#Koçluk | Explore Tumblr Posts and Blogs

bumumkun · 1 year

Photo

Geçmişle gelecek arasında mekik dokuyanlar. Aşırı düşünmekten yorulanlar. Kafasının içinde bir türlü susmayan seslerle yaşayanlar. Rahat bir gece uykusuna hasret kalanlar. Hayatının anlamının peşinden koşmaktan çaresiz düşenler. Uyumlu ve esnek bir insan olmak isteyenler. Anı yaşamanın, aydınlanmanın, özgürlüğün peşinde olanlar. Bu kitap bir spiritüel aydınlanma rehberidir. 4 serilik kitaptan ilkidir. Eğer artık uyanmak istiyorsanız bu kitap o kitap. Sindire sindire, özümseyerek, üzerine düşünerek okunması gereken bir kitap. İyi okumalar. #bumümkün #bumumkun #koç #koçluk #eğitmen #icfpcc #icf #mykbelgelikoc #mentor #an #şimdi #geçmiş #gelecek #bağımlılık #bağımlılıklar #acı #kaçmak #yüzleşmek #farkındalık #yüksekbilinç #direnç #düşünceler #gözlemlemek #dikkat #uyan #şimdiveburadaol (Istanbul, Turkey) https://www.instagram.com/p/Cno762SKv7f/?igshid=NGJjMDIxMWI=

3 notes · View notes

iyihissetsblog · 1 year

Text

"İyi hissetmek kendinize olan borcunuzdur."

#yaşam #psikoloji #kesfet #koçluk #koç #danışmanlık

6 notes · View notes

asosyal-bir-kiz · 2 years

Text

Yks koçluğu yapan var mı benim netler yine hayatım kadar yıkık...

#Yks #Koçluk

5 notes · View notes

arzuaykin · 8 days

Text

Çöp Zihin ve Kurtuluş

“Yönetici ilke, zihin huzuru, özgürlük ve sakinliktir. ” Epiktetos Gerçek, Bir'likte. Dönüşüm, kararlı bir güç gerektirir. Merhaba, Tüm gününüz nasıl geçiyor? Bu durum sizi nasıl hislerle dolduruyor, boşaltıyor? Bu soruyu hafta, yıl, yıllar olarak genişletebilirsiniz. Belki biraz zaman alacaktır. Ancak sizin hakkınızda değişmez gerçek bir bilgi edinebilirsiniz. Bu sonuç ne iyi ne de…

View On WordPress

#Bilinç #Değerler #koçluk #yaşam #zihin

0 notes

bulentgardiyanoglu · 2 months

Text

BABANI YARGILADIN VE BABAN GİBİ Mİ OLDUN?

Siz babanızı yargıladınız mı? Baban gibi mi oldun ya da çocuğun baban gibi oldu mu? Merak ediyorum yorumlara yazın bakalım

0 notes

lunacoaching · 4 months

Text

İşe Alım Sürecinde Karşılaşılan Potansiyel Sorunlar

🔸 İşe alım, seçme ve yerleştirme aşamalarında karşılaşılabilecek potansiyel sorunlar:

• Temel nitelikler; iş tecrübesi ve işle ilgili teknik yeterliliklerde yaşananan sıkıntılar. Bu sorunu en aza indirebilmek için, aday seçme mülakatlarından en az birine mutlaka birim yöneticisinin katılımı sağlanmalıdır. Adayın beyan ettiği; işe yatkınlık düzeyini, işle ilgili teknik bilgisini, vakıa tecrübesini en iyi tartabilecek kişi ilk yöneticisi olacaktır. Bilgisayar bilgisi, araç-makine kullanım bilgisi, yabancı dil bilgisi, mesleği icra etmeye yönelik temel ya da detaylı bilgi düzeyi gibi konular, yazılı ya da sözlü sınav ve testlerle kontrol edilebilir, adayın kullanacağı araç, makine ya da bilgisayar yazılımında ne derece etkin olduğu bu cihazları kullanması rica edilerek gözlemlenebilir. Referans kontrolü yapılabilir. Adayın sunduğu diploma, sertifika ve ehliyetlerinin ilgili makamlarla görüşülerek doğrulanması da bu başlıkta zikredilebilir.

• Yetkinlik bazlıı sıkıntılar. Her insanda farklı yetkinlikler ve beceriler bulunduğu bir gerçektir. Herkesin ilgi alanları da farklıdır. Bununla birlikte her meslek, kendine özgü yetkinlikler gerektirmektedir. O hâlde, adaydan tüm yetkinliklere sahip olmasını değil, yapacağı işe yönelik yetkinliklere sahip olup olmadığını araştırmamız gerekmektedir. Bu ayrımı yapacak ve adayda bu yetkinliklerin olup olmadığını belirleyecek olan da İK profesyonelinden başkası değildir. Telefonda veya yüzyüze mülakatlarda, adayın hâl ve tavırlarından, beden dilinden, jest ve mimiklerinden, sorduğumuz sorulara yanıtlarından ve bize yönelttiği sorulardan adayla ilgili bir çıkarıma varılabilir, gerekiyorsa yetkinlik bazlı testler uygulanabilir.

• Uyum sorunu. Adayı seçtikten sonra yaşanabilecek potansiyel sorunlardan biri de uyum sorunudur. Her şeyiyle mükemmel bir çalışanın bile uyum sorunu yaşayabileceği unutulmamalıdır. Sosyalizasyon ve oryantasyon çalışmalarıyla işe yeni başlayan personelin uyum sorunları en aza indirilebilir.

Luna İnsan Kaynakları

#bussiness #hr #human resources #insan kaynakları #iş dünyası #iş hukuku #koçluk #mentorluk #motivation #success

0 notes

mehmetulubey · 1 year

Photo

#plan #program #verimlidersçalışma #yolharitası #yolharitasi #yolarkadaşım #yolharitamız #acele #aceleetme #planlıyaşam #planlıyaşamak #koçluk #koçlukeğitimi #koçlukhizmeti #koçlukoyunları #koçlukseansı #koçlukmerkezi #koclukegitimleri (Adana, Turkey) https://www.instagram.com/p/CmmPHkToB_U/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#plan #program #verimlidersçalışma #yolharitası #yolharitasi #yolarkadaşım #yolharitamız #acele #aceleetme #planlıyaşam #planlıyaşamak #koçluk #koçlukeğitimi #koçlukhizmeti #koçlukoyunları #koçlukseansı #koçlukmerkezi #koclukegitimleri

0 notes

zekakutuphane · 2 years

Text

#koçluk #iskenderun #lgs #yks #kıssadanhisse #hafızateknikleriyleedebiyat #hafızateknikleri #hızlıokumateknikleri #denizcilermahallesi

0 notes

bluesyemre · 2 years

Text

Başarılı Liderler İyi Koçluk Yapar

Baby Boomers kuşağı gücü X, Y ve Z kuşaklarında yeni ortaya çıkan liderlere aktarırken liderlik kavramı büyük değişimler geçiriyor. Bu kuşak değişimi liderlik tarzında da bir değişim getiriyor. Liderler artık yetkin yöneticiler olarak değil iyi koçluk yapan kişiler olarak görülüyor. Son yıllarda birçok lider dışarıdan koçlar tutarken bir kısmı daha da ileriye giderek yöneticilik işlerinin…

View On WordPress

#HBR #koçluk #leadership #liderlik

0 notes

gatabs · 2 years

Text

Psikolog Olmak İsteyenler İzlesin "Kendini Nasıl Keşfetti?" | Psikolog Dr. Mehmet Şakiroğlu Psikolog Olmak gatabs.com Psikolog Olmak Psikolog Olmak İsteyenler İzlesin "Kendini Nasıl Keşfetti?" | Psikolog Dr. Mehmet Şakiroğlu Psikolog Olmak İçin... Herkese selamlar herkese merhabalar #kendinikeşfet serimizde yeni bir video ile karşınızdayız. Psikolog Dr. Meh...

0 notes

bumumkun · 2 years

Photo

En önemli değerleriniz neler? Olmazsa olmazlarınız neler? En büyük açlıklarınız neler? Zaaflarınız neler? Peki ya kırmızı çizgileriniz? Seni sen yapan şeyler neler? Seni özel kılan şey nedir? En zayıf yönlerin ? En güçlü yönlerin? Hayatının anlamı nedir? Peki ya senin manifeston nasıl olurdu??? Sen kimsin? Kendini ne kadar tanıyorsun? Ne istiyorum sorusunun cevabı sende net mi? Amacın nedir? Hedefin nedir? Niyetin nedir? Eğer yukarıdaki sorulara cevap vermekte zorlanıyorsan yada cevap veremiyorsan veya cevap veriyorsun ama cevaplarında net değilsen, emin değilsen, Koçluk hizmetini deneyimleyebilirsin. Koçluk yukarıdaki tüm soruların cevaplarını net bir şekilde vermenizi ve bu cevaplardan emin olarak bundan sonraki hayatınıza, sonsuz potansiyelinizin tamamını kullanarak devam etmenize destek olan bir disiplindir. Bir pozitif psikoloji aracıdır, yöntemidir. Bilgi için DM veya profilimdeki iletişim kısmından bana ulaşabilirsin 🤗❤️🙏🏻🙋🏻‍♂️ #bumümkün #bumumkun #eğitmen #kurumsaleğitmen #koç #danışman #koçluk #düşünce #nlp #hipnoz #değişim #farkındalık #dönüşüm #bilinçaltı #odaklanma #liderlik #çeviklik #yaratıcılık #motivasyonkonuşmacısı #motivasyon #hikayeanlatıcısı #retorik #kurumsal #hayalgücü #duygusalzeka #özsaygı https://www.instagram.com/p/CfhqEeEqITa/?igshid=NGJjMDIxMWI=

4 notes · View notes

hasanakbal19 · 2 years

Text

Yalçın Sevim Akademi açıldı!

View On WordPress

#DERS #eğitim #haber #koçluk #matematik #profesyonel eğitim koçu #SEVİMLİ ŞAİR #Türkçe #YALÇIN SEVİM

0 notes

kunyekultursanat · 2 years

Text

Yalçın Sevim Akademi açıldı!

View On WordPress

#DERS #eğitim #haber #koçluk #matematik #profesyonel eğitim koçu #SEVİMLİ ŞAİR #Türkçe #YALÇIN SEVİM

0 notes

arzuaykin · 11 days

Text

Eğil, Bu Ne Değil?

Günlük yazma konularıAklınıza gelen ilk şeyi not edin.Tüm yanıtları görüntüle ”Sevgi ile Çevriliyiz.” – Anonim Gerçek, Bir'likte. Dönüşüm, kararlı bir güç gerektirir. Merhaba, Her birimizin sevgi listesi vardır. Ve… Her birimiz sevgi listemizi kendi bütünlük/ayrılık düşüncelerimizle tanımlarız. Kişi kendi ve daha ötesini bilmek ile ilgilendiğinde bir metot ve prensipli bir pratikler…

View On WordPress

#bloganuary #dailyprompt #dailyprompt-1913 #dailyprompt-2000 #Değerler #Kişisel Gelişim #koçluk #meditasyon #nefes

0 notes

lunacoaching · 5 months

Text

İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik

🔸İşçinin ücretinin, makamının, işinin veya görev yerininin işçinin yazılı onayı alınmadan değiştirilmesi, iş sözleşmesinde esaslı değişiklik konusuna girer. 4857 Sayılı İş Kanunu, Md. 22'ye göre işveren, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak işçinin yazılı onayıyla yapabiliyor. Eğer işçi esaslı değişikliğe giren hâle 6 gün içinde yazılı onay vermezse ve fakat işveren yine de işçinin yazılı onayı olmaksızın değişikliğe giderse, işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. İşveren bu tazminatı ödemediği takdirde, işçi önce arabulucuya giderek hakkını arayabilir, arabulucudan sonuç alamazsa da mahkemeye gidebilir.

Luna İnsan Kaynakları

#bussiness #hr #human resources #insan kaynakları #iş hukuku #iş dünyası #mentorluk #koçluk #motivation #success #sözleşme

0 notes

mehmetulubey · 1 year

Photo

#başarı #başarısözleri #ögrenci #öğrencikoöu #koçluk #koçüniversitesi #koçlukeğitimi #koçlukhizmetleri #öğrencikoçluğu #başarıkoçluğu #işkoçu #liderlikeğitimi https://www.instagram.com/p/CkuJ7mdo2JU/?igshid=NGJjMDIxMWI=

#başarı #başarısözleri #ögrenci #öğrencikoöu #koçluk #koçüniversitesi #koçlukeğitimi #koçlukhizmetleri #öğrencikoçluğu #başarıkoçluğu #işkoçu #liderlikeğitimi

1 note · View note