Last Seen Blogs
scaredspoons
spoon
archvillain-fandom
Blog of the Archvillain Fandom
straydogstrut13
I suppose it's a living
saturns-kiss
Amelie💫
slcepily
snzzzz...
Text
If you’re willing to wait.
Brand: Kraft Heinz
Agency: 1984
Country: USA
Year: 2024
0 notes
Text
Dolor a mis Espaldas. Una campaña de Novartis de la mano con Ely Guerra para dar a conocer la Espondilitis Aquilosante en donde la canción y video musical fueron la noticia que llamó la atención de fans y medios, a partir de ahí se llevó a los jóvenes a través de un journey digital, para que avanzaran desde el conocimiento, información clínica, un test online y finalmente sacar una cita con especialista.
youtube
Agencia: McCann México
Año: 2021
0 notes
Video
youtube
Discover the FreeStyle Libre 2 flash glucose monitoring system. Advanced and easy to use, it offers an innovative approach to diabetes management.
8 notes
·
View notes
Video
youtube
Converse debutó recientemente con su primera campaña de branding en cuatro años, “Create Now. Create Next.” La campaña creada por McCann Worldgroup busca posicionar a la marca de tenis propiedad de Nike como narradora de historias de creadores individuales.
0 notes
Video
El Sacrificio: De McCann Santiago para Greenpeace.
La dificultad de una ola se mide por su altura, la velocidad del viento y el arrecife.
Pero en Chile, la construcción desregulada de centrales eléctricas a carbón desde 1970 convirtió a la cuna del surf chileno en la ola más peligrosa del mundo. Todos los días se emite carbón, arsénico y ácido sulfhídrico en una escala que contamina todo en un radio de 50 km, convirtiendo a la playa de Quintero en una zona de sacrificio.
El torneo de surf más peligroso del mundo, donde se necesitaba usar máscaras antigás por seguridad en un ambiente altamente tóxico.
0 notes
Video
youtube
Esta provocativa iniciativa desarrollada para la Federación Sueca de Alimentos aborda temas contingentes como el incremento de la población mundial y la demanda alimentaria.
0 notes
Video
youtube
Como parte de su última campaña, LOLA MullenLowe, MullenLowe Profero, Golin y Magnum Ice Cream trabajan con Peggy Gou para presentar un remix del clásico de Kylie Minogue de 2001: Can't Get You Out Of My Head
0 notes
Text
No tengas miedo: rodéate siempre de gente mejor que tú.
Nunca he entendido a esas personas que por miedo a perder su posición en una empresa o para que “no los exhiban”, contratan a gente que “no les haga ruido”.
A esos “jefes” que prefieren gente que no los cuestione ni los incomode demasiado, que les aplauda cada decisión y que siempre esté de acuerdo con ellos.
Gente insegura, en mi opinión.
No se dan cuenta de que al hacer eso, al empeñarse en “proteger su puesto”, se hacen mucho daño a ellos mismos y a sus equipos.
Yo pienso que cuando contratas a alguien, tienes que hacer exactamente lo contrario:
Buscar a personas que sean mucho más talentosas que tú, o que tengan el potencial para ser incluso mejores.
Sí, que quieran tu puesto. Y el de tu jefe. Y el del jefe de tu jefe.
Gente con ambición de crecer, con pasión, con ganas y con mucho, muchísimo talento.
La realidad es que ese tipo de personas te hacen un mucho mejor líder. Porque te exigen ser mejor y por supuesto, te empujan hacia arriba.
Un líder solo es tan bueno como el equipo del que se rodea.
Si te rodeas de gente mediocre para “asegurar tu puesto” y tu jerarquía, serás un líder mediocre, de un equipo mediocre.
Si te obsesionas con ser tú siempre el que aparece en los logros, el que se lleva el crédito del trabajo de todo el equipo, el que aparece en la foto pregonando una “linda filosofía” solo para hacerte notar, terminarás estancado y sin un equipo que te respete y, de nuevo, que te haga crecer.
“Un verdadero líder no hace que su presencia se note, sino para que su ausencia se sienta”.
Y un verdadero tiene siempre la capacidad de hacer brillar a otros, de reconocer y respetar su talento, de explotar su potencial y de hacerlos crecer.
Todo esto es fundamental en cualquier profesión que requiera trabajo en equipo y la publicidad, sin duda, lo requiere todo el tiempo.
En esta industria hay mucho talento. Y muchas veces los “jefes” lo apagamos, en vez de hacerlo brillar. Es necesario entender que cada persona es distinta. Y que a cada persona hay que generarle las condiciones adecuadas para explotar al máximo su potencial.
A mí me pasó con el primer jefe que tuve: Paquito Olavarrieta.
Con él generé mis primeras ideas y si alguien me hizo tener confianza en mí mismo, fue él.
En una industria en la que todo mundo vive estresado, a Paco se le paseaba el alma por el cuerpo de una manera increíble. Nada, nunca, lo ponía nervioso ni le hacía perder el buen humor. Eso transmitía confianza a quienes trabajábamos con él.
“La campaña es para mañana, son las 5 de la tarde y no tenemos nada. Pero Paco está tranquilo y confiado, así que hay que estar tranquilos y confiados”. Y la idea salía. Salía, porque Paco generaba un ambiente relajado y positivo en el que las cosas fluían.
Otra cosa que tenía Paco, era la enorme capacidad de darle vuelta a tus ideas, mejorarlas y hacerte sentir que el talentoso eras tú. No le interesaba el crédito. Le interesaba que las ideas funcionaran. La primera idea en la que trabajé en mi carrera fue para una campaña para Crusli, de Kellogg’s, cuyo concepto era “Crusli te da Cruslimanía”. En aquél entonces, un hitazo. Cuando yo llegué como trainee a Leo Burnett la campaña y el concepto ya existían y al día de hoy seguimos bromeando con Paco sobre que soy yo y no él, “el auténtico creador de la Cruslimanía”. Esa broma que hemos hecho durante años define muy bien lo que trato de expresar: Paco te hacía creer que el chingón eras tú.
Ésa es, en mi opinión, una de las características más importantes, si no la más, que tiene que tener un buen director creativo: saber escarbar en todo lo que su equipo le cuenta, sacar de ahí lo que vale la pena, saber ver el valor en el pensamiento y mejorar las ideas de otros, hacerlas crecer y hacerle creer a su equipo que “los chingones son ellos”.
Un jefe al que le encanta llevarse el crédito para él solo, termina así: solo.
Mientras que un líder que se sabe rodear de gente talentosa y que potencializa sin miedo sus virtudes para que lleguen a ser mejores que él, es un líder que desarrollará grandes equipos e influirá positivamente en la gente.
Un líder que siempre crecerá.
Trabajamos en una industria en la que el principal valor es el talento de la gente que compone los equipos de trabajo. Y quienes tenemos la fortuna de liderar a esos equipos necesitamos entender la obligación y la responsabilidad que tenemos de hacerlos crecer.
De generar nuevos líderes que nos superen, que lleguen más lejos, que eleven mucho más el nivel de lo que hacemos.
Al talento hay que descubrirlo, pulirlo, formarlo, hacerlo crecer y dejarlo volar.
Si lo hacemos bien, ese talento nos lo agradecerá y nos lo reconocerá siempre.
Pero sobre todo, ese talento hará crecer mucho más nuestra industria.
18 notes
·
View notes
Text
¡Federico Morales Dondé cumple 7 años en Tumblr hoy!
0 notes
Text
Estaba pensando y recordé #NobodyIsNormal la hermosa campaña que tiene de protagonista a un ovillo de lana azul, que se disfraza de estudiante. Hermosa historia de aceptación.
youtube
0 notes
Video
De esos videos que te hubiera gustado haber producido:
Fiverr es una plataforma especializada para la compra y venta de productos y servicios digitales, es decir, solo es posible vender servicios o productos que se pueda entregar en formato online, nada físico. Se trata de uno de los portales web más populares para ganar dinero online con trabajos puntuales.
0 notes
Text
No es lo mismo, Creative Designer que Copywriter.
🎨 Creative designer: Transforma las ideas del project manager en imágenes y vídeos que llamen la atención y sean valor para vender.
🖋️ Copywriter: Se encarga de crear todo el contenido, desde el texto de un anuncio, hasta la redacción de un artículo de blog.
0 notes
Text
Print advertisement created by Cossette, Canada for McDonald's, within the category: Food.
0 notes
Text
Agency: McCann
Year: 2020
Brand: MasterCard
MasterCard: Priceless experiences.
0 notes
Text
Agency: TBWA\Worldwide
Year: 2021
Client: Adidas.
"Fake hurts real. Imitations are poorly made, giving you no protection." Campaña de Adidas contra la falsificación.
0 notes