#imss digital

[alertachiapas]

Un diagnóstico oportuno le salvó la vida

En mayo, Martín un trabajador del IMSS en Chiapas, logrará el sueño de jubilarse; pero podría haber sido algo imposible si a tiempo no le hubiera sido detectado y extirpado un tumor cerebral.

En mayo, Martín un trabajador del IMSS en Chiapas, logrará el sueño de jubilarse; pero podría haber sido algo imposible si a tiempo no le hubiera sido detectado y extirpado un tumor cerebral. En mayo, Martín, trabajador del Almacén Subdelegacional del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas, logrará el sueño de jubilarse. Pero podría haber sido algo imposible si a tiempo no le…

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[noticieropoblano]

Activan de nuevo el permiso COVID en la App IMSS digital.

Activan de nuevo el permiso COVID en la App IMSS digital.

Se vuelve abrir el programa del IMSS para tramitar la incapacidad en línea, la incapacidad será válida por 5 días,llegará por correo electrónico, informó el Instituto. Los contagios de COVID-19 se han incrementado por lo que fue lanzado el permiso covid 4.0, para evitar largas filas en las clínicas del Seguro Social y la propagación de la enfermedad cortando la cadena de contagios. Si el usuario…

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#covid #digital #imss #permiso

[queretarotv]

Lanza el IMSS "Permiso Covid 4.0" para otorgar incapacidades temporales a contagiados.

Lanza el IMSS “Permiso Covid 4.0” para otorgar incapacidades temporales a contagiados.

Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0. Para tramitarlo, no es necesario realizarse una prueba de COVID-19 y los trabajadores recibirán…

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#Herramienta digital #IMSS #Permiso COVID 4.0

[james-kedze67]

IMSS Pension Simulator. How Much Will You Receive…

IMSS pension simulator. How much will you receive in your retirement? 2024-04-06 00:00:20 One of the greatest wishes of a worker is to be able to retire to be able to enjoy life in old age. To have an approximate idea of ​​the amount that will be received for the IMSS pension created a digital […]IMSS Pension Simulator. How Much Will You Receive…

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[acontecerpotosino]

HOY ES DÍA DEL FARMACÉUTICO: En SS-SLP, se cuenta con 194 Químicos laborando en las diferentes Unidades de Salud

Permite IMSS Digital confirmar Vigencia de Derechos de forma ágil y fácil desde dispositivos móvilesEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en San Luis Potosí exhorta a la población derechohabiente a utilizar la plataforma IMSS Digital para consultar la Vigencia de Derechos, de manera sencilla desde cualquier dispositivo móvil.A través de esta aplicación, ahora es más sencillo acceder a…

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[sociedadnoticias]

Promueve IMSS salud sexual con estrategias educativas

IMSS promueve salud sexual con estrategias educativas por grupo de edad y guía digital Por Fausto Hernández | Reportero La salud sexual requiere un enfoque positivo y respetuoso de la sexualidad y de las relaciones sexuales, así como la posibilidad de tener experiencias sexuales placenteras y seguras, libres de toda coacción, discriminación y violencia. El personal de salud en las Unidades de…

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[laguaridadelnagual]

Que no te cuenten; tienes derecho a la Desconexión Digital

Por ley, los trabajadores tienen derecho a no responder cualquier tipo de comunicación relacionada con el trabajo, ya sean llamadas, mensajes de WhatsApp y/o correos electrónicos, fuera de su horario laboral La desconexión digital es el derecho que tienen los trabajadores remotos a no contestar mensajes o atender tareas después de su jornada laboral. Esta regulación fue una de las más avanzadas en la reforma de teletrabajo. Aunque en abril del año pasado el Senado aprobó extender este derecho a todas las personas trabajadoras sin importar si se desempeñan o no en home office, el proyecto está pendiente de votarse en la Cámara de Diputados. La propuesta busca incorporar a la legislación laboral una sanción que va de los 4 mil 811 a los 24 mil pesos para las empresas que no respetan la desconexión digital de los trabajadores, esta es la misma multa que se impone cuando los empleadores no respetan la jornada máxima o el día de descanso. Por ley, los trabajadores tienen derecho a no responder cualquier tipo de comunicación relacionada con el trabajo, ya sean llamadas, mensajes de WhatsApp y/o correos electrónicos, fuera de su horario laboral. La ley establece que los empleados no tengan que responder a sus comunicaciones fuera del horario laboral, pero que se cumpla este derecho también depende de las políticas internas de las organizaciones, por ello se busca establecer multas a quien incumpla este derecho. Hace algunas décadas, el trabajo era un lugar al cual acudir. Las personas se trasladaban a las instalaciones de su organización y al terminar su horario laboral regresaban a casa, por lo que había un patrón natural de desconexión para integrarse a otras actividades. La transformación tecnológica-digital facilita trabajar vía remota, con mayor frecuencia en nuestro hogar, y esto influye en una mayor dificultad para la desconexión laboral. Las jornadas extensas y frecuentes impactan de manera negativa en el bienestar de las personas. Problemas como desgaste por trabajo (burnout), cansancio mental, ansiedad, depresión y estrés laboral suelen surgir en ambientes con un balance de vida-trabajo inadecuado. Datos anteriores a la pandemia calculaban estos padecimientos en pérdidas anuales de 16 mil millones de pesos, según el IMSS. De acuerdo con el índice para una vida mejor de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores mexicanos dedican menos de 15 horas del día al cuidado personal y al ocio, mientras que el promedio internacional oscila en más de 16 horas, lo cual significa que el grueso de la fuerza laboral en México no tiene tiempo o no puede organizar su tiempo libre y balancear su vida de una manera sana. Un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés, lo que claramente impactará en el desempeño laboral, conformando un círculo de malestar. Las organizaciones son afectadas con estas jornadas debido al posible incremento en la tasa de rotación de personal, así como los problemas de comunicación o conflictos laborales. Al mismo tiempo, suele disminuirse la productividad, la eficacia, el rendimiento y la concentración. Todo esto perjudica a las organizaciones, que podrían minimizar los inconvenientes mediante una estructura organizacional que: - Regule los horarios de conexión entre los colaboradores. - Estructure jornadas escalonadas o guardias para dar respuesta a las solicitudes de los clientes. - Fomente el respeto a los tiempos personales mediante políticas que eliminen la obligatoriedad de estar disponible fuera de los horarios laborales establecidos. - Concientice sobre los beneficios personales y organizacionales por la desconexión, en términos del balance vida-trabajo, y los riesgos de la conexión prolongada. - Evite premiar a los colaboradores cuya conexión exceda los estándares implementados en la organización.   Del otro lado, los colaboradores podrían efectuar las siguientes recomendaciones para su bienestar personal: - Desactivar las notificaciones: Apagar los dispositivos móviles, o bien, silenciar los chats que estén relacionados con el trabajo. Esto implica restringir llamadas con el modo ‘no molestar’ para evitar tentaciones y reactivarlas solo en horario laboral.   - Usar mensajes de auto respuesta: Configurar una respuesta automática en el correo electrónico y en los mensajes instantáneos ayuda a que quien se ponga en contacto, sepa que se le dará una respuesta dentro de la jornada laboral, y que no se está al pendiente de dar contestación a los mensajes que llegan fuera de ese lapso.   - Establecer un canal de emergencias: Es importante acordar un canal de comunicación para atender temas extraordinarios o emergencias, sin embargo, es vital que haya una concientización y claridad entre el colaborador y jefe inmediato sobre qué es de verdad una emergencia.   - Organizar el día: Cada día tiene la misma duración, el dividir y asignar una cantidad de tiempo a cada actividad en el día, es importante para la optimización de los minutos. Puede ser de ayuda el uso de recordatorios en el teléfono, revisar el correo institucional solo por las mañanas y al término de la jornada, hacer una lista de las acciones del día y tacharlas conforme estén concluidas. Ser realista y equitativo entre los pendientes del hogar y los de la oficina.   - Disfrutar de los ratos de ocio: Aprovechar el tiempo de recreación y descanso para recargar energía es importante para recuperar fuerzas y lograr un óptimo balance entre los diversos roles que desempeña una persona a lo largo de su día. Incluye ejercicios de relajación, pero también date la oportunidad de desconectarte de los dispositivos móviles. A tu regreso al mundo laboral, serás más tenaz para cumplir con objetivos reales, en tiempo y forma. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que en México la jornada laboral consta de ocho horas. Sin embargo, suelen dividirse de la siguiente manera: Diurna: entre las 06:00 y las 20:00 horas; es decir, ocho horas al día. Nocturna: entre las 20:00 y las 06:00 horas; es decir, siete horas al día. Mixta: comprende periodos de tiempo entre ambas jornadas, con una duración máxima de siete horas y media. Read the full article

[superwhispersqueen]

IMSS digital card

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[redtnjalisco]

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[tarjetondigital]

Tarjetón Digital

Te contamos todas las fechas del calendario de pagos, el funcionamiento de la plataforma y todo lo relacionado con el tarjetón del IMSS aquí:

[clonamazapan]

cv:

Certificaciones:

BLS, 2021

ACLS 2022

ECA, 2022 (con validez para el 2023) Examen de Competencia Académica, examen impartido por la UNAM dirigido a médicos egresados con promedios menores a 8, con intención de validar competencia académica.

Formación académica: 

Título como Médica cirujana, UASLP 2022. 

formación constante: 

-Fundamentals of Neurosciece pt 1: the electrical properties of the neuron, part 2: Neurons and Networks, part 3: The Brain, por HarvardX via EDX.

- Unconscious Bias in Medicine, Standford online, EDX.

- Atful Medicine: Art’s Power to enrich patient care, Brown University online.  Vía EDX. 

- Taller de manejo y manipulación de Reptiles Venenosos, primeros auxilios toxicológicos, 2016, MVZ Ellie Dibilidox Bowen. 

-Asistente a XIII Jornadas de Psiquiatría: Violencia, Agresividad y Prevención del Suicidio, Clínica psiquiátrica Dr Everardo Neumann Peña, 2017

-Asistente a XII Jornadas de psiquiatría: Psiquiatría comnitaria y atención de primer nivel, Clínica psiquiátrica Dr Everardo Neumann Peña. 2016.

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XXI: Actualizaciones en Transplantes y donación de órganos.

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XX: Enfermedades Infecciosas. 

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XIX: Paciente crítico y cuidados intensivos.

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XVIII: Urgencias , un reto diagnóstico y terapéutico.

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XVII: Oncología: innovación en diagnóstico y tratamiento.

Congreso internacional de Medicina de la UASLP XVI: Salud Global.

Congreso nacional de Medicina de la UASLP XV: Medicina de Vanguardia.

Como Ilustradora: 

Drawing Nature, science and culture, Natural History Illustration 101, por New Castle University, via EDX.

Taller de pintura al óleo, IPBA 2019.

Taller de dibujo de Figura Humana con modelo, IPBA 2019.

Taller de dibujo para historiestas, CEART, 2019

Introducción y desarrollo de dibujo con grafito, taller, por Mariana Villanueva, aka Haku, 2017. 

Experiencia: 

-Rotaciones hospitalarias en el HCIMP, durante 3er, 4to y 5to años, con rotaciones por MI, psiquiatría, cirugía, ginecología y obstetricia y pediatría. Clínica Psiquiátrica Dr Everardo Neumann Peña durante 5to año (1 semestre) y la UMF 47 del IMSS. 

- Internado Médico en el Hospital General de Zona no. & Ciudad Valles, SLP. 

- Servicio Social, modalidad rotatoria en UMR/UMF/Hospital Rural, Axtla de Terrazas. 

- Proveedora de primeros auxilios básicos  y identificación de fauna venenosa en Quinta Camp, campamento infantil 2019.

-Patícipe en Medspei “manos al servicio de la vida” trabajo en comunidades, tamizaje, detección y prevencio de enfermedades cronicodegeneratvas, consejería nutricional y de planificación familiar. 2013, 2014 y 2015.

- parte de cuadrilla de médicos y estudiantes de proveedores de primeros auxilios durante temblor de 2017 en Jojutla de Juárez, Morelos.

- Organizadora de Taller práctico de esterilización de material, asepsia y antisepsia e identificación de infecciones y lesiones de tejidos blandos dirigido a artistas del Tatuaje y Modificadores corporales, en Blackest tattoo studio, 2021.

Habilidades: 

1. Idiomas: 

Español (nativo)

Inglés B2, TOEFL 2022, total score: 592.

Alemán A2, Centro Cultural Alemán SLP.

Habilidades prácticas: 

trabajo en equipo, capacidad de síntesis, comunicación, trabajo bajo presión y resolución de problemas. 

capacidad para trato con niños y adolescentes. 

 Ilustración médica, mediante software digital (Procreate) y métodos tradicionales: pintura al óleo, dibujo con lápiz de color y grafito. 

Creación de infografías

Creación de piezas artísticas visuales: retrato, dibujo realista, diseño y dibujo figurativo. 

Capacidad de sintaxis y creación de textos en prosa, escritura creativa. 

Publicaciones:

1. Rubio Hernández M, Pierdant Pérez M, San Román Flores A, d’Arbel Castro A. Malformaciones Cardíacas, Un enfoque práctico.  SLP SLP, Talleres Gráficos UASLP. Editorial UASLP, 2022.

2.  Dibildox Martínez J.  Temas selectos en Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello. Ilustraciones: d’Arbel Castro A , Dibildox Bowen A. SLP, SLP, editorial Palibrio, 2017.

Actividades Extra: 

Exposición de piezas visuales con colectivo Iyari, artistas plásticos potosinos, 2016-2019 lugares: CEART, Café 8vo Arte, La Casa de las Bóvedas Centro Cultural

Exposición Individual de piezas creadas digitalmente “Los ojos ajenos como espejo” , Casa de las Bóvedas, SLP, múltiples obras on objetivo de retratar vivencias personales de pesonas en mi círculo respecto a sentimientos y vivencias de los que no se habla en conversaciones casuales, 2021. 

Creación de múltiples obras en gran formato con pintura al óleo, cuya creación, comisionada, implicó una amplia investgación sobre historia de la medicina. Una de ellas se encuentra en el CMN SXXI, otra en mi Alma Máter y otra en la UNAM. 

2do lugar en Concurso de Creatividad en Anatomía, con la pieza “Tejiendo Vida” de mi autoría, 90x60cm, pintura acrílica.

Creación de diversos murales decorativos comisionados en varios restaurantes/bares en SLP.

Intereses:

- Divulgación científica

- Promover la accesibilidad del conocimiento cientíico al públco en general ; democratización del conocimiento.

- Trabajo comunitario

- Liberar de estigmas el cuidado de la salud mental y de las enfermedades de carácter psicológico y psiquiátrico

- investgación y divulgación médica. 

- Fomentar el acceso universal a Servicios de Salud. 

- Consevación de la biodiversidad

- Creación artística, visual, literaria, musical y teatral.

- Atletismo

- Historia de la ciencias, la medicina y humanidades.

- filosofía

[alertachiapas]

Recuperan la vista 41 adultos mayores de Cabeza de Toro

Fueron atendidos por enfermedades crónico degenerativas como pterigión y catarata desde octubre de 2022 en una Jornada de Salud con cirugías oftalmológicas del IMSS.

FUERON ATENDIDOS POR ENFERMEDADES CRÓNICO DEGENERATIVAS COMO PTERIGIÓN Y CATARATADESDE OCTUBRE DE 2022 EN UNA JORNADA DE SALUD CON CIRUGÍAS OFTALMOLÓGICAS DEL IMSS. 41 adultos mayores de Cabeza de Toro, localidad de Tonalá, Chiapas, recuperaron la vista, les fueron retirados los puntos de las cirugías que les realizaron del 12 al 18 de diciembre en el el Hospital Rural Ocozocoautla del IMSS…

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[3gnoticias]

Logra Hospital de Especialidades No. 25 de Monterrey del IMSS ser líder en trasplantes de médula ósea pediátrica a nivel nacional

El doctor Enrique López Aguilar, coordinador de Atención Oncológica, indicó que la UMAE cuenta con un servicio de excelencia en su Centro de Referencia Estatal para la Atención del Niño y de la Niña con Cáncer.

Las autoridades del Seguro Social tuvieron la 103 reunión de trabajo de manera exitosa con los padres de pacientes pediátricos bajo tratamiento oncológico.

La Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Especialidades No. 25 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Monterrey, Nuevo León, logró posicionarse como líder en trasplantes de médula ósea pediátrica en el país al concretar en lo que va del año casi 40 cirugías exitosas, informaron autoridades del Instituto a las madres y los padres de menores con cáncer bajo tratamiento oncológico.

Añadieron que con estas acciones este hospital se ubica como centro de excelencia nacional para la realización de este tipo de intervenciones médicas.

El doctor Enrique López Aguilar, titular de la Coordinación de Atención Oncológica, señaló que esta UMAE cuenta con una atención de excelencia en su Centro de Referencia Estatal para la Atención del Niño y de la Niña con Cáncer (ONCOCREAN), a través de espacios adecuados, capacitación continua al personal Médico y de Enfermería, oportunidad diagnóstica y terapéutica, cobertura en medicamentos y terapias dirigidas, e implementación de nuevas tecnologías de diagnóstico.

En el marco de la centésima tercera reunión del grupo de trabajo para la atención de los tratamientos en pacientes pediátricos oncológicos, López Aguilar explicó que a fin de mejorar la atención de la unidad, el área de hospitalización se encuentra en remodelación, se cuenta con oncólogos y hematólogos pediatras, se ha capacitado con micro lecciones sobre Hora Dorada y Escala de Valoración de Alerta Temprana (EVAT), tanto al personal médico y de Enfermería.

Abundó que enfermeras y enfermeros de la UMAE reciben una capacitación continua sobre detección temprana del cáncer en niños, terapia de infusión Línea Segura, Paciente Seguro; y cursos monográficos relacionados a cuidados de los accesos vasculares. Además, dijo es la único ONCOCREAN que cuenta con un Centro de Mezclas para la preparación de quimioterapias a sus pacientes pediátricos oncológicos.

El coordinador de Atención Oncológica del IMSS indicó que se han realizado reuniones semanales con madres y padres de familia hemato-oncológicos, para la resolución de dudas y sugerencias de mejora de atención de los pacientes pediátricos oncológicos atendidos en el Hospital de Especialidades No. 25 Monterrey.

Agregó que se cuenta con la cobertura de personal médico y de Enfermería en los turnos matutino, vespertino y nocturno; se ha trabajado en el aseguramiento de medicamentos oncológicos, mediante una adecuada planeación del requerimiento del ONCOCREAN, y ampliación en las nuevas tecnologías diagnósticas, por ejemplo, el envío de muestras de inmunofenotipo del niño con Leucemia al Centro de Investigación Biomédica.

Por otra parte, el jefe de la División de Servicios Digitales y de Información para el Cuidado Digital de la Salud del IMSS, Isaac Mejía Montes de Oca, informó la incorporación de 125 personas a la plataforma de registro de pacientes y tratamientos oncológicos, con lo que suman 10 mil 668, de los cuales el 40 por ciento son pediátricos y 60 adultos, mismos que son atendidos en 64 hospitales del IMSS, 15 UMAE y 49 de Segundo Nivel.

Agregó que el Instituto cuenta con 124 establecimientos a fin de llevar el proceso para llevar a cabo el proceso de donación de sangre, entre Bancos y Centros de Colecta, así como la página bancodesangre.imss.gob.mx y a la fecha se cuenta con 362 mil 566 citas registradas cuyo objetivo es facilitar el proceso de citas con los donadores, a través de los datos solicitados en la plataforma.

En la sesión 103 de trabajo, se acordó reforzar la comunicación entre Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y UMAE sobre la utilización del Chatbot y correo electrónico de oncológicos, seguimiento para la entrega de medicamento y las presentaciones de morfina, atención y reporte de seguimiento a protocolo de higiene para pacientes en proceso de trasplante, reporte de abasto de fármacos, se revisarán estrategias para realizar traslados en tiempo y forma, suministro de los hemoderivados y abasto de agujas tipo Huber en Reynosa, Tamaulipas.

Asistieron por parte del IMSS, el doctor Saúl Armando Herrera Belmares, jefe de Área de Vinculación, Coordinación de Unidades Médicas de Alta Especialidad; Marcela Velázquez Bolio, titular de la Unidad de Derechos Humanos; Jorge de Anda García, titular de la Coordinación de Control de Abasto; Karina del Rocío Sarmiento Castellanos, coordinadora Técnica de Planeación del Abasto; José Luis Velasco Ruiz, titular de la División de Supervisión y Control de Abasto; Óscar Reyes Miguel, coordinador de Servicios Digitales y de Información para la Salud y Administrativos.

Por parte de las madres y los padres, estuvieron las señoras Dulce, María, Adriana, Alma, Ana Cecilia, Ana Isabel, Ana Laura, Anabelle, Araceli, Brenda, Citlaly, Deysi, Elizabeth, Hilda, Jessica, Judith, Lidia, Lizbeth, María Brenda, María de los Ángeles, María Elena, María Guadalupe, María Guadalupe García, María Soledad, Maribel, Mónica, Nereyda, Perla, Rocío, Tania, Teresa, Yeni y Yolanda; y los señores Mario y Joaquín.

#nacional

[periodistasworld]

Si ofrecemos, cumplimos: Alfonso Durazo

-Gobernador rinde Primer Informe de Gobierno ante el pueblo de Sonora

*Hermosillo, Sonora; 13 de octubre de 2022.-* En cumplimiento al mandato constitucional, el gobernador Alfonso Durazo Montaño entregó ante diputadas y diputados del Congreso del Estado el informe correspondiente a su primer año de gestión, donde destacó el cumplimiento de los principales ofrecimientos hechos a la ciudadanía sonorense, principalmente en materia de educación, salud, infraestructura, seguridad, y política social.

Acompañado por Adán Augusto López Hernández, secretario de Gobernación, el mandatario estatal se apersonó ante el recinto legislativo para presentar el documento que detalla el estado que guarda la administración pública en la entidad, el cual fue recibido por la diputada Diana Karina Barreras Samaniego, presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, y por el diputado Fermín Trujillo Fuentes.

Al dirigir un mensaje a la ciudadanía con motivo de su Primer Informe de Gobierno, desde el Auditorio Cívico del Estado, ante diputados locales, representantes del sector empresarial, presidentas y presidentas municipales, medios de comunicación, e integrantes de la sociedad civil, el gobernador Durazo Montaño destacó que al arribar a la administración pública estatal ha trabajado a ras de suelo, construyendo un gobierno digno que merezca el respeto de la sociedad por su entrega, apertura, y compromiso social, brindando esperanza a los que menos tienen.

“En un año cambiamos mucho, pero vamos por más. Sepan que Sonora no volverá a ser igual, que su servidor es suyo y es leal al pueblo de Sonora. Que Sonora será una tierra de oportunidades. Que Sonora ya no estará al servicio de una élite. Que Sonora es grande y será más. Sepan que Sonora es para todas y todos, y no más para unos cuantos. ¡Viva Sonora!”, indicó.

En el rubro de educación, el gobernador Durazo Montaño destacó la inversión, durante el primer año, de 489 millones de pesos para rehabilitación de instalaciones eléctricas, hidráulicas y sanitarias en planteles escolares; en tanto que se recibió un respaldo por parte del Gobierno de México, por el orden de los 641 millones de pesos, a través del programa La Escuela es Nuestra, con el que se benefició a un total de mil 913 planteles; más del doble respecto al año anterior.

También anunció la entrega de uniformes escolares para 468 mil alumnos de educación básica, con una inversión histórica de 506 millones de pesos. Resaltó el programa de becas más grande de la historia del estado, que ha entregado recursos a más de 73 mil estudiantes, con apoyos superiores a los 500 millones de pesos. Y para adaptar la enseñanza a la era digital, se inició el programa piloto de entrega gratuita de mil 828 tabletas para facilitar el pleno acceso a la educación, cifra que incrementará a 50 mil en 2023.

“Este gobierno reconoce a la educación como la gran igualadora de las oportunidades sociales. Este gobierno reconoce a la educación como a la gran igualadora de las oportunidades profesionales. No es el dinero, es la formación. Quien tiene dinero puede hacer un mejor negocio, pero compitiendo por un espacio profesional, muy probablemente lo obtendrá aquel mejor formado. Por eso la educación como igualadora de las oportunidades sociales. Si no fuera así, dicho con todo respeto, yo no tendría nada que hacer en la gubernatura del estado. Pero es gracias a la educación… pública y gratuita”, señaló.

En materia de salud, el mandatario sonorense destacó la rehabilitación de centros de salud, en especial en las comunidades más vulnerables de la entidad; la puesta en marcha del nuevo Hospital General del Estado; así como el acuerdo alcanzado con IMSS - Bienestar para la reconversión de las antiguas instalaciones del viejo Hospital General en un hospital universitario.

“Impulsamos un plan histórico para rescatar las 375 unidades de salud que tiene el estado. En los primeros meses de gobierno se firmó un convenio de inversión con el Insabi por 203 millones de pesos para la rehabilitación y remodelación de 150 centros de salud, de los cuales 100 ya fueron concluidos y 50 se terminarán antes del 15 de diciembre. Lo importante es que priorizamos aquellas localidades apartadas a las que ningún gobierno había volteado a ver y, con ello, garantizar, servicios de salud gratuitos a quienes más lo necesitan, objetivo medular de la Cuarta Transformación”, comentó.

Al abordar el apartado de infraestructura estratégica, el titular del Ejecutivo estatal recordó que ya iniciaron los trabajos de la modernización del Puerto de Guaymas, cuyas obras representarán el relanzamiento económico de Sonora; así como la rehabilitación de la carretera de Guaymas a Chihuahua, que acortará los tiempos de traslado terrestres hasta la mitad del tiempo habitual; además del inicio de construcción de la Planta Solar de Puerto Peñasco, con lo cual Sonora se coloca a la vanguardia de la generación de energías limpias.

Añadió que, en seguridad, con base en los datos arrojados por el Secretariado Ejecutivo Nacional de Seguridad Pública (Sesnsp), en lo que va de la actual administración el homicidio doloso ha bajado seis por ciento, con lo que se rompió la tendencia de violencia ascendente iniciada en 2013. El feminicidio se redujo en 40 por ciento, el robo a casa bajó 16 por ciento, el robo a transeúnte siete por ciento, robo en transporte público 40 por ciento, la extorsión 11 por ciento, en tanto que el narcomenudeo disminuyó 18 por ciento y la violencia familiar 14 por ciento.

El gobernador Durazo Montaño destacó que Sonora es el único estado que cuenta con cinco planes de justicia, donde se da atención a los grupos originarios y a la población vulnerable en rubros de infraestructura, salud, educación, y abasto de agua potable.

“Nos congratulamos con ser el único estado con cinco planes de justicia: Plan de Justicia Guarijío, Plan de Justicia Seri, Plan de Justicia Mayo, Plan de Justicia Yaqui, y Plan de Justicia para Cananea. Con estos planes estamos dignificando a los pueblos originarios”, resaltó.

El mandatario estatal reconoció el respaldo que durante el primer año de su gestión ha tenido de parte del presidente Andrés Manuel López Obrador, ya que en sus constantes visitas ha puesto en marcha proyectos en beneficio de las y los sonorenses.

“No tenemos derecho a fallarle a la gente, pues sin ella no hay futuro político alguno. Tampoco tenemos derecho a fallarle a nuestro movimiento y a nuestro presidente, de quien hemos recibido un apoyo de excepción. Por eso hoy repito: es y seguirá siendo un honor estar con Obrador”, expresó.

Con la representación del presidente de la República, el secretario de Gobernación, Adán Augusto López Hernández, dijo que el gobernador Durazo Montaño conoce las problemáticas de la gente, ya que ha recorrido frecuentemente todo el territorio, brindando atención personal a cada problemática que existe en las poblaciones sonorenses.

“Alfonso sueña, diseña, y construye un mejor Sonora. Recorre y conoce el territorio porque tiene claro, desde hace décadas, que el camino hacia la consolidación de una democracia plena pasa por construir el poder desde abajo y con el pueblo. Somos hombres y mujeres de palabra, dedicamos décadas a construir la confianza popular que acabó por darnos, gracias al liderazgo y tenacidad de Andrés Manuel López Obrador, la oportunidad de atender y resolver las injusticias más profundas. Y no cesaremos en esa tarea”, destacó.

[revistapuntodevista]

IMSS cierra incapacidades en línea por Covid

#México IMSS cierra incapacidades en línea por Covid

Ante la reducción de contagios y la disminución de solicitudes de incapacidad temporal para el trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció que a partir 8 de agosto se cierra el Permiso Covid-19. Según la dependencia, desde el 6 de julio que se habilitó la versión 4.0 de este servicio digital y hasta su cierre, se otorgaron 175 mil 682 permisos de manera remota, los cuales…

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[acontecerpotosino]

Pone IMSS San Luis Potosí a disposición de las y los trabajadores el Reporte Personalizado de Cotización

Pone IMSS San Luis Potosí a disposición de las y los trabajadores el Reporte Personalizado de CotizaciónEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pone a disposición de las y los trabajadores el Reporte Personalizado de Cotización (RPCI), herramienta disponible a través de la aplicación IMSS Digital que permite dar seguimiento a las aportaciones e historial laboral de manera…

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