repede cineva pe post, compartimentul riscă să rămână gol. O altă secţie deficitară este cea de Diabet. Aici mai sunt doar doi specialişti iar numărul bolnavilor de diabet din Brăila este de ordinul miilor. Exemplele continuă cu secţia de Oncologie unde sunt doar 4 medici din necesarul de 10.

Pe lângă faptul că numărul specialiştilor este redus, anul acesta vor ieşi la pensie alţi opt medici de la secţiile Medicină Internă, Oprtopedie, Oftalmologie, Pediatrie, Radiologie, BalneoFizioTerapie.

Sunt varii motive care explică lipsa specialiştilor din spitale. Pe lângă faptul că tinerii pleacă în străinătate sau aleg sectorul privat, sunt şi specializări la care se înscriu tot mai puţini studenţi.

“Sunt specializări deficitare, cum e Pediatria sau Neonatologia, pentru că studenţii nu le aleg. Sunt specializări foarte grele şi din ce în ce mai puţini le urmează. Au fost situaţii în care am scos posturi la concurs şi nu s-a înscris nimeni. Deficitul de medici este peste tot în ţară, nu doar la noi. Din fericire stăm bine în comparaţie cu alte spitale, avem cel puţin un medic pe secţie. Nu pot spune că există o secţie la care avem oameni suficienţi. Avem nevoie de medici”, ne-a declarat dr. Alina Neacşu, director medical şi purtător de cuvânt SJU Brăila. 

Tocmai de aceea, pentru asigurarea continuităţii actului medical, spitalul a făcut în permanenţă o estimare a necesarului de specialişti, astfel încât să existe medici pe fiecare secţie. Astfel, la Rezidenţiatul din noiembrie 2016 s-au scos la concurs un număr de 14 posturi, unele fiind chiar pe discipline deficitare precum Chirurgia, Cardiologia, Nefrologia sau Oncologia.

“O estimare făcută de spital arată că în următorii 3-6 ani unitatea va avea nevoie de 27 de specialişti pentru că medicii vor ieşi la pensie. Cum s-au luat toate cele 14 posturi scoase la rezidenţiat s-a ocupat parţial necesarul deficitar. Restul posturilor, până la 27, se vor scoate anual pe măsură ce se vor debloca. În prezent mai avem 14 rezidenţi în studiu, la şcoală, în anii II-V, la Chirurgie Pediatrică, Oftalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Chirurgie Toracică, Chirurgie Generală, ORL, Cardiologie şi Ortopedie. Unii dintre aceştia şi-au manifestat deja dorinţa de a venit la Brăila după terminarea studiilor”, ne-a explicat directorul medical al SJU Brăila.

  Mulţi rezidenţi vin şi pleacă

O altă problemă cu care se confruntă sistemul sanitar şi care contribuie la accentuarea deficitul de medici din spitalele de stat este numărul mare de rezidenţi care ocupă posturile scoase la concurs dar nu vin să şi profeseze după terminarea studiilor. Medicii rezidenţi care fac rezidenţiatul pe post încheie un contract cu spitalul care are postul liber, contract prin care se obligă ca după terminarea studiilor, care se fac într-un spital universitar, să se întoarcă să profeseze în unitatea unde au ţinut postul blocat pe perioada pregătirii. În realitate, însă, puţini sunt cei care se întorc iar spitalul nu are nicio putere legală să îi determine să rămână.

“Mulţi medici rezidenţi ocupă postul, îşi fac rezidenţiatul şi apoi pleacă. Noi nu avem nicio putere să îi împiedicăm să plece sau să îi stimulăm cumva să rămână. E o ţară liberă şi fiecare are dreptul să aleagă unde vrea să profeseze. Oricât de mult ni i-am dori la noi în echipă, legal, nu avem nicio soluţie ca să îi oprim aici”, ne-a spus dr. Alina Neacşu.

Deşi nu ne-a putut oferi o cifră exactă a rezidenţilor care nu s-au mai întors la Brăila, directorul medical al SJU Brăila a recunoscut că au fost multe astfel de situaţii.

  Medicii tineri, “motorul” spitalului

Nu toţi tinerii ocolesc unităţile sanitare din provincie, mai ales că, de când au crescut salariile în Sănătate, posturile din spitalele de stat au devenit mai atractive pentru medici. Potrivit conducerii unităţii spitaliceşti, în ultimii doi ani, 15 medici tineri au ales să vină să practice cea mai nobilă meserie la Judeţean.

“Toţi cei care au venit în mandatul meu şi înaintea mea, şi nu sunt puţini, sunt nişte medici extraordinari. Sunt nişte profesionişti excelenţi, sunt responsabili şi sunt oameni cu carismă. Ţin foarte mult la medicii tineri pentru că sunt doriţi,  apreciaţi, respectaţi şi fac totul din pasiune iar la noi îşi pot construi o carieră. De câte ori se iveşte oportunitatea ca un medic tânăr să vină la Brăila facem tot posibilul să nu îl pierdem şi apelăm la toate mijloacele ca el să se alăture echipei noastre”, ne-a precizat sursa citată.

Cei 15 medici care au ales să lucreze la Judeţean sunt următorii: ATI – dr. Mihai Soare, Oncologie – dr. Iulian Turtoi, cel mai tânăr medic al secţiei şi şeful Pogramului Naţional de Oncologie pe Brăila; UPU – dr. Irina Lazăr şi dr. Patricia Cosmescu, iar un al treilea va sosi în cursul acestui an; Diabet – dr. Monica Oprea, BalneoFizioTerapie – dr. Gabriel Istrate; Cardiologie – dr. Raluca Anuţoiu; Boli Interne – dr. Ionica Grigore; Ginecologie – dr. Mihai Rădescu; Hematologie – dr. Ştefan Reican; Radiologie – dr. Aura Chircu, dr. Florin Ghiţă, dr. Nicoleta Petrişor; Endocrinologie – dr. Irina Ghiţă.

De asemenea, în curând alţi doi tineri specialişti sunt aşteptaţi să înceapă lucrul la Ortopedie şi Hematologie.

“Cred că cel mai important lucru la aceşti medici tineri este să se gândească tot timpul să îşi dorească să fie doctori. Esenţialul în meseria asta este să îţi doreşti să fii doctor. E nemaipomenit când te salută oamenii pe stradă “Să trăiţi, domn’ doctor!”, pacienţi pe care tu nici nu îi mai ştii pentru că vezi atât de mulţi încât nu îi mai ştii. Dar când vezi că omul te salută înseamnă că automat a avut un contact cu tine şi i-ai făcut un lucru care l-a făcut să îşi amintească de figura ta. Deci cred că important e asta: să dorească să fie doctori. Iar aici, la Brăila, disponibilitatea este maximă din punct de vedere medical”, a adăugat dr. Alina Neacşu.

  CJ vine cu soluţii pentru a atrage medicii tineri

Pentru ca medicii tineri să aleagă şi Brăila, nu doar marile centre universitare, Consiliul Judeţean vine cu soluţii. Concret, preşedintele CJ, Francisk Chiriac, a declarat că vrea să le ofere o serie de facilităţi prin care să le pună la dispoziţie o locuinţă şi să le acorde o primă de instalare.

“Deficitul de medici e peste tot, de aceea ne dorim să avem cât mai mulţi medici la Brăila. Pentru medicii noi angajaţi, dacă legislaţia ne permite, le vom da toate bonificaţiile, începând cu locuinţă. Avem în jur de 30 de apartamente de la ANL Bucureşti pe care încercăm să le finalizăm până în primăvară. Am putea să le oferim şi o sumă de bani pentru instalare o anumită perioadă de timp. Noi scoatem posturile la concurs, din câte ştiu eu salariile în Sănătate s-au majorat şi se vor majora în continuare aşa că încercăm ca tineri specialişti să opteze şi pentru teritoriu”, a declarat preşedintele CJ.

De asemenea, Chiriac spune că are în plan o întâlnire la Ministerul Sănătăţii pentru a găsi şi alte soluţii ca să atragă mai mulţi specialişti la Brăila. Spitalul Judeţean scoate la concurs 26 de posturi de asistenţi

Luna aceasta, Spitalul Judeţean a scos la concurs 26 de posturi destinate personalului mediu. Sunt vacante posturi pentru asistenţi medicali generalişti, asistenţi radiologie imagistică medicală, asistenţi farmacişti şi infirmiere în cadrul mai multor secţii şi compartimente.

Potrivit anunţurilor publicate pe site-ul spitalului, se scot la concurs 11 posturi temporar vacante de asistenţi medicali generalişti, cinci asistenţi medicali principali şi şase asistenţi medicali. Proba scrisă este programată pe 8 februarie,  iar interviul pe 13 februarie. Dosarele se depun până pe data de 25 ianuarie.

De asemenea, se va da concurs pentru ocuparea a 5 posturi temporar vacante de asistenţi radiologie imagistică medicală. Proba scrisă va avea loc pe 10 februarie, iar interviul pe 15 februarie. Candidaţii interesaţi îşi pot depune dosarele până pe 25 ianuarie.

Alte patru posturi de asistenţi farmacie sunt vacante în cadrul SJU Brăila. Probele vor avea loc pe 16 februarie, respectiv 21 februarie, iar înscrierile la concurs se fac până pe 1 februarie.

Lista continuă cu cele şase posturi de infirmiere, din care 5 pentru debutanţi. Proba scrisă are loc pe 20 februarie, iar interviul pe 1 februarie.

Detalii despre depunerea şi selecţia dosarelor, bibliografia şi tematica de concurs o găsiţi afişată pe site-ul SJU Brăila.

#braila #cadre medicale #criza fara precedent #fara medici #obiectiv vocea brailei #spitalul judetean de urgenta braila

[dininimapentrumine]

Ne rugam pentru Ucraina!

Traim vremuri tulburi asa cum sunt descrise in Biblie, in Cuvantul lui Dumnezeu. – ,,Veti auzi de razboaie si vesti de razboaie”,… ,,un neam se va scula impotriva altui neam, si o imparatie impotriva altei imparatii”… (Matei 24:6,7). Asistam cu totii la o criza fara precedent. O invazie a Rusiei în Ucraina ar putea declanșa cea mai mare ciocnire a armatelor convenționale obișnuite din Europa de…

View On WordPress

[bg1952]

Vine o criză globală fără precedent. Ungaria trage semnalul: Va fi extrem de puternică – Capital

https://www.capital.ro/vine-o-criza-globala-fara-precedent-ungaria-trage-semnalul-va-fi-extrem-de-puternica.html

View On WordPress

[stiri-noi]

Erste Group a rezervat o suma de 1,5 EUR pe actiune ca potential dividend pentru anul 2019. Grupul are intentia ferma de a plati un dividend pentru anul 2019, dar valoarea lui va fi determinata de realitatile economice

#finante

[djtavy]

Pericol extrem! Criza economica genereaza criza sociala, violente, furturi, jafuri!

Fenomenul infractional e in crestere, iar politia tainueste asta. Bandele criminale se organizeaza si pregatesc un asalt fara precedent

Tot mai multi romani se declara mai mult speriati de criza economica la care se asteapta in viitor, cupa cum releva un studiu Avangarde, care situeaza la 80% din populatie pentru aceasta temere. S-a ajuns la situatia in care pandemia in sine de coronavirus sa…

View On WordPress

[jurnaldeoltenia]

BNR, in lupta cu criza generata de pandemie. Evolutiile in planul sanatatii publice genereaza incertitudini fara precedent si riscuri majore.

BNR, in lupta cu criza generata de pandemie. Evolutiile in planul sanatatii publice genereaza incertitudini fara precedent si riscuri majore.

In ultimele saptamani, Banca Nationala a Romaniei a continuat sa monitorizeze si sa evalueze datele relevante din perspectiva impactului economic al pandemiei de coronavirus, precum si efectele deciziilor si masurilor de politica monetara adoptate de CA al BNR in sedintele din 20.03.2020 si 29.05.2020, actionand, totodata, pentru punerea lor in practica.

Deficitul de lichiditate pe piata monetara…

View On WordPress

#Banca Nationala a Romaniei #BNR #credite #dobanzi #lichiditati #pandemie #piata monetara #ROBOR

[smartseo4you]

VIDEOCONFERINTA BURSA "ANTREPRENORIAT FARA GEN" / ELENA STOICA, MANAGER TRICOTTON JUNIOR SI PROXIMA MODA: 'Aş dori să fim membri în Consiliul de Export al României'

New Post has been published on https://reporterliber.ro/videoconferinta-bursa-antreprenoriat-fara-gen-elena-stoica-manager-tricotton-junior-si-proxima-moda-as-dori-sa-fim-membri-in-consiliul-de-export-al-romaniei/

VIDEOCONFERINTA BURSA "ANTREPRENORIAT FARA GEN" / ELENA STOICA, MANAGER TRICOTTON JUNIOR SI PROXIMA MODA: 'Aş dori să fim membri în Consiliul de Export al României'

• „Producătorii autohtoni nu şi-au oprit activitatea din cauza pandemiei, ci a lipsei comenzilor” 

Elena Stoica, manager al Tricotton Junior şi Proxima Moda, membră a Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), a lansat ieri un apel pentru o iniţiativă menită să susţină exportatorii din ţara noastră, considerând că mai ales după criza generată de pandemia de coronavirus este important ca aceştia „să fie văzuţi de Europa”.

Domnia sa a spus: „Este importantă imaginea pe care noi o transmitem în exterior. Sunt foarte bine venite toate măsurile luate de guvern şi le salutăm, dar trebuie să ne gândim că ceea ce producem noi, ca antreprenori (IMM-uri), este destinat exportului, livrărilor intracomunitare. Dacă nu avem această deschidere, dacă noi nu ne ducem către pieţele de consum să le arătăm că existăm, degeaba ne susţine statul cu programe precum IMM Invest sau alte măsuri. Trebuie să avem piaţă de desfacere pentru produsele noastre”.

În acest context, doamna Stoica a menţionat: „Aş dori să găsim o modalitate prin care să fim membri în Consiliul de Export al României şi împreună să putem susţine programele care trebuie derulate. Noi nu avem alte posibilităţi. De unii singuri tot încercăm şi facem tot ce ţine de noi, mai ales că toţi avem interes să mergem mai departe, motiv pentru care nu ne-am pus în poziţie de aşteptare. Când avem posibilitatea ca împreună să formulăm idei clare, avem o altă greutate. Cred cu tărie că indiferent de situaţia prin care trece România, trebuie să înţeleagă toată lumea că aceste programe de promovare a exportatorilor României sunt necesare. Trebuie să dăm posibilitatea tuturor exportatorilor din România să participe şi să se arate potenţialilor clienţi”.

Elena Stoica a amintit că marea majoritate a producătorilor din ţara noastră nu şi-au oprit activitatea din cauza pandemiei de coronavirus, ci pe motiv că nu au mai existat comenzi din partea clienţilor. Domnia sa a declarat: „Nu pandemia a fost elementul principal pentru care mulţi dintre noi şi-au închis porţile. Noi ne-am oprit, la un moment dat, după ce comenzile noastre s-au oprit, după ce piaţa de consum a căzut dramatic. Trebuie să recunoaştem, toţi cei care suntem angrenaţi în acest fenomen de producţie suntem puşi în mişcare de piaţa de consum, iar atâta vreme cât această piaţă nu funcţionează, cât timp nu o revitalizăm sau nu găsim măsurile necesare să stimuleze reluarea cu adevărat a cererii, lucrurile nu vor evolua în bine. Consider că, în momentul de faţă, motorul repunerii în funcţie a ciclurilor normale este cererea de pe piaţa de consum”.

Conform doamnei Stoica, actuala criză a generat pentru afacerile sale o situaţie fără precedent. Managerul Tricotton Junior a spus: „Am privit întotdeauna cu un optimism controlat tot ce se întâmplă în jurul nostru. Am trecut prin etape fără precedent. Au fost câteva momente în care nu am ştiut ce să facem, cum să reacţionăm în faza acestei pandemii care într-un final ne-a pus şi pe noi pe mari gânduri. Împreună cu cei aproape 400 de salariaţi am realizat că este un moment dificil şi că trebuie să ne păstrăm echilibrul, să fim raţionali în tot ce vom face. Le-am cerut salariaţilor să rămână, să finalizăm comenzile pentru că suntem o capacitate de export. Am făcut volume impresionante de mărfuri destinate exporturilor, toate comenzile în derulare erau pentru diverşi clienţi din ţări europene şi nu puteam să abandonăm lucurile. Am continuat, am terminat comenzile, însă ele se află şi acum în depozitele noastre, dovadă că piaţa încă este îngheţată”.

În situaţia dată, domnia sa a decis că afacerea trebuie reinventată, iar într-o primă fază, din solidaritate pentru ceea ce se întâmpla în ţară (lipsa de materiale de protecţie, sanitare), a stabilit să facă astfel de materiale pe care le-a donat.

„Am trecut fără să ne dăm seama la un alt tip de produs, efectiv ne-am reinventat şi dintr-un sentiment de apartenenţă la o ţară care începea să intre într-o mare problemă, am zis să ne alăturăm şi să contribuim cu ce putem”, a afirmat Elena Stoica, precizând: „De atunci am trecut la producţia de materiale de protecţie şi de uz medical – îmbrăcăminte de spital şi alte articole de protecţie, de la măşti la halate şi combinezoane, iar aşa am reuşit să depăşim acest moment”.

În prezent, companiile conduse de Elena Stoica sunt, conform spuselor sale, pe un trend bun, domnia sa luând în calcul chiar să înceapă să facă noi angajări.

[apaminerala]

Exista solutii pentru "criza" magistratilor . 22 ian 2020

Exista solutii pentru "criza" magistratilor . 22 ian 2020

( Textul face referire la criza magistratilor, ce au ales sa faca greva de frica sa nu le dispara pensiile imense. Referinta aici : http://www.ziare.com/tudorel-toader/proteste-magistrati/fara-precedent-un-parchet-isi-suspenda-activitatea-timp-de-3-zile-1550840 )

1) Infiintarea curtii de mici creante ( tot ce e creanta sub 15000 dolari e judecat de cineva din specialitatea aia, ceea ce…

View On WordPress

[stiri-caplimpede]

Situatie fara precedent intr-o tara cu peste un milion de romani! Asa arata criza: 85.000 de oameni au aplicat pentru 30 de locuri de munca la o banca!

Situatie fara precedent intr-o tara cu peste un milion de romani! Asa arata criza: 85.000 de oameni au aplicat pentru 30 de locuri de munca la o banca!

E bataie in Italia pentru un loc de munca in aceasta vara, asa cum reiese din numarul record de persoane care au aplicat pentru doar 30 de locuri intr-o banca din Italia. Ar putea fi cea mai mare cerere din ultimul deceniu, scrie DailySabah.

Potrivit cotidianului britanic Telegraph, 85.000 de candidati au aplicat pentru 30 de locuri de munca la Banca Italiei. Pentru a pune acest lucru in…

View On WordPress

#criză #italia #Locuri de munca

[verificasursa]

Compania aeriană British Airways își reia activitatea după criza de ieri care a paralizat toate zborurile de pe două importante aeroporturi din Londra, cauzată de căderea sistemului informatic. Citește mai departe… Sursa: realitatea.net

Citeste si...

Probleme la British Airways. Mai multe curse au întârzieri de zeci de minute Posted in Politica

Haos pe aeroporturile din Londra: British Airways are probleme cu sistemul informatic Posted in Actualitate

Haos in cursele aeriene britanice. Toate zborurile British Airways sunt blocate, dupa ce a cazut reteaua computerizata Posted in Politica

Întârzieri ale zborurilor British Airways pe aeroporturile britanice, din cauza unei defecţiuni a sistemului IT Posted in Actualitate

Articolul După criza fără precedent a sistemului informtic, British Airways reia zborurile apare prima dată în Exclusiv24.net.

via Exclusiv24.net

#IFTTT #Exclusiv24.net #verifică sursa

[bg1952]

BREAKING NEWS. Impuscaturi in Spania soldate cu multi raniti. CRIZA este fara precedent. Politia a intervenit in forta - aktualnews.ro

BREAKING NEWS. Impuscaturi in Spania soldate cu multi raniti. CRIZA este fara precedent. Politia a intervenit in forta – aktualnews.ro

https://aktualnews.ro/2017/10/01/breaking-news-impuscaturi-spania-soldate-cu-multi-raniti-criza-este-fara-precedent-politia-intervenit-forta/

View On WordPress

[stiri-noi]

Angela Merkel se confrunta cu o criza politica fara precedent, dupa ... - HotNews

#politica

[stiri-noi]

Angela Merkel se confrunta cu o criza politica fara precedent, dupa ... - HotNews

#politica

[stiri-noi]

Angela Merkel se confrunta cu o criza politica fara precedent, dupa ... - HotNews

#politica

[stiri-noi]

Germania intra intr-o criza politica fara precedent! - Jurnalul Naţional

#politica

[jurnaldeoltenia]

Rethink Strategy – Insights from Business Leaders Un nou webinar marca Doingbusiness.ro din seria Business Evolution

Rethink Strategy – Insights from Business Leaders Un nou webinar marca Doingbusiness.ro din seria Business Evolution

Criza globala actuala a provocat perturbari economice fara precedent si va schimba fundamental ecosistemul de business.

  Liderii companiilor aflati sub presiunea schimbarilor, realizeaza din ce in ce mai mult ca reactiile rapide si fundamentate fac diferenta intre succes si esec si se gandesc deja la strategii de adaptare a afacerilor lor. 

  Schimbarile in relatiile cu clientii, furnizorii sau…

View On WordPress

#Accenture #Bursa de Valori Bucuresti #Business Leaders #Criza globala #Doingbusiness.ro #Kompass Romania #Orange Romania #Rethink Strategy