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Violações Legais na Exigência do Relatório de Transparência Salarial

Equipe Guia Trabalhista A Lei 14.611/2023, embora preveja a publicação do relatório da transparência pelas entidades privadas com 100 (cem) ou mais empregados, assegura, de forma expressa, que os dados serão anônimos e unificados, não havendo qualquer referência quanto à forma de divulgação pelas empresas de tais informações. Tais informações foram, posteriormente à Lei, explicitadas…

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