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#netflix x microsoft
jornalrio · 1 year
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Netflix vendida em 2023? Microsoft pode comprar a gigante? Entenda
Netflix vendida em 2023? Microsoft pode comprar a gigante? Entenda
É, parece que o mundo “business” 2023 está acompanhando de perto os rumores de uma possível transação que poderá ser a maior do entretenimento mundial envolvendo a Netflix e a Microsoft. Leia mais: Free Flow: pedágio sem cancela começa a ser instalado em Itaguaí O streaming Netflix vem passando por dificuldades financeiras nesses últimos anos. Algumas produções até chegaram a ser…
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msclaritea · 2 months
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Yo! The fucking crying from the Gender Ideology Cult on Twitter has been fucking nonstop since the backlash against X Men 97. How many more ways do we need to be told the modem LGBTQ is acting like a cult, and an especially well-financed one. Thanks for the reminder that Levar Burton is yet ANOTHER one of their tools.
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raatart · 2 months
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a complete boycott list in alphabetical order
a complete list of companies / brands / franchises to boycott in support of palestine that i have been working on putting together for a while now.
remember to support your local businesses
stand with palestine against genocide
(Food & Beverages)
A
Activia
Acqua Panna
Akmina
Absolute Vodka
Algida
A&W
Aquafina
Alpro
Actimel
B
Burger King
Baskin Robbins
Ben & Jerry's
Bugles
Betty Crocker
Badoit
Becel
C
Coca Cola
Costa Coffee
Cadbury
Cheerios
Cheetos
Campbells
Calve
Cappy
Chiquita
D
Dominos
Dasani
Dunkin' Donuts
Doritos
Dr Pepper
Danone
Dolcela
Damla
Dogadan
E
Evian
Eden
F
Fanta
Frito-lay
Fruit by the Foot Roll Ups
Falim
Fresca
G
Gatorade
Greggs
H
Hardees
Haagen Dazs
Heinz Ketchup
Hershey's
Hard Rock Cafe
Heinz
I
Innocent
Israeli Fruits & Vegetables
J
Jacob's
Jaffa
K
KitKat
KFC
Kbueno
Kraft Mac & Cheese
Kellogg's
Kraft
L
Lipton
Lays
M
McDonald's
Mars
Marks & Spencers
Maggi
Marila
Monster
Mountain Dew
Mehadrin
Minute Maid
Milk Bar
M&M's
Magnum Ice Cream
Milka Chocolates
N
Nestle
Nestle Cereals
Nescafe
Nesquik
Nespresso
Nido
Nutella
Nature Valley
Nestle Milo
Nestle Carnation
Nestle Coffee Mate
Nestle Nestum
Nimbooz
Nestea
O
Orea
Original Shredded Wheat
P
Papa John's
Pepsi
Pringles
Pizza Hut
Perrier
Pillsbury
Popeyes
Pretty a Manager
Pure Life
Powerade
Popup Bagels
Q
Quality Street
Quaker
R
Redbull
Ruffles
S
Starbucks
Subway
Smartwater
Sweetgreen
Snickers
Sprite
Sabra
Sunkist
Strauss
Smarties
S.pellegrino
Schweppes
Sana
Sirma
Sara Lee
T
Toblerone
Tang
Twix
Tesco
Tropicana
U
V
Vittle
Volvic
W
Wall's
Walmart
Walkers
Wrigley's
X
Y
Z
7Up
(Clothing)
A
America Eagle
Adidas
Alo
Adina Eden Jewelry
B
C
Converse
Calvin Klein
Cat
Castro
D
Drew
Diesel
E
F
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Good American
GAP
H
H&M
I
J
K
Kamili
L
Levi's
Lumberjack
M
Mango
N
Nike
O
Oasis
P
Puma
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River Island
S
Skims
Skinny Dip
St. Mark
Style Nadia
T
Timberland
U
V
Victoria's Secret
Vakko
W
We Wore That
Wyeth
X
Y
Z
Zara
(Beauty)
A
Aveda
Amika
Avon
Aussie
Aveeno
Always
Aesop
Ahava
B
Bobbi Brown
Blistex
Bath & Body Works
Britney Spears Fragrance
Becca
Biotherm
Beauty Blender
C
Clinique
Covergirl
Colgate
Calgon
Camay
CeraVe
Christina Aguilera Perfumes
Clean & Clear
Crest
CND
Cacharel
D
Dr. Jart+
Dove
Dettol
Darphin Paris
Dark & Lovely
E
Essie
Elidor
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Fenty Beauty
Fair & Lovely
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Garnier
Gillette
Glam Glow
H
Honest Beauty
Haci Sakir
Herbal Essences
Head & Shoulders
Hugo Boss
I
J
Jo Malone
Johnson & Johnsom
K
Kerastase
Kiehl's
Kylie Cosmetics
Kylie Skin
Kotex
L
L'Oreal
Lacome
La Roche-Posey
Lifebuoy
Lux
Lubiderm
M
Maybelline
MAC
Moroccan Oil
Maui
Matrix
Max Factor
N
Nyx
Neutrogena
Nivea
Nature's Beauty
Niely
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Olay
Origins
Orkid
Oral-B
Oax
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Pepsodent
Pantene
Q
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Revlon
Rimmel
Rexona
Rhode
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Summer Fridays
Schick
Smashbox
Sephora
Sensodyne
Skinceuticals
Skin Better Science
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The Body Shop
Too Faced Cosmetics
The Ordinary
Tom Ford Beauty
Tampax
Takami
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Urban Decay
Ulta Beauty
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Vichy
Vaseline
Veet
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X
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Yes to
Yuesai
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(Luxury)
A
B
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Chanel
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Estee Lauder
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Georgio Armani
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LVMH
Louis Vuitton
La Mer
Lavs
Le Labo
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Mugler
Maison Margiela
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O
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Prada
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Raplh Lauren
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Tiffany & Co.
Tom Ford
Tommy Hilfiger
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Valentino
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Yves Saint Laurent
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(Tech & Entertainment)
A
Aol
Amazon
AirBnB
Apple
B
BBC
Buxton
Barbie
Booking.com
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CNN
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Disney+
Dell
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Energizer
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Ford
Fiverr
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Galaxy
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HP
Hyundai
Hulu
I
IBM
Intel
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Lego
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Motorola
Movenpick
Mattel
Microsoft
N
National Geographic
Nokia
Netflix
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Oracle
Oxi
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Philips
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Rolls Royce
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Siemens
Sodastream
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Toys R Us
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Volvo
Valvoline
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Wix
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(Other)
A
Axa
Ariel
Aero
Ambi Pur
Airwick
Aroma
AVC
Amway
Ace Hardware
Andrex
American Express
B
Bounty
Black & Decker
Bonux
Bref
Braun
Benadryl
Band-aid
Barclays
Blue Cross Blue Shield
Better Help
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Caltex
Chevron
Culligan
Citi Bank
Chicco
Cravola
Clearblue
Capital One
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Dash
Drynites
Dosmestos
Doona
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Expedia
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Finish
Febreeze
Fixodent
Fairy
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Goop
Gerber
Gys
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HSBC
Huggies
Hayat
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Imodium
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JCB
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Kimberly-Clark
Kleenex
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Lion
Little Swimmers
Lenor
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Mr Muscle
Minidou
Monsanto
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Nicorette
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Omo
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Pampers
Purina Felix
Payoneer
Palmolive
Protex
Pull-ups
P&G
Prima
Pril
Paramount Pictures
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Rejoice
Rinso
Rogaine
S
Signal
Sensus
Sudafed
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Tide
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Unilever
Us Cellular
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Vim
Vanish
Vicks
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Yumus
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(Places)
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Disney
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(People)
A
Ashley Tisdale
Amy Schumer
Andy Beshear
B
Bono
Ben Savage
Bella Thorne
Beyonce
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Chris Evans
Claire Holt
Ciara
Chris Rock
Chris Pine
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Demi Lovato
Dwayne Johnson
DJ Khaled
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Eva Longoria
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Gal Gadot
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Ian Somerhalder
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Jamie Lee Curtis
James Maslow
Justin Bieber
Jennifer Aniston
Jaclyn Hill
Jack Harlow
Jordan Peele
Joseph Quinn
Jack Black
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Kylie Jenner
Kim Kardashian
Kris Jenner
Kerry Washington
Katie Perry
Karlie Kloss
Khloe Kardashian
Kat Graham
Kendall Jenner
Kourtney Kardashian
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Lebron James
Lana Condor
Lana Del Rey
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Millie Bobby Brown
Malala
Mindy Kaling
Mark Hamill
Madonna
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NFL
Nina Dobrev
Natalie Portman
Nabela
Nicole Richie
Noah Schnapp
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Octovia Spencer
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Perez Hilton
Paul Wesley
Phoebe Tonkin
Pia Mia
P!nk
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Ronaldinho
Rihanna
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Sofia Richie
Shaquir O'neal
Selena Gomez
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Tara Strong
Taika Waititi
Taylor Swift
Tyler Perry
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Usher
U2
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Vanessa Hudgens
Viola Davis
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jeffgerstmann · 1 year
Note
why does playstation still outsell xbox 2:1? is microsoft STILL paying for the 2013 drm debacle?
I think that's probably part of it, but I'd probably look at the entirety of the previous generation, not just the DRM shit. The Xbox One was an under-powered piece of tech. The PS4 did great, they had smart initiatives to court indies that also helped earn them a lot of goodwill, and all of that is still paying off for them this time around. Sony also has games and first-party franchises that people want to play, and unlike Microsoft, Sony has been able to produce and ship a pretty decent number of those games already. People used to always talk about how games like Uncharted and most of the first-party games were big, but not necessarily as big as Sony felt they could/should be, but even if that's actually true, those games add up. In a world where the differences in hardware between the two machines are kinda minor, being able to say HERE ARE OUR BIG EXCLUSIVE GAMES matters. Sony's also been pretty smart about which games they go after. Surely getting Final Fantasy would be enough to sway some number of people to buy a PS5 over an Xbox Series X.
I also think Microsoft probably needs to be smarter about advertising and educating the mass market about Game Pass? Like do people even know it exists? I guess I'm not the best judge of that since I don't really watch any TV at all, but like... there should be big Game Pass ads on sports games and shit like that. For the mainstream game player who kinda operates on a budget and has a different mindset than the "core" "player," I would think that selling them on "the Netflix for video games" or whatever would be kind of a no-brainer.
In short, Sony has better third-party support, particular with Japanese developers, and their first-party games seem like they're really resonating with people in a way that Microsoft's simply aren't anymore. Maybe Call of Duty or Fortnite are factors here, and their rise helped lower interest in things like Halo or Gears of War? Regardless, it really feels like Microsoft's first-party teams just don't have what the masses are looking for anymore and with due respect to Forza, Starfield is their only big bet (that we know of).
All of that said, though... Microsoft's fortunes in gaming have been spread out. Their first-party games appear on PC and even in third-party stores like Steam. Some percentage of people who might've bought an Xbox are now realizing they don't need to buy one at all. Microsoft has more or less said that they're OK with that trade-off, but it sure does make a lot of these comparison points look rough for them. Ultimately we don't really know what "success" looks like for the Xbox division anymore because their business is more diverse and weird than it used to be (or, to compare, the Xbox business turns on different metrics than Sony's does). They've always seemed like they're taking the long view on things, for whatever that's worth.
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Note
Hey, this is a longshot—but d’you have a link to that “how to remove bloatware on Windows/what bloatware to remove” post?
I’m asking because a friend sent me a link to that one about pc specs you reblogged a while back, and I could’ve sworn I saw the bloatware one in the recommended posts for that one, but I forgot to like the post and now I can’t find it. I finally picked up a windows laptop and need to know what to disable.
So it sounds like you're referring to a post I reblogged from @ms-demeanor but I cannot seem to find it. But tumblr search and even the option of using duckduckgo to search tumblr for me is letting me down. Though the PC Specs post might be this one? https://ms-demeanor.tumblr.com/post/726025900027789312/so-the-counter-to-this-is-that-ssds-are-static
I may poke around a bit more later to see if I can find the post but for now... I can list off some of what I did based on my own recent experiences of setting up a new laptop after my old one decided to start blue screening if I moved it five inches in any direction. (That old laptop is now doing perfectly fine when left completely stationary, so I've been using it to experiment with creating a local file sync for back ups using some old hard drives i had lying around.)
Bloatware Social Media/Video Media Apps:
These are probably pretty obvious bloatware since this is a computer and all these services are therefor going to a.) work on the browser and b.) work better on the browser than the app anyway. Also there are a few cases like Facebook where there's a c.) why would I touch <insert application> with a ten foot pole anyway? reason for removing the App
Instagram
Facebook
Netflix
Prime Video
News - Microsoft news aggregation App (there are better options out there than this for news aggregation)
TikTok
Spotify - depends on your spotify usage tbh, but I don't use it since I just dumped all my music onto my local plex server and use that to play music all over the house
Twitter - Or X, whatever
Additionally:
Any preloaded game you don't find interesting. Depending on the vendor there could be a lot of games or no games.
X-Box gaming apps - while there are some reasons to keep the x-box gaming stuff, most people are gonna find it useless
WildTangent Games
Omen gaming - if you've got an HP laptop specifically, you will probably want to give Omen related game apps the boot too
Vendor specific applications - YMMV, I do keep some of these for diagnostic purposes, but you definitely want to at least give any HP this or Dell that or whatever type programs a harder look. Any program starting with the name of the vendor that created your laptop? At the very least look it up to see how important it really is/isn't
Adobe programs - there are free versions of everything adobe does that do it better than adobe does
3D Viewer - it's a 3D modeling program, but odds are you won't need/want this
Microsoft 365/Office/etc - Unless you need these programs specifically for professional reasons, LibreOffice is free and reliable and has multiple UI modes for the toolbars depending on your preferences
Microsoft Teams
Microsoft ToDo
Microsoft Family
Microsoft Maps
Mixed Reality Portal - Unless you're doing VR dev/VR gaming using this computer, there's no real reason to keep this one
Microsoft Whiteboard
Microsoft People
Sound Recorder - YMMV, this is useful for recording lectures and the like, but I prefer freeware like Audacity which is more reliable/just works better
Sticky Notes
Weather
Cortana
Amazon Alexa
I'll usually keep Edge around as a backup browser, but Firefox is definitely the best browser out there right now.
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moontyger · 6 days
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How would you feel about installing a program that captures an image of your screen "every few seconds" and stores all of them in an archive that spans months? That's the gist of Recall, a new Windows feature announced this week.
Recall is part of Microsoft's Copilot+ suite of AI tools for Snapdragon X Series laptops. It constantly captures images of your desktop to create a browsable and searchable record of (almost) everything you've done on your PC, the size of which is limited only by the drive space you allot to the feature.
If it works as intended (and AI stuff often doesn't), when you've found a snapshot that contains something you're looking for, Recall will analyze the image and pull up the website or file you were looking at when it was taken.
I'm sure most of us have thought something along the lines of "damn, what was that funny tweet I saw yesterday?" and wished we could just ask our computer to find it for us, but I struggle to imagine ever feeling comfortable letting Windows take pictures of everything I do. Microsoft clearly predicted that the feature would raise red flags, and reassures prospective users that this isn't a ploy to get them to opt in to total surveillance.
The screenshots are stored locally, and "Recall does not share them with other users, make them available for Microsoft to view, or use them for targeting advertisements," reads an FAQ. Microsoft also says that you can tell Recall not to take snapshots of certain apps or websites, and it won't capture Microsoft Edge InPrivate sessions or DRM-protected video (good to know Netflix is safe, I guess).
Microsoft acknowledges, however, that people who share a computer but don't use separate accounts would be exposing their activities to each other. I'd add that if a government were to gain access to your laptop—say, at a border crossing—you'd have left them an extremely thorough log of your activities to interpret however they will.
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makingitwork06 · 6 days
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Check out this listing I just added to my Poshmark closet: Microsoft Xbox Series S 512GB SSD All-Digital Console with One Controller.
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vpn-br · 11 days
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Aplicativos maliciosos para Android se fazem passar por Google, Instagram e WhatsApp para roubar credenciais
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Os hackers estão disfarçando o malware como aplicativos populares, como Instagram, Snapchat, WhatsApp e X, para roubar seus dados de login. É fundamental saber como identificar esses aplicativos falsos e se proteger contra essa ameaça insidiosa. Imagine abrir seu aplicativo de mídia social favorito e, sem saber, entregar seus dados de login a um hacker. Essa é a situação alarmante enfrentada pelos usuários do Android, que foram alvo de uma nova campanha de malware.
O esquema revelado
A equipe de pesquisa de ameaças do SonicWall Capture Labs relatou que os cibercriminosos estão usando aplicativos maliciosos para Android para se passar por serviços online populares, como Google, Instagram, Snapchat, WhatsApp e X. Seu objetivo é roubar dados confidenciais de telefones Android vulneráveis, incluindo contatos, mensagens de texto, registros de chamadas e senhas. Esses aplicativos mal-intencionados parecem legítimos ao usar logotipos e nomes conhecidos, enganando usuários desavisados. Uma vez abertos, eles solicitam acesso a duas autorizações cruciais: Android Accessibility Service e Device Admin Permission. Se a vítima conceder essas autorizações, o aplicativo assume o controle total do dispositivo.
Os perigos das autorizações
"Ao solicitar essas permissões, o aplicativo malicioso tem como objetivo assumir o controle do dispositivo da vítima, o que pode permitir que ele execute ações prejudiciais ou roube informações confidenciais sem o conhecimento ou consentimento do usuário", afirma o post do blog da SonicWall. Depois que as autorizações são concedidas, o aplicativo malicioso se conecta a um servidor C2 controlado pelo hacker e recebe mais instruções. Ele pode então ler mensagens, registros de chamadas, acessar dados de notificação, enviar mensagens, instalar outros malwares e abrir sites maliciosos para tentativas de phishing.
Redirecionamentos fraudulentos
O aplicativo também redireciona as vítimas para páginas de login falsas de serviços populares, como Facebook, GitHub, Instagram, Netflix, PayPal, LinkedIn, Microsoft, X, WordPress e Yahoo. As informações coletadas dessa forma permitem que os hackers roubem contas, cometam fraudes e até mesmo roubem identidades se informações pessoais confidenciais, como carteiras de motorista ou números de seguro nacional, forem armazenadas em serviços como o OneDrive.
Métodos de distribuição suspeitos
Os pesquisadores ainda não sabem exatamente como esses aplicativos maliciosos chegam aos telefones Android, mas suspeitam que eles sejam distribuídos por meio de sites de phishing, e-mails, mensagens de texto ou incorporados em softwares piratas.
Precauções a serem tomadas
Para evitar ser vítima desse malware disfarçado, mantenha-se vigilante e faça download apenas de aplicativos da Google Play Store oficial ou do F-Droid, certificando-se de que sejam legítimos. Evite lojas de terceiros ou sites suspeitos. Desconfie especialmente de aplicativos que exigem autorizações excessivas que não são necessárias para sua função principal.
Em resumo
Essa ameaça destaca a importância da vigilância e da cautela ao usar aplicativos móveis. Mantendo-se informado e tomando as medidas necessárias, você pode proteger seus dados confidenciais contra esses ataques cibernéticos insidiosos. Descubra: Sinais de que seu smartphone foi hackeado Read the full article
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w3bcombr · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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vilaoperaria · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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unicalingerieshop · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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southeletro · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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smartcellmga · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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servcred · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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revistaodetetive · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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protecmaringa · 13 days
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A disputa por talentos entre as empresas de tecnologia se tornou mais intensa com as inovações ligadas à inteligência artificial (IA). No mais novo episódio dessa guerra por profissionais de tecnologia, Elon Musk decidiu abrir a carteira. Nos últimos meses, o bilionário sul-africano disse que tem visto alguns engenheiros da Tesla sendo “agressivamente recrutados com ofertas massivas de compensação” por outras empresas. Entre elas, a OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, que recebeu mais de US$ 10 bilhões da Microsoft para expandir sua operação. “Essa tem sido a mais louca guerra de talentos que eu já vi”, escreveu o empresário em sua conta no X, na última quarta-feira, em resposta a uma reportagem do The Information que mostrava que o cientista de dados Ethan Knight estava deixando a montadora. Knight havia recebido uma proposta da OpenAI. Para evitar perder o profissional especializado em machine learning, Musk o convenceu a se juntar à operação da xAI, sua startup de inteligência artificial. “Era a xAI ou a OpenAI”, escreveu o bilionário em sua conta no microblog. Em uma solução de mais longo prazo, Musk diz que a Tesla está aumentando o salário dos seu engenheiros. Mas não informou detalhes sobre como está fazendo isso e nem o valor das propostas que os profissionais vêm recebendo de concorrentes do setor de tecnologia. Musk não é o único que tenta evitar a saída de seus profissionais de inteligência artificial. Em fevereiro, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity AI, afirmou que o Google – que comanda a startup – estava quadruplicando o salário de alguns profissionais da companhia. Profissionais de IA estão em alta no mercado. No ano passado, a Netflix começou a recrutar um gerente para lidar com a tecnologia e ofereceu um salário anual que poderia chegar a até US$ 900 mil. Enquanto alguns funcionários estão valorizados, outros correm o risco de perderem o emprego. Foram mais de 50 mil demissões no mercado de tecnologia em 2024, segundo layoffs.fyi. Se continuar nesse ritmo, o número de demissões pode se aproximar do registrado em 2023, quando 240 mil pessoas perderam o emprego no setor. No Brasil, uma análise da consultoria Robert Half destacou alguns profissionais que estão em ascensão com os adventos da inteligência artificial. Entre elas: gerente de transformação digital, engenheiro de prompt, desenvolvedor de modelos, entre outros. Ainda assim, a consultoria lembra que “o mercado de trabalho contemporâneo é extremamente dinâmico” e “muitos cargos que estão hoje em destaque não existiam anos atrás, assim como algumas profissões também podem desaparecer” com o avanço da tecnologia.
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