#işgüvenliği

[gundemsivas]

Sivas’ta 6. Kattan Düşen İşçi Can Verdi! https://gundemsivas.com/sivasta-6-kattan-dusen-isci-can-verdi-gundem-sivas/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr

#Asayiş #GündemSivasHaber #İşGüvenliği #İşSağlığıveGüvenliği

[karaca2508-blog]

İş Güvenliğinin Temel Prensipleri

İş Güvenliğinin Temel Prensipleri; bir işletmede yürütülecek iş güvenliği çalışmalarında göz önünde tutulması ve dikkate alınması gereken kurallara denir. Bu prensipler bilimsel bir çalışma çerçevesinde yürütüldüğü takdirde istenilen sonuçlar elde edilebilir. Bu prensipler aşağıdaki bölümlerde anlatılmıştır.

İş Güvenliğinin Temel Prensipleri

Tehlikeli Hareket ve Tehlikeli Durumların Önlenmesi İş güvenliği ilmi, kazaların önlenmesi çalışmasında kaza zincirinin 3. halkası olan “Tehlikeli Hareket ve Tehlikeli Durumu” asli faaliyet alanı olarak benimser. Bu durum, kaza zincirinin en zayıf halkasıdır. Çünkü 1. ve 2. halkalar insan ve insanın doğası ile ilgili hususlardır ve iş güvenliği bilimince insan ile uğraşmanın etkili sonuçları olmayacağı  kabul edilir. Bu nedenle iş güvenliği sorumlularının ilk yapacağı iş “Tehlikeli Hareket ve Tehlikeli Durumu” tespit ederek bunları ortadan kaldırılmasını sağlamak olmalıdır. İş Güvenliğince Belirlenen Tehlikeli Hareketler İş Kazalarının 'i Tehlikeli Hareketlerden, % 10'u Tehlikeli Durumlardan, %2si Kaçınılmaz (Sebebi Bilinmeyen) Hareketlerden Kaynaklanmaktadır Bu prensip, iş güvenliği sorumlularının özellikle “Tehlikeli Hareketler” üzerinde yoğunlaşmalarının gereğini açıkça göstermektedir ; - İş ekipmanını, kullanılması konusunda eğitim almadan kullanmak - Araç ve ekipmanları imalatçı talimatları doğrultusunda kullanmamak, tehlikeli şekilde kullanmak, emniyetsiz taşıma, yükleme, istifleme yapmak - Acele etmek, tehlikeli yerlerden gitmek, gereksiz hızlı çalışmak - İkaz ve uyarılara uymamak - Hatalı pozisyonlar, emniyetsiz vaziyet alma - İşyeri ve iş disiplinine uymamak - İşin gerektirdiği Kişisel Koruyucu Donanımlar'ı (KKD) kullanmamak - Etrafta dikkatsiz dolaşmak - Başkalarını meşgul etmek - İşleri yasal mevzuatlar ve talimatlar doğrultusunda yapmamak - İş yerindeki tehlikeler hakkında bilgi sahibi olmamak - Gerekli emniyet tedbirlerini almadan çalışmak - Koruyucu emniyet donanımlarını kullanılmaz duruma sokmak - Şaşırma, kızgınlık, üzgünlük, telaş, şakalaşma vb - Tehlikeli yerlerde çalışmak, (askıdaki yükün altı, heyelan dibi vb)  

Tehlikeli Durumlar, Güvensiz Ortamlar

- Arızalı ve bakımsız ekipmanlar ve binalar - Çalışma ortamının darlığı ve sıkışıklığı - Yetersiz uyarı ve ikazlar - İşe uygun eğitimli eleman çalıştırmama - Koruyucusuz ekipmanlar, uygun olmayan koruyucular - Yetersiz havalandırma - Yetersiz ya da fazla aydınlatma - Tehlikeli ortam (tozlu, gazlı, gürültülü vb.) - Düzensiz ortam - Kaygan veya düzgün olmayan zemin - Gerekli yerlerde ve merdivenlerde yetersiz korkuluklar - Kusurlu alet, makine ve teçhizat kullanımı - Emniyetsiz yöntem ve şartlar - Taşeron faaliyetleri Maden Kazaları Analizi   Kaza Sonucu Meydana Gelebilecek Zararın Büyüklüğü Kestirilemez, Bu Tamamen Tesadüflere Bağlıdır Yapılan çalışmalar ile kazayı hafif atlatmak değil, kazayı meydana getiren sebeplerin ortadan kaldırılmasına işaret edilmektedir. Yapılan istatistikler kazaların % 50, sinin kolayca önlenebileceğini, % 48, inin ancak etüt ve metotlu bir  çalışma ile önlenebileceğini, % 2, sinin de önlenmesinin mümkün olmayacağını göstermiştir. 1-29-300 oranı Ağır yaralanma ya da ölümle neticelenen her kazanın temelinde 29 Uzuv Kayıplı ve 300 Yaralanma meydana gelmeyen olay vardır. Bu prensipten, özellikle “kazaya ramak kaldı” olaylarının nedenlerinin çok iyi incelenerek sebeplerinin ortadan kaldırılması gerektiği anlaşılmaktadır. Bu prensipten, özellikle “kazaya ramak kaldı” olaylarının nedenlerinin çok iyi incelenerek sebeplerinin ortadan kaldırılması gerektiği anlaşılmaktadır. 1-29-300 kuralının önemli bir özelliği de bir işletmede olabilecek kazalar hakkında önceden tahmin yapma olanağını sağlamasıdır. İş kazaları istatistikleri yapılan işyerlerinde önceki yıllara göre elde edilen kaza sıklığı ve kaza ağırlığı oran değerleri bir sonraki yıl için yaklaşık tahmin olanağı verir. Ağır yaralanma veya ölümle sonuçlanan iş kazalarının temelinde güvensiz davranışlar ve ramak kala durumları vardır. Başka bir deyişle 300 güvensiz davranış  ve ramak kala olayı hiç hasarsız sonuçlansa da; zaman içinde 29 uzuv kaybı ve yaralanma ile 1 ölümlü veya ağır uzuv kaybına yol açacak kazalar için, kazanın geliyorum dediği durumlardır.   Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık) bilgi ve ustalık yetersizliği, fiziki yetersizlik, uygunsuz mekanik şartlar ve fiziki çevre tehlikeli hareketlerin nedenleridir. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Dayanakları Kazalardan Korunma Metotları Kazalardan korunma amaçlı yapılan çalışmalar dört grupta toplanabilir: Mühendislik ve Revizyon - Tehlikeli Durumların Bilinmesi, Tehlikelerin Tanımlanması - Tehlikeli Durumların Analizi, Risklerin Değerlendirilmesi - Tedbirlerin Alınması, Kontrol Tedbirlerinin Belirlenmesi - Tedbirlerin Uygulanması - Gerekli Kontrollerin Sağlanması İkna ve Teşvik - Eğitim ve Öğretim Çalışmaları - Çeşitli Yarışmaların Düzenlenmesi - İkaz Levhaları ve Afişler - Propaganda - Ödüllendirme/ Özendirme Ergonomiden Yararlanma Yapılacak işe uygun işçi temini ve çalışanları biyolojik özellikleri ile kabiliyetlerine göre, makine-tesis ve aletleri ergonomi biliminin gerekleri yerine getirilerek geliştirmelidir. Neden İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri!

Disiplin Kuralları İş güvenliğini sağlamada en son başvurulacak çözüm yolu disiplin tedbirlerine başvurulmasıdır. Kaza Önleme Tedbirleri Kazalardan Korunma Yöntemleri ile Üretim, Maliyet, Kalite Kontrolü Metotları Benzerlik ve Paralellik Arz Eder. İş güvenliğini sağlama metotları ile kalite ve verimlilik çalışmalarında kullanılan yöntemler arasında tam bir paralellik vardır (TS, İSO, EN 9001 1400 1800, OHSAS). Neden İş Kazası İş Güvenliği ile İlgili Çalışmalara, Konulacak Kurallara ve Alınacak Tedbirlere Üst Düzey Yöneticiler Katılmalı ve Sorumluluğa Ortak Olmalıdır. İş Güvenliği çalışmaları, sadece işyerinde bu amaçla görevlendirilen personelin gayret ve çabaları ile sınırlı olmamalıdır. Özellikle üst düzey yöneticilerin İSG çalışmalarına ilgi duymaları ve destek olmaları, diğer çalışanların İSG çalışmalarına pozitif katkısını artıracağı gibi, üst düzey yöneticilerin kendi koydukları kurallara örnek teşkil edecek şekilde uymaları da teşvik edici bir neden olacaktır.   Tekniker, Teknisyen, Nezaretçi, Çavuş, Ustabaşı ve Benzeri İlk Kademe Yöneticiler Kazalardan Korunmada En Önde Gelen Personeldir. İşyerinde işçiye en yakın ilk kontrol elemanının iş güvenliğini sağlama çalışmalarındaki önemi ile eğitim, ikna, teşvik ve disiplin çalışmalarının hangi seviyede yoğunlaştırılması gerektiğine işaret edilmektedir. İş Müfettişi Denetimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar   İş Güvenliği Çalışmalarına Yön Veren İnsani Duyguların Yanında, İş Güvenliğinin Sağlanmasında İtici Rol Oynayan İki Mali Faktör Vardır. - Güvenli bir işletmede üretim artıp maliyet düşecektir - Kazalarda meydana gelen zarar, kazaları önlemek için yapılan ödemelerin çok daha fazlası olacaktır.   Bu prensipler iş sağlığı ve iş güvenliğinin konusunu, çalışma alanını, konuya yaklaşma tarzını, kurallarını, çözüm yöntemlerini belirleyen temel kabullerdir. Eğitim ve Sonuç İş sağlığı ve güvenliği sorumlularının bu durumları dikkate almalarının gerekliliği ortadadır. Hizmet içi kursları veya işbaşı eğitim v.b çalışmalar ile gerçekleşen kazalarla ilgili tehlikeli hareketler, detaylı bilgi verilmesiyle önceden tehlikelerin tanınmasının sağlanması aynı veya benzer hatalarla olacak kazaların önlenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca tehlikeyi öngören çalışanın haber verme duyarlılığı kazandırılarak kaza önlemeyi sağlamak, işletmeyi ve  çalışanları daha az kaza ile daha başarılı kılacağı kesindir.   Yazının tüm hakları www.nedenisguvenligi.com‘a ve yazara aittir. Telif hakları kanunu gereğince kopyalanamaz ve/veya farklı bir yerde kullanılamaz. Ancak alıntı yapıldığında link ve adres verilmek zorundadır.   Read the full article

#işgüvenliği #KazaÖnlemeTedbirleri #TehlikeliHareketlerinNedenleri

[harunarabaci]

iş kazaları sadece sizi değil sevdiklerimizi de yaralar, work accident...

#youtube #harunarabaci #işgüvenliği

[wecreatys]

Etiket etkiler, @⁣ .⁣ .⁣ .⁣ .⁣ .⁣ #etiketbaskı #fotokopi #hamile #izmir #işgüvenliği #kapıdaödeme #kartvizit #kisiyeozeltasarim #kraftetiket #kırtasiye #logo #logotasarim #matbaa #medikal #nişantaşı #reklam #sticker #tanıtım #tarım #tarımmakinaları #tasarım #temizlik #trendyol #çiçeksepeti https://www.instagram.com/p/Cjgclv9rY0Q/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#etiketbaskı #fotokopi #hamile #izmir #işgüvenliği #kapıdaödeme #kartvizit #kisiyeozeltasarim #kraftetiket #kırtasiye #logo #logotasarim #matbaa #medikal #nişantaşı #reklam #sticker #tanıtım #tarım #tarımmakinaları #tasarım #temizlik #trendyol #çiçeksepeti

[kolayevrak]

BİM | KOLAY EVRAK™

Hijyen Belgesi (Sertifikası) Ne İşe Yarar?

Hijyen eğitimi; gıda sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanlara farkındalık oluşturma, faaliyetlerinin önüne geçebilecek bulaşıcı ve deri hastalıklarının tespitinde ve proaktif önlemler alınmasında algı oluşturulur.

BİM | KOLAY EVRAK™

#temel #isg #işgüvenliği #hijyen #sertifikasi #hijyenbelgesi #a101 #bim #migros #carrefour #şok #kolayevrak #uzaktaneğitim

[isgkursuorg]

İSG KURSU ARAMA MOTORU | ÜCRETSİZ

Sizin için en uygun isg kursunu buluyoruz!

Onlarca isg kursu arasında kaybolmayın; Eğitim almak istediğiniz bölgeyi ve tarihleri girin ve gerisini bize bırakın. Sizin için en uygun isg kursunu dakikalar içinde bulup ücretsiz olarak Size bildirelim.

İSG KURSU ARAMA MOTORU | ÜCRETSİZ

#isg kursu #isg #işgüvenliği #işsağlığıvegüvenliği #arama motoru #isgeğitimi #online isg kursu

[irisakademi]

İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi | İRİS AKADEMİ™

İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi

İş güvenliği uzmanlığı programlarına katılmak isteyen adaylar; tüm mühendisler,tüm mimarlık fakültesi ve teknik öğretmen fakültelerden mezunlar ayrıca fen veya fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya ve biyoloji bölümleri veya iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları, İş Güvenliği uzmanlığı yetki belgesi alan kurumlarımıza aşağıdaki belgeler ile başvuru yapabilirler;

Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan ve adayın hangi iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacağını belirten ve T.C. kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren başvuru yazısı

Adayın mühendis, mimar veya teknik eleman olduğunu gösteren diploma veya mezuniyet belgesi

(A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını gösteren belge.

(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar için (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve bu belgeyle en az üç yıl fiilengörev yaptığını gösteren belge.

İş güvenliği uzmanlığı yenileme eğitimine katılacaklar için geçerli mevcut belge. 

İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi ve Sınavlar

1 İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi ve Sınavlar

2 Sınavlar

Bakanlıkça belirlenecek eğitim programları teorik ve uygulamalı olmak üzere iki bölümden oluşur. Eğitim süreleri, teorik kısmı 180 saatten, uygulama kısmı 40 saatten ve toplamda 220 saatten az olamaz. Teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan eğitim ile verilebilir. Uygulamalı eğitimler, iş güvenliği uzmanı bulunan bir işyerinde yapılır.

İş güvenliği uzmanları, belgelerini aldıkları tarihten itibaren beş yıllık aralıklarla eğitim kurumları tarafından düzenlenecek yenileme eğitimine katılmak zorundadırlar. Bu eğitimin süresi otuz saatten az olamaz.

Sınavlar

Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.

Girdiği ilk sınavda başarılı olamayan aday 3 yıl İçerisinde takip eden sınavlardan birine daha katılabilir. Ancak iki sınavda da başarılı olamayanlar yeniden eğitim programına katılmak zorundadırlar.

Sınavlarda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılır, itirazlar sınavı düzenleyen kurum tarafından sonuçlandırılır.

#işgüvenliği #işgüvenliğiuzmanlığıeğitimi #isgkursu #isgeğitimi #online isg eğitimi #işyeri hekimliği #işyeri hemşireliği

[isg-akademi]

Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu | Kariyer Enstitüsü™

Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu | Kariyer Enstitüsü™

Diğer Sağlık Personeli Kimlerdir?

İşyeri hekiminin yürüttüğü hizmetlere yardımcı olan sağlık personelleri hizmetlerin planlaması, değerlendirilmesi, takibi gibi hizmetler verir. Yönetmeliğe göre İşyeri Hemşireliği Sertifikası alabilecek meslek grupları şöyledir:

• Hemşireler • Sağlık memurları • Çevre sağlığı teknisyenleri • Acil tıp teknisyenleri Bu alanlarda diploması bulunan kişiler Diğer Sağlık Personeli Eğitimi alabilirler. Niğde DSP Kursu sonrasında ise İşyeri hemşiresi olabilirler. Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu için, profesyonel kadromuzla Kariyer Enstitüsü kurumumuza başvurabilirsiniz.

İşyeri Hemşireliği Nedir?

İşyeri hemşiresi, bakanlık tarafından yetki verilmiş, işletmelerde oluşabilecek acil durumlar söz konusu olduğunda kontrol altına almakla yükümlü olan, DSP Belgesi bulunan kişilerdir. İşyeri Hemşireliği Belgesi alabilmeniz için atacağınız ilk adım, Kariyer Enstitüsü kurumumuza başvuruda bulunmak. DSP Eğitimi alarak hayallerinize adım adım yaklaşın. Niğde İşyeri Hemşireliği Uzaktan Eğitim imkanı ile İşyeri hemşiresi olmak hem çok kolay hem de iş bulma imkanı oldukça avantajlı. Biz, uzman kadromuzla Niğde DSP Kursu vererek, geleceğinize yön veriyoruz. Siz de Niğde Diğer Sağlık Personeli Kursu almak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.

İşyeri Hemşiresi Ne İş Yapar?

İşyeri hemşiresinin görevleri şu şekildedir:

• İşyerinde çalışanlara işe girişte ve düzenli periyotlar halinde muayene yapılması zorunlu olup, İşyeri hemşiresi, bu doğrultuda İşyeri hekimine yardımcı olur. • Oluşabilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında yara ve olumsuz ögeleri elimine eder. • Çalışanların sağlık eğitiminde eğitmen olarak görev alır. • İlk yardım hizmetleri yürütümünde İşyeri hekimi ile birlikte koordine olarak çalışır. • İşyeri hekiminin verdiği iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili görevleri yürütür. • Evrak takibi yapar. • Kullanılan malzemelerin bakımından sorumludur. • Çalışanlarla ilgili bilgileri kayıt altına alır. • İşyeri hekimine muayene esnasında yardımcı olur. • İşyeri genel hijyen önlemlerini denetler.

HEMEN BİLGİ AL

#niğde #işyeri hemşireliği #işgüvenliği #isgkursu #isg eğitimi #iş sağlığı ve güvenliği #işsağlığıvegüvenliğisertifikası

[isgegitimi]

Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu | Bulut Akademi™

Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu | Bulut Akademi™

İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yapılan düzenlemeler yeni meslek kollarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır ve bunlardan birisi de işyeri hemşireliği, diğer adıyla diğer sağlık personeli olmaktadır. DSP olarak kısaltılabilen bu meslek dalına gün geçtikçe rağbet artmakta, Niğde işyeri hemşireliği kursu ile sertifika sahibi olmak isteyenler fazlalaşmaktadır. Bulut Akademi olarak bu alanda on yılı aşkın süredir hizmet veriyoruz. İşyeri hemşireliği kurs ücretleri ve kalitemizle öne çıkıyor, kursiyerlerimizin en iyi şekilde süreci tamamlamalarına yardımcı oluyoruz.

İçindekiler [Gizle]

1 Diğer Sağlık Personeli Kimlerdir?

2 İşyeri Hemşireliği Nedir?

3 İşyeri Hemşiresi Ne İş Yapar?

4 İşyeri Hemşiresi Nasıl Olunur?

5 İşyeri Hemşiresi Ne Kadar Maaş Alıyor?

6 İşyeri Hemşireliği Sertifikası Nasıl Alınır?

7 İşyeri Hemşireliği Sertifikası Veren Kurumlar

8 Diğer Sağlık Personeli Sertifikası Ücretleri?

9 İşyeri Hemşiresi Çalışma Süreleri

10 2022 DSP Sınavı Ne Zaman?

11 Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu

12 DSP Kursu Süreleri

13 Niğde İşyeri Hemşireliği Kurs Ücretleri

14 İşyeri Hemşireliği Uzaktan Eğitim

Diğer Sağlık Personeli Kimlerdir?

Diğer sağlık personeli, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununda geçen, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimiyle ortaklaşa çalışan, bu alanda eğitim almış kişidir. Kanunen işyeri hekimi çalıştırmak zorunda olan bütün işyerleri işyeri hemşireliği sertifikası sahibi bir diğer sağlık personeli de çalıştırmak zorundadır.

İşyeri Hemşireliği Nedir?

İşyeri hemşireliği, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan, iş güvenliği uzmanı ve iş hekimiyle koordineli çalışan sağlık personellerini ifade eder. İşyeri hemşireliği için mutlaka bakanlıkça belgelendirilmiş olunmalıdır ve şu unvanlara sahip olanlar işyeri hemşireliği belgesi alabilmektedir:

• Hemşire, • Sağlık memuru, • Acil tıp teknisyeni, • Çevre sağlığı teknisyeni.

Bütün bu unvanlara sahip kişiler lise, ön lisans ya da lisan s fark etmeksizin Niğde işyeri hemşireliği kursu eğitimlerine katılabilir ve sonrasında sınavlarda yeterlilik göstererek belge sahibi olabilirler.

İşyeri Hemşiresi Ne İş Yapar?

İşyeri hemşireliği eğitimi sonrasında süreci tamamlayan işyeri hemşireleri çeşitli işler yaparlar. Bunların bazılarını şöyle sıralayabiliriz:

• Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini muayene formuna işlerler. İşyeri hekimi tarafından yapılan muayeneler esnasında hekime yardımcı olurlar. • Özel politika gerektiren grupların takip edilmesini yaparlar ve sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlarlar. • İşyardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütülmesinde işyeri hekimiyle çalışırlar. • Çalışanların sağlık eğitimleri esnasında eğitmenlik yaparlar. • İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen kurallarına uygunluğunun izlenip denetlenmesinde görev alırlar. • İşyeri hekimi tarafından iş sağlığı ve güvenliğine dair verilecek diğer işleri yürütürler.

İşyeri Hemşiresi Nasıl Olunur?

DSP belgesi almak için belli şartları sağlamak gerekir. İşyeri hemşireliği belgesi alabilmek için ilk olarak hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni veya çevre sağlığı teknisyeni unvanlarından birisine sahip olmak gerekir.

Unvan gereğini sağlayanların bakanlıkça yetkilendirilmiş bir Niğde işyeri hemşireliği kursu eğitimlerine katılması gerekir. Bulut Akademi olarak uzun süredir bakanlıkça yetkilendirilmiş, profesyonel bir Niğde iş güvenliği kursu olarak hizmet veriyor, eğitim süreçlerini en etkili şekilde yürütülerek kursiyerlerimizin donanım kazanmasını sağlıyoruz. Niğde DSP kursu eğitim süreçlerini ideal sürede tamamlıyoruz.

İşyeri hemşireliği belgesi için eğitimler sonunda ÖSYM tarafından yapılacak sınava katılmak gerekir. Bu sınavdan yeterli puan alan adaylar işyeri hemşireliği sertifikası almaya hak kazanır ve işyeri hemşiresi olarak çalışmaya başlayabilirler.

İşyeri Hemşiresi Ne Kadar Maaş Alıyor?

Niğde diğer sağlık personeli kursu sonrasında sertifika alarak çalışmaya başlayan işyeri hemşiresinin aldığı maaş çeşitlilik göstermektedir. 2022 yılı itibariyle ortalama 6 bin TL olan işyeri hemşiresinin en az 4 bin TL civarında olmaktadır.

Devamı İçin Niğde İşyeri Hemşireliği Kursu | Bulut Akademi™ Linki Tıklayın.

#niğde #işgüvenliği #işyeri hemşireliği #işyeri hemşireliği kursu #isg eğitimi #isg kursu #online isg eğitimi #online sertifika

[temelisg]

TEMEL İSG™ | Uzaktan İSG Eğitim Sistemi

Online Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitiminin Avantajları

NEDEN UZAKTAN EĞİTİM?

Uzaktan Eğitim; zamandan ve mekandan tamamen bağımsız bir şekilde kişilerin eğitim kurumuna gelme zorunluluğu olmaksızın mevcut var olan bilgisayar teknolojileri vasıtası ile tamamen sanal ortamda canlı, görüntülü, sesli olarak derslerin işlendiği, katılımcının istediği zaman bunları tekrar izleyebileceği ve görüntüleyebileceği, günümüz şartlarında eğitim ve öğretimin hızla bilgisayar ortamında geçtiği akılcı, çağdaş, yenilikçi bir eğitim sistemidir.

#temel #temelisg #temelisgegitimi #onlinetemelisgegitimi #onlineeğitim #işgüvenliği #temelissaglıgıveguvenligi #isg

[ekipanaliz]

#avukat #hukuk #cinayet #ceza hukuku #işgüvenliği #kıdem tazminatı #arabuluculuk #boşanma davası #velayet #hukuk fakültesi #ağır ceza mahkemesi #yargıtay #aym #hsk #adalet bakanlığı #arabuluculuk hizmetleri #avukatlık danışmanlık hizmetleri #uyuşmazlık davaları #istanbul avukatı #danıştay

[nadirakkus]

#işgüvenliği #isguvenligi #haftatatili #haftatatiliücreti #cuma #haftasonu (Nadir Akkuş Design / Leiurus Wooden Art) https://www.instagram.com/p/CddQva6Dcu5/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#işgüvenliği #isguvenligi #haftatatili #haftatatiliücreti #cuma #haftasonu

[karaca2508-blog]

6331 Sayılı Kanunu "Topal Ördek" Yaptınız!

6331 Sayılı Kanunun "Topal Ördek" misali, her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi ya da engellenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAK demektir. İş sağlığı ve güvenliği bütün çalışanları ilgilendiren, çalışma yaşamının en temel unsurlarından biridir. İş güvenliğine ilişkin göstergeler, temel insan hakları, çalışma yaşamı ve ülkelerin gelişmişliklerine ilişkin önemli  verileri içerisinde barındırıyor.

6331 Sayılı Kanunu "Topal Ördek" Yaptınız!

Biliyorsunuz, 2012 yılında 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek için çıktı. Buradaki amaç ise, ülkemizde büyük-küçük işletme, az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sınıf, kamu veya özel sektör ayırımı gözetmeksizin tüm çalışanları kapsayacak bir düzenlemenin tam anlamıyla hayata geçirilmesi olmalıydı. Ancak görünen ne iktidarın, ne de işverenlerin böyle bir niyeti maalesef yok. Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Ülkelerin gelişmişlik düzeyleri, çalışanlarına verdiği değerle yükselir. İşçilere sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması, işçinin daha mutlu ve verimli çalışmasının yanında işverene ve ülke ekonomisine de olumlu katkılar sunacaktır. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınacak tedbirler bir maliyet olarak değil, aksine verimliliğe yönelik bir öncelik olarak görülmelidir. Türkiye'de yaşanan ve giderek artan iş cinayetleri, ne yazık ki bu konudaki ilgisizliği gösteriyor. Bununla birlikte insana verilen önemin yok denilecek kadar az olduğunun göstergesidir. Ayrıca yaşanan iş kazaları, çağdaş çalışma ve yaşam koşullarına ulaşmak için daha çok uzun yıllara ihtiyacımızın olduğunu ortaya koymaktadır. 2002 - 2012 Yılları Arasında İş Kazaları 2012 - 2022 Yılları Arasında İş Cinayetleri Ölümlü iş kazalarında Türkiye, Avrupa’da hala ilk sırada yer alıyor. Bununla birlikte iş kazası sonucu geçici iş göremezlik nedeniyle iş gücü kayıplarının maliyeti rakamlarla ifade edilemez boyutlara ulaştı. Böyle olunca biz hala 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Kanunu’nu 2012 yılından bu yana tam anlamıyla devreye alamadık. Unutmayalım ki; insanımızı bir makine olarak görmekten ziyade, insana yakışır bir çalışma ortamı sağlayarak ekonomik ve refah seviyesi yüksek bir çalışan olarak görmeliyiz ki, iş kazaları ve meslek hastalıkları can almaya, sakat bırakmaya devam etmesin.

İktidarın İş Güvenliğine Bakışı Sağlıklı yaşamak kadar sağlıklı çalışmak da bir insan hakkıdır. Çalışanların mesleklerinden dolayı yaralanmaları, sakat kalmaları, hastalanmaları, ölmeleri asla kabul edilebilir bir durum değildir. İş kazalarının 6-6.5 kat fazlası olan meslek hastalıkları ve bunlara bağlı ölümlerin, hala toplumun ve devletin gündemine yeteri kadar girmemesi, yapılanların şekilcilikten öteye bir türlü geçmemesi oldukça düşündürücüdür. İş dünyasının ve iktidarın, artık iş güvenliği meselesini, uyulması gereken bir mecburiyetten ziyade, çalışanların sağlığını ve güvenliğini destekleyen, verimi ve kaliteyi artıran bir araç olarak görmesi gerekir. Çalışma hayatında olumlu etkilerini her geçen gün daha fazla gösterecek böyle bir kanunun eksik noktalarının da yıllardır ertelenmesini anlamakta zorlanıyorum. Kanunun amacına ulaşması, ancak tüm maddelerinin aktif olarak faaliyete geçmesi ve tüm paydaşlarca benimsenmesi ve uygulamaya geçirilmesi ile mümkün olacaktır. Aksi halde biz hala dünyada ve avrupada ilk sıralardan kurtulamayız. Son Söz; iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesi ya da engellenmesi; iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve iş cinayetlerine ORTAK OLMAKTIR!.. Read the full article

#6331 #Hekim #hse #işgüvenliği #İSG #Kanun #OSGB

[isgdanismanim]

Acil Durum Eylem Planı Uzman ekibimizce hazırlanmaktadır. İSG Danışmanım Acil Durum Eylem Planı hizmetini sizler için sunmaktadır. Hizmetimizden faydalanmak için 🟡http://isgdanismanim.com/ 🟠[email protected] ⚪️[email protected] ☎️0541 127 19 10 ☎️0531 787 29 44 iletişim kanallarından bizlere ulaşabilirsiniz. Bizim için değerlisiniz.🫂 #isg #işgüvenliği #isgeğitimi#yüksekteçalışmai#yangın#osgb #kaza#yaralanma#döf#koruyucuları #tehlike #risk #KKD#riskanalizi#acil#acildurum#yangın#deprem#ruhsat#acildurumeylem#acildurumeylemplanı#plan#tahliye#eylemplanı#kroki#destekelemanı#acildurumkoordinatörü (Istanbul, Turkey) https://www.instagram.com/p/CdESfV1NBam/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#isg #işgüvenliği #isgeğitimi #yüksekteçalışmai #yangın #osgb #kaza #yaralanma #döf #koruyucuları #tehlike #risk #kkd #riskanalizi #acil #acildurum #deprem #ruhsat #acildurumeylem #acildurumeylemplanı #plan #tahliye #eylemplanı #kroki #destekelemanı #acildurumkoordinatörü

[nevzatboyraz44]

Emniyet kemeri hayata bağlar !⛑️

✅Emniyet kemeri avantajları saymakla bitmez.

Bir emniyet kemerinin doğru şekilde takılması ve uygun noktalara bağlanması, çalışanların düşmesi durumunda ciddi yaralanmaları 🛡️engelleyebilir.

.......

The seat belt connects you to life!⛑️

✅The seat belt advantages do not end with counting.

Correctly wearing and fastening a seat belt can prevent serious injury to workers if they fall.

#working at height #isg #job safety #safety belt #yüksekte çalışma #iş güvenliği #emniyet kemeri #türkiye #doğa #travel photography #travel destinations #travel #manzara #view #natural #europe #africa #Spotify

[kolayevrak]

Kolay Evrak™ Uzaktan Eğitim ve Belgelendirme Sistemi

Kolay Evrak™ Uzaktan Eğitim ve Belgelendirme Sistemi, perakende sektöründe hizmet veren işletmelerin, Temel İş Sağlığı ve Güvenliği ile Hijyen eğitimlerinin, zamandan ve mekandan bağımsız olarak, yeni ve mevcut personeller tarafından alınmasını sağlamak suretiyle, İnsan Kaynakları departmanlarının işe alım ve oryantasyon süreçlerini kolaylaştırmak amacı ile Kariyer Enstitüsü A.Ş. tarafından geliştirilmiş bir eğitim ve belgelendirme platformudur.

#temel #isg #işgüvenliği #hijyen #sertifikasi #hijyenbelgesi #a101 #bim #migros #carrefour #şok #kolayevrak #uzaktaneğitim