#gleichberechtigung

[unfug-bilder]

Übrigens wunderte sich in der Zeit, in der sie (erfreulicherweise) nicht im Bundestag saß, die FDP gerne in den seriösen Medien, warum nur wenige Frauen Interesse an einer "Mitarbeit" bei ihnen haben. Seit sie dort wieder vertreten sind, habe ich von ihnen nichts mehr zu dem Thema gelesen.

Mich hat das schon vor Jahren nicht gewundert. Deshalb war ich wohl auch nie in der FDP.

#Gleichberechtigung #Niemand braucht die FDP

[aktionfsa-blog-blog]

Plattform-Arbeitsrichtlinie gegen Scheinselbstständigkeit

Plattform-Arbeitsrichtlinie durch EU-Mitgliedsstaaten angenommen

Relativ unbemerkt aber erst durch ungeheure Energie vieler hunderttausender Menschen ist die Plattform-Arbeitsrichtlinie durch die EU-Mitgliedsstaaten angenommen worden. Federführend bei dem Kampf für Arbeitnehmerrechte war koordinierend WeMove.eu. Die berichten nun über die Inhalte der Richtlinie, die dafür sorgen kann, dass abhängig Beschäftigte, wie bei Uber, auch diese Rechte durchsetzen können und nicht weiter als Scheinselbstständige unterdrückt werden.

WeMove.eu schreibt

Zum ersten Mal in der Geschichte erhalten Menschen, die für riesige Plattformen wie Uber arbeiten, die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer. Das ist ein Wendepunkt für die Arbeitnehmer in ganz Europa.

Stellen Sie sich das vor: 15-Stunden-Tage, kein Krankenstand, keine Rente und nicht einmal die Sicherheit eines Mindestlohns. Das ist die brutale Realität von Millionen, die für Unternehmen wie Uber und Deliveroo schuften.

Während diese gigantischen Plattformen enorme Gewinne einfahren, bleiben ihre Arbeiter auf der Strecke, da ihnen nicht einmal die grundlegendsten Arbeitnehmerrechte zugestanden werden. Doch diese Zeiten sind vorbei. Und das nicht einen Moment zu früh. Bis 2025 werden 43 Millionen Menschen für Plattformen wie Uber tätig sein. Wäre der Sektor ein Land, wäre es das fünftgrößte in Europa!

Der Sieg war nur dank Ihnen, dieser Gemeinschaft, möglich. Von der Unterzeichnung der Petition über das Schreiben von Nachrichten an Politiker bis hin zur Finanzierung unserer Arbeit. Durch gemeinsames Handeln haben wir den Druck aufrechterhalten - den Druck, der notwendig ist, um Veränderungen zu erreichen.

Jetzt müssen wir dafür sorgen, dass jedes Land in Europa das neue Gesetz anwendet. Und das bedeutet, dass wir bei jedem Schritt dabei sein müssen, um Entscheidungsträgern, die zögern, mit einer Welle des Widerstands zu begegnen.

Was wird sich ändern?

Der Europäische Gewerkschaftsbund ist sich sicher, dass Millionen von Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten, nach der Annahme der Plattform-Arbeitsrichtlinie durch die EU-Mitgliedsstaaten endlich Mindestlöhne, Krankengeld und andere Beschäftigungsschutz erhalten werden.

Die Gewerkschaften waren erfolgreich dabei, die Beschäftigungsvermutung mit der Umkehrung der Beweislast einzubeziehen. Anstatt dass einzelne Arbeitnehmer langwierige Gerichtsverfahren durchlaufen, um zu beweisen, dass sie ein Arbeiter sind, wird es nun an den Plattformunternehmen liegen, zu beweisen, dass sie keine Mitarbeiter sind.

Die Richtlinie erkennt auch die Rolle der Gewerkschaften in allen Aspekten der Plattformwirtschaft an, auch in Fragen wie dem Algorithmus-Management. Trotz der Forderungen nach einer Schwächung dieser Bestimmung blieb sie erhalten. Nun wird es notwendig mit Tarifverhandlungen in der Plattformwirtschaft zu beginnen.

PS. Zu dieser Meldung passt aus gewerkschaftlicher Sicht, dass heute auch die ersten richtigen Betriebsratswahlen im Tesla Werk bei Berlin beginnen. 12.000 Beschäftigte können nun endlich einen starken Betriebsrat wählen, der die Zeit der "Arbeitgeber-Geschenke" durch echte Verhandlungen zwischen den Tarifparteien und im Endeffekt durch einen Tarifvertrag ersetzen und sichern kann.

Mehr dazu bei https://wemove.eu und https://www.etuc.org/en/pressrelease/platform-work-trade-unions-win-millions-workers

Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/3zz Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/8717-20240318-plattform-arbeitsrichtlinie-gegen-scheinselbststaendigkeit.html

#Scheinselbstständigkeit #Uber #Deliveroo #Plattform #Arbeitsrichtlinie #EU #Gleichberechtigung #Gender #Diskriminierung #Ungleichbehandlung #Gewerkschaft #Mitbestimmung #Koalitionsfreiheit #Betriebsrat #Grundrechte #Menschenrechte #Tesla

[sammeldeineknochen]

>Prinzipielle Gleichberechtigung< klang wie die Pointe der bisherigen Menschheitsgeschichte.

Sebastian Hotz: "Mindset", S.254

#sebastian hotz #el hotzo #mindset #prinzipielle gleichberechtigung #gleichberechtigung #pointe #menschheitsgeschichte

[konstruktivenachrichten]

Jessica Wade fing an, Wikipedia-Biografien über Wissenschaftlerinnen und Minderheiten zu schreiben, die nie den ihnen gebührenden Ruhm erhielten - von Arbeitgebern, von anderen Wissenschaftlern, von der Öffentlichkeit.

#gute nachrichten #forschung #wissenschaft #gleichberechtigung

[foxfacecaroline13]

⚽️ Gesicht des Frauenfußballs ⚽️

Viele wissen nicht einmal, dass es einen Frauenfußball gibt und selbst die, die es wissen, interessieren sich meist nicht dafür. Es geht immer nur um Messi, Ronaldo oder Toni Kroos und wenn jemand auch nur einen dieser Namen nicht kennt sind sie dumm, verrückt oder man macht sich über sie lustig. Vielleicht auch alles auf einmal. Wenn man die Personen die sich lustig machen jedoch fragen würde ob sie die Namen Alexandra Popp, Lena Oberdorf, Giulia Gwinn, Alex Morgan oder Megan Rapinoe schon einmal gehört haben würden sie nein sagen. Wenn es um den Sport geht sind die Männer immer an erster Stelle. Sie seien angeblich auch besser. Dass muss aber nicht sein! Man kann die Frauen auch besser fördern. Wegen der geringen Aufmerksamkeit, gegenüber des Frauenfußballs haben die Teams weniger Geld und dadurch schlechteres Equipment und werden geringer bezahlt. Wegen der geringen Bezahlung haben sie auch weniger Zeit zum üben, weil sie nebenbei studieren oder sogar arbeiten müssen. Dies muss geändert werden. Man sollte für eine gleiche Bezahlung der Männer und Frauen kämpfen. Frauen spielen mit genau so viel Leidenschaft wie Männer. Vielleicht sogar mit mehr, weil es bei ihnen nicht um Geld gehen kann, weil sie eine geringere Bezahlung haben.

Dieses Jahr ist das erste Mal seit 33 Jahren eine Frau Persönlichkeit des Jahres im Fußball geworden. Denkt ihr das ist Gerechtigkeit. In Deutschland gibt es drei Hauptliegen der Männer mit je 18 Teams. Bei den Frauen aber nur zwei Hauptliegen mit jeweils 12 Teams. Schaut mehr Frauenfußball und setzt euch für ein Frauenteam in eurer Umgebung ein.

#fussball #frauen fussball #gerechtigkeit #sport #gleichberechtigung #messi #ronaldo #kroos #alexandra popp #lena oberdorf #giulia gwinn #alex morgan #megan rapinoe #aufmerksamkeit #arbeiten #foerderung

[reimereien]

Normal (ist) Mensch (ist) Mensch

sich auf den feinen Unterschied zu konzentrieren ist das neue Normal (ist) Mensch (ist) Mensch Read the full article

#allesindgleich #diversität #equalpay #gerechrtigkeit #Gesellschaft #gesellschaftsnormen #glauben #gleichberechtigung #gleichheit #individualität #inklusion #lgbtq #meinung #mensch #niemandistillegal #norm #normal #onehumanfamily #onelove #trans #uniformität #unnormal #Wissen

[kleinwagenblog]

Toyota feiert Gleichberechtigung und Inklusion

Mehr Frauen in der Automobilindustrie Passend zum diesjährigen Motto „Inspire Inclusion” (Inklusion fördern) des Weltfrauentags bekennen sich die Mitarbeiter zur Gleichstellung und Gleichberechtigung. Das Unternehmen fördert seit langem ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen wertgeschätzt und unterstützt fühlen – unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderung. Der Mobilitätskonzern verlautbart, dass nur in einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur Innovationen und Fortschritt gedeihen könnten, was die Basis für nachhaltigen Erfolg bilden würde. Read the full article

#Gleichberechtigung #Inklusion #Toyota #Unternehmen #Weltfrauentag

[talk2move-fundraising]

Meeggaa News aus Griechenland: 🌈 Mit überwältigender Mehrheit haben Parlamentarier verschiedener Parteien für die Gleichberechtigung gestimmt. Ein bedeutsamer Tag für die Freiheit und Liebe! 🇬🇷❤️ Quelle: Tagesschau

#LoveWins #EqualRights #GriechenlandEquality #Progress #LoveIsLove #LGBTQ+ #HistoricMoment #ProudToLove #FreedomForAll #Gleichberechtigung #Griechenland #GemeinsamStark

[aktionfsa-blog-blog]

Opfer wählen weiter ihre Schlächter

Gegen regierende Neo-Nazis!

Mehr noch, eigentlich sollte es nach den Menschheitsverbrechen der Nazis überhaupt keine Neo-Nazis mehr geben. Warum wird trotzdem ein Vertreter einer offiziell in Thüringen als rechtsextrem eingestuften Partei mit Mehrheit gewählt? Dazu hat sich David Goeßmann auf Telepolis Gedanken gemacht. Wir wollen diesen lesenswerten Artikel nicht nachplappern und verweisen auf seinen Text.

Er sieht zum einen die konzentrierte Medienkampagne vor allem der Springer-Presse gegen die Ampelregierung als einen Anlass (siehe die dortige Zusammenstellung der BILD-Zeitungs-Überschriften) - aber die wirklichen Gründe analysiert er in dem trotz fortschreitendem Niedergang weiter durchgezogenen liberalen Agenda, die zu einer einer weiteren Spaltung der Gesellschaft führt:

Agenda 2010 und die sogenannten Hartz-Reformen

"Fördern und Fordern". Gefordert wurden aber nur die Arbeitnehmer:innen, während man die Kapitaleigner:innen, Unternehmer:innen und Reichen pamperte.

Entscheidungen werden an die Bürokratie in Brüssel delegiert.

Große Teile der Bevölkerung erkennen, dass ihre Regierung praktisch keinen Einfluss mehr auf politische Entscheidungen hat.

Man sieht sich einer endlosen Liste von alltäglichen Problemen gegenüber:

Steigende Mieten und Wohnungslosigkeit;

kaputte Schulen und Bahnchaos;

wachsende Armut und gedemütigte Hartz-VI-Aufstocker;

überforderte Alleinerziehende, gestresste Studierende und bürokratisierte Abgehängte;

versteckte und offene Armut im Alter;

Pflege- und Gesundheitskrise;

blockierte Energiewende, steigende Treibhausgase und bedrohlicher Klimawandel;

Bauernhofsterben auf dem Land;

deindustrialisierte Zonen ohne Perspektiven in Ost und West;

steigende Konzernmacht:

Keines der Probleme wird ernsthaft angepackt, obwohl bei Beschneidung der Subventionen für die Reichen das Geld vorhanden wäre - statt dessen werden weiter Milliarden ohne Diskussion an große Konzerne (z.B. Intel) oder in der Rüstung verschoben. Es reicht dann aus, wenn Parteien aus dem rechten Spektrum das kritisieren ohne auch nur eine gangbare Alternative aufzuzeigen. Im Gegenteil, denn schaut man sich deren offizielles Wahlprogramm an, so findet man darin in der Regel eine noch schlimmere neoliberale Agenda (siehe "Bürger" wählen eigenen Totengräber ).

Warum wird trotz der Alternativlosigkeit in den Programmen die "Alternative" gewählt? Ablenkung nach dem Muster: "Die sind schuld." Nazis brauchen stets einen "äußeren Feind" auf den sie von ihrer eigenen Alternativlosigkeit ablenken können. Das können allgemein Ausländer, im speziellen Muslime, im besonderen Klimakleber oder einfach Bürokraten sein. In jedem Fall muss es jemand sein, den man für dieses oder jenes Problem die Schuld zuweisen kann. Das stärkt den eigenen "Volkskörper" und die Gemeinsamkeit.

Um einen solchen Unsinn verbreiten zu können, braucht es allerdings auch willige oder dumme Helfer. Die willigen Helfer sitzen in einigen Medienzentralen (s.o.), die dummen in den Startegieabteilungen konservativer Parteien, die meinen, dass sie Stimmen gewinnen, wenn sie mit Rechten in das gleiche Horn stoßen - die (Protest-) WählerInnen nehmen jedoch lieber gleich das Original.

Mehr dazu bei https://www.telepolis.de/features/Zwei-Tipps-wie-wir-die-rechtsextreme-AfD-weiter-staerken-koennen-9196988.html?seite=all und https://www.telepolis.de/features/Gebt-der-AfD-Suendenboecke-Lasst-sie-siegen-9197307.html?seite=all

Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/3uN Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/8441-20230626-opfer-waehlen-weiter-ihre-schlaechter.htm

#Rechtsaußen #Neo-Nazis #AfD #Faschisten #Rassismus #Neoliberalismus #Agenda2010 #Soziales #Gleichberechtigung #Gender #Diskriminierung #Ungleichbehandlung #HartzIV #Gewerkschaft #Mitbestimmung #Migration #Angst #Armut

[thespecialview]

Die Elenden Hütten, die sich hier in der Wüste erstrecken, erzählen Geschichten von Ausdauer und Durchhaltevermögen. Ohne modernen Komfort und Luxus kämpfen diese Menschen tagtäglich gegen die raue Umgebung an. Doch trotz der scheinbar widrigen Bedingungen sind ihre Herzen warm und ihre Gastfreundschaft überwältigend. 🤗❤️

#VerborgeneSchätze #WüstenLeben #ÄgyptensHerz #MenschenDerWüste #Gemeinschaft #Bescheidenheit #Respekt #Gleichberechtigung #ÄgyptenEntdecken 🇪🇬🌞

[flashlivede]

#deutschland #FLASHUP #frau #Gender #geschlechter #Gleichberechtigung #mann

[konstruktivenachrichten]

Während der Corona-Pandemie fielen viele Stellen weg, die vorrangig von Frauen besetzt waren - etwa in der Gastronomie. In Simbabwe führte das zu einer stärkeren Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt, weil Frauen sich in von Männern besetzt Berufe im Handwerk trauten.

#gute nachrichten #feminismus #gleichberechtigung #arbeit #handwerk

[nbgblatt]

#deutschland #Frau #gender #geschlechter #Gleichberechtigung #Mann #NürnbergerBlatt

[bmentionsworld]

Faolan's Journey: A Story of Compassion and Equality"

Der Spinoff von den Guardians of Ga'hoole Eulen, "Lone Wolf", erzählt die Geschichte von Faolan, einem neugeborenen Wolf, der mit Behinderungen an einem seiner Beine auf die Welt kommt. Das Buch betont die Wichtigkeit von Mitgefühl, Verständnis und Gleichberechtigung für Tiere mit Handicaps. Lasky schafft es, die spirituelle Tierwelt und deren Riten auf beeindruckende Weise zu präsentieren. Der einzige negative Punkt ist, dass das Buch auf einmal zu schnell endet.

Insgesamt ein empfehlenswerter Roman für alle Tierliebhaber. 4/5 ⭐️

#lone wolf #kathryn lasky #guardians of gahoole #tierliebe #mitgefühl #gleichberechtigung #buchrezension

[drug-mythology]

🔀:Drogen und Sprache: Leitfaden, Beispiele, Empfehlungen

Praxisleitfaden „Drogen Sprache“ der Projektpartner MyBrainMyChoice Initiative, Therapieverbund Ludwigsmühle, Deutsche Aidshilfe, JES Bundesverband und Akzept.

Verweise:

Website und Download als PDF: http://gegen-stigma.de/leitfaden/.

Website der MyBrainMyChoice-Initiative: https://www.mybrainmychoice.de.

Die zehn Grundsätze sind inspiriert von und angelehnt an die Broschüre "wordsmetter language statement and reference guide 2020" - Herausgeber: "international Network of People who Use Drugs" (INPUT): https://inpud.net/words-matter-language-statement-reference-guide/. Siehe auch: https://idpc.net/publications/2020/07/words-matter-language-statement-reference-guide

Erstellt am: 09.06.2023, Bearbeitet am: 09.06.2023.

Schlagworte: Drogen, Substanzen, Rauschmittel; Ausdrucksform, Sprachgebrauch, Sprachgebräuche, Sprechvermögen, Sprechweisen, Ausdruck, Ausdrücke, Ausdrucksweisen, Ausdrucksformen, Wortwahl, Wortwahlen, Kommunikation; Menschenwürde, Würde, Chancengleichheit, Gleichberechtigung.

#Drogen #Rauschmittel #Substanzen #Sprache #Sprachgebrauch #Kommunikation #Würde #Menschenwürde #Chancengleichheit #Gleichberechtigung

[cifrado2023]

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