#ビジネスメディア

[jajihealth]

成果が上がる職場の意外な共通点 |武器としての組織心理学 |ダイヤモンド・オンライン

「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学著者は、福知山脱線事故直後のJR西日本や経営破綻直後のJALをはじめ、多数の組織調査を現場で実施してきました。た立命館大学の山浦一保教授だ。20年以上におよぶ研究活動にもづき、組織に蔓延する「羨み」「温度差」「不満」「納得」「不信感」といったネガティブな感情を解き明かした画期的な1冊だ。本稿では、特別に本書から一部を抜粋・編集して紹介する。 写真：アドビストック 結果を出すチームほど、温度差を争うことに時間を割く チームは、「力の合成と分解」と同じ原理で力を発揮しています。 移転が発揮する力の不満がまとまることで、より大きなチーム力を生み出します。 よろしく、正しくが別々の方向を向いていると、その対角線分の力になり、反対向きであれば大きな力が発揮されても引き…

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[kennak]

百歩譲って「批判ばかりはでは駄目」としても、「与党精神」とか言えちゃう言語センスや思想がわからん。少なくとも今の与党見てて学ぶ所あるの？　批判きかないとか、しらばっくれるとか？

[B! メディア] 佐々木紀彦@PIVOT ビジネスメディア on Twitter: "メディア業界にいると野党精神が骨の髄まで染み込んでしまう。批判すること自体が仕事になる。これからの時代に必要なのは、与党精神を持ったメディア人であり、そうした人は伝統メディアから生まれないように思う。メディアがオープン化された今、メディアがメディア人に閉ざされる意味はないですね。"

[iyoopon]

[kabushiki-toushi]

吉野家の廃棄玉ねぎ、新たな食品へ変換──年間2000万トンの“かくれフードロス”削減目指すスタートアップ | DIAMOND SIGNAL

[sdkiresearch]

#デジタルマスフローコントローラー市場

[vjovhal]

[plasticdreams]

・配線は切れるもの。 ・電池ボックスは熱くなるもの。 ・部材は折れるもの。 ・半田は取れる。 ・接着は剥がれる。 ・シールも剥がれる。 ・取扱説明書は読まれない。 ・折れた部品は断面積を倍にする。

40年ふろくを開発してきたマイスターが語る、量産で知っておくべき10のこと | FACT - DMM.make AKIBAによるビジネスメディア

[774]

心理的安全性(Psychological safety) …不安や恥ずかしさを感じることなくリスクある行動を取ることができるか 信頼性(Dependability) …限りある時間を有効に使うため、互いに信頼して仕事を任せ合うことができるか 構造と明瞭さ(Structure & clarity) …チーム目標や役割分担、実行計画は明瞭であるか 仕事の意味(Meaning of work) …メンバー一人ひとりが自分に与えられた役割に対して意味を見出すことができるか 仕事のインパクト(Impact of work) …自分の仕事が組織内や社会全体に対して影響力を持っていると感じられるか

心理的安全性とは？googleが発見したチーム生産性を高める唯一の方法 | BizHint（ビズヒント）- 事業の課題にヒントを届けるビジネスメディア

[jaguarmen99]

放火事件に見舞われた京都アニメーションを「麻薬の売人以下」などと表現したコラム「終わりなき日常の終わり：京アニ放火事件の土壌」に批判の声が相次いでいる。ビジネスメディア「INSIGHT NOW!」に掲載されたこのコラムは24日、非公開にされた。取材に対して運営会社は、内容に「一部不適切な発言があった」とコメントした。 このコラムは、大阪芸術大学の純丘曜彰教授が「INSIGHT NOW!」に寄稿し、21日に掲載されたもの。1970年代からのアニメ業界の歩みやトレンドを解説し、京都アニメーションの前身が「うる星やつら２ ビューティフル・ドリーマー」に携わったことが、同社の後の方向性を決定づけたとしている。その後の京都アニメーションの作品については、「一貫して主力作品は学園物」で、「らき☆すた」や「涼宮ハルヒの憂鬱」など、「似たり寄ったりの繰り返し」とのこと。また、学園物は「中高の共通体験以上の自分の個人の人生が空っぽな者、いや、イジメや引きこもりで中高の一般的な共通体験さえも持つことができなかった者が、精神的に中高時代に留まり続けるよすが」だと考察している。

痛いニュース(ﾉ∀`) : 大阪芸術大学教授「京アニは麻薬の売人以下」→大炎上→放火事件めぐるコラムが非公開に - ライブドアブログ

[jajihealth]

世界的に日本に「内気な子」が多い理由 | グローバルスタンダードな子育て | ダイヤモンドオンライン

世界的に日本に「内気な子」が多い理由 | グローバルスタンダードな子育て | ダイヤモンドオンライン

この 20 年間で時代は大きく変化しましたが、今後 20 年間の変化は比較にならないでしょう。 予想外の変化が次々と起こるこれからの社会では、「強さ」「賢さ」「社交性」が常に求められます。 「子育てのグローバルスタンダード」では、4,000人のグローバル人材を輩出してきた著者が、世界の子育ての事例や理論をもとに「これからの子育てのスタンダード」を紹介。 写真：アドビストック 「シャイな子」は日本だけに多い 日本の子供はよく「シャイ/シャイ」人格。 「うちの子は恥ずかしがり屋なので、挨拶ができません。」 「うちの子は恥ずかしがり屋で、友達ができません。」 「うちの子は恥ずかしがり屋で、しゃべりません。」 …というアドバイスをよくいただきます。 「恥ずかしがり屋の子供」は西洋では一般的ではありません.…

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[kennak]

自民党独裁体制が理想だと、そう言いたいわけだ。アホちゃうか。NewsPicks創刊編集長とかいうのやっててこれか。メディア倫理欠片もしらなそう。一生報道にもメディアにも関わらないでほしい。WillやHanadaがお似合い

[B! メディア] 佐々木紀彦@PIVOT ビジネスメディア on Twitter: "メディア業界にいると野党精神が骨の髄まで染み込んでしまう。批判すること自体が仕事になる。これからの時代に必要なのは、与党精神を持ったメディア人であり、そうした人は伝統メディアから生まれないように思う。メディアがオープン化された今、メディアがメディア人に閉ざされる意味はないですね。"

[iyoopon]

[sdkiresearch]

#低圧配電システム市場

[vjovhal]

[plasticdreams]

・配線は切れるもの。 ・電池ボックスは熱くなるもの。 ・部材は折れるもの。 ・半田は取れる。 ・接着は剥がれる。 ・シールも剥がれる。 ・取扱説明書は読まれない。 ・折れた部品は断面積を倍にする。

40年ふろくを開発してきたマイスターが語る、量産で知っておくべき10のこと | FACT - DMM.make AKIBAによるビジネスメディア

[774]

１位は「株式会社サイバーエージェント」で、マッサージを無料で受けられるという珍しい福利厚生や、妊活休暇や妊活コンシェル制度など様々な福利厚生を用意されています。

福利厚生とは？導入目的や種類、ユニークな企業事例までご紹介 | BizHint（ビズヒント）- 事業の課題にヒントを届けるビジネスメディア