Tumgik
#DEI apparatchiks
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By: Leo Shane III
Published: Feb 5, 2024
Veterans Affairs Secretary Denis McDonough is overruling plans to ban the famous Times Square kiss photo marking the end of World War II from all department health care facilities, a move criticized as political correctness run amok.
The ban was announced internally at VA medical facilities late last month in a memo from RimaAnn Nelson, the Veterans Health Administration’s top operations official. Employees were instructed to “promptly” remove any depictions of the famous photo and replace it with imagery deemed more appropriate.
“The photograph, which depicts a non-consensual act, is inconsistent with the VA’s no-tolerance policy towards sexual harassment and assault,” the memo stated.
“To foster a more trauma-informed environment that promotes the psychological safety of our employees and the veterans we serve, photographs depicting the ‘V-J Day in Times Square’ should be removed from all Veterans Health Administration facilities.”
The memo garnered public scrutiny after it was posted online by the X account EndWokeness on Tuesday.
Just hours later, McDonough took to social media to reverse the memo.
“This image is not banned from VA facilities — and we will keep it in VA facilities,” said a post from his official X account. Department officials echoed in a separate statement that “VA will NOT be banning this photo from VA facilities.”
Officials said the memo should not have been sent out and was formally rescinded on Tuesday. They did not provide details of whether senior leaders were consulted on the matter ahead of Nelson’s memo.
The photograph was taken by journalist Alfred Eisenstaedt in New York City on Aug. 14, 1945, as Americans celebrated Japan’s surrender at the end of World War II. Other journalists, including military reporters, also captured the moment.
The shot shows a U.S. sailor grabbing and kissing a woman he did not know amid a joyous, party atmosphere in Times Square. The identities of the individuals in the photo have been disputed over the years.
In her memo, Nelson noted that use of the photo in VA facilities “was initially intended to celebrate and commemorate the end of World War II and the triumphant return of American soldiers. However, perspectives on historical events and their representations evolve.”
Nelson wrote that the non-consensual nature of the kiss and “debates on consent and the appropriateness of celebrating such images” led to the decision. Senior leaders did not provide an explanation for the reversal.
VA officials could not provide details on how many facilities are currently displaying the photo and whether veterans have complained about use of the image.
McDonough has made veterans outreach and inclusion key priorities for the department over the last three years, including rewriting the VA motto with gender-neutral language.
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Activists always take it upon themselves to make themselves the center of any issue. If they feel offended, then everyone else must feel offended as well. Even - and usually especially - if the activist feels offended on someone else's behalf.
You don't get to pretend you're more offended than the people who were actually there and were actually involved.
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arcticdementor · 1 month
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I think it’s unrealistic to expect a colorblind national identity to thrive in a minority-white America. America is great because of the people who made it. Those people were whites with an Anglo-Protestant culture. Much of the Left understands this when they denounce America for its “whiteness” – the Left’s use of “whiteness” by the way. Whiteness refers to the way that whites, our customs, our culture, and our beliefs operate as the national standard. The Left sees this fact as an abomination. I see this as a great testament to our unique civilization and its contributions, and in turn what we should preserve.  The Left’s criticisms exhibit a clear understanding of the racial character of America. The Right shies away from this because of the great taboo around a positive white identity. Generations of whites have been taught to wince at this subject. Only hillbillies and other uncouth types would talk about being white. Respectable white people don’t see race. But even the old civic nationalism relied on an implicit understanding of the fundamental character of America. As the Left notices, it was a celebration of dead white men and their culture. Whites wouldn’t recognize this because we don’t see the Founding Fathers through a racial angle. We see them as deracialized individuals (which is a caricature of the ahistorical, liberal ideal; Locke and Jefferson obviously wouldn’t have seen themselves in that regard); but to non-whites, their whiteness is very apparent. Civic nationalism thrived in a nation that was majority white. We could pretend race doesn’t exist and we’re all just individuals. Our history still glorified white men and Anglo-Protestant culture. It only made sure not to draw a racial conclusions. The values of, and ideas, of America were certainly prioritized over the founding stock of America in the telling of civic nationalists. But outsiders could still see the racial character of it all. Civic nationalism still posited whites as the generic Americans. That’s why the Left can’t resist an explicitly racial understanding of America. The DEI apparatchiks see whiteness as fundamental to the nation – and want to wipe it out. Leftists understand that they can mold a new country into the image they want if whiteness is dethroned.
—Scott Greer
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deblala · 1 year
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https://pjmedia.com/news-and-politics/kevindowneyjr/2023/05/30/et-tu-chick-fil-a-chicken-giant-caves-to-the-commies-hires-dei-apparatchik-n1699245
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falcemartello · 2 years
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Piccolo ragionamento per comprendere appieno un punto fondamentale (spiegato in modo semplice) perché ormai la costituzione italiana sembra stia diventando un elenco di desiderata dei "voglio diritti!". Le costituzioni son state fatte per limitare il potere dello Stato, non per dare diritti ai cittadini. NB. A volte le 2 coincidono.
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Tutti i movimenti costituzionali non farlocchi di 1 secolo fa o più si sono basati su un assunto fondamentale: il potere, di qualunque tipo, è pericolo. E per questo va limitato con "superleggi" .
Superleggi che i più istruiti chiamano "norme di rango costituzionale", che hanno come prima caratteristica quella di essere INDISPONIBILI alla modifica tramite normale iter parlamentare. Sì, le costituzioni sono nate per limitare l'esercizio del potere politico o se preferite, il potere del monopolista della forza. Siccome pur leggendo "tanti libri" avete la cultura di un apparatchik mandato a svernare a Tashkent, credete oggi che la costituzione via dia diritti, tra le altre cose esigibili "erga omnes".
Non è così, pezzi di scemi. Libertà di parola? Sì, nei confronti del censore di ultima istanza, ovvero lo Stato. Libertà di credo religioso? Ibidem. Libertà di insegnamento? Uguale. Libertà di orientamento sessuale? Indovinate un po'?
Nonostante spese considerevoli nell'istruzione pubblica, abbiamo un paese di capre anche tra i dottorandi e dottorati. Gente che è diventata una wikipedia ambulante che non è in grado di fare anche il più elementare dei ragionamenti.
In questo caso quello di capire che il "processo democratico" per essere tale non può andare ad intaccare determinati diritti, che gli sono per l'appunto indisponibili. La democrazia ha un campo d'azione LIMITATO che ne è la sua stessa essenza.
Non avete capito? Vi faccio un esempio. Domani il 70% vota a favore dell'eliminazione fisica di tutti quelli che si chiamano Mario. È democrazia?
"EH MA LA MAGGIORANZA HA DECISO", vero? Tornate al prossimo appello e preparatevi meglio, rincos.
FREE ROSS ULBRICHT
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abr · 3 years
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Ci sono “riots” da comprendere e “insurrection” da reprimere duramente, “now and in the future” (cit., Sen.Sanders). La differenza è chiara: i primi sono quando saccheggiano case e negozi vostri, le seconde è quando si cagano sotto gli Apparatchik.  Ecco a voi la “democrazia” dei Democratici, bellezze. E non dite che non l’avevate già visto prima da qualche parte.
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geremia · 2 years
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,Analisi di Xavier Moreau
Credito fotografico: mac_ivan tramite Flickr (cc)
5 dicembre 2013, pubblicato sul sito "REALPOLITIK".
È tempo di tornare alla crisi ucraina per capire gli attori e le questioni. Vedremo che ancora una volta la lotta del bene contro il male ha poco a che fare con esso.
stati Uniti
Abbiamo spesso menzionato la pretesa necessità per i geopolitici anglosassoni di separare radicalmente l'Ucraina dalla Russia. L'obiettivo è ridurre al minimo l'"europeità" dell'impero eurasiatico, la cui vicinanza geografica lo rende un partner naturale delle altre due grandi potenze continentali, Francia e Germania. Gli Stati Uniti oggi vogliono mantenere il loro dominio sull'Europa a un costo inferiore, per concentrare le loro forze verso l'Asia. La rottura tra Ucraina e Russia metterebbe da parte per un po' l'inevitabile ascesa di Mosca a prima potenza europea.
Gli Stati Uniti utilizzano quindi l'Unione Europea, per lo scopo per cui l'hanno creata: impedire l'emergere di potenze continentali in Europa, respingendo la Russia ai suoi confini e sminuendo le potenze francese e tedesca, attraverso il Parlamento europeo e la presidenza di turno. Questo produce il tipo di situazioni ridicole, in cui vediamo microstati come la Slovenia, la Croazia oi paesi baltici e più attualmente, la Lituania, che parla a nome di Francia e Germania.
Polonia
La Polonia è l'alleato continentale privilegiato degli Stati Uniti, sempre diffidente nei confronti di Francia e Germania. Varsavia si è rivolta agli Stati Uniti negli anni '90, per non poter fare affidamento sul suo tradizionale alleato francese. I confini orientali della Polonia contemporanea sono lontani da quelli della sua massima espansione storica. Ha sicuramente guadagnato molto nel 1945 essendo stata assegnata da Stalin, Slesia e Prussia orientale. Avrebbe quindi molto da perdere mettendo in discussione apertamente queste riorganizzazioni. Spingere l'Ucraina nel campo occidentale sarebbe un buon modo per riconquistare un punto d'appoggio nei territori contesi. La Polonia ha un vantaggio significativo, che è la sua transizione esemplare e di successo verso un'economia di mercato. Nonostante questo, la galassia dei movimenti fascisti attorno al partito “Svoboda”, su cui fa affidamento, gli è ostile quanto i russi. Anche la loro figura storica, Stepan Bandera, aveva iniziato la sua carriera assassinando il ministro degli interni polacco nel 1934.
Germania
La Germania, l'altro grande beneficiario dell'Unione Europea dopo gli Stati Uniti, desidera integrare l'Ucraina nel suo nuovo “Zollverein”. L'accordo di cooperazione gli avrebbe permesso di farlo per niente. Gli interessi tedeschi su questo tema si uniscono a quelli degli Stati Uniti, come negli anni Novanta, quando la Germania organizzò il rocker della Jugoslavia verso la guerra civile. Per lei, il controllo dell'Ucraina completa quello che desidera esercitare sulla “Mittel-Europa”, secondo i suoi tradizionali obiettivi geopolitici.
L'Unione Europea
Destinata prima o poi a scomparire, come il suo predecessore sovietico, l'Unione Europea, o più esattamente, gli apparatchik che ne vivono, ovviamente vogliono far credere che il cadavere sia ancora in movimento... Dobbiamo quindi nutrire il "Leviathan" con mezzo di nuovi membri. L'accordo con l'Ucraina è stato l'unico veramente significativo, a differenza di quelli firmati con Georgia e Moldova. I tecnocrati dell'Unione Europea vogliono respingere anche fuori dall'Europa, la Russia, il cui affermato socialconservatorismo e sovranità attirano sempre più popolazioni europee. Questo è il significato del rifiuto di JM. Barroso, dello svolgimento, per quanto necessario, di trattative tripartite. Ciò dimostra ancora una volta che il vero obiettivo di questo accordo non è il bene dell'Ucraina, ma la sua forzata separazione dalla Russia.
Russia
La Russia ha ovviamente molto da perdere se verrà firmato questo accordo, che annullerebbe automaticamente quello che ha già firmato con la sua ex capitale. Tuttavia, va tenuto presente che a lungo termine la posizione russa in Ucraina è piuttosto solida. La Crimea e l'Ucraina orientale "industrializzata" rimarranno sempre legate alla Russia, dove ha molti cittadini con doppia nazionalità. Nel caso in cui l'attuale Ucraina si disgreghi – cosa possibile se gli occidentali continuano a mobilitare l'Occidente contro l'Oriente – la Russia reclamerà la parte migliore della sua sfera di influenza.
Francia
La Francia ha tutto da guadagnare in questo conflitto UE/Russia, se riesce a creare una forte relazione bilaterale con l'Ucraina. Può trovare un modo per avvicinarsi alla Russia, sostenendo la soluzione mediana degli accordi tripartiti. Rafforzerebbe così l'asse Parigi-Mosca, che frenerebbe le ambizioni imperiali tedesche; l'asse Parigi-Berlino-Mosca è solo una visione romantica senza realtà storica o politica. Abbiamo anche apprezzato la discrezione dei leader francesi sugli ultimi eventi.
I
Ucraina
L'Ucraina è lo stato che ha più da perdere dalla firma di questo accordo. L'UE non ha più soldi da distribuire nel 2013 rispetto all'URSS nel 1991... Questo accordo priverebbe Kiev del suo principale partner economico, senza ottenere nulla in cambio per 10 anni. La visibilità economica del governo ucraino è di 6 mesi. Cosa accadrà se l'Ucraina perderà il 35% del suo mercato di esportazione in pochi mesi? Se Yanukovich perde le prossime elezioni, il suo successore si troverà di fronte allo stesso dilemma: firmare l'accordo e far precipitare l'economia ucraina in depressione, dove cercare una via di mezzo.
Tali manifestazioni hanno comunque permesso di mettere in luce l'inettitudine dei vertici dell'opposizione ucraina, tra l'insignificanza di Arseni Yatseniouk e la goffaggine di Vitali Klitchko, entrambi esitanti a passare all'illegalità totale. Potrebbe finalmente essere la fortuna di Viktor Yanukovich, non avere un serio corteggiatore contro di lui. Anche se l'attuale presidente ucraino può essere criticato per aver mantenuto il potere oligarchico a proprio vantaggio, ha comunque il merito di aver cercato di conciliare le due "ucraine", quella dell'est e quella dell'ovest. La sua politica di fare pressione sulla Russia e sull'UE per ottenere il massimo l'una dall'altra è stata solida, anche se maldestra nell'esecuzione. Aggiungiamo che è lui l'iniziatore della politica ucraina di indipendenza energetica.
La soluzione sarebbe che il governo ucraino svolgesse il ruolo di equilibrio tra le potenze continentali germanica, francese e russa. Per questo, il presidente Yanoukovith deve impegnarsi a negoziare bilateralmente con le potenze che contano, europee certo ma anche extraeuropee (il 25% delle esportazioni ucraine è in Asia e la Turchia è il secondo partner economico dopo la Russia). Con 45 milioni di abitanti e un paese grande quanto la Francia, il governo ucraino ha di meglio da fare che essere istruito dai micro-stati che compongono l'UE. In ogni caso, la negoziazione tripartita sembra ora essere la soluzione da sviluppare in via prioritaria, nella misura in cui Francia e Germania riusciranno a mettere a tacere gli eurocrati.
La ragione fondamentale della mancata sottoscrizione del trattato di cooperazione risiede nel fatto che l'Ucraina da un lato, gli Stati Uniti, la Germania e la Polonia dall'altro avevano due obiettivi diversi. L'obiettivo dell'Ucraina era economico e politico: garantire le sue esportazioni verso l'Unione Europea per riequilibrare il suo deficit di bilancia commerciale di 10 miliardi di euro e poter parlare alla pari con la Russia, il suo principale fornitore di energia e il suo primo partner commerciale. L'obiettivo della coalizione americano-tedesco-polacca era puramente geopolitico: separare l'Ucraina dalla Russia senza dare nulla in cambio. Firmando questo accordo, Yanukovich si sarebbe unito alla vasta squadra di "visionari" che un tempo si fidavano degli Stati Uniti come Noriega, Saddam Hussein, Milosevic, Shevardnadze, lo Scià dell'Iran...
Saverio Moreau
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Fonti dell'articolo
- Sito "REALPOLITIK", il link:  QUI
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Siamo lieti di pubblicare, congiuntamente al sito della Fondazione Lepanto, curatore dell’iniziativa, di Corrispondenza romana, degli amici di Chiesa e post concilio, del Blog di Marco Tosatti, di Aldo Maria Valli, di cronicasdepapafrancisco.. ed altri, l’evento che si sta svolgendo oggi a Monaco dell’Acies Ordinata, come già avvenne per febbraio e settembre 2019, vedi qui. Qui la pagina di FB della Fondazione Lepanto.
il video:
      Acies Ordinata – Conferenza stampa
Al termine della manifestazione Acies Ordinata svoltasi a Monaco di Baviera si è tenuta anche una conferenza con gli interventi di alcune personalità cattoliche conosciute a livello mondiale per la difesa della Chiesa di sempre.
Michael J. Matt, direttore del quotidiano americano The Remnant, dopo aver ricordato le proprie origini tedesche, ha affermato che la Conferenza episcopale tedesca, con l’indizione del “cammino sinodale”, ha la pretesa di «poter auto-determinare la dottrina e istituire la propria Chiesa nazionale, una sorta di nazionalismo elitario in completo contrasto con il volto della Chiesa Cattolica universale, con una sola fede, un unico sistema sacramentale e un’unica disciplina in tutto il mondo». Ne è una prova l’insistente proposta di ordinare donne al sacerdozio, nonostante sia contrario alla legge di Dio. «Perché i Vescovi Tedeschi non riescono a comprendere – domanda il giornalista americano – Chiesa non ha l’autorità di infrangere la legge di Dio?». Per questo i fedeli non possono lasciare che il “progetto” dei vescovi tedeschi abbia successo, poiché «l’ultima cosa di cui il mondo ha bisogno oggi è una maggiore ribellione in seno alla Chiesa Cattolica che abbiamo vista essere stata distrutta negli ultimi cinquant’anni».
Alexander Tschugguel, il giovane che gettato nel Tevere gli idoli della Pachamama, ha infatti rammentato che i veri “ideologi” del sinodo straordinario sull’Amazzonia – col pieno appoggio di papa Francesco – sono stati i vescovi (e i teologi) tedeschi. Lo prova il fatto che mons. Franz-Josef Bode, vice-presidente della Conferenza episcopale tedesca, ha dichiarato che ciò che è stato deciso per l’Amazzonia dovrebbe applicato anche in Germania. «L’avvio del percorso sinodale – ha aggiunto il giovane – significherà probabilmente che questo processo avanzerà molto rapidamente in Germania. La Chiesa tedesca sta qui cercando di assumere una sorta di ruolo pionieristico». La Chiesa ha sempre affrontato crisi nel corso della sua storia bimillenaria e anche questa volta sarà riuscirà a superarla. «Spetta a noi decidere ora – ha concluso – quante strade sbagliate la Chiesa debba lasciare, quante ancora debbano essere distrutte prima di poter ritrovare la via per tornare alla verità, alla dottrina e alla tradizione».
La giornalista francese Jaenne Smits ha difeso il giusto ruolo della donna nella Chiesa. L’uomo e la donna hanno pari dignità, ma non uguali compiti. I vescovi tedeschi stanno infatti minimizzando «il ruolo chiave tradizionale delle donne per farle agire come uomini». Inoltre, ordinare al sacerdozio senza tenere conto del sesso biologico, è un altro cedimento all’ideologia egualitarista del gender. «Sembra che il percorso sinodale tedesco voglia, con uno stratagemma, convogliare la Chiesa in una trappola», ha accusato la giornalista francese. «Come donna, giornalista – sono stata, nel passato, direttore e redattore-capo di diverse riviste e giornali – e, da Cattolica, posso solo dire quanto patetico trovi questo approccio egualitario. È patetico ed è persino pericoloso per la mia fede e per la Chiesa che amo, perché è disposto a sconvolgere l’intera economia della Redenzione, la verità e la bellezza dei rispettivi ruoli di nostro Signore Gesù, Figlio di Dio e la più perfetta di tutte le creature umane, la sua Vergine Madre».
Nel suo intervento Antonio Ureta, membro dell’Associazione Tradizione Famiglia Proprietà e autore del celeberrimo Il cambio di paradigma di Papa Francesco, ha elencato cinque imposture del “percorso sinodale” voluto dalla Conferenza episcopale tedesca. La prima è un’impostura teologica, in quanto i cambiamenti proposti sull’autorità della Chiesa, sul sacramento dell’Ordine e sulla morale sessuale vengono difesi con l’eretica tesi che ciò che chiede la “comunità” viene dallo Spirito, suggerendo «che la Rivelazione divina è espressa e si evolve attraverso le vicissitudini umane». La seconda è un’impostura ecclesiogica, poiché «la “sinodalità” è solo un’etichetta fraudolenta per ottenere una democratizzazione radicale della Chiesa». La terza è un’impostura sociologica. Infatti il Comitato Centrale dei Cattolici Tedeschi (ZDK) – vero organizzatore del “percosso sinodale” – non è affatto un corpo rappresentativo dei fedeli cattolici, giacché i suoi membri non sono affatto i comuni frequentatori della Messa domenicale, ma «ciò che viene denominato “Räte und Verbandskatholizismus”, e cioè una sorta di nomenklatura composta da apparatchik di organizzazioni attivistiche di orientamento progressista». La quarta è un’impostura metodologica. Il “cammino sinodale” tedesco, riguardo gli abusi sessuali commessi da membri del clero, si avvale del fazioso rapporto MHG, secondo cui la responsabile è la “vecchia” Chiesa, con la sua struttura di potere, la sua teologia degli assoluti morali, il suo celibato sacerdotale e la sua condanna dell’omosessualità. I vescovi tedeschi e la ZDK hanno volutamente ignorato «altri studi che indicano nel lassismo morale e nel crollo della teologia morale i principali colpevoli». L’ultima impostura è quella umana. Da cinquant’anni la Conferenza episcopale «cerca d’infiltrare nella Chiesa cattolica le eresie promosse dai leader della teologia neo-modernista tedesca. Invece di assumersi la responsabilità di queste eresie con piena trasparenza, i vescovi tedeschi si nascondono dietro i laici e, col pretesto della “sinodalità”, vogliono che siano i laici ad assumersi la piena responsabilità della rottura con la verità di Cristo operata dalla nuova chiesa scismatica che stanno costruendo sulle orme di Lutero», ha concluso il prof. Ureta.
John-Henry Westen, direttore del portale americano LifeSiteNews, ha lanciato una pesante – e motivata – accusa al cardinale Reinhard Marx, arcivescovo di Monaco-Frisinga e presidente della Conferenza episcopale tedesca. «Cardinale Marx, secondo le parole di San Paolo (cfr. At 20, 29-30; 2Cor 11, 13), le sue mani grondano sangue… I suoi falsi insegnamenti su aborto, adulterio e atti omosessuali hanno pervertito un’intera generazione di giovani Cattolici… Lei vuole integrarsi nell’élite di questo mondo… Come osa benedire atti che danneggiano le persone nei loro corpi e nelle loro anime? … Lei è un falso profeta come quelli da cui ci ha messo in guardia San Pietro, il primo Papa (cfr. 2Pt 2, 1-2) … Si penta della sua malvagità o l’aspetta il fuoco dell’inferno…».
Roberto de Mattei, presidente della Fondazione Lepanto, storico della Chiesa e scrittore, ha lanciato un appello ai cattolici tedeschi affinché si oppongano alla Kirchensteuer, la tassa sulle religioni e principale fonte di finanziamento della Conferenza episcopale tedesca. «È inammissibile – ha affermato il prof. de Mattei – che l’unica possibilità di sottrarsi a questo prelievo forzato sia una dichiarazione obbligata di abbandono della Chiesa (Kirchenaustritt) a cui segue automaticamente una scomunica de facto». Fermo restando «il dovere di aiutare materialmente la Chiesa», ma dalla «la tradizione della Chiesa non ha mai considerato la violazione di questo dovere come un delitto punibile in sé». È scandaloso che i divorziati-risposati che pagano la Kirchensteuer siano ammessi ai sacramenti, mentre ai cattolici che rifiutano il pagamento di questa tassa vengano scomunicati di fatto – contraddicendo il Codice di Diritto Canonico – negando loro anche i funerali. «Il criterio di appartenenza alla Chiesa cattolica si fonda sulla fede che ogni cattolico riceve con il battesimo e non può essere ridotto al pagamento di una tassa», ha spiegato. «Solo un’istituzione profondamente secolarizzata può stabilire un’equazione tra l’appartenenza alla Chiesa e il pagamento di una quota del proprio reddito». «Per questo, il rifiuto di finanziare la Conferenza Episcopale tedesca – ha concluso il prof. de Mattei – non significa voltare le spalle alla Chiesa e tanto meno abbandonare la fede cattolica, ma anzi difenderla. È il bene, non solo della Chiesa in Germania, ma della Chiesa universale, che ci spinge a rivolgere un appello ai cattolici tedeschi: cessate di pagare la Kirchensteuer!».
qui a seguire gli interventi in formato pdf, gentilmente condivisi a noi dalla Fondazione Lepanto
Alexander Tschugguel
Jeanne Smits
John-Henry Westen
Jose Antonio Ureta
Michael J. Matt
Roberto de Mattei
Le foto dalla Fondazione Lepanto:
      Reti unificate: Acies Ordinata a Monaco – 18 gennaio 2020 Siamo lieti di pubblicare, congiuntamente al sito della Fondazione Lepanto, curatore dell'iniziativa, di Corrispondenza romana…
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pangeanews · 5 years
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“La democrazia è dispotica, Kissinger va matto per i tagliolini alle vongole e il Duce, come diceva Longanesi, rimarrà in Italia, da morto, per più tempo di quanto non ci sia rimasto da vivo”: dialogo con Marco Giaconi Alonzi
Leggo l’ultimo romanzo di le Carré, A legacy of spies, tutto un gioco di specchi tra il passato del Servizio inglese e la sua realtà odierna, più semplicistica e giustizialista. A un certo punto, salto in aria come una pentola a pressione: anche le Carré, sempre a sinistra, sbotta perché c’è troppa gentucola che va a cercare i peli nell’uovo. Traduco dall’originale, sciogliendo: “Quegli avvocati civili in infradito, di alti principi, tutti lì a dar la caccia al Servizio come fossero a richiamare, fischiando, un uccel di bosco”. Stupendo. Anche le Carré, con gli anni, ha perso qualche freno.
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La battuta di le Carré mi fa ricordare qualche conversazione erudita (ma non troppo) con un compagno di Scuola Normale. Compagno è una parola grossa: diverse generazioni ci separano, né c’è stato tra noi alcun tipo di tutoraggio perché in Italia, semplicemente, non esiste. È valsa soltanto una buona intesa intellettuale e cordiale tra il pimpante che scrive qui e il professionista. Sto parlando di Marco Giaconi Alonzi, ex docente di filosofia della scienza a Zurigo nei primi anni Ottanta (quando Feyerabend faceva fischiare le orecchie un po’ a tutti), poi funzionario dello Stato. Ha visto la Prima repubblica, la Seconda (cosiddetta) e per mantenere i suoi vecchi hobby continua a leggere. E scrivere: il suo ultimo libro s’intitola Le guerre degli altri (una buona intervista qui). Credetemi: di Giaconi andrebbero lette anche le cose antiche come Spazio e potere sulla geopolitica di inizio (dominio del mare) e di fine (dominio del denaro sporco) Novecento. Se proprio non avete tempo, leggetevi in poche ore il suo lavoro sull’intelligence e le forze armate in Cina (Uccidere con una spada presa in prestito, Il campano 2017). Intanto, gli fisso un’intervista.
*
Bei tempi, quando fresco di laurea lo incontrai di persona. Perché Marco Giaconi è meglio di un cocktail Maugham-Sterne-Hardy elaborato (con De Gaulle a fare d’arancia). Con classe impeccabile, da gentiluomo, mi disse una volta “quanti libri abbiamo bloccato, senza saperlo!”. Mi ci è voluto un po’ di tempo per capire che figure come la sua sono dei veri libri viventi e semoventi, non tanto per il loro carico di storie ma perché Giaconi coincide col profilo di individuo che prende la follia di lato e la trasforma in genio. (Andrea Bianchi)
***
Professore, le propongo una serie di domande per nulla intellettuali. Cosa Le hanno dato l’università e la Scuola Normale nella sua formazione? Voglio dire, anche per il gergo e la postura, diciamo così.
Poco o niente sul piano della carriera. La Scuola Normale è come l’Ente Nazionale per la Montagna, ovvero uno dei 500 Enti inutili. Non crea carriere, anzi. Mi ricordo che il Direttore della Scuola dei miei anni, un fesso iperbolico, salutandoci dopo la Laurea, ci disse che “un giorno un ex-normalista vi darà una mano”. Con questa mentalità, c’è da ringraziare il cielo che la SNS non sia diventata un argomento fisso del “Vernacoliere”. Se crei, per quattro anni, il mito per il quale “noi siamo i più bravi”, poi devi anche fornire una base di partenza accettabile, altrimenti i casi sono due: o non siamo i più bravi o tu, dirigenza della SNS, non conti nulla. E sei anche mitomane. Né vale la sequenza degli “allievi famosi”. Ogni università ce l’ha. Sul piano culturale, la SNS qualcosa, comunque, mi ha dato. Ma eravamo in anni speciali, dove tutti i grandi (Noam Chomsky, Giuseppe Galasso, Arnaldo Momigliano e tanti altri) venivano in SNS e seminavano. Ed era merito personale di tanti docenti della SNS. Ora, con il Nulla che vedo tra i professori attuali, temo il peggio anche in questo caso.
A cosa paragonerebbe Pisa?
Pisa è una città stranissima, che sembra diretta dal suo sottoproletariato. Una città cafonissima che non conta assolutamente niente. Con il dono, quasi esoterico, di mandare in rovina tutto ciò di rilevante che possiede. La stessa capacità di lavoro del Dahomey, la stessa intelligenza diffusa di una cittadina del Belgio. Un paragone possibile? Le città segrete, le ZATO, della vecchia URSS, piene di plutonio.
Parliamo di statisti. Vorrei cominciare da Tocqueville. Una volta lei ha scritto che Tocqueville viene prima della Reazione dell’Ottocento, ed è curioso perché i più dicono che l’Ottocento è il secolo della libertà. Mi spiega di più riguardo al pronostico espresso da Tocqueville ne La democrazia in America riguardo la democrazia dispotica?
La democrazia dispotica è uno dei pronostici di Tocqueville, insieme alla “dittatura della maggioranza”, previsione che si è materializzata perfettamente nel XX secolo e ora, nel Terzo Millennio. Oggi, ogni democrazia precostituisce i propri slogan e le proprie agende, e li fa votare bene, i sudditi, con la scusa della “crisi” o di altro, mentre la debolezza della rappresentanza attuale deriva proprio dalla percezione, da parte degli elettori, che nulla può smuovere gli apparatchik del Regime. La Democrazia Dispotica, comunque, fa sempre poco o nulla, ed è questo il suo vero tallone di Achille. Per Tocqueville, il nuovo dispotismo veniva dalla tendenza della democrazia all’appiattimento sociale, con la conseguente diminuzione del ruolo dell’individuo, il che fa sorgere un nuovo “dispotismo”. Si, è vero, ma oggi noi abbiamo individui-massa totalmente egolatrici, ma privi invece di qualsiasi carattere e senso della società. Lo stesso meccanismo di Tocqueville, quindi, ma attraverso l’egocentrismo di massa, l’esaltazione del gregge in quanto tale. E questo crea un nuovo dispotismo, ma proprio dell’untermensch.
Considerato che Tocqueville scrive tra 1835 e 1840, dopo un lungo viaggio sul continente americano, direi che è testimone credibile. Parliamo ora delle qualità di scrittore di Tocqueville. Dove dà il suo meglio? Nei diari dal deserto americano, nei ricordi del ’48? Leggo ad esempio nel suo diario stampato da Einaudi: “Perché, quando si diffonde la civiltà, diminuisce il numero degli uomini di valore? Perché, quando il sapere diventa appannaggio di tutti, i grandi talenti intellettuali diventano rari? Perché quando non vi sono più classi basse, non vi sono più nemmeno classi superiori? Perché quando la capacità di saper governare arriva alle masse, vengono a mancare le grandi intelligenze alla guida della società? L’America presenta chiaramente questi problemi, ma chi potrà risolverli?” La nota è del 6 novembre 1831. Siamo rimasti ancora lì o sbaglio?
Io amo molto i diari del viaggio in America, quello compiuto con De Beaumont. Mi sembrano tutte descrizioni lucide e letterariamente originali. Per quel che riguarda la necessaria polarizzazione sociale, non siamo rimasti lì, ma anzi la situazione è molto peggiorata. All’epoca, il medio che arrivava al potere in mancanza di meglio era, almeno, acculturato, seppure nei termini di Bouvard e Pécuchet. Oggi, arriva al potere solo l’uomo del gregge, e proprio in quanto tale. Le classi superiori sono tali in quanto rispondono alle gerarchie accettate, quindi non sono superiori.
In effetti Tocqueville, che ha festeggiato il compleanno lo scorso 29 luglio, è estremamente attuale. Forse più che per i suoi pensieri sulla democrazia, proprio per quel che ha scritto sulla centralizzazione dello Stato. Nel 2017 il partito comunista cinese ha tradotto ufficialmente i classici del pensiero politico europeo e cos’ha scelto? L’Antico Regime e la Rivoluzione di Tocqueville. Insomma, ai compagni cinesi importa la durata, l’idea che la Rivoluzione (cinese, francese) è solo il coronamento di un processo di accentramento che dura secoli. In altre parole, che la continuità vince, sul lungo periodo, sulle rotture e le infrazioni dell’ordine. La rivoluzione sarebbe allora il coronamento della tradizione.
Per la Cina comunista, il regime attuale è la realizzazione del ciclo plurimillenario in cui la Cina Eterna si rialza dal “secolo dell’umiliazione”, che termina proprio con la presa del potere da parte del PCC. È sempre bene ricordare che gli allievi ufficiali cinesi, nelle loro accademie, studiano anche la magia e l’esoterismo tradizionale. Mao era un taoista, più che un “marxista”. La Rivoluzione è il ritorno al potere di Mao, il nuovo “Shi Huang Ti” comunista, che riunificherà ancora una volta tutta la Cina. 
Proviamo ancora a tirare fuori Tocqueville dal recinto degli scienziati politici. Se lo leggiamo da cima a fondo, arriviamo a quei suoi appunti finali e inquieti sul pauperismo nell’Inghilterra imperiale. Eppure, nonostante le sue tare, l’Inghilterra con la sua stratificazione sociale in classi resiste ancora. Come mai?
Perché la stratificazione in classi britannica è il risultato di una società che non ha mai avuto scosse rivoluzionarie europee, salvo la decapitazione di Carlo I Stuart nel 1649. Poi, l’orgoglio di classe dei poveri non ha permesso né di acquisire né di imitare lo stile delle classi ricche ma, anzi, ha reso i poveri fierissimi delle loro tradizioni.
C’era un grande storico svizzero, Burckhardt, che a botta calda teneva lezione su Tocqueville. I suoi appunti sono raccolti nelle opere complete in tedesco, io ne tradussi una manciata quando ero alla Normale. Eccone uno sull’Illuminismo che credo le piacerà: “L’Illuminismo francese e poi la Rivoluzione francese si riempiono molto la bocca di ‘umanità’. Con la correlata ‘borghesia mondiale’ che rappresenta l’immagine, tutta europea, di vissuti generali ed interessi comuni e una volontà di ispessirsi; perciò non la nazionalità, bensì un più sano Stato-patria, che sia signore del sentire diffuso. Dove vi è già un potere, la nazionalità cresce per agglomerazione: principi e popolo sono d’accordo. Oppure un partito sovversivo sfrutta la richiesta di completare la nazionalità con una brusca svolta (come fanno gli irredentisti italiani). Uguaglianza e partecipazione tramite opinione personale sono diventati moneta di scambio concettuale – e come una volta, si può dare anche un’uguaglianza insieme al dispotismo”. Notevole, no?
Mille volte condivisibile. Anche oggi l’identità nazionale eccessiva è l’immagine di una “rivoluzione” che si consuma, appunto, solo in effigie. La partecipazione non è una garanzia di libertà, ma solo di costrizione della massa sugli individui.
Ancora una parola sulle degenerazioni dispotiche (dittatura del tweet!). Nel 1955 Auden osservava, da scrittore, che negli anni Quaranta, tra La Democrazia in America e L’Antico Regime, il nostro adotta uno stile alla Tucidide. Questo perché ha assistito alla Rivoluzione del ’48 in presa diretta e incomincia a vedere, da ex parlamentare, che l’organismo sociale passa attraverso un decorso di situazioni critiche, di malattia e di ripresa. Auden aveva ragione, considerato che Tocqueville aveva studiato bene le lingue antiche con un abate, da ragazzo?
Si, aveva ragione. Tocqueville legge la realtà che si trova a vivere con le categorie dei classici, da Tucidide a Senofonte. E vede i suoi tempi proprio con le ipotesi storico-metafisiche dei classici greci: la ciclicità delle categorie mentali e dei fenomeni storici, il Fato, il giusto ruolo delle grandi personalità, che però non possono andare oltre i limiti imposti, appunto, dal Fato agli avvenimenti storici.
Vede in giro qualche politico che abbia la stessa forza espressiva di Tocqueville? Oppure calma piatta? Se ricordo bene, per Lei non c’è filosofo della politica che tenga: se arriva uno statista preparato non ce n’è per nessuno. Da questo punto di vista, andrebbe recuperata la lezione di Kissinger. Ma chi lo legge più in Italia? Eppure quando ero in UK notavo che nelle università lo si studia ancora per bene: insomma, non era l’avvocatino di destra che mangia solo ciambelle. Kissinger è stato una specie di Tocqueville remastered, uno studioso del congresso di Vienna, l’artefice della Casa Bianca che chiude l’URSS nella morsa del maoismo e la sinistra europea nella stretta del gauchismo. Un uomo capace di organizzare la trattativa di Parigi per chiudere la guerra nel Vietnam, il trucco meglio riuscito di Cina e Russia dopo la seconda guerra. È ancora troppo presto per valutarlo?  
Politici alla Tocqueville oggi? Nemmeno l’ombra. Nemmeno quelli professionalmente bravi, come Putin e Xi Jinping (in occidente nemmeno l’unghia dei nostri “vecchi”) che hanno la tecnica del potere, ma non la sua necessaria metafisica. Legarsi all’economia come arte del governo non è il modo migliore di tenere il potere, mai. Forse no, è già il momento di rivalutarlo, anche se Kissinger è ancora vivo e lavora a tutt’oggi come consulente del governo cinese. Tutto quello che ha detto Lei è esatto. Ma forse manca, nella Sua breve ricostruzione, lo spessore storico del personaggio, la sua idea, tocquevilliana, appunto, che i Paesi vivono in un contesto ristretto e ciclico di idee e di simboli. Mao Zedong può credere di essere un capo marxista-leninista, ma se si gratta sotto la crosta c’è Qin Shi Huang, l’imperatore che riunifica la Cina, ferocissimo uccisore dei suoi nemici, che si appoggerà alla scuola “legista”, come in futuro le Guardie Rosse.
Mi diceva che chi va a trovare Kissinger, oggi a New York, dice che il maestro accetta sempre volentieri un invito in un ristorante italiano e si mette a parlare: si capisce lontano un miglio che sta traducendo, faticosamente, dal tedesco che ha ancora in testa. E come tutti quelli che hanno comandato davvero, parla per apologhi. Senza mai citare Nixon in vita sua. Facciamo un esercizio di scrittura apocrifa: cosa racconta Kissinger per spiegare i movimenti nel Golfo Persico?
L’Iran vuole riprendersi il Golfo Persico, che ha ormai lasciato da troppo tempo in mani altrui. Chi vuole riprendere qualcosa, è bene che non la lasci mai. Kissinger, comunque, va matto per i tagliolini alle vongole.
Vuole deliziare i lettori di Pangea affilando un aforisma per definire il libro ‘stregato’ di Scurati?
Ha seguito il principio di Leo Longanesi: il Duce rimarrà in Italia, da morto, per più tempo di quanto non ci sia rimasto da vivo.
Grazie Professore
L'articolo “La democrazia è dispotica, Kissinger va matto per i tagliolini alle vongole e il Duce, come diceva Longanesi, rimarrà in Italia, da morto, per più tempo di quanto non ci sia rimasto da vivo”: dialogo con Marco Giaconi Alonzi proviene da Pangea.
from pangea.news https://ift.tt/2M7aMoB
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newssplashy · 6 years
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By-Election Results: Outcome shows confidence in Buhari, Osinbajo – Presidency
Garba Shehu stated this while addressing State House correspondents in Abuja on Monday.
The Presidency has described the outcomes of last Saturday’s polls in Bauchi, Katsina and Kogi states, where candidates of All Progressives Congress emerged winners of the bye-elections, as signs of electoral victory for Buhari/Osinbajo ticket in 2019.
Malam Garba Shehu, the Senior Special Assistant to the President on Media and Publicity stated this when he addressed State House correspondents on the outcomes of the elections in Abuja on Monday.
The presidential aide, who described as `fabulous` the results of the polls in the three states, said the outcomes had clearly indicated “a vote of confidence’’ on the President Muhammadu Buhari administration.
“I like to speak to you about the fabulous shows of the APC in Katsina, Bauchi and Kogi, and even to some extent in Cross River States, all of these coming against the background of Ekiti State.
“It is clear that from election after election, Nigerians are reposing confidence in the Buhari/Osinbajo presidency.
“Each of these election victories is considered to be epic in nature because none of these elections was an ordinary election.
“We are happy that we have won and on behalf of the president and the acting president, we like to say thank you to Nigerians who continue to repose their confidence in the leadership of the APC administration.
“We also want to thank the leadership of the party at the national level, but equally important, to thank all the party’s apparatchiks deployed to all the campaigns and ensured that all the elections were won handsomely by APC.”
According to him, the Buhari administration is determined more than ever before to leave no stone unturned in order to bring the promised change to Nigerians.
He maintained that these decisive victories for the APC were clear indications that Nigerians had spoken that President Buhari had maintained his momentum.
He said: “That these victories place Buhari/Osinbajo presidency in very good stead for next year’s election.
“It is a statement of the fact that the APC will go into election next year with every confidence that the elections will be won and that Nigerians by this statement, will also  say that they no longer have time for politics of insult and diversion, mudslinging and ‘monkey dey work, baboon dey chop’ politics of the PDP.
“And equally important is that these election victories are a clear message to the National Assembly that all that Nigerians are interested in is that the business of government should go on.
ALSO READ: 'Osinbajo will be Buhari's running mate in 2019'—Presidency
“That Nigerians are saying that they are not interested in the drama; they are not interested in the grammar, the subterfuge and all of the games that are being played in the National Assembly.’’
He, therefore, appealed to the National Assembly to be on the same page with the Buhari administration.
He said the appeal had become imperative in view of the urgent matters that needed to be attended to including matters of shortfall in money supply for the execution of the budget.
source http://www.newssplashy.com/2018/08/by-election-results-outcome-shows.html
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toptecharena · 6 years
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Garba Shehu stated this while addressing State House correspondents in Abuja on Monday.
The Presidency has described the outcomes of last Saturday’s polls in Bauchi, Katsina and Kogi states, where candidates of All Progressives Congress emerged winners of the bye-elections, as signs of electoral victory for Buhari/Osinbajo ticket in 2019.
Malam Garba Shehu, the Senior Special Assistant to the President on Media and Publicity stated this when he addressed State House correspondents on the outcomes of the elections in Abuja on Monday.
The presidential aide, who described as `fabulous` the results of the polls in the three states, said the outcomes had clearly indicated “a vote of confidence’’ on the President Muhammadu Buhari administration.
“I like to speak to you about the fabulous shows of the APC in Katsina, Bauchi and Kogi, and even to some extent in Cross River States, all of these coming against the background of Ekiti State.
“It is clear that from election after election, Nigerians are reposing confidence in the Buhari/Osinbajo presidency.
“Each of these election victories is considered to be epic in nature because none of these elections was an ordinary election.
“We are happy that we have won and on behalf of the president and the acting president, we like to say thank you to Nigerians who continue to repose their confidence in the leadership of the APC administration.
“We also want to thank the leadership of the party at the national level, but equally important, to thank all the party’s apparatchiks deployed to all the campaigns and ensured that all the elections were won handsomely by APC.”
According to him, the Buhari administration is determined more than ever before to leave no stone unturned in order to bring the promised change to Nigerians.
He maintained that these decisive victories for the APC were clear indications that Nigerians had spoken that President Buhari had maintained his momentum.
He said: “That these victories place Buhari/Osinbajo presidency in very good stead for next year’s election.
“It is a statement of the fact that the APC will go into election next year with every confidence that the elections will be won and that Nigerians by this statement, will also  say that they no longer have time for politics of insult and diversion, mudslinging and ‘monkey dey work, baboon dey chop’ politics of the PDP.
“And equally important is that these election victories are a clear message to the National Assembly that all that Nigerians are interested in is that the business of government should go on.
ALSO READ: ‘Osinbajo will be Buhari’s running mate in 2019’—Presidency
“That Nigerians are saying that they are not interested in the drama; they are not interested in the grammar, the subterfuge and all of the games that are being played in the National Assembly.’’
He, therefore, appealed to the National Assembly to be on the same page with the Buhari administration.
He said the appeal had become imperative in view of the urgent matters that needed to be attended to including matters of shortfall in money supply for the execution of the budget.
Go to Source Author: Pulse News Agency Local by NAN By-Election Results: Outcome represent vote of confidence on Buhari, Osinbajo ticket in 2019 – Presidency Garba Shehu stated this while addressing State House correspondents in Abuja on Monday. The Presidency has described the outcomes of last Saturday’s polls in Bauchi, Katsina and Kogi states, where candidates of All Progressives Congress emerged winners of the bye-elections, as signs of electoral victory for Buhari/Osinbajo ticket in 2019.
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By: Tabia Lee
Published: Oct 18, 2023
The blatant antisemitism on college campuses has shocked millions of Americans over the past week and a half.
But not me.
I saw antisemitism on a weekly basis in my two years as a faculty “diversity, equity and inclusion” director.
In fact, I can safely say that toxic DEI ideology deliberately stokes hatred toward Israel and the Jewish people.
I was hired to head the DEI department at Silicon Valley’s De Anza College in 2021.
As a black woman, I was the perfect person for the job — on paper.
Yet I made the mistake of trying to create an authentically inclusive learning environment for everyone, including Jewish students.
Turns out, a toxic form of DEI (which is more accurately called “critical social justice”) demanded I do the opposite.
Before I got to campus, Jewish students had endured a litany of hateful and hostile acts.
The school had hosted a Hanukkah party that featured no Hanukkah imagery but plenty of pro-Palestinian protesters.
The student body had passed resolutions on “divesting” from Israel —  the first college of its kind to do so — and criticizing Israel’s “attacks against humanity.”
Multiple Jewish students told me the campus was essentially an antisemitic environment.
I tried to right this wrong. First, I hosted Jewish speakers on campus, with the goal of promoting diversity and inclusion by sharing different perspectives.
Critics called me a “dirty Zionist,” and the school refused to promote the events.
I then pushed the administration to issue a strong condemnation of antisemitism.
My request was refused. Some campus leaders and colleagues repeatedly told me I shouldn’t raise issues about Jewish inclusion or antisemitism.
I was told in no uncertain terms that Jews are “white oppressors” and our job as faculty and staff members was to “decenter whiteness.”
I was astounded, but I shouldn’t have been.
At its worst, DEI is built on the unshakable belief that the world is divided into two groups of people: the oppressors and the oppressed.
Jews are categorically placed in the oppressor category, while Israel is branded a “genocidal, settler, colonialist state.”
In this worldview, criticizing Israel and the Jewish people is not only acceptable but praiseworthy.
(Just as it’s OK to attack America and white people.)
If you don’t go after them — or worse, if you defend them — you’re actively abetting racist oppression.
I have never encountered a more hostile environment toward the members of any racial, ethnic or religious group.
I was ultimately fired by De Anza College, and I suspect my defense of Jewish students played a part.
Yet I’ve subsequently found that my experience isn’t unique.
Countless faculty and students on campuses nationwide have told me the DEI ideology encourages antisemitism.
One study found 96% of Israel-focused tweets by campus DEI staff criticized the Jewish state.
And that was before Hamas launched its brutal assault on Israel this month.
Now the colleges and universities beholden to DEI are hurting Jewish students with their silence, their moral equivocation about terrorism against Israel or their outright praise of the terrorists.
Many of the student groups most invested in DEI are actively siding with Hamas.
Look no further than “White Coats for Black Lives,” a national group of medical students with chapters in more than 100 public and private universities. 
On Tuesday, just days after Hamas murdered Jewish families in their beds, the DEI-driven group proudly declared it has “long supported Palestine’s struggle for liberation.” 
How could a Jewish patient ever trust a medical trainee or professional who subscribes to such blatant antisemitic hatred?
It’s tantamount to threatening their lives, and it raises questions about whether such hate-filled people should even be allowed to practice medicine.
This outpouring of antisemitic hatred is the direct result of DEI’s insistence that Jews are oppressors.
What started with rhetorical attacks has morphed into defending and calling for violent attacks.
It’s inevitable for an ideology that demeans an entire group of people while accusing them of perpetrating massive injustice.
When you stoke that kind of division and anger, you unleash fires you can’t control.
Sure enough, the fire of antisemitism is now burning bright on college campuses.
It needs to be extinguished immediately so it doesn’t spread and do more damage.
I know just the place to start.
Administrators and lawmakers need to get toxic DEI out of higher education.
If they don’t, there will be no true diversity and inclusion on campus, but there will be even more shocking hatred toward Jews.
Tabia Lee, EdD, is a senior fellow at Do No Harm. 
==
DEI needs to be abolished.
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arcticdementor · 5 months
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The operative word in high school and college faculty meetings is fear. If you say anything about Gaza, if you criticize the Israeli military or display any anguish about an ongoing genocide, you risk retribution. For many teachers, there is an even greater fear of raising the issue of Gaza in class, where a student armed with a cell phone camera could brand you as an antisemite to the administration and beyond. So the default choice is usually silence.
The first part that must be acknowledged is that this fear is based in the reality of a new McCarthyism. There is a middle school teacher in my liberal community that was suspended for using the Palestinian independence slogan “From the River to the Sea” as a tagline on an e-mail. The redefining of that popular phrase as something antisemitic and even exterminationist has been a propaganda coup for those who defend the shelling of Gaza.
College students also feel under a microscope with administrators banning clubs, canceling rallies, and trying to enforce campus placidity rather than inquiry. A few college presidents are now on the unemployment line because they—quite clumsily, one must say—refused to bend the knee before rabid Trumpists in Congress. The resignation of Claudine Gay as president of Harvard has both AIPAC and anti-Black racists crowing. It feels like any statement, any question, any protest of Israel’s military incursion will be met with a fusillade of poisonous accusations. Across all levels of education, heads are down, and mouths are understandably shut. But fears of heavy-handed punishment are not the only factor stifling discussion. Diversity, equity, and inclusion (DEI) programs that train faculty in both secondary school and higher ed must be also held to account. DEI is proving to be woefully inadequate as a project to challenge a brutal and, yes, racist war The right wing is trying—and often succeeding—to ban DEI departments and other programs that discuss the realities of oppression in the workplace and beyond. The first act of Governor Ron DeSantis and his baldly racist apparatchik Christopher Rufo in their hostile takeover of the New College of Florida was to abolish the school’s DEI department. These programs should be defended because they strive to create space to discuss societal inequity and are in the crosshairs of the radical right. But defending these liberal DEI programs from statehouse goons should never be the same as endorsing them as a method to fight racism. DEI, as it exists in most institutions, holds sacred, in the words of one teacher, “the idea that all experiences are valid and your personal pain or trauma must be centered and validated.” This fails Gaza on multiple fronts. First, it provides a false equivalency that allows supporters of Israel to speak about feeling attacked whenever so much as a Palestinian flag is displayed on a Trapper Keeper. The DEI process provides space for people to claim that any critique of the Israeli state rises to the level of antisemitism. In many DEI circles, the weaponization of the charge of antisemitism has proven to be effective. An individual’s feelings that a criticism of Israel is antisemitic is often weighed as a view just as valid as those of people distressed by the IDF’s shelling of Palestinian civilians. But it’s not just about process. DEI arises from mainstream liberal politics, a cornerstone of which for decades has been to be progressive except for Palestine. In the face of this, when the choice is silence or being branded an antisemite, it’s understandable why fear would rule the day.
The solution lies in something far easier said than done: collectively organized courage. During McCarthyism, it was the small acts of a brave few in education that first punctured its power. Today we don’t just need similar heroes willing to break the silence. We need networks of support and solidarity. The moment demands organization, open speech, and love for the Palestinian people. The alternative is we go about our lives as if everything is normal: haunted with the knowledge that future generations will ask why we did nothing.
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giuliocavalli · 7 years
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Lo scrive anche Le Monde: “Accordo tra l’Italia e i trafficanti libici per fermare i flussi”
Lo scrive anche Le Monde: “Accordo tra l’Italia e i trafficanti libici per fermare i flussi” “Fra i trafficanti libici e l’Italia sono stati stipulati piccoli accordi contro i migranti”. Dopo i reportage di Reuters e Associated Press, anche Le Monde accende i riflettori sui motivi che starebbero dietro allo stop delle partenze di migranti dalle coste libiche. Il quotidiano francese dedica all’argomento il titolo di apertura dell’edizione di questo pomeriggio, 14 settembre, e le prime due pagine interne. Le Monde spiega di aver parlato al telefono con una personalità di Sabratha, la città costiera della Tripolitania da cui fino a poche settimane fa partivano quasi tutti i migranti diretti in Italia. “C’è un accordo tra gli italiani e la milizia di Ahmed Al-Dabbashi. L’ex trafficante oggi fa la guerra contro il traffico di esseri umani”, scrive il giornalista citando la fonte, che vuole rimanere anonima. L’articolo spiega che “Al-Dabbashi, soprannominato Al-Ammu (lo zio), è il capo della brigata dei martiri Anas al-Dabbashi, che fino a luglio dominava il traffico di migranti da Sabratha”. Le informazioni coincidono con quelle contenute nel reportage di Associated Press e anche del Corriere della Sera. Una fonte di Ap aveva definito Al-Dabbashi e il fratello “i re del traffico” di migranti. “Roma è sospettata di aver pagato i servizi delle milizie libiche per fermare l’afflusso di migranti sulle sue coste. Il governo smentisce. Le imbarcazioni vengono intercettate in mare. Conseguenza: il numero di traversate del Mediterraneo verso Lampedusa è crollato ad agosto”, continua Le Monde. “Alcune associazioni umanitarie denunciano trattamenti crudeli e accusano l’Unione europea di lasciar prosperare un ‘sistema predatorio’. Di fronte a questa situazione, chi aspira all’Europa cerca altri punti di ingresso, in particolare attraverso la Romania“. È proprio di ieri, 13 settembre, la notizia che un barcone con a bordo 153 migranti, tra cui 53 bambini, è stato intercettato e bloccato nel Mar Nero dalla guardia costiera romena. Il battello, fatiscente, è stato condotto nel porto di Costanza, dove i profughi sono stati identificati. Nelle ultime settimane si sono intensificati i casi di imbarcazioni cariche di migranti fermate nel Mar Nero e partite dalla Turchia. Tra il 9 e il 10 settembre sarebbero arrivate in Romania più di 200 persone a bordo di due barconi. Chiusa la rotta balcanica, che dalla Turchia proseguiva via terra o via mare verso la Grecia e nei Paesi della ex Jugoslavia, e bloccate, almeno per ora, le partenze dalla Libia, sarebbe il Mar Nero la nuova via battuta dai migranti. “I Paesi dell’Unione europea non fanno che mantenere quest’organizzazione criminale”, continua Le Monde citando la presidente di Medici senza frontiere, Joanne Liu. Una nuova smentita su questo punto, dopo quella del governo italiano che ha sempre rigettato l’ipotesi di accordi con le milizie libiche, è arrivata dal commissario Ue per le migrazioni Dimitris Avramopoulos: “Il calo dei flussi sulla rotta del Mediterraneo centrale è frutto di una cooperazione ben coordinata con i Paesi della regione e del ruolo di pioniere dell’Italia, col ministro Minniti. Tutto è stato fatto nella chiarezza e nella trasparenza, non ci sono stati canali nascosti o negoziati dietro le quinte”. Le Monde traccia anche un ritratto del ministro dell’Interno italiano Marco Minniti in cui lo definisce un “apparatchik dell’ombra diventato Mister Anti-migranti” e in cui dice che “ha negoziato il blocco del traffico in Libia in condizioni di opacità”. Accuse che il titolare del Viminale ha sempre negato, rivendicando gli accordi stretti con i sindaci libici. (fonte)
“Fra i trafficanti libici e l’Italia sono stati stipulati piccoli accordi contro i migranti”. Dopo i reportage di Reuters e Associated Press, anche Le Monde accende i riflettori sui motivi che starebbero dietro allo stop delle partenze di migranti dalle coste libiche. Il quotidiano francese dedica all’argomento il titolo di apertura dell’edizione di questo pomeriggio, 14 settembre, e le prime due…
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By: Sarah Rumpf-Whitten
Published: Dec 28, 2023
Tech giants, like Google and Meta, have slashed diversity, equity and inclusion (DEI) programs in 2023 despite their commitments following the 2020 Black Lives Matter protests and riots.
According to data provided by job site Indeed, cited by CNBC, DEI-related job postings in 2023 have declined 44%.
In November 2023, the last full month for which data was available, DEI job postings dropped 23% year over year.
Layoffs at Google and Meta also included employees who held leadership roles in Black employee resource groups (ERGs), CNBC said.
Devika Brij, CEO of Brij the Gap Consulting, which works with tech companies’ DEI efforts, told CNBC that some companies have cut nearly 90% of their DEI budget by midyear 2023.
“When George Floyd began to become the topic of conversations, companies and executives doubled down on their commitments and here we are only a couple years later, and folks are looking for opportunities to cut those teams,” Brij said.
Melinda Briana Epler, the founder and CEO of Empovia, said that the cuts in DEI in 2023 were “stark” compared to previous years.
“Whenever there is an economic downturn in tech, some of the first budgets that are cut are in DEI, but I don’t think we’ve seen such stark contrast as this year,” Epler told CNBC.
The layoffs come just three years following the boom in DEI initiatives that came during the Black Lives Matter protests and riots.
At this time, tech companies made a commitment to the promotion of diversity and inclusion in the workplace.
In a June 2020 letter to Google employees, CEO Sundar Pichai vocally committed to improving support for Black workers.
“The events of the past few weeks reflect deep structural challenges,” Pichai wrote. “We’ll work closely with our Black community to develop initiatives and product ideas that support long-term solutions- and we’ll keep you updated.”
In a similar June 2020 letter to Meta employees, COO Sheryl Sandberg committed to having 30% more people of color, including 30% more Black people in leadership by 2025.
“Achieving racial justice and equity is a goal all of us share – and a goal that will take real work to achieve,” Sandberg wrote.
In a statement to Fox News Digital, a Meta spokesperson said that the tech giant remains committed to their DEI initiatives.
“Our commitment to DEI remains at the center of who we are as a company,” a Meta spokesperson said. “We continue  to intentionally design equitable and fair practices to drive progress across our people, product, policy and partnerships pillars.”
In a statement to Fox News Digital, an Amazon spokesperson echoed Meta’s sentiments and said that their “DEI priorities have not changed.”
“Our DEI priorities have not changed, and we remain committed to building a more inclusive and diverse Amazon,” Margaret Callahan, a spokesperson for Amazon, said.
In a statement, Google said that their “workforce reductions” were to “sharpen” their focus.
“Our workforce reductions and company-wide efforts to sharpen our focus span the breadth of our business,” a Google spokesperson said in a statement to Fox News Digital.
“To be absolutely clear, our commitment to this work has not changed and we invested in many new programs and partnerships this year,” the Google spokesperson said.
Big Tech Layoffs in 2023
Several tech giants have tightened their workforce in 2023 after over-hiring during the COVID-19 pandemic.
Meta, Microsoft Corp., Amazon and Google-parent Alphabet Inc. have also cut thousands of jobs throughout the year.
Meta, the parent of Facebook, Instagram, and WhatsApp, cut over 10,000 jobs in May 2023.
“As I’ve talked about efficiency this year, I’ve said that part of our work will involve removing jobs — and that will be in service of both building a leaner, more technical company and improving our business performance to enable our long-term vision,” Meta CEO Mark Zuckerberg said.
Microsoft announced in Jan. 2023 that it would cut 10,000 positions.
The move, which took place at the end of the third quarter, was “in response to macroeconomic conditions and changing customer priorities,” according to a filing with the Securities and Exchange Commission (SEC).  
Amazon said in early January that it would lay off more than 18,000 employees in what would be its largest workforce reduction to date.
Google parent company Alphabet Inc. announced that it cut 12,000 jobs to weather the current economy.
Google CEO Pichai said the cuts affected teams globally, including recruiting and some corporate functions as well as some engineering and products teams.
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Expect DEI to become "that which shall not be named" during 2024.
Good news for the downturn in DEI nonsense, not so good for the actual productive tech side of it, although many of these companies are bloated and often wasting time on peripheral crap anyway. e.g. Twitter 1.0 focused on policing pronouns rather than removing child porn.
One troubling issue is that DEI cultists have their eye on AI. Reports of DEI downturn have been floating around in the last couple of days, but a few of them mention that DEI apparatchiks are adamant about needing to be part of the development of AI, to make sure the AI models comply with their fundamentalist religion. The same kind we've seen from Harvard, which lies, gaslights and calls people names.
Imagine Xians saying that they need to be included in the development of AI, to make sure it's infused with Xian values and biblical scripture, and you'll understand why an AI infused with intersectionality, "other ways of knowing," and hiring for diversity optics rather than merit (see: Claudine Gay) is such a concern.
Keep in mind also that many of these organizations tout their DEI bona fides in order to cover for their own larger sins. Such as Disney working with and thanking the Uyghur concentration camps in the credits for the live-action Mulan.
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For such companies, DEI was always a relationship of convenience, providing cover - "wokescreen" (or "woke washing") - for their darker secrets, and DEI parasites were happy to suck millions of dollars out of them for their snakeoil. But DEI is no longer financially or politically convenient, and the "reckoning" that activists manufactured is over and done.
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By: David Millard Haskell
Published: Feb 15, 2024
Almost two months ago, Tesla CEO and Twitter (now X) owner Elon Musk, made critical statements on X about the field of diversity, equity, and inclusion (DEI). In a post that’s now been viewed nearly 36 million times, Musk stated “DEI must DIE. The point was to end discrimination, not replace it with different discrimination.”
Recently, Musk showed he was willing to do his part to hasten DEI’s demise. In its official filings with the US Securities and Exchange Commission, Tesla did a clean sweep of DEI language and references to DEI initiatives. The world’s largest electric vehicle manufacturer is now DEI-free.
Musk’s comment and related actions reflect a growing consensus that DEI ideology and instruction—educational materials steeped in critical social justice and offered as mandatory training by most corporations, educational systems and government agencies—does not work.
That is, it fails to deliver on its promise to reduce prejudice and produce greater harmony among groups. Ironically, as Musk observes, it appears to promote the divisive concept popularized by self-proclaimed “anti-racism” scholar and DEI guru, Ibram X. Kendi, that “the only solution to past discrimination is present discrimination.”
In the US, several high-profile controversies have further solidified the connection between questionable concepts (like Kendi’s) promoted in DEI training and reverse discrimination against Caucasians as well as academically successful Asians, and Israel-supporting Jews.
There have been similar DEI-influenced controversies in Canada. The suicide of Toronto public school principal Richard Bilkszto awakened many to the destructive nature of this caustic curriculum. When announcing his death, Bilkszto’s lawyer traced his deteriorating mental health and ultimate demise to a series of diversity, equity and inclusion workshops he had attended. (The allegations have not yet been proven in court.)
Recordings show that Bilkszto was subjected to repeat harassment and humiliation based on his skin colour after he politely questioned the DEI trainer about one of her claims.
Shortly after Bilkszto’s death in July of 2023, the trainer in question, Kiki Ojo-Thompson, released a statement on the website of her consulting company, the KOJO Institute. It said: “This incident is being weaponized to discredit and suppress the work of everyone committed to diversity, equity, and inclusion” which is “building a better society for everyone.”
But is it true that the concepts and training of DEI builds “a better society for everyone?”
This was a question that the Aristotle Foundation for Public Policy asked me to answer. To do that I examined the findings of the most significant DEI studies from recent decades published in top social scientific journals like the Annual Review of Psychology, Anthropology Now, Journal of Experimental Psychology, Psychological Science, and Journal of Personality and Social Psychology. Authors of the reviewed literature are from various universities including Harvard, Princeton, Yale, Michigan, Syracuse, Aberdeen and others.
What the research shows is surprising—for some. For example, claims that “DEI works!” are not supported; multiple meta-analyses of hundreds of studies could not discern any clear evidence that DEI instruction changes people’s attitudes for the better.
In one particularly damning analysis, the researchers concluded “Implementation of DT [Diversity Training] has clearly outpaced the available evidence that such programs are effective in achieving their goals.”
On the other hand, the research provides clear proof: DEI instruction can activate and even increase bigotry among participants.
You’d think that such a conclusion would cause our corporate, academic, and political leaders to immediately withdraw the millions they’re spending on DEI programs and DEI staff. But old habits die hard, especially when those enforcing the habits have to admit that they’ve been hoodwinked.
The practice of blood-letting lasted more than one thousand years and only began to fall out of fashion in the mid-1800s when a Parisian physician, Pierre Louis, finally decided to measure patient outcomes. To his surprise, the application of leeches to a person’s back or the cutting and draining of the vein at their elbow didn’t do anything positive and could make matters worse.
We now can say the same about DEI.
History is riddled with instances of scholarship exposed as snake oil. Let’s learn our lesson: In the absence of evidence, you need to throw out the leeches.
David Millard Haskell is the author of “What DEI research concludes about diversity training: It is divisive, counter-productive, and unnecessary.” He is a professor and researcher at Wilfrid Laurier University and a Senior Fellow with the Aristotle Foundation for Public Policy. 
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By: David Millard Haskell
Published: Feb 12, 2024
Introduction
In July 2023, public school principal Richard Bilkszto killed himself. When announcing his death, Bilkszto’s lawyer traced his deteriorating mental health and ultimate demise to diversity, equity, and inclusion (DEI) workshops his school board required him to attend.1 Recordings show that he was harassed and humiliated by the DEI trainer for questioning one of her claims.2
A growing number of high-profile cases suggest that diversity workshops and their supporting materials regularly promote questionable claims—particularly about the overarching, malicious character of the majority population.3 Similarly, hostility toward those who challenge DEI claims is part of the pattern.4 In Canada, students who challenge claims have been punished or expelled5; employees have been suspended.6 One whistleblower who leaked DEI training session material maligning the majority population lost his employment.7
While the hostility Bilszto was subjected to during his DEI training is not unusual, his extreme response to it is an outlier. But it also sounds an alarm. It draws our attention to the potentially negative nature of this instruction that is now ubiquitously conducted— usually as a mandatory exercise—in most corporations, educational systems, and government agencies.
The DEI training that Bilkszto attended focused heavily on race; this is typical. While DEI instruction can be as varied as it is pervasive, so-called “anti-racism education” tends to get the most attention during workshops.
Supporters justify DEI training—in particular, the “anti-racist” variety—with the argument that Canada, and Western nations generally, are systemically racist. The logic is this: the medicine must be applied everywhere because the disease is everywhere.
Specifically, DEI advocates assert that discrimination against minorities, while not explicit, is embedded in society’s institutions, and therefore leads to disparities. They hold up any difference in outcomes between the country’s majority and minority populations— at least when they skew negatively for the minority—as obvious proof of systemic racism.8
However, a rudimentary understanding of statistical analysis leads to the conclusion that it is in fact not “obvious” that differences in outcomes between racial and ethnic cohorts are evidence of racism; correlation does not equal causation. In fact, in his recent Reality Check on systemic racism claims in Canada, the Aristotle Foundation’s Matthew Lau evaluates the empirical data and comes to this conclusion:
If the typical anti-racism activist in Canada today is looking for widespread institutional or systemic racism… they will not find it. …Moreover, the data on disparities in income, educational attainment, occupational outcomes, and public school test scores show that, on average, Asians are doing better than the white population.9
Operating under the assumption that society is overrun with intolerance, the expressed goal in DEI workshops is to generate harmony amongst diverse populations. To that end, independent consultants or in-house DEI staff lead participants through a curriculum focusing on such concepts as implicit bias, white privilege, and micro-aggressions.
With reference to the existing scholarship, this Reality Check investigates whether diversity, equity, and inclusion instruction actually leads to greater harmony and tolerance—or to the opposite. As we will see, the national and international research10 shows there is often a disconnect between the evidence and the claims of DEI advocates. (See the appendix table for a short summary of the literature on DEI instruction.)
Diversity training in practice: Aggressive, and justified by circular “proofs”
To “prove” the effectiveness of DEI instruction, proponents often point to surveys conducted before and after workshops that show, following training, participants are much more likely to articulate answers that align with the pro-DEI ideas. That is to say, someone who takes the training can, afterwards, recite what they were told. In these testimonials it is seldom mentioned that for many participants job security and career advancement is contingent on giving the “right” answers.11
This type of methodology has drawn criticism and has proven to be unreliable. In a 2022 article, after reviewing the scholarly literature on DEI instruction, psychological researchers Patricia Devine and Tory Ash concluded that scholars of diversity training “too often use proxy measures for success that are far removed from the types of consequential outcomes that reflect the purported goals of such trainings.”12
A disconnect between DEI claims and DEI outcomes: A look at the literature
Despite criticism of their methods, proponents of DEI instruction continue to assert that it is effective. “Effective,” for them, means more than just reciting talking points from a workshop, they claim that their programs actually change behaviour. Websites and public documents from independent DEI consultants and in-house DEI office staff promise that because of their instruction, workplace harmony, productivity, and collaboration across groups will increase, discrimination will be reduced, and bias and bigotry will be lessened.13
However, the research does not support claims of behavioural change. For example, in their 2018 article “Why Doesn’t Diversity Training Work?” published in Anthropology Now, Harvard Sociologist Frank Dobbin and colleague Alexandra Kalev observed:
Nearly all Fortune 500 companies do training, and two thirds of colleges and universities have training for faculty according to our 2016 survey of 670 schools. Most also put freshmen through some sort of diversity session as part of orientation. Yet hundreds of studies dating back to the 1930s suggest that antibias training does not reduce bias, alter behaviour or change the workplace.14 Supporting Dobbin and Kalev’s observation, numerous systematic reviews and meta-analyses—an advanced research method that combines the data of multiple studies to identify overall trends—have determined that the ability of DEI training to elevate harmony and/or decrease prejudice (in any lasting way) is undetectable or negligible.15 Those systematic reviews and meta-analyses are cited in this paper’s endnotes; however, for the purpose of illustration, the key findings of some of the most significant and representative works are discussed below.
In a review of all available research between 2003 and 2008 focusing on the impact of DEI programs, Elizabeth Paluck, then at Harvard and now at Princeton, and Donald Green at Yale generated a sample of 985 studies. After aggregate, statistical assessment they concluded:
… the causal effects of many widespread prejudice-reduction interventions, such as workplace diversity training and media campaigns, remain unknown… Due to weaknesses in the internal and external validity of existing research, the literature does not reveal whether, when, and why interventions reduce prejudice in the world.16
Updating her research in 2021 with a second meta-analysis of over 400 current studies, Paluck and colleagues again found little evidence that instruction in diversity, equity, and inclusion works to decrease prejudice. They begin by stating: “Although these studies report optimistic conclusions, we identify troubling indications of publication bias that may exaggerate effects.”17
They then clarify what they mean by “exaggerate effects.” When examined through the lens of their rigorous methodology, Paluck and team found that the effect size of diversity-type training is near zero. This is of consequence because effect size measures the difference between those who participated in the training and those who did not. DEI proponents say their training makes a difference; the research disagrees. Importantly, the effect size (minimal as it was) decreased as the academic rigour of the study increased (e.g., as the sample size became larger).18
In their 2022 meta-analysis, Divine and Ash uphold the findings of Paluck and others writing:
Our primary conclusion following our review of the recent literature echoes that of scholars who conducted reviews of the DT [Diversity Training] literature in the past. Despite multidisciplinary endorsement of the practice of DT, we are far from being able to derive clear and decisive conclusions about what fosters inclusivity and promotes diversity within organizations. Implementation of DT has clearly outpaced the available evidence that such programs are effective in achieving their goals.19
Contributing to the muted outcomes of DEI programs, the meta-analyses repeatedly observe that even when diversity-type training seems to produce a measurable, positive effect, that effect tends not be enduring. Negative stereotypes and prejudices that appear to decrease immediately following a DEI workshop typically re-emerge when evaluated a few weeks or months later.20
DEI does have an impact… but it’s not positive
While the “good” of DEI training remains elusive, the harms associated with such instruction are less equivocal.
DEI instruction has been shown to increase prejudice and activate bigotry among participants by bringing existing stereotypes to the top of their minds or by implanting new biases they had not previously held. Reviewing the related findings of past research, Dobbin and Kalev state: “Field and laboratory studies find that asking people to suppress stereotypes tends to reinforce them—making them more cognitively accessible to people.”21
For example, in a laboratory setting, a University of Toronto research team led by Lisa Legault (now at Clarkson University) determined that race-focused DEI campaigns that exert strong pressure on people to be non-prejudiced backfired, yielding heightened levels of bigotry.22
Similarly, for their landmark paper “Out of mind but back in sight: Stereotypes on the rebound,” the University of Aberdeen’s Neil Macrae and colleagues conducted experiments measuring the outcomes of DEI-type training that, like Legault et al., asked participants to reject prejudicial stereotypes. They confirmed that in trying to suppress bigotry, DEI-type training can activate it:
Indeed, this work suggests that when people attempt to suppress unwanted thoughts, these thoughts are likely to subsequently reappear with even greater insistence than if they had never been suppressed (i.e., a “rebound” effect). … The results provide strong support for the existence of this effect… stereotype suppressors [those told to suppress their bias] responded more pejoratively to a stereotyped target on a range of dependent measures.23
Simply put, numerous studies show that when DEI-type workshop leaders instruct participants to suppress their biases—be they existing or newly implanted—many will cling to them more tightly and mentally generate additional justifications for their presence.24
The language and practice of division: DEI’s inequitable treatment and impact
While DEI-type instruction can activate prejudice in individuals of any race, in its ability to produce feelings of isolation and demoralization, it has a singular effect on the majority population.25 In his article “Diversity-related training: What is it good for?” Columbia University sociologist and research fellow Musa al-Gharbi summarizes the findings on that phenomenon:
Diversity-related training programs often depict people from historically marginalized and disenfranchised groups as important and worthwhile, celebrating their heritage and culture, while criticizing the dominant culture as fundamentally depraved (racist, sexist, sadistic, etc.) … In short, there is a clear double-standard in many of these programs… The result is that many members from the dominant group walk away from the training believing that themselves, their culture, their perspectives and interests are not valued at the institution—certainly not as much as those of minority team members—reducing their morale and productivity. … The training also leads many to believe that they have to “walk on eggshells” when engaging with members of minority populations…. As a result, members of the dominant group become less likely to try to build relationships or collaborate with people from minority populations.26
Illustrating al-Gharbi’s point that DEI instruction can lead participants to perceive the majority population less sympathetically, researcher Erin Cooley at New York’s Colgate University and her team found that teaching students about white privilege, a core component of the DEI curriculum, does not make them feel more compassion toward poor people of colour but can “reduce sympathy [and] increase blame… for White people struggling with poverty.”27
To al-Gharbi’s point that such instruction hinders unity, a 2022 study from the University of Michigan analyzed online discussions and found that mention of white privilege made even previously “supportive whites” less supportive of racially progressive policies, less engaged in group discussions, and “led to less constructive responses from whites and non-whites.”28
While the Caucasian majority is typically the focus of contempt in DEI instruction, leaving them feeling isolated and demoralized, increasingly participants of Asian ethnicity are also being targeted. In achieving, on average, greater salary and educational outcomes than the majority population (as Matthew “DEI instruction has been shown to increase prejudice and activate bigotry among participants by bringing existing stereotypes to the top of their minds or by implanting new biases they had not previously held.” What DEI research concludes about diversity training Lau showed in his Reality Check),29 this community presents a problem to the major claim of DEI instruction that skin colour or ethnicity matters most for success.
The solution that some DEI advocates have adopted is to deny that Asians qualify as visible minorities. They claim that having outcomes similar to the majority population puts one in the majority population and excludes one from being a “person of colour.”30 Borrowing ideas from academic race studies,31 some DEI proponents have begun to refer to Asians as “white adjacent” (or near white) and have accused them of perpetuating “white supremacy.”32 On the extreme end, certain school boards in the United States have gone so far as to remove the category “Asian” from student profiles, lumping anyone of Asian ancestry into the “White” category.33
Beyond denying minority status to those of Asian ancestry, the current trend among DEI consultants and departments is to weight the scales against them (a move reminiscent of the institutional racism they faced in some Western countries during the 19th and early 20th century34). Nowhere has this been more obvious than in college admissions in the US. Striking evidence shows that, for the benefit of diversity and inclusion, Asian students are being excluded from some of America’s most elite universities.35
Specifically, submissions before the US Supreme Court disclosed that when applying to Harvard, the University of North Carolina, and other universities, students of Asian descent are required to hold entrance exam scores “450 points higher than black [students]… to have the same chance of admission.”36 Thus, out of a possible score of 1600 for combined math and verbal skills on the SAT, Asian students need to be nearly perfect.37
Such universities justify their unequal standards for admission by citing their commitment to a core notion of DEI instruction: “Diversity is our strength.” They note that without intervention, the proportion of Asian students would skyrocket leaving less room for other visible minorities. That is, there would be “diversity” but not the right type of diversity. Therefore, to achieve the right outcomes, criteria other than academic merit need to be implemented.38
In the US, these unequal standards have been successfully challenged. In summer of 2023, citing violations of America’s Fourteenth Amendment and federal civil rights law, the Supreme Court ruled that universities cannot discriminate by race when making admission decisions.39
Canada has no such legislation; in fact, our Charter of Rights and Freedoms40 and our human rights laws41 allow for discrimination against the majority population. This constitutional allowance has now resulted in employment postings that, in the name of DEI, explicitly promote reverse or “recycled racism.”42
Conclusion
While job candidates not categorized as a minority are increasingly prevented from applying for certain employment openings, the research shows that a reputation for promoting DEI can more generally affect job applications to an organization. Specifically, findings reveal that some Caucasian candidates perceive organizations that heavily promote messages of diversity and inclusion as potentially discriminatory work environments.43
DEI’s negative perception extends beyond potential job candidates. Two-thirds of human resource specialists—those in charge of overseeing DEI initiatives—report that diversity training does not have positive effects.44 Interestingly, both the research into DEI and the majority of those involved in such training have arrived at the same conclusion: when it comes to harmony and tolerance, DEI does not make things better, but it can make things worse.
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It's time to start talking about DEI the same way we talk about homeopathy. It's fake, it's unscientific, it's not based on evidence, and not only doesn't work, it makes things worse.
In the case of DEI, this is not a bug, it's a feature.
Marx was frustrated that he could not get the proletariat to rise up against the bourgeoisie, because they were comfortable, especially with the free market producing inexpensive items of comfort.
DEI's objective isn't to unify, it's explicitly to divide, to agitate for "liberation," a violent revolution in which liberal secular society is torn down. Those designated "oppressed" are supposed to come out feeling paranoid and persecuted, and those designated "oppressors" are supposed to come out feeling guilty and shamed. Because then the expectation is they'll both work together to destroy society and replace it with a Maoist, Leninist "utopia." The kind that killed millions.
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abr · 7 years
Quote
A volte l’età migliora i superbi (sta parlando di Massimo Cacciari, ndr). Lo si è sentito però, sempre in maxischermo tv, propinare al pubblico un ragionamento di una coerenza ontologica appena comprensibile, che ha lasciato muti e di stucco sia il conduttore Floris che due invitati come Marco Travaglio e Piercamillo Davigo. Si parlava (come evitarlo?) di politica e corruzione (...). Che fare? Disgustato dal fatto che nessuno salvo lui (ci risiamo!) avesse capito il problema “a monte” o “alla radice”, Cacciari ha dato la soluzione. Per non compromettersi con nessun istinto repressivo e criminalizzante, per non dare sfogo e spazio ai lì presenti Travaglio e Davigo, il politico metafisico ha tagliato come Alessandro Magno il nodo di Gordio con un solo colpo di spada, affermando che la politica non va controllata dall’esterno, dai giudici e dai giornalisti: la politica deve controllarsi da sola. I politici devono autocontrollarsi, autocensurarsi, autopurificarsi del loro istinto a truffare, rubare e delinquere. L’elegante purezza di questa teoria meritava un applauso. In effetti dall’addomesticata platea l’applauso è esploso. Già, se ognuno di noi fosse buono, il mondo sarebbe buono. Se tutti fossero onesti, i tribunali potrebbero chiudere e il ministero della Giustizia essere abolito. Travaglio spalancava e strabuzzava gli occhi perché quella teoria lo rendeva superfluo. Davigo chinava il capo in un muto, desolato imbarazzo: anche lui un superfluo. In effetti è vero, cominciavano a credere tutti: se governo, Parlamento, magistratura e pubblica opinione non sbagliassero mai in virtù dell’autogena autocorrezione, non ci sarebbe bisogno della democrazia in quanto divisione e bilanciamento dei poteri. Basterebbe una sana dittatura onestamente capace di autocontrollo morale. Basterebbe in sostanza, in essenza, un buon governo dei filosofi presieduto da un filosofo come Cacciari massimamente politico nonché metafisico. Che chiarezza, che stile, che economia di mezzi!
http://www.ilfoglio.it/cultura/2017/06/11/news/che-style-138942/
Nella realtà Travagghio e Davigo nulla dicevano perché gongolavano. 
Il Cacciari difatti auspica e teorizza, da sempiterno utile idiota (il ruolo perfetto per l’intellettuale schietto e fuori dagli schemi), esattamente quel che loro con tutti i loro limiti mentali e culturali tentano di articolare da sempre. Cioè il famigerato GOVERNO DEGLI ONESTI, il superamento della democrazia con la cosiddetta DEMOCRAZIA DIRETTA in cui UNO VALE UNO UNO UNO. 
Anche il comunismo prevedeva il dissolvimento di tutte le classi e il governo diretto del proletariato egemone, cioè del Popolo tutto reso tutto uguale; peccato che alla fine ci fosse quella classettina di Apparatchiks del Partito necessaria per controllare e pianificare il corretto fluire di tutto: un ruolo ETERNO, INATTACCABILE E SUPERIORE per i “Garanti della Purezza”. 
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