#_author:黃大米

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【Yahoo論壇／黃大米】林志玲不敬業表演遲到？ 給跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則

作者為作家

林志玲在春晚的表演，得到滿堂彩之後，一位叫「凡凡不會翻水水」的網友，在微博爆料，自己是林志玲春晚表演的替身，並且PO出多張照片，證明自己說的都是真的。

她強調擔任志玲姐姐春晚水下替身，很榮幸，林志玲姊姊的水下表演，大部分都是由她這個替身來完成，至於林志玲本人，則是在所有舞蹈演員排練的最後一天，才姍姍來遲，第一次見面，就等了四五個小時。

這網友為什麼要這樣爆料呢？推想原因可能有兩個，一來、她覺得擔任林志玲替身很榮幸，不說出來很痛苦。

二來、覺得自己很重要，認為「綻放」這段表演大成功，觀眾的目光跟掌聲，不應該只放在林志玲，她雖然是替身，卻是真正有實力的人，也該沾點光，得到大家的肯定與注意。

凡凡這則PO文犯了三個錯誤，讓她不會因為這篇文翻紅，更可能拉黑徹底。

一、腦袋不清楚

林志玲得到掌聲，除了她的表演精彩以外，更重要的是，她是林志玲！

其他人跳水跳的再好，都沒用，因為都不是林志玲，這場表演的賣點就是林志玲，水上芭蕾跟跳水當然很好看，但因為是林志玲來跳，所以才能光芒萬丈，吸引大家的目光，這跳水由凡凡來跳，或者我來跳，都得不到這樣的報導與掌聲，是林志玲加持了這段表演，而不是這段表演打造出林志玲。

二、缺乏職場道德

主辦單位該給替身的薪水沒少給，你拿了錢轉身爆料，這樣的人品以後誰敢用你，這個爆料登上了所有媒體，主因不是不是文筆好，還是因為你提到了林志玲，林志玲不會因為你的爆料而損傷，你卻會因為這次的爆料而重傷。

三、以自我為中心

在這篇PO文中，凡凡肯定林志玲很敬業，最後卻轟林志玲遲到四、五小時。

以遲到這事情來說，替身凡凡當然覺得太不應該，但凡凡可能沒想過，也許主辦單位發給林志玲到場的時間，大家的時間本來就不一樣。

退個一萬步想，就算到場時間都一樣，她是林志玲啊，當你夠大牌，世界就會替你量身打造遊戲規則，當你是小咖，你就要配合別人的遊戲規則，可見凡凡太年輕，太小咖，還不懂這世界運作的道理。

最後想跟說，PO文攻擊林志玲，不會變成林志玲，如果這篇PO文不去傷害林志玲，只有肯定與祝福，文章也會爆紅，且未來大家會更喜歡聘僱凡凡，因為你有好人品，讚美別人如送花，芬芳了別人，自己手上也沾香。

●本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】嫁人後失去自己名字 她丟出媳婦的辭職信找到新人生

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

女人結婚前，跟婚後的生活，是完全不同的，從甜美的小姐，變成某某人的太太、某某人的媳婦、某某寶寶的媽媽後，就失去了自己的名字，成為一個附屬品，也因為名字被抹去，存在的意義，就是為了照顧好那些「某某某」，而不是好好照顧自己。

關於婚姻的真實面，知名作家諶淑婷寫過這樣一段話，「結婚當天新娘跟新郎猶如公主與王子，但這天過後，浪漫貼心的小動作，只剩下翻不完的白眼，以前妳不煮飯，不會做家事也沒有關係，婚後，成了彼此看不順眼的理由。」

婚姻的苦與難為，在「媳婦的辭職信」這本書中都可以看到，作者金英朱在當了二十年的好媳婦後，向公婆提出辭職信，她不是要離婚，而是不要當媳婦了。

她的婆婆跟公公對她很好，但每到假日，已婚的她，在家族聚餐時，必須廚房忙著煮菜、招待客人，等送走所有親戚，飯菜都涼了，她也已經累到吃不下飯。

每周一定要去去公婆家，讓她深感厭煩，在公婆家，她深感壓力跟無趣，遞出「媳婦的辭職信」後，她終於可以跟夫家所有親戚都斷絕關係，再也不用去公婆家，大大鬆了一口氣。

在丟出媳婦的辭職信之前，金英朱還發現先生外遇，遭受到背叛的感覺，彷彿天都要塌下來，但她不敢離婚，因為婚後，她太依賴先生，已經無法獨立生活，之後面對先生的不公平對待，她即使覺得應該生氣，也通通忍了下來。

「女人要獨立必須要有錢」，這是作者後來的體悟，所以她開始積極存錢，減少不必要的開銷，等到終於存夠了錢，她跟先生提出離婚，讓先生傻眼，苦苦挽回，改變自己過去的大男人，非常大快人心。

她思考，造成她婚姻痛苦的最大原因是「自己太軟弱」，為了不讓自己的子女步上依賴別人的路，她思考要如何讓孩子成為大人，她要兒女在大學畢業後，搬出去，學習獨立生活。

她覺得不是時間到了，小孩就會自然成為大人，要成為成熟的人，要能自己解決問題，所以她在子女大學畢業後，她就趕孩子們搬出去，一度讓女兒大大抗議。

所以在這本書中，妳會看到主角超神勇幹出三件事情，分別是跟先生提離婚，跟公婆提辭職，把小孩趕出去，後來，她終於拿回人生的自主權，婚姻之路，也順利走下去，得到真正的幸福，而不是委屈的人生。

我很喜歡書中，楊嘉玲心理師寫的推薦序，她寫到，我們從小看的童話＜灰姑娘＞、＜白雪公主＞、＜睡美人＞，故事內容主角都是被別人欺負的受害者角色，灰姑娘必須保持善良，才會有仙女來救她，實現她參加舞會，遇到王子的夢想。反映出，社會期待女生在兩性關係中必須是被動的，要順從、配合，就會有王子來拯救自己，遇到困難只要等待跟依靠別人就好，而不是自己起身改變。

其實我們是自己人生的負責人，社會期待女人「應該….」怎樣，往往不見得會讓妳幸福，更有趣的是，你看看妳身邊，那些擁有很多幸福的女生，往往都不太符合社會的「應該」，唯有把自己內心的需求說出來，才可能得到。

面對改變的恐懼��才能學會勇氣，擁抱新的可能，沒有人可以讓妳痛苦，除非妳默許別人可以這樣對妳。

本文授權自黃大米粉絲團   

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【Yahoo論壇／黃大米】吳寶春沒學到鼎泰豐的是...

作者為作家

圖片來源：中央社

根據媒體報導，吳寶春在2010年要創業時，曾向鼎泰豐董事長楊紀華，討教經營之道，楊紀華的建議是「調高員工薪水」，楊董事長說，很多人以為鼎泰豐致勝的秘訣是美食，其實，優秀的員工才是致勝的關鍵。

鼎泰豐確實有資格這樣說，在2010年外場服務生起薪三萬六到四萬，洗碗工薪水也有三萬二，每次招聘，都吸引媒體爭相報導，足見薪資福利多受肯定。

我以前有個朋友，當時在媒體業薪水三萬多，她年資不算深，這樣的薪資，是符合媒體業的薪資行情，不算虧待，但後來鼎泰豐詢問她是否願意前往任職，一口氣薪水加了逼近一萬，從此，她這個優秀人才，就一直在鼎泰豐貢獻所長，不再異動，鼎泰豐確實用好待遇，留才，也留心。

我敬佩鼎泰豐對員工的珍惜，更覺得，其他企業應該更應該向鼎泰豐學習，因為一個好人才，往往一個人就可以創造三到四倍的績效，也許他的薪水乍看是高的，但攤平之後看，每一個績效的成本，是低的。

人才絕對是起企業成長的命脈，公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工，營造出企業向上奮鬥的氛圍，產生良好的企業文化，事實上，優秀的員工通常喜歡跟一樣優秀的人在一起，優秀是會群聚的，優秀是會互相感染影響的，優秀的人往往無法在內耗的公司裡面混日子，因為對他們來說，「不前進」的人生，是痛苦的牢籠，他們是熱愛成長的怪物，這些怪物可以帶企業不斷闖關、破關。

在台灣來到少子化的時代，搶人才大戰，是未來企業最大的挑戰，低薪時代會逐漸過去，當企業招聘不到人時，加薪是唯一的路，珍惜好人才的公司，才會出頭，一個優秀的人，會替公司帶進更多優秀的人，一個爛員工，往往身邊的朋友，也都會很垃圾，逼近物以類聚。

珍惜好人才，是企業成長的保命仙丹，也僅以此文，向「鼎泰豐」致敬，似乎該來去鼎泰豐吃個飯了。

本文作者授權轉載，文章出處：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】昔日年收破千萬 苦苓如今月花三萬 走過挫折換平凡度日

作者為作家

「你可以幫我先簽名嗎？」簽書會前，看到苦苓的身影。

「我簽名完，你就不會上去聽了。」拿起筆，寫下苦苓兩字，他對我碎念著。

他深諳人性，東西到手，目的達到，何必上去聽講座，新書發表會前簽名，將流失觀眾，何必。

新書叫做「你今天廢話了嗎」他在台上侃侃而談說著廢話大全：

「活在當下是句廢話，你怎有辦法活在當下，你不可能不顧到過去，不顧到未來。」

「改天大家約一下是一句廢話，改天是哪一天？約一下是哪裡？這句話非常空洞。」

「你想失去朋友最有效的方法，就是借錢給他。」

「你辛苦了是一句廢話，你辛苦了後面要接加薪，才不是廢話。」

讀者被廢話逗得樂陶陶，一��中年人粉絲，他們看著苦苓的書長大，有些人還跟著苦苓去遊山玩水，苦苓對他們來說，是作家，也是朋友，當然也是神，神仙打鼓有時錯，腳步踩錯誰人無，那些錯亂的腳步，對老鐵粉來說，如煙散去，完全不重要！

替新書「你今天廢話了嗎」上節目宣傳，接受快問快答，苦苓的臨場反應過人。

問：「你覺得主持人帥不帥？」

苦苓大喊：「帥~~~~」

問：「你最近說過的廢話是什麼？」

苦苓：「上一句。」

全場都笑了，他的幽默可以迷魂，顛倒眾生，讓他情場與事業都得意，他是幸運兒，出書暢銷、主持節目收視開紅牌、廣告跟媒體寵兒，他做事最大原則是「從不勉強自己」，在不勉強自己下，他輕鬆得到所有獎賞，像是老天爺在他手上硬塞了幾張彩券，別人開出來的都是「銘謝惠顧」、「帥哥美女難中獎」、「繼續努力」，他卻每一張都是開出頭獎，年收一度高達千萬。

從千萬豪宅變窩居老婆家 苦苓月開銷僅三萬

「記者問我說，我以前都住豪宅，現在居然落魄成這樣，有什麼想法」苦苓順口提起某次令人氣惱的受訪，我眼睛一亮，如五里雲霧中看見獵物，內心打鼓放煙火。

「落魄、落魄、落魄，他居然說我落魄！！！」落魄說了三次，聲音提高三倍，說三次代表很重要，苦苓情緒滿溢。

我笑了出來，白目地接口說，「這題，我也想問。」

苦苓現在跟老婆楚軒住在高雄，二十多坪的房子，舒適而寧靜，不算落魄，只是過往太炫爛，對比之下，有了落差，但他神情很快樂，對名利有一種過盡千帆後的淡然。

「名利是迷人的，在台灣這個小地方，有名就容易有利。」

「你拿私人的事情得到名與利，你得到好處，不可能不要壞處。」

「當我得到的一切被回收，沒有收入，才知道一切不是那麼理所當然。」

「名利有過了，了解本質，也不在那麼重視與輕視。」

談名利，苦苓絕對有資格，他曾經冠蓋滿京華，也斯人獨憔悴過，現在他定居高雄，跟太太楚軒一個月僅花三萬，沒有固定收入，靠保險金過日子，他跟太太早上起來一起看報紙，下午去買菜，晚上看看書，上網買便宜的機票出國旅遊，日子輕鬆愜意，老天給給苦苓最後一張樂透頭獎，就是娶到一位好太太。

「我沒有我太太，我不會變好。」太太吃素、淨口，不說別人壞話，讓苦苓收斂口才的酸度，連網路上發文，太太都是他的NCC委員，審核他用字是否傷人。

從小大少爺的他，開始幫忙做家事，他得意洋洋的說著自己分擔了那些家務，他說了很久，我感受到的，不是苦苓是新好男人，強烈覺得苦苓太太很厲害，可以把自命不凡的獅子收服，讓獅子乖乖戴了項圈，還得意洋洋。

2800萬+兩間房子換得離婚 苦苓自嘲：「名妓贖身」

「我前一刻還是暢銷作家，下一秒變滯銷坐家。」苦苓的書跟事業，在婚變後跌到谷底，對於婚變他已經能笑談，離婚的代價是2800萬加上兩間房子，月付4萬的贍養費，高額的價格，讓他自嘲是：「名妓贖身」，贖身後日子並不好過，在苦苓這個品牌中，夫妻恩愛是熱銷商品、是名牌，讀者、觀眾想看他們恩愛一輩子，苦苓的外遇，讓精品變成假貨，群眾憤怒，路上行人的目光如劍，媒體的輿論如刀，刀劍刮心，他遁逃山裡，海拔夠高，就聽不見人間言語，苦苓猶如踏入世外桃源，不知魏晉，山中無歲月，無是非，八年的隱退，觀眾與讀者覺得他受的懲罰夠了，「我很感謝社會再給我一次機會，我也很珍惜。」苦苓用平淡語氣緩慢的說著，點點頭，加深這句話的真意。

苦苓笑傲人生 ，卻親情緣薄，兒子決裂鬧僵

親情對苦苓來說，是心頭上淡淡的落寞，他和父母不親，兄弟情薄，在他的自傳書「真好，這樣活到現在」中，揭露父親抑鬱寡歡，孤僻到令人心驚，母親對於優秀的苦苓很放心，心思都放在弟弟身上，得到母愛的弟弟，卻活在苦苓的陰影下，見不到光，恨意在心中滋長，當苦苓離婚消息曝光後，弟弟拿來一本剪貼簿，上面全是苦苓的負面消息，他才知道兄弟之間，心結如此深。

跟前妻協議離婚，兒子在大學時遭到老師污辱，受傷的兒子嗆苦苓寫的東西，沒有價值，這話讓在乎寫作的苦苓傷透心，父子就此成陌路，即便過年，兒子也不回家，「老師羞辱他，這不是我的錯，所以我不為了這個道歉」苦苓說這話時，還是有點動氣，他還是在乎兒子，但他無能為力，他養了隻小狗彎彎，把小狗當兒子一樣疼，有時會把狗叫兒子的名字，他說：「這是心理很大的遺憾，人跟人的關係無法強求，既使親子之間也是一樣」關於遺憾，他選擇接受與等待，等待兒子回心轉意的一天。

在苦苓的時代，出書第一刷就是萬本，他說寫書暢銷這事情，是祖上積德，學不來，那些教你「寫出暢銷書的課程」都是騙人。

我問他下一本書要寫什麼？他看著在一旁跑來跑去的小狗彎彎說：「我想寫狗–狗教我的十二堂課。」

這個書名，讓我笑了出來，暢銷作家、名嘴苦苓，有天在狗身上看到自己的不足，挫折是個禮物，讓人學會謙卑，看見平凡與美好。

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】市值三百億的公司主管採約聘制 看出未來職場無終身雇用制

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

朋友在新媒體工作，他這幾年認真積極的在學新媒體的操作，那天感歎的跟我說：「就算我懂新媒體fb操作等等，但其實我懂的也是舊的了！」

我問：「為什麼這樣說？」

朋友：「社群變化太快，臉書在衰退，IG在崛起，還有很多新的媒體，像是直播APP 等等，學不完。」

聊完後，我想到今周刊陶冬的一篇專欄，有幾個很受用的觀點，在此跟你們分享，他說在中國有三分之二90後的人不想要固定工作，這數字很驚人，陶冬說他曾經跟這些年輕人勸告說：「為人要踏實，穩定的工作才能帶來穩定的人生。」

但現在他推翻了自己過去的論調，陶冬覺得，現在世界正高速變化，十年後穩定的工作可能是鳳毛麟角，就業市場正在醞釀一場巨變。

科技的變革，正在衝擊公司的營運，朋友說：「確實如此啊！你看過去柯達底片多威風，NOKIA都厲害，卻但都敗給科技的浪潮，一轉身就淹沒倒閉，甚至年輕人也已經不再記得，曾經有過這些品牌。」

陶冬說，如果行業，公司隨時可能被商業模式的巨變所吞噬，公司本身就不穩定，何來穩定就業。

我想到，曾有一家規模達三百億元的上市櫃公司，尋找公關，找上了我，談了一會後，跟我說，這是一個約聘缺，兩年一聘。

我聽到後非常驚訝，詢問為何是約聘缺，這樣的公司規模，又是高階主管，用約聘確實讓人覺得困惑。

人資說，因為我們想要給比較高的年終績效獎金，雖然約聘比較沒有保障，但年終會比較高。

我不確定，這上市櫃公司會不會給約聘公關主管高年終，但我很確定的是，職場上，終身雇用的情況會越來越少。

另外，就業市場的快速變革，也帶來新職業，有日我在早餐店，遇到年輕的學生，他說同學們都在當YouTuber，講話的語調，大概就跟當年我們說，同學都在麥當勞、超商打工一樣，如此普遍。

陶冬自己一生只從事過一個行業，任職過兩家公司，他認為下一個世代的職涯平均起碼會轉八次工，轉兩個以上的行業，下一代須具備不斷學習與增值的能力，必須具備轉行的敏銳度與勇氣。

我認同陶冬說的，甚至覺得，在行業快速淘汰下，未來資遣、待業與轉業，將成為每個人，都會面臨的人生環節，這無關你優不優秀，而是時代的浪潮來到這裡了，每個職場人都得學會重新歸零，調整腳步，再出發，這將是是個人職涯與心理抗壓的挑戰。

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】親姐姐搶走老公 她在病房照顧婆婆發現 精神科診間最慘忍的故事

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

你想當個被大家公認的好人嗎？坦白說，當好人是要付出代價的，想被公認是個「好人」，得割肉來交換。說得更直白一點，當好人就等同願意「被剝削。」

看到上面這句話，是不是覺得中肯又犀利，這是精神科醫生賴奕菁說的，我聽得毛骨悚然，因為我被公認是個好人，真的蠻常犧牲自己的利益，來造亮別人，如果你問我會不會覺得委屈，坦白說，我有時候還覺得「挺幹的」，尤其遇到良心被狗吃掉的人，內心就更不爽了，所以當個好人，就是開大門讓別人宰割，至於別人把你吃乾抹淨後，會不會以德報德，記得你的好，那就不一定了。

賴醫師的新書「好女人受的傷最重」，寫下她在診間遇到的好女人，發生的故事，第一個故事就很驚人，故事如下：

她是一個很肯犧牲自己的好女人，少女時期拼命賺錢，讓弟妹念書，出嫁後幫忙老公成就事業，婆婆癌末時，她很孝順的在醫院照料，卻意外在臉書上，發現老公跟自己的姊姊一同出遊，後來才知道，老公跟姊姊早就上床很多次，這樣可怕的鬼故事，在人間發生。

她精神大崩潰，老公吃定她名下沒錢，大方承認外遇，搶人丈夫的姊姊還嘲笑她沒念書，老公外遇，剛好而已，公公婆婆跟自己的父母，只會要她忍耐，息事寧人，她因此自殺多次，於是來到賴醫生的精神科問診。

我把賴醫師的專業建議，寫出來給好女人的你也一起參考：

（一）平白無故獲得的東西，不會被珍惜

同樣的東西，如果你存錢很久去買，跟被人硬送，珍惜的程度絕對有差，她出錢出力照顧兄弟姊妹，對手足來說，如同路邊送的免費面紙一樣，不拿白不拿。

在婚姻裡面也是一樣，丈夫只是結個婚，就得到你所有的付出，丈夫就容易覺得理所當然，所以請不要隨便犧牲自己，如果你的付出，不是對方要求的，更不可能會被感謝。

娘家跟夫家的事情，都不要全攬在自己身上，好媳婦這個名聲，不僅不值錢，也隨時會變。

（二）關係的平衡不是靠良心，而是實力

人的良心容易被狗吃了，不論是公司談判或者國際對談，都是「有實力」才能大聲說話，在家庭關係中也是如此，「沒實力」你只能被追著打。

有付出就要讓對方理解，不要讓對方認為理所當然，如果回饋的cp值太低時，就要斷然認賠，拒絕再付出。

（三）放下「好女人」的迷思

請謹記「凡事先投資自己」試想一張你自己都不肯買的股票，還能期待別人追捧，股價飆升嗎？

女性朋友常有「好女人」迷思，但你只照顧別人，卻不肯照顧自己，不就默認自己「不值得」嗎？別人當然會吃你夠夠。

賴醫師請受創的她，翻掉好女人的執念，活出全新的自己，好好活著。

她的女兒，正在看媽媽，怎樣面對難關，也唯有好好活下去，女兒才會學到媽媽，最佳的身教示範，證明「沒有過不去的苦難，只要心念轉。」

這本「好女人受的傷最重」裡面，你一定會看到自己的影子，你可能曾經困在婆媳關係、夫妻關係、親子關係，請你放下「好媳婦」、「好女兒」、「好太太」的迷思與包袱，重新定義「好女人」，所謂「好女人」不是不斷付出，不是不斷對別人奉獻，能過好自己的日子，就已經是好女人。

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】被人資酸請你來不是要省成本的！年薪600萬外商副總的搏命人生

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

「那年我的年薪超低。」雪柔姊優雅地吃著法國菜，昔日職場廝殺，都能笑看，她口中的年薪超低是多低，我很好奇。薪水是永遠吸引人的話題，知道別人拿多少，就能知道自己是隻魯蛇，還是已經站在金字塔頂端上暢秋（台語）。

「380萬，超低的年薪是380萬。要不是公司考量是因為金融海嘯，大環境不好，我拿這種薪水代表績效不彰，包包收收就可以滾了。」380萬叫做年薪超低！我趕緊喝杯水壓壓驚，驚嘆的說：「雪柔姊，你知道嗎？很多人一輩子都不曾賺過這樣高的年薪耶。」

她下一句回話更經典，她打趣的說：「當你績效不好，獎金拿低、薪水拿少時，人資甚至還會酸你說，我們請你來是請你來達成績效，不是來省人事成本的。」我無言的看看窗外，有點想去跳樓，我忍住了。

外商開會是戰場，實問虛答一眼就識破

雪柔姊在外商科技業當副總，名字美，外表也很美，職場多年的訓練，讓她的柔美中多了些幹練，我們羨慕她的高薪，她說錢是命換來的。

年度業績一下來，她腦中立即換算每一天要達成多少，因為每週開會時，進度追得超兇狠，遇到天災、人禍、放颱風假等等多出來的假期時，她內心就唉唉叫：「死了，每天的業績又要往上調整一些，才能達到本月目標」。

大家都說外商上下班很彈性，確實如此，她補充說，「你可以working from home ，你也可以從外面dial in進入電話會議⋯不忙的時候叫做「彈性」，忙的時候叫做「沒人性」，因為你要在「deadline」之內完成任務。」她過去常常，一早搭機出差，飛飛飛，轉機，到了旅館撥電話進電話會議⋯再加上時差，已搞不清楚到底工作多少小時。

外商戰場的會議實況，大概是這樣

狀況一：

「雪柔，你本月業績差四千萬，你報告裡說，這個月預備要拜訪二十家客戶，按照過去客戶拜訪與成交的比率，拜訪三家才成交一家，這樣你的拜訪家數夠嗎？如果按過去成交比率來看，拜訪二十家，最多只有七家會成交，你覺得七家成交可以達成四千萬嗎？你要用什麼方法？你說說看。」主管連珠炮的提問，沒點本事真難招架。

狀況二：

「雪柔，你說合約送印了，他們的用印流程是怎樣，要跑幾關？還需要比價嗎？做決定的人是誰？你確定可以簽到他嗎？何時會簽回來？日期你問了嗎？」

菜鳥一定當場嚇出一身汗，活下來的都是戰將。

會議上如果有人敢斗膽回答，「應該可以」、「差不多」、「我想」等等猜測用語，絕對會被釘到飛起來，黏在牆壁上。

每一場會議都在考核你的績效，業績落後者，秘書會立刻安排單一會談時間，繼續追殺你，在一對一報告中，想魚目混珠過去，��本不可能。

外商資遣很專業，只論績效不談情份

雪柔姊一路爬升到業務副總時，手上已經開除過上百個人，資遣兩字隱藏多少腥風血雨風暴，白紙黑字，是不帶血的刀，要砍得俐落，兩造互不相欠，是種能力，能力來自歷練也來自學習，「你以為資遣別人這樣簡單啊！這是門非常專業的事情，我還被公司派去美國受訓，學習如何資遣別人。」這話題我很感興趣，超想聽看看，國外的閻羅王如何升堂，判人生死。

「台灣人開除人，太談感情，弄得好像生離死別，提到員工犯的關鍵性錯誤時，常常含糊其辭。開除人的時候會說，你知道的，上次那件事情，弄得老闆很不開心，哎呀，我也是不得已，你懂得，該給你的資遣費會算給你…」她模仿太像，我笑了出來，她補刀接著說，台灣中小企業是家人組成的「夫妻老婆店」公司，開除員工大爺說了算，不照規矩來，糾紛才會這樣多。

「老外的標準流程是，主管覺得你績效不彰，會找人資跟你開會，一條一條寫清楚你的業績做了多少，跟公司的目標差多遠，每樣東西都有具體數字，設定從幾月幾號開始，你進入了公司的「留校察看」期（PIP：Performance Improvement Plan )，除非你在某日以前，達成以下3大目標，否則公司就會開除你。」雪柔說「留校察看」期，不是人人都能接受，有人會覺得士可殺不可辱，當場提離職，也有人屈服於每月家計壓力，對「留校察看」的公文簽名畫押，啟動生存遊戲的倒數按鈕。

外商用人通則：新人進來第一季受訓，第二季扛業績，第三季進入狀況，第四季要嘛準備滾蛋，要嘛享受大大的獎金。一年就陣亡是常態，每年會計年度業績都重來，去年公司表揚的英雄，有可能是今年要被開除的狗熊。

年薪破六百萬的副總，高薪、高壓力，吃安眠藥過日

雪柔姊很清楚，今日我砍人，來日人砍我，為了不讓這場面發生，她一直是公司第一戰將，外派天涯海角她都第一人選，年薪最高拿超過六百多萬，一份薪水四種幣別，包含台幣、美金、日幣、人民幣。美金是全球外派津貼，台幣是為了維持她台灣的勞健保，日幣是上市股票選擇權、人民幣則是外派大陸津貼。錢賺得多，壓力也大，往往要吃安眠藥才睡得著，久病成良醫，她如數家珍的和我分析各品牌的安眠藥效果，不知道的人會以為我們在談論的是一種美食。

外派是條不歸路，想要持續領高薪，總要飄移，荷包厚了，親情薄了，父母年紀大了，身體總有些病痛，小孩也需要她的陪伴，她放下一切回台灣，歸零再出發，自己創業當老闆，重新開疆闢土。

走過身價鍍金的歲月，她揭開外商高階主管的日常，人人稱羨的光鮮背後，是場拿命跟數字的拚搏。

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】從月賺三萬變日賺三萬 決勝點在下班後的人生

作者為作家  

圖片來源：奇摩新聞

十年前你的薪水多少？十年前你覺得貴的東西，現在買得起了嗎？

時間對有些人來說像是靜止了，對有些人來說，快到像光速，把人生推到不同的境界，我的朋友雅婷十年之間從助理小妹變成獵頭顧問，把苦日子轉成甜滋味。

「我今天一場演講就賺了三萬多，十幾年前我剛畢業，工作一個月才有三萬多，我現在一天，就賺到過去的一個月的薪水，一想到這，這些年的拼命都有了價值。」雅婷打了電話給我，內容勵志到讓耳朵回魂。

雅婷是知名獵頭顧問，十多年前她僅是個小業務助理，每天忙著做報告、找資料，她覺得持續這樣下去，人生會「烏有去」，下班後，她積極進修人資專業課程、考證照，靠著證照的加持，順利轉行踏入人資圈，幾年後成了獵人頭顧問，出書、演講樣樣來，收入跟著三級跳，當月收入破二十萬時，她買了要價八萬的名錶給自己，紀錄下光陰帶給她的財力與消費力。

我問她，讓自己翻身從「三萬菜鳥價」變「二十萬天價」的關鍵原因是什麼？她說，「進修、學習，讓自己的大腦變得不一樣。」

聽她這樣一說，我到想起來，有次我隨口提到，某個法律進修班很不錯，她就衝去報名，幾年後拿到畢業證書，反倒是提供資訊的我，到現在都還沒去念，她的行動力，讓她變得與眾不同，漂亮的脫穎而出。

很多人都知道，下班後的進修，將決定你的第二人生，但從知道到真正做到，就可以砍掉一半的人，持續做到，又刪除了不少三分鐘熱度的人，堅持到底的人就可以翻轉人生。

除了堅持到底以外，「先做了再說」也能幫助你工作快速上手，日本Social River公司董事長金川顯教，高中成績很爛，重考一年才考上大學，卻一畢業就考上會計師執照，不是資質好，是靠很有策略念書方法，才讓他翻盤人生。

他為了考上執照，每天到固定場所念書，讓身體一到這個空間就開啟念書模式，為了準備考試，他的快速念書法是先做考題，再翻看課本，他認為邊做邊學，比埋頭苦幹更有效率，就像你到新工作，如果一直看工作手冊是沒有用的，想要快速上手就是先去做，做了再說！

他認為14天就能改造一���上班族，在他的著作「最強CAPD法則」中，提出四大絕招，可以讓你在職場上脫胎換骨，如果能做到，你將可以省下每年去改運或者占卜的花費，因為決定命運的關鍵點，是性格與態度，而不是八字與流年。

一、時薪思考法：

上班族往往對自己的時薪無感，建議你算一下自己的時薪是多少（例如：五百元），想想用這樣高的時薪，拿去逛便利商店、逛超市，是不是超不划算、很賠本，萬一你在商品前面比價，又會花去更多時間，所以你不應該逛便利商店，應該直接上網購物，把省下來的時間，通通拿去投資自己，讓薪水再提升。

二、浪費時間就罰錢；

當你浪費時間看綜藝節目時，請立刻把你這一小時的薪水（五百元），放入存錢筒，一個月下來你會明確知道，自己浪費多少時間。

這招會令人超有感，使用這個方法最大的風險是，你的存款會因此暴增，畢竟凡人如你我，每天都常不小心就在浪費時間啊。

三、設定自己的待辦事項：

每個人都希望成為夢想中的自己，但行事曆上都寫著承諾別人的事項，例如；某月某日交報告給老闆、跟客戶吃飯、幫忙修理電腦等等，在一串又一串滿足別人的期待中，遺失了攸關自己前途的「待辦事項」。

為了避免繼續辜負自己，書中建議你，把自己想要做的事情，也排入行程，記事本上如果看到行程空空的，就會產生還有很多時間的錯覺，因而會對別人的邀約通通說好，導致自己珍貴的夢想，被無意義的餐敘給耽擱。

四、飛航模式助你專心

偷走你時間最多的就是手機，一拿起來就滑到天荒地老，點點臉書，看看影片，不知不覺就滑掉了很多時間，但關機又太麻煩，怎辦呢？建議開飛航模式，想像自己在飛機上，就能很專注的做事情，逐漸養成無視手機的習慣。

 控管你的時間跟工作場所後，金川顯教最逼人的要求是，「請每天吃固定的食物」，我翻譯起來就是，請每天中午，不要再思考，要吃排骨飯還是雞腿飯，把這腦力省下來，俐落乾脆的不斷地吃排骨飯吧。

為什麼要這樣做？不怕營養不良嗎？他的理由是，讓大腦做太多決定，人就會容易疲憊，請把寶貴的精力花在刀口上吧！

我想如果有人能做到這樣，應該可以考上台大醫科，或者成為公司的紅牌員工了吧，全身渾身散發積極向上的氣息，這種精神應該連總機小姐，都深受感動了吧。所以，請記住行動才能改變命運，人生沒有準備好的一天，五成把握就衝了，追求完美，可能會導致你一事無成，工作就是「邊做邊學」，想要成功你要懂得放手一搏，立刻去做的人才能得到一切！

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】揭開她十年不工作的秘密！接案維生靠這三點

作者為作家

「我不工作，十年了。」劉梓潔淡然的說著，十年不上班，怎麼過日子？

「接案，寫字維生。」簡短回答，這是她養活自己的方式，

28歲時她開除了老闆，拋棄報社工作，跟每月五、六萬的收入說再見，聽起超帥，更熱血的是，她是為了心中的電影與編劇夢，閱讀到這是不是覺得光芒萬丈，感覺女主角劉梓潔小姐就要衝向偉大航道，拿到寶藏了，電影都這樣演的不是嗎？錯、錯，錯，莫、莫、莫，事情不是憨人所想的這樣簡單，那是怎樣呢？我先前情提要一些她的背景，才能揭開，開除老闆的接案人生的真實面紗。

劉梓潔在26歲以散文「父後七日」得到林榮三文學獎首獎，獎金二十萬，同名電影上映轟動一時，她榮獲金馬獎最佳改編劇本，第一本書銷售破七萬本，被譽為是最受歡迎的六年級生作家，榮耀變成數道光芒打亮她的人生，閃亮亮的桂冠一個接一個，領獎、微笑拍照是容易的，生活是不容易的，訪問她這位知名作家，我卻一直在問她關於錢的問題，滿口錢錢錢，錢多庸俗，卻很真實，在此先強調，底下文字有大量俗氣問答，不喜勿入。

「你當時收入有多不穩？」開門見山，我拿刀就砍。

「我接案時最窮的時候，一個月收入只有幾千元，存款剩下一萬。」劉梓潔說的淡，存款少難過日，焦慮也是壓力，怎麼辦？

「賣精子」

「你賣精子？」眼前的文青作家，明明是女的？哪來的精子，我睜大眼，不可置信的再問一次。

「你…你……你，你賣精子？」我驚訝到吞吞吐吐。

「對，賣、精、子。」她篤定陳述。

天啊！我暗暗讚歎，這太值得寫了，一個得過文學獎、知名、暢銷女作家劉梓潔接案期間，窮困到拿男友的精子去賣，我腦補劇情，多可歌可泣的一對情侶。我眼中閃耀光芒，她補充解釋說：「賣那種很傳統的金子，很多親戚不是都會送你金子當禮物嗎？我沒錢時後就拿去賣。」

對不起，我跟大家道歉，劉梓潔是去賣999純金的金子維生，在此特別澄清，我思想好糟糕，我去角落罰站。

「你家人不會反對嗎？」

「尤其你本身有教師證照，她們應該希望你去當老師吧？」

「家人會干預或者反對你追夢嗎？」

一大串問題，是每個想拋下工作勇敢追夢的人，都會被追問的基本題，「家人很擔心，我就擺出那種你不要管我的姿態。｣劉梓潔用迴避衝突，這是起步，當能力所及時，更深層的，她還是想要獲得肯家人定，後來她開出一帖安心良藥讓大家放心，「你就要功利跟世俗一點，讓他們安心，我得獎的獎座都放在家裡，我的稅也是我媽媽在報，她就知道我沒去當老師，但賺得沒有比較差，他們要什麼，我就給他們什麼就好，不要衝她。」不起衝突，多高的智慧。

想要開除老闆，要出來接案的人，她有一些建議：

一、你要夠拚：

獨立接案有機會比上班族賺更多，但你要很拚，才能維持之前的生活水準，

起跑的時候要更賣力，衝刺到一個資歷後就會好一點。

二、你要夠自律：

當自由接案的人，要很有紀律，要自己排自己的工作流程，沒有意志力的人就去上班吧，讓別人幫你排流程。

三、當過上班族再來接案：

職場的歷練很重要，它是待人處世的養分，讓你成為一個基本且成熟的成人

劉梓潔十年來都靠寫字維生，非常不簡單，她相信寫作是有一個「寫作之神」在眷顧，靈感跟好運是神的給予，不能辜負牠。她寫小說也編劇本，兩者的不同之處是，她很清楚編劇是為了生活，寫小說是為了理想，她最新的一本著作「外面的世界」是她醞釀12年的愛情故事，一對夫妻因為一場瘟疫而分開，因為一場暴動而重逢，書中提出一個問題「如果有一種愛情，費盡努力還是溜走，那有沒有一種愛情，無需費力就能廝守？」

愛上誰、誰在一起，她覺得都有點「註死」（台語），她二十幾歲要的愛情是轟轟烈烈，三十幾歲時，想要個正確，可以長久走下去的人，她說改變可能是因為「覺得夠了，或者犯的錯夠多了。」愛情會隨著年紀做出修正，夢想也是，過去她不想住在鄉下，到台北成了心中嚮往的藝文界人士，夢想成真了，也夢醒了，她搬回中部，「我就是個鄉下小孩，而不是假都市人。」這話很打動採訪的我，因為我還在當假台北人，內心的故鄉魂卻蠢蠢欲動。

愛情與居住地，她都找到新座標，沉澱之後專屬自己的價值，身心安然，對於未來，她說直到現在我都跟自己講，「大不了，就回去工作。｣

「愛寫作，就注定了一生的飄泊。」夢想是個偉大的航道，她這艘小船已經變成大船，穩住了陣腳，人生不可能無風、無雨，只是追夢的人在迎接風雨時，會心甘情願，追夢不是不怕，是很害怕，但還是義無反顧想要拚一次。

本文授權自黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】又LINE了！崩潰！公司群組日夜交替何時休

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

幾年前，當line開始風行，我以為這只是拿來聊天用的通訊工具，沉迷在免費的貪小便宜，突然有一天，在某個清晨，我的手機發出聲響，跳出屬下傳來的line上寫著：「不好意思，我身體不舒服，要請假一天，謝謝你。」我看到這訊息超驚訝的，心想請假這種事，不是該打一通電話，才能表達對主管的尊重嗎？這時代變了嗎？思緒百轉千迴後，卻打出「好喔，沒問題。」這樣的回覆，但我內心卻對這屬下大大扣分，覺得真的是太不把主管放在眼裡了。

時間快轉了幾年，現在連我自己都用line請假，科技改變了工作的方式，甚至line上的對話，都能成為勞資糾紛的呈堂證供，不僅如此，正在看文章的你，一定有許多群組，工作上的群組、小孩班級群組、家人群組等等，新的群組一成立，大家熱情介紹自己，訊息立刻破百。

通訊軟體增加溝通的頻率之餘，也成為加班的幫兇，主管傳訊息不分晝夜，下班等於沒下班，人在家中坐，任務天上來；更慘的是，以前主管罵人還會考量一下電話費，通訊軟體最大的吸引力就是不要錢，讓主管開罵到天荒地老通通免費。

專案任務群組一個又一個開，有時主管心血來潮，丟出一個笑話，大家忙著丟哈哈，刷存在感，坦白說，主管丟出來的笑話，大部分都很難笑，但你又不敢已讀不回，讓自己因此在主管心中曠職，秒讀秒回，讓人很疲憊。

科技讓我們更幸福嗎？似乎很難說，如何在數位時代變得更幸福，變成一種挑戰，在「數位幸福學」這本書中有個舉例很有趣，幾千年來，赤蠵龜的幼龜在海岸上孵化後，仰賴星月映在海上的光，就能回到海洋的懷抱，但在海岸人造光的誤導下，幼龜直接爬向高速公路，擁抱的不是溫柔的大海，還是死亡之路。

為了拯救保育類的海龜，當地政府曾經訂出最嚴格的光照條例，社區的居民非常的憤怒，深怕海岸線因此漆黑一片，造成安全跟觀光上問題，所幸後來出現一種特殊的照明，當琥珀色光線發出時，海龜看不到，才讓迷途走上死亡之路的海龜，大大降低。

手機、平板電腦、筆記型電腦發出的光束也深深吸引著人類，我們就像那些迷路的海龜，讓身心跟著迷航。

為什麼我們會想要不斷的看手機訊息、按讚的情況，未讀取訊息的小紅點，為什麼讓我們深感到焦慮，想要不理會，成為一場考驗定力的修行，人生中最重要的待辦事項，居然在無形中變成「消滅未讀訊息數字｣，可笑、荒唐到極點卻每日上演。

對於這樣病態的情況，「數位幸福學」的作者艾美．布蘭克森研究出來的結論是，「干擾會讓人覺得受人渴望、被人需要，這會讓人沉醉與上癮，自覺重要，也讓分心變成一種流行病｣，這也讓憂鬱沮喪以及對生活的不滿意度，來到新高，我們的睡眠品質被手機干擾，人類的注意力從2000年的12秒，縮短8秒，比金魚的9秒還少。

說了這樣多科技進步的壞話，難道都沒有一點好處嗎？當然有，像是我們可以隨時跟遠方的家人視訊，各式各樣的app可以幫我們更方便的記帳、看影片等等，科技不是萬惡的，它對人體的健康很有幫助，提醒我們何時該喝水、跑步、量化你的睡眠品質，甚至目前已經有單位在替自閉症者研究「溝通義肢」，都是科技在幫助人類可以過著更好的生活，但要如何在數位的浪頭上，活得好，活得快樂，作者建議你：

1.停止訂閱不必要的內容：過多的資訊會造成分心，專注比資訊更珍貴。

2.關掉提醒：過多的提醒會中斷注意力，成為耗時的騷擾。

3.在社交軟體上刪除泛泛之交

4.清楚界線，設定目標：堅定一天只看一次信件、全家用餐時不開手機，與人說話時不看螢幕等等。

在科技目眩神迷的派對上，你要隨時提醒自己，去思考今天最重要的事情是什麼，最想達成的夢想是什麼，隨時提醒自己，才不會把時間跟精力浪費在不必要的地方。

根據正向心理學的研究，當你對每天能夠細細品味，心存感激時，你就會對生活感到愉快，因為「心存感謝｣會抑制我們想要「更多｣的渴望，讓人生不疲於奔命追逐，得以輕鬆駕馭科技這匹野馬，幫助我們往前快速省力的奔馳。

本文授權：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】唱衰離職同事 不會讓自己變得更好

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

天下無不散的筵席，我們都是職場的過客，有一天都會離開辦公室，當有同事要離職時，請記得祝福他，不要唱衰他，越祝福他對自己越好，為什麼這樣說呢？

因為如果你唱衰他，就代表有一天，你離職時，別人也可以唱衰你，甚至你也會覺得別人會看不起你，嘲笑你。因為你用什麼標準看別人，就代表你也容許別人，拿同一套標準看你。

相反的，如果你能祝福同事，未來可以有更好的發展，送給他溫暖，等有一天你離職時，你內心也不會覺得別人會傷害你，所以心情會很平靜。

言語是有很大力量的，當你出口評價別人時，也代表別人可以如此去評斷你，不想讓未來的自己活在言語傷害的恐懼裡，你就只能多說好話，用更多的好話，消除負能量。

職場上，你怎樣做人，大家都在看，你處處放別人一馬，大家就會知道你是個仁厚的人，如果你處處對人趕盡殺絕，眼中只有自己，大家也會知道，跟著你，一定是早死早超生，不會有好下場，口耳相傳之下，就不太會有人想幫你。

以前有一個主管，離開公司自立門戶後，招聘過去的屬下來幫忙，屬下也開開心心前往，沒想到說好的薪水打了折扣，談好的頭銜，經過幾次索討後，這位創業的主管才勉勉強強給，這主管內心覺得，員工就是底下人，就是奴僕，在大派頭的主管眼中，員工就是職場種性階層中的穢多，他自己是婆羅門，吃好、穿好、用好，都是天縱英才合情合理，至於穢多的薪水何必要給太多，穢多想升遷，真是癡心妄想，門都沒有，去拼投胎轉世才有可能吧！

在他內心的職場種性制度下，員工是沒有升遷這事情的，一朝奴隸，終身奴隸，後來，這位屬下忍無可忍下，憤怒離職，離職後，這主管也不以為意，畢竟奴僕的��受，不是感受。

但圈子���是這樣小，後來這主管要再找人，都剛好是這位離去員工的朋友，大家聽完她的遭遇後，知道這個只會畫大餅的主管，不能跟，因此都婉拒婆羅門主管的邀約，時至今日，婆羅門主管還是不懂，為什麼她都肯花年薪百萬，砸大錢開職缺，怎會鬧鬼似的一直找不到人。

人無信不立，好事不出門，壞事傳千里，職場上，不是人在做天在看，是人在做人在看，創業時虧待員工，自然吸引不到好人才上門，沒多久婆羅門主管的公司也就倒閉了，天理昭招，不是不報，只是時後未到。

本文授權：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】不是人，最可怕！ 未來搶走你飯碗的是冷血機器人

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

「為什麼臉書一天到晚要我去參加聯誼啦！」小娟是年輕的女孩，臉書上常常推薦給她看到的廣告都是「月老來了，轉角遇到幸福」、「優質男孩在這裡等你」、「快點來終結你的孤單」，她有點惱怒覺得真是夠了沒。

「你看到這類型的廣告，算好的，我看到是，外遇蒐證、抓姦一個都不漏，徵信社廣告一再跳出來，更大開眼界的是，情人節是徵信社的大日子，小編還哀號說，今晚要抓五個地方，必須加班。」翠翠也熱情分享她看到的臉書廣告。同樣開臉書，每個人看到的資訊卻都不一樣，至於為何翠翠會看到徵信社廣告，要怪就怪她把感情狀態設定為”一言難盡”，讓臉書判讀她一定是周休二日忙抓猴的族群。

在網路世界，你的資料往往不是你的資料，所有的偏好，不斷的被蒐集、判讀，各大廠商、政府、企業爭先恐後地想知道你感興趣什麼、討厭什麼，這些資料非常珍貴，被稱為「大數據」，大數據可以讓他人「駭進你的網路世界」終極目標是「駭進你的大腦」，靠著大數據給出的資料，演算法比你還了解你自己，演算法像是一個熱戀你的人，瘋狂討好你，它也是你最乖巧的奴隸，你討厭的東西全部消失在你眼前，你喜歡的圖片會大量湧現，看似美好，卻也讓你活在同溫層，客觀的世界在你眼中，越來越主觀。

大數據、演算法、AI（人工智慧），這些科技名詞我們總覺得遙遠，但如果說科技會讓你失業，你可能精神都來了，事不關己我們都可笑看，如果跟自己有關，感受就不同了。根據哈拉瑞在「21世紀的21堂課」這本書中的舉例，一個厲害的銀行經理人可以如何決定，要不要借錢給眼前這位，苦苦哀求貸款的民眾，一個律師可以看穿信誓旦旦的人在說謊，這些判讀不是來自什麼神秘的直覺，而是大腦在經驗累積下所做的辨識，但人類是根據不完整的資訊去做判讀，有時難免出錯，同樣的資訊量交給AI（人工智慧），結果就不同了，無情、無義也無情緒的AI，判讀比人類精確、完美，上述的專業人士就被取代了。

更可怕的是，以醫生來說，當一個疾病有新的治療方式時，要讓全世界的人類醫生通通了解要花幾年，AI醫生卻只要一個程式設定，全世界的AI醫生都可以同步更新，了解新藥的反應，看到這，你是不是跟我一樣覺得未來的世界很嚇人，還有更讓你驚到吃手手的事情，就算你在遙遠的偏僻鄉鎮或者高山上，透過網路你也能24小時諮詢到AI醫生，如果你不滿意IBM的AI醫生的建議，也能輕鬆找到百度的AI醫生，尋求第二意見，窮困的人跟富人都能得到權威醫生的建議，獲得良好的醫療保健。

當你失戀時，音樂的演算法會立刻提供最讓你療癒的歌曲，失戀第一天要聽什麼、第二天進入怎樣的情況，精準更換曲目，讓你好好悲傷、釋放情緒，在失戀第七天時，改放快節奏音樂，振奮你的精神，陪你迎向新的人生，這樣聽起來是不是很完美，但你是否也意識到，你將成為大數據跟演算法的人質，它可以輕易對你的大腦開槍，獵取走你所有的喜怒哀樂，要你感受悲傷就悲傷，要你笑就笑，人類珍貴的自由意志，存在感越來越模糊。

任何事情都是有得有失的，這看似美好卻又令人恐慌的未來世界，工作型態也將全面改寫，一如十九世紀自動化時代的來臨，機器的耕種取代了動物犁田，當時人類也曾經憂慮過失業的問題，所幸機器搶走了一份工作，往往也帶來新的工作，所以未來會有那些新工作呢？這點才是我們要關注的，畢竟誰都不想飯碗不保，在「21世紀的21堂課」這本書中預測，會產生的新工作大都與AI的維修和運用有關，人類將與AI合作而不是競爭，例如醫生可能不是到醫院看病人，而是專注在研發新藥。飛機自動化駕駛，背後可能有一個操作與研發團隊，需要時時更新資料。

未來的失業率會不會拉高，還不一定，但可以確定的是，就業市場將有激烈的變動，穩定將成為奢侈品，變動將成為常態。我常笑說，眼科醫生最該拜的神明是「賈伯斯」，因為智慧型手機的問世，讓近視年齡下降，客群大大增加，這些發展連賈伯斯也無法預測。

既然未來的就業市場如此不可測，在選擇工作上，聽老人言變成很危險，因為長輩給出的建議，很可能都是過時的行業，相反的，長輩認為「看不懂名堂」的怪行業，可能才藏著金礦，你看看那些月收破百萬的Youtube跟網紅，對長輩來說就是很不可思議的事情。

既然如此，就順著自己的興趣去選擇職業，未來藝術性高的行業，可能比技能性的行業更吃香，在科系的選擇上，人文學科像是哲學系、心理系等，很有機會翻轉成為社會的主流，十年河東、十年河西，數位化浪潮來襲下，明星產業的更替也將更加快速。

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【Yahoo論壇／黃大米】六年級生朝不保夕 七年級生薪水如丐幫 八年級生只能出國流浪

作者為作家

圖片來源：iStockphoto

二十幾歲時，在大電視台的節目部工作，下班後，漂亮的製作人一邀喝，大家就往ktv衝，工程部、攝影大哥、製作團隊、主持人都來了，最大的包廂坐滿了人，菜一道接著一道上，水果盤就點最大盤，酒不停，歌聲不停，歌舞昇平似華年，大場面下藏著大花費，製作人買單，報公帳嗎？不是，是她帥氣又大方的掏腰包，眉頭沒皺一下，吃飽喝足，好上路，大家嘻嘻鬧鬧，揮手道別，隔天見面，玩耍過頭的疲憊，藏著難掩的興奮味。

這樣的好時光，是一道彩光，迷離絢爛，加上薪資不錯，吸引年輕人爭相丟履歷。

前輩說，在老三台的時代，當上電視台記者，光宗耀祖，他們一入行，薪水五萬到七萬起跳，八德路台視後面，不少同事在這買房安家，趕上景氣好時候了，人生也變得輕巧，安居樂業，台北居，很容易。

當時跑新聞，為了拼時間，高速公路上，司機大哥不小心超速，罰單電視台付，那種工作的爽度，與榮耀感，一如嗎啡，點燃精神的亢奮與工作的熱情。

十幾年過去，薪資水準大不如前，二萬八起跳，甚至一度摔跌到兩萬二，錯過經濟成長期，一代就不如一代了。

電視台採訪車，也從配司機、開大黑頭車，變成搭乘計程車，這沒什麼不好，可以跑新聞就好。但記者會上，總統都來了，正在發表談話，我還在等計程車司機找零錢，等到總統要跑下一個行程，隨扈也都跑了，我還在荒郊野外，打55688，身旁的攝影大哥一臉無奈看著我說：「你也不用急了，等等跟別台借拍攝帶就好」山上風呼呼，吹得令人沮喪，但我們還是很喜歡這行，鄉民瞧不起，嘲笑我們只會抄ptt，小時候沒唸書，長大當記者，沒關係，我們自己開心就好。

有些公關會說，電視台記者最膚淺無腦，只會打扮漂漂亮亮。沒關係，這是產業生態上的共業與原罪，因為就算你是國外名校碩士畢業，要你每天產出三條新聞，還要現場連線，我看看你什麼時間會有腦，思考是需要時間的，但我們沒時間。

早上看到H寫的一篇文章，標題是「我輩中人」，他說張曼娟老師身處的五年級生，如果人生沒有出過大差錯，至少有穩定的收入與職業，可以照顧父母老後，但六年級生，在職場上，還有一段漫長的路，要面對朝不保夕的位子，網路數位化的衝擊，孩子還沒大，爹娘正在老。這段文字看得我心有戚戚焉，只能慶幸自己單身，相對負擔輕一點，至於老後呢？顧今天都捉襟見肘了，怎有餘力思考來日方長。

七年級生覺得自己更辛苦，薪資低到像丐幫，還要被說是草莓，眼看年過三十，擺脫生嫩的資歷，在社會上還是無法就定位，三十而立，不如說是三十而慄，不寒而慄。

生錯時代，就是衰到，嘴上含著的不是金湯匙而是塑膠湯匙，八年級生爭相爭取外派機會與出走，拿到的薪水卻跟台灣也差不多，年輕人圖的是一個命運翻盤的可能，背水一戰，前途、親情兩茫茫。五年級生的前輩跟我說，我們當年外派是榮耀，是公司「萬中選一」的菁英，怎到妳們這代，外派好像在逃難似的，只求生存。

繁華已過，輕舟卻過不了人生的萬重山。

本文授權：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】想當網紅或者斜槓青年 在名利雙收前是工時變長又微利

圖片來源：中央社

作者為作家

在薪水停滯的時代，很多人會開始考慮下班後兼差，或者用現在比較夯的詞，叫做「斜槓」，不論是兼差或者斜槓，兩者主要的意涵，都是在談如何開拓自己的第二人生，甚至是用興趣賺錢，我身邊很多年輕人都這樣，六點下班後，展開他們的第二人生，像是我的屬下阿瑞去當武術老師、阿宇趕著去幫忙客戶拍影片，筱千帶著筆電去咖啡廳寫小說。

傍晚六點的下班卡，像是在這些年輕人身上撒下魔法粉，給了他們全新的靈魂，他們眼神閃閃發光、精神奕奕地衝去做第二份工作，免催、免罵、自動自發，從上班時聽命行事的一條蟲，搖身一變，成為下班後創意無限的活龍。相同的一個人，為什麼差異這樣大，因為這些兼差有一個特性，都是他們原本就有興趣的事情，因為熱愛所以不累。

收入呢？平均每個月多了幾千元或幾萬元，說多不多，說少也不少，但總比傻傻等待企業加薪來得快多了。兼差當武術老師的阿瑞後來還出了一本介紹防身武器的書，版稅也拿到幾萬塊，人生的資歷又多了一個，當然很賺到！

這是他們的兼差，也是創業，一個不太需要耗費成本的創業，如果成功，就成為主業，如果沒有因此大富大貴，也增加了一些收入，風險極低。

這樣的創業模式是這時代的產物，像是一個圓規，以個人為圓心，興趣為半徑，畫出美麗的圓，交疊在原本的主業上頭，互不影響卻也互為支撐，稱之為「微創業」。

「微創業」的風潮不僅在台灣，在日本也成為潮流，Live Create股份有限公司的總裁小山龍央先生，觀察到這樣的趨勢，有系統地整理出具體可行的「微創業」方法，在這本《立刻幫自己加薪》中提出的概念，像是「你認為的常識，對別人而言可能不是常識」，這點我就很有感觸。有個朋友是美妝雜誌的記者，常常報導韓國的流行趨勢，因此知道如何在東大門批貨輸入台灣，進而販售賺取差價，這對她來說是常識，對別人來說卻是經營網拍、拿貨的專業知識。她在網路上招生開課，教導韓貨批發，一人收費三千五，招生情況最好的時候，一個月光是學費收入可以破十萬，副業賺得比本薪還高，也意外開創出新的事業。

創業不可怕，可怕的是「燒光積蓄的創業」，用興趣微創業方法皆強調是「不賭上整個人生的創業之路」，甚至「將每次失敗，控制在最小限度，即使不幸失敗，也有力氣站起來」，但在如此低風險的微創業下，我也有三點要提醒你：

第一、走紅前，錢少又寂寞：

斜槓人生一開始時，因為你還不是咖，賺到的錢是比較少的，要透過時間的累積，打出口碑與品牌後，才會逐漸有有不錯的收入，而如果想要達到更進階的名利雙收，往往不是短半年或者一年就可以實現，你需要有點耐心去耕耘，甚至如果你想要達到像知名網紅小玉，九個月入帳340萬的等級，除了努力跟創意有梗外，可能還需要點運氣。

第二、工時拉長：

當你一開始斜槓，經營副業，你的工作時間一定會變長，尤其一開始，萬事起頭難，這時候體力跟心力耗費最大，你需要顧好你的身體健康，才不會累到往生或者看醫生，在這場戰役中，要走的久，才能走出柳暗花明，看到人生的金銀島。

第三、斜槓有成後將面臨抉擇：

如果你成為斜槓青年中的佼佼者，逐漸展露頭角，這時候你的副業，可能會影響到你的本業，你將面臨二選一的情況，到時候如何取捨，關鍵點可能是你手上持有現金的厚薄，是否能給你一些奮力一搏的勇氣，存款越多，勇氣越大

因此，不論你的興趣是美妝、賣衣服、旅遊還是吃美食，只要你夠喜歡，你就是這領域的達人，透過網路販售你的知識，打造出神奇的煉金術，相信你也會因此覺得很有成就感。當你開始行動，就可能改變你的人生，替自己加薪、開創新局面。

本文授權：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】加薪少責任卻變很大 CP值不高的升官年輕人不愛

圖片來源：iStockphoto

作者為作家

升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎？到底這時代的年輕人要什麼？是許多中階主管想要知道的，在我跟紀坪的新書座談會上，就有許多人提出這樣的問題，到底要如何管理新世代的年輕屬下，以下是我的回答，給大家參考：

1.對於升遷，年輕屬下在乎的是CP值

這世代的年輕人很聰明，他們洞察出，升官加薪，往往只多了三千到五千，責任卻變得很巨大，根本不划算，因此對於CP值不高的升官，他們沒興趣。

要如何解決這個問題，我的想法是，身為主管的你，日子一定要過得很爽、錢一定要領得多，每天春風得意，屬下才會覺得「有為者亦若是」，他才會相信，升官可以讓人生爽爽過，所以我要升官。

如果主管每天在屬下面前說自己很可憐、壓力很大、抱怨東、抱怨西，屬下只會覺得很害怕，一邊安慰主管，一邊想著，我將來死都不要接棒，當主管會毀掉人生。

所以新時代的主管，你要展現出一種優雅的態度跟格局，才會讓屬下沉醉在你勾勒出來的夢幻泡泡，願意承擔責任往上爬。

2.觀察年輕屬下最在乎什麼

現在的年輕人，如果組織沒有太多前景或者錢途可以期待，他們往往最在乎的是準時下班，因為拿不到高薪水，至少要有自己的人生，這世代的年輕人，不想便宜出賣自己的人生。所以如果你是小企業的主管，你應該要在一大早就交辦事情，讓屬下自己分配時間，並承諾屬下做完就可以準時下班。

千萬不要在下午四點、五點才分配任務，屬下會很不開心，內心戲會大爆發，她們可會這樣想「喵的，都快下班了，你才交辦，是不會早點給嗎？我剛剛坐在那邊沒事情很久，你都沒看到嗎？有必要這樣整我嗎？」

但在大企業，追求準時下班的年輕人會少一點，因為在大企業的員工比較有企圖心，積極性較高，想要在這學習跟升遷，他們比較擔心的是，學不到東西以及升遷管道不暢通。因此在大企業，給年輕人表現的機會，就比讓他們準時下班更重要，當然如果兩者兼顧會更好。

3.下班後不要LINE屬下

身為主管的你要知道，你跟屬下永遠不會是朋友，他們有自己的世界，只要你一天要打屬下的考績、指派屬下工作，在這樣權力不對等下，你們就不會是朋友，因為朋友之間，不會存在討好對方的壓力。

你最多只能說，你跟屬下關係不錯、感情不錯、但在彼此還是上下從屬關係的時候，你們不是朋友。

既然不是朋友，就盡可能的，不要下班後LINE屬下，那是她私人的時間，你也許會說，我丟個笑話給屬下不行嗎？不行！因為主管的笑話，都不好笑，只是壓力而已，那些在LINE群組，搶著說主管笑話好笑的人，只是在刷存在感跟狗腿主管，絕對不是因為好笑，既然如此，你又何必要分享笑話給屬下呢？是沒有自己的朋友了嗎？何必讓大家連下班都要演出虛情假意，以及主管萬歲萬萬歲的戲碼，且讓臣斗膽建言，皇上，饒了大家吧！明早大家還要趕九點打卡呢。

本文授權：黃大米粉絲團

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【Yahoo論壇／黃大米】先求有飯吃 再求色香味俱全 人生無法一步登天

作者為作家

（圖片來源：iStockphoto）

跟好友聊起上電視通告的一些感觸，由於他早就通告滿檔，因此很慎選通告，太八卦的不去，太嘴砲的不去，總之，非常愛惜羽毛。

至於我呢，基本上只要時間能配合，能打書，我都會去。

首先來談談，機會的階段性

為什麼我跟朋友對於通告，會有這樣的差異，因為我還在起步，他早就登天，我們在檔次上是不同的，他一定也走過我這種階段，由於我們感情很好，所以我笑笑地直白的跟他說：「我現在還不能像你這樣挑通告，我目前還再求有一碗飯吃的時期，你不僅飯吃飽，酒喝足，還精緻到開始講究擺盤，是米其林的等級。」

當你踏入新領域時，你是不能太挑食的，一挑食，就會餓肚子了，先吃飽，再求吃巧，這是機會的階段性。

第二點要談的是「觀察機會」的能力

當機會來時，你不是傻傻的幹，或者賣力的幹，應該要聰明的幹，心力放重點。

比方說，你今天參加學術演討會，你要著重的是學術涵養，如果你在這種場合表演魔術 、翻筋斗 、會讓人覺得很失禮 ，機會一定溜走。

但如果你是去參加電視台錄影，在節目上狂講一大堆學理，場面會冷到像在下雪了，讓你繼續講下去，這一集的收視率一定到谷底，主持人會立刻打斷你(的狗腿)。相反的，如果你上電視表演魔術，很會講笑話，甚至能即興表演吞劍等等，製作單位一定把你列為頭牌 、扛壩子，等錄影一結束，製作人會立刻過來，殷切的詢問，何日君再來。

所以你要懂得觀察機會，了解這個機會最在乎什麼，再盡力去衝，就能達標，不至於瞎忙。

曾經聽到製作人抱怨，某女藝人話講得太少，通告費又貴，效果很差，以後再也不發她了。為什麼會這樣呢？因為這位女藝人不愛搶話，搶話對上通告來說，是求生的本事，搶不到話，就沒有鏡頭，沒有鏡頭等於沒有來，因此，小學時，老師說的要有禮貌，靜靜聽人家講話，不要打斷別人，這道理拿到電視台，是吃不開的，是大錯特錯的，因此觀察每個機會在乎什麼，才能抓住機會，展現自己。

第三點你要善待工作人員

有次錄影後，我問朋友說：為什麼每次上同一個節目，你的妝容都特別美，特別好。

她笑笑地說：我會帶飲料去請化妝師喝。

原來這就是關鍵，當你對化妝師好，化妝師也會特別用心幫你打點，大家禮尚往來，成就彼此的美好。

我曾經看過某主播在過年時，特別包大紅包給化妝師，且堅持要化妝師收下，我想也是這個道理。

幕後人員像是化妝師 、燈光師 、攝影師 都能影響你在鏡頭前的容貌，光打不好，臉會黑一邊，攝影師如果想要整你，角度把你拍醜，你再美也會變成豬八戒。

在任何職場上，一定都有看似平凡，卻很關鍵的小人物，不要狗眼看人低，欺負人家，人家就算沒背景，也有一張嘴，人人都說你很差，你的風評就糟糕了，好機會可能也就告吹。

唯有做人好，機會才會多，運氣才會好，環環相扣，缺一不可。

本文授權：黃大米粉絲團

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