#nonv

[noenvyy]

I'd watch a romcom between these two any day! Silly movie poster based on my fic, "A Good Man is Hard to Find" based on the lovely Mostlikelytofangirl's fic "All Men are the Same"

You can find links to the fics here:

A Good Man is Hard to Find

And here! All Men are the Same

#nieyao #nieyao fanart #meng yao #jin guangyao #nie mingjue #nie mingjue fanart #nie mingjue art #meng yao fanart #meng yao art #jin guangyao fanart #jin guangyao art #the untamed #mdzs #mdzs fanart #mdzs fanfic #nonv #Nonv sketch journal

[miguelsquash]

ok who gets the vision with me

#bigass watermark of my twt banner becyase no steal #im anxiously proud of this concept #probably altered colors #aroace range though #you fall in love with ONE spaceperson #and all of a sudden you love space #ok... #all of this is bad but i had to get it down #alien fish it is autistic and nonverbal as well #mute? selemute? nonv? somewhere in that range

[happybouquetinfluencer]

https://www.justdial.com/Mumbai/Non-Veg-Thali-Restaurants/nct-10841738

1429 Non Veg Thali Restaurants in Mumbai. Find ✓Chicken Thali Restaurants, ✓Fish Thali Restaurants, ✓Mutton Thali, ✓Maharashtrian Thali Restaurant in Mumbai. Get Phone Numbers, Address, Reviews, Photos, Maps for top Non Veg Thali Restaurants near me in Mumbai on Justdial.

#restaurant #nonve #service #mumbai

[odiaexclusive8d123]

#youtube channel #youtube #subscribe #tumblr milestone #youtube shorts #youtube video #new video #trendingnow

[jessicamcnlly]

What to Know When Your Mother Dies:

a Fourteen Step Plan

#poetry #poems on tumblr #poemsbyme #original poem #grief #mother #the horrific ordeal of being a daughter #the worst of it when she's dead #i promise it's not so gloomy #new poetry blog! I hope you can take the time to read some #my email is on there and I really like feedback #positive or negative! i enjoy help to get better

[kmc6024]

[earcandle]

ECP0429 Ear Candle Productions SFSU newbie theater artists explore nonve...

#youtube

[incruiter11]

Examining Various Hiring Strategies Employed by Businesses

Introduction:

Companies struggle to retain top talent in today's business world. Orgs seek new approaches in hiring. An emerging trend in demand is Interview as a service that revolutionizing recruitment. Businesses can optimize their hiring processes by using dedicated services instead of burdening internal HR teams with sourcing, screening, and interviewing. 

Interview as a service guarantees uniformity and impartiality in the selection process, as providers adhere to standardized protocols and evaluation criteria. We'll explore hiring strategies, focusing on the interview-as-a-service model. 

Read More: Ever-growing demand for interview-as-a-service market post pandemic

But What are the Traditional Hiring Strategies?

Traditional hiring involves job postings and resume screenings to find and evaluate candidates. Job ads are used to advertise openings via different channels: online boards, company sites, and print media. Also, info about job requirements, duties, and qualifications sought by the employer. Resumes are screened to evaluate candidate qualifications.

Limitations and Challenges

Therefore, traditional hiring has limitations and challenges. 

Limitations include high application volume, leading to time-consuming resume reviews. This can strain HR resources, causing delayed responses and potential loss of candidates due to long hiring processes. 

Secondly, relying only on resumes may not give the full picture of candidates' abilities for a role. 

Resumes miss key soft skills and intangibles necessary for success in a company." 

Traditional hiring may lead to bias and a lack of diversity. Limited information from resumes is a challenge. Hiring managers struggle to assess candidates' soft skills from resumes. 

Interview as a service: A Revolutionary Phase

Interview as a service outsources interviews to third-party suppliers. It uses professional interviewers to improve hiring. Therefore, these platforms personalize candidate sourcing, screening, interview coordination, and evaluation to the hiring organization's needs.

Interview services have many advantages:

Interview service platforms are experts in interviewing, behavioral assessments, and industry-specific information. So, their knowledge can ensure that interviews are structured and relevant, resulting in more accurate candidate evaluations.

Secondly, outsourcing interviews frees internal HR resources for other talent acquisition and management tasks. HR personnel can focus on strategic efforts by outsourcing sourcing, screening, and interviewing.

Interview services providers also use standardized processes and evaluation criteria to ensure uniformity and fairness in the selection process. This reduces bias and improves candidate evaluation, making hiring more fair.

Video interview software: An overview

Video interview software has revolutionized hiring practices. It allows businesses to interview candidates worldwide using technology. Therefore, this novel method benefits employers and job seekers.

Video interview software has many benefits:

This software offers simplicity and versatility. Both parties save time and money by eliminating in-person interviews. Candidates can interview from home, saving time and money. However, employers can conveniently plan and perform interviews without geographical constraints. This flexibility allows organizations to access more candidates and different talents from around the world.

Video interview software improves efficiency. Employers can propose interview times and issue invitations through the platform, making scheduling easy. It eliminates interview scheduling back and forth. Pre-recorded video interviews also allow candidates to record their answers to prepared questions at their convenience. This saves time and lets employers assess candidate responses at their convenience.

They also improve assessment. Video conversations let companies evaluate candidates' nonverbal indications, communication skills, and overall presentation. The interview software might also include evaluations like coding tasks and personality quizzes. This thorough assessment reveals the candidate's skills and fit.

In summary

Overall, this article examines hiring strategies, highlighting interviews as a service trend. We talked about the drawbacks of traditional hiring methods and emphasized the importance of better strategies in today's competitive environment. Hence, IAS offers benefits: pro interviews, less HR strain, and fair selection. 

Interview scheduling software is crucial for convenience and improved assessment. Effective hiring strategies are key to retaining top talent. Lastly, companies can improve recruitment outcomes and make better hiring decisions with innovative approaches.

[sirensplayhouse]

Some revenge in nonv- violent way ideas plss really urgent

uhhhhhh living your life to the absolute fullest is the best revenge

[noenvyy]

#mdzs #the untamed #mdzs art #mdzs fanart #jiang cheng fanart #jiang cheng art #jiang wanyin #jiang cheng #cql #jiang wanyin fanart #nonv #nonv fanart

[goldennewsun]

My calendar is unique. Not only do I use the Human Era Calendar Year; my months and day names are also different.

The Human/Holocene Era Year can be calculated by: 10,000 + (current Gregorian Year). Around 10,000 BCE is when humanity came together to start forming larger groups and societies and cultures. And I prefer using that as a gauge rather than BC/AD or BCE/CE.

So for me, my current year is 12,022 HE.

My months (in order) are translated as such:

February - Primus/PRIMVS

March - Secundus/SECVNDVS

Apríl - Tertius/TERTIVS

May - Quartus/QVARTVS

June - Quintus/QVINTVS

July - Medius/MEDIVS

August - Septimus/SEPTIMVS

September - Octavus/OCTAVVS

October - Nonus/NONVS

November - Decimus/DECIMVS

December - Penultimus/PENVLTIMVS

January - Ultimus/VLTIMVS

My year starts 1st PRIMVS because that's my first day of Spring, but I will get into my observances next time.

I call my days of the week by their planetary ruling names. Essentially, each day is governed by one of the 7 classical planets. My weeks also go from Monday to Sunday. Here are my day equivalents:

Monday - Moonday

Tuesday - Marsday

Wednesday - Mercuriday

Thursday - Jupiterday

Friday - Venusday

Saturday - Saturnday

Sunday - Sunday

So, today the date for me is: Moonday, 14th DECIMVS, 12022 HE or 14/10/12022.

#calendar #magick

[litttigationllc]

nonV pussy

[aimsbucks]

idk guys this is a very inefficient way to give out candy, maybe they should get a medium of transportation and since they have to carry so much candy they need a big vehicle like I don't know, maybe a van, and you know since they're giving out they need a non scary colour like white. a white van to give out candy

#are nonve jokes a bit too much?

[quinn-thesim]

Led a peaceful protest in honor of Martin Luther King Jr. ~

#black lives movement #black lives matter #my sim #quinn the sim #sims4 #urban sims #simblr #simstagram #blacksimmer #blacksims #simmer #ts4 #resist #itsbrandysims #nonve sims #savage sims #ebonixsims #martinlutherkingjr #mlkday #peaceful protest

[janiedean]

domanda su asoiaf da parte di qualcuno che non si ricorda bene i libri e non ha idea se martin ha menzionato la cosa da qualche altra parte: è vero che in westeros le relazioni/i matrimoni tra zii e nipoti sono accettate??? no perchè k/it h/arington ha rilasciato un'intervista dove dice che jon avrà grossi problemi con l'incesto tra lui e dany e c'e lagggente arrabbiata che dice che nei libri l'aunt/nephew è accettabile che d&d stanno cambiando i libri???

allora mo qui ci so un due/tre problemi da quello che sto intuendo, ie:

gli incesti so normali/accettati TRA TARGARYEN ma fuori dai targ non sono esattamente tollerati in quanto sono peccati sia per gli old gods che per i seven ma sono incesti 100% considerati tali quelli tra fratelli e genitori/figli, il matrimonio tra cugini invece è una roba piuttosto normale e accettata e per quanto riguarda zii e nipoti invece dipende perché in alcuni casi succede ma in altri viene vista come una cosa nope quindi lì dipende da caso a caso;

mo, il problema è che se kit h. dice che l’incesto crea problemi tra jon e dany può essere pure per altri cinquantamila motivi che non sono SE PER GLI ALTRI VA BENE, tipo per dire (le cose che io dico da ANNI sul perché la jon/erys non c’ha senso di esistere):a) che jon ESSENDO VENUTO SU ILLEGITTIMO ha una marea di pare infinita sul suo birthright e sul toglierlo ai figli legittimi senza volerlo e sul DEVO DIMOSTRARMI PIU’ ONOREVOLE DEGLI ALTRI senza contare che la nomea che hanno i bastardi a westeros è che vanno contro la decenza/la morale, quindi nel momento in cui scopre che sta andando a letto con sua zia e quindi STA DIMOSTRANDO ESATTAMENTE QUELLO secondo voi non se crea problemi?b) che se va bene TRA TARGARYEN non vordi che lui scoprendosi targ a 20+ anni improvvisamente je va bene quando ha passato anni a vivere secondo un codice di comportamento/morale completamente opposto dove gli incesti Non Sono Inclusi Come Cosa Accettabile;c) che - cosa che ANCORA LA GENTE N’HA CAPITO CRISTODDIO - se jon è aegon targaryen sesto del suo nome (sigh) (che tristezza) (rivoglio young griff) (famo finta che l’accettiamo) vuol dire che è il figlio legittimo maschio dell’erede al trono maschio di aerys il che vuol dire che ha un claim migliore di quello di dany e la sorpassa su tutta la linea dal punto di vista ereditario, quindi la sua sola esistenza in quanto figlio maschio di r. mette in pericolo il claim di daenerys. e pure se lui le giura e spergiura che non vuole sto cazzo di iron throne e che se ne rimane a nord dovendo, comunque in un qualsiasi momento qualunque lord può uscirsene ‘rega skst ma se c’avemo il maschio che è nato a westeros, conosce i costumi, è mezzo stark e mezzo targ quindi ci unisce le dinastie, sa fa il comandante militare, ha comandato la barriera ed è una persona che tutti sanno che è splendida onorevole e reliable perché cazzo ce dovemo assoggettare a una che manco sappiamo chi è, c’ha le lucertole inquietanti e tende a decidere che se non te inchini te brucia e a westeros c’ha messo piede da tre mesi e manco c’ha esperienza a governà’, e a quel punto sai quanta gente lo segue?c1) se per caso risolvessero la cosa sposandosi, comunque non potrebbe esse una roba con dany regina e jon principe consorte o secondario rispetto a lei perché il claim migliore ce l’ha lui end of story, e mo tbh io non è che odio dany cioè non me ne frega niente di quella donna al livello che per me qualsiasi cosa fa è indifferente, ma non me da molto l’idea che dopo il mazzo che s’è fatta per avere sto iron throne le va subito bene lasciarlo principalmente a OPS MIO NIPOTE CHE MANCO SAPEVO ESISTESSE USCITO FUORI DAL NULLA.

cioè, che so nipote e zia è la cosa minore rispetto al fatto che l’esistenza di jon mette a repentaglio tutto ciò per cui sta donna ha sputato lacrime e sangue per cazzo di sette stagioni e se la gente fosse n’attimo obiettiva e capisse che il conflitto narrativo dal lato *buoni* questa stagione è assolutamente ovvio che sia ‘dany ce starà al fatto che jon è targ/riuscirà ad accettare sta cosa o meno’ invece che farsi le seghe mentali sul rapimento di sansa (che non esisterà mai), su COSA FA CERSEI che sicuro crepa prima di quanto la gente pensi, su COME SANSA E’ IL CENTRO DI TUTTI I CONFLITTI DI STA STAGIONE EVER (lol no) e su cose che NON HANNO TEMPO MODO O MANIERA DI ESISTERE non starebbe a litigare su ste robe perché è assolutamente palese che pure se l’incesto zio/nipote fosse accettato in toto a westeros - che non è vero, è 50/50 e dipende dai casi -, sti due nel momento in cui si scopre che so parenti HANNO UNA MAREA INFINITA DI PROBLEMI CHE SO FATTI PER ESSERE IL FOCUS DEL CONFLITTO NARRATIVO DELL’ATTO FINALE e non è che hanno cambiato i libri, era palese che così doveva essere X°DDDD

#1 #2 #3 #4 #5 #visto che è in ita ho detto le cose come stanno ma XD #capiamoci io qui con sta fandom nclpf #la gente la deve piantà di nonv ede le cose obiettivamente gesuddio #Anonymous #ask post

[shreyashindia]

Restaurants - Non - Vegetarian in India. Get Name, Address and Contact details for Restaurants - Non - Vegetarian in India

#Restaurants #india #nonved