#QualitéDeVie
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❤ 𝗖𝗢𝗨𝗣 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗘𝗨𝗥 𝗡𝗘𝗦𝗧𝗘𝗡𝗡 ⤵ ⤵
🏡✨ Maison F6 en vente près de la Vallée des Colons - Modernité et confort pour votre famille ! ✨🏡
Découvrez ce projet de construction d'une maison mitoyenne moderne de 5 chambres et 150 m² habitables, située dans un quartier calme de la Vallée des Colons à Nouméa. Réalisée par le constructeur Maisons BEL AIR, cette demeure est proche de toutes commodités et offre une vie quotidienne agréable et pratique.
Caractéristiques de cette maison :
🌟 3 belles chambres à l'étage
🌟 Salle d'eau et WC séparés à l'étage
🌟 Suite parentale avec dressing et salle d'eau/WC à l'étage
🌟 Grand séjour lumineux exposé Sud-Est au rez-de-chaussée
🌟 Terrasse ouverte sur jardin clôturé et végétalisé
🌟 Terrain piscinable
Vente en État Futur d'Achèvement (VEFA) : la construction débutera dès la signature chez le notaire, sans perte de temps.
Son prix : 66500 000 F XPF (frais d'agence inclus)
#maisonenvefa#projetimmobilier#maisonneuve#valléedescolons#nouméa#nouvellecaledonie#maisonsbelair#confortmoderne#standing#investissementimmobilier#achatmaison#immobilierdeprestige#tranquillité#proximitécommodités#jardinpiscinable#qualitédevie#jeanfandoux#nestennimmobilier
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Certification des EHPAD en France : la checklist de la HAS des critères essentiels
🏥 Découvrez pourquoi la certification des #EHPAD est essentielle pour le bien-être de nos aînés. Un engagement de qualité et de respect. Lisez notre article complet pour plus d'infos! #QualitéDeVie #RespectDesAînés 🌟
La certification des EHPAD en France, orchestrée par la Haute Autorité de Santé (HAS), constitue un pilier essentiel pour la qualité de vie des personnes âgées dépendantes. Garantissant un niveau élevé de service, cette démarche puise dans des critères stricts, allant de la sécurité à la bienveillance en passant par le respect de la dignité. L’objectif ? Offrir un cadre de vie sécurisé et…
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Acouphènes et hypnose ? Hypnose DCS unique au monde
Je suis ravi de partager avec vous les résultats de la recherche scientifique sur les acouphènes et l’hypnose réelle et professionnelle.
Ces dernières années, de nombreuses études ont démontré l’efficacité de l’hypnose pour accompagner les patients souffrant d’acouphènes, réduire l’anxiété, améliorer la qualité de vie et favoriser la gestion des symptômes.
J'aimerais vous raconter 10 cas réels de personnes qui ont expérimenté les bienfaits de l'hypnose dans le traitement des acouphènes :
1. Laura, 30 ans, a constaté une réduction significative de ses symptômes d'acouphènes et une amélioration de la qualité de son sommeil grâce à l'hypnose.
2. Matteo, 45 ans, a réduit son niveau de stress et d'anxiété liés aux acouphènes en utilisant des techniques d'hypnose lors de séances de thérapie.
3. Chiara, 50 ans, a connu une plus grande capacité à gérer les moments de fort inconfort liés aux acouphènes grâce à l'hypnose.
4. Marco, 35 ans, a amélioré sa concentration et sa capacité à se détendre grâce à la pratique régulière de l'hypnose pour les acouphènes.
5. Francesca, 55 ans, a réduit la perception du son gênant des acouphènes et a appris à mieux gérer les situations stressantes grâce à l'hypnose.
6. Giovanni, 40 ans, a réduit les troubles du sommeil provoqués par les acouphènes grâce à des techniques de relaxation et d'hypnose.
7. Martina, 25 ans, a connu une plus grande tolérance aux bruits gênants des acouphènes et une réduction de la sensation d'inconfort grâce à l'hypnose.
8. Luca, 60 ans, a amélioré sa qualité de vie et sa capacité à socialiser malgré ses acouphènes, grâce à la pratique constante de l'hypnose.
9. Sofia, 35 ans, a réduit sa dépendance aux médicaments contre l'anxiété et le sommeil grâce à l'hypnose, améliorant ainsi sa gestion des symptômes des acouphènes.
10. Alessandro, 50 ans, a connu une plus grande sérénité et acceptation de ses acouphènes grâce à l'hypnose, trouvant un nouvel équilibre émotionnel.
Ce ne sont là que quelques-unes des réussites qui démontrent l’efficacité de l’hypnose pour accompagner les personnes souffrant d’acouphènes.
J'espère que ces résultats pourront sensibiliser de plus en plus de personnes à l'importance de considérer l'hypnose comme partie intégrante des traitements de cette maladie.
#recherchescientifique #acouphènes #hypnosisera #professionnel #bien-être #soins #accompagnement #qualitédevie
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Recherche de participants pour une étude ! Sujet : "Évaluation de l'impact des lombalgies chroniques sur la santé sexuelle" https://t.co/bypcVxVuRq via @SurveyCircle #lombalgie #SantéSexuelle #douleur #QualitéDeVie #questionnaire #enquete #enquête #surveycircle https://t.co/KUwxsBJaDG
— Daily Research @SurveyCircle (@daily_research) May 10, 2023
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En cette période hivernal, le moindre degré est primordial. Il est important d'adopter les bons réflexes pour obtenir les meilleurs résultats !
#brghabitat#lefigaro#qualitédevie#isolationthermique#isolationexterieure#renovationmaison#renovationenergetique#hiver2019#chaleur
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📓 Livre d'Or: aidez d'autres personnes à découvrir ce qu'on peut attendre des thérapies naturelles en likant et partageant ce post! 💆 Retrouvez notre actualité et des témoignages sur notre page Facebook et compte Instagram. 🌿 Découvrez les bienfaits de la naturopathie et de la réflexologie ! . . . #foret #stress #qualitédevie #reflexo #reflexologiecombinee #reflexologuevertou #reflexologuenantes #naturopathevertou #naturopathenantes #naturopathie #homeopathie #aromatherapie #phytotherapie #medecinesdouces #therapiesnaturelles #therapiescomplementaires #relaxation #douleurschroniques #angoisse #emotions #detente #nature #naturotherapie #musicotherapie #nantes #regionnantaise #vertou #loireatlantique #entrepriselocale @cabinet_therapies.naturelles @villedevertou @nantesfr (à Vertou) https://www.instagram.com/p/B4j7JCloMA-/?igshid=6lyzlrabhz28
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Annuaire régional d'Eurostat 2018
Votre région comparée à d'autres
Dans son communiqué de presse, Eurostat annonçait la sortie de l'annuaire régional 2018
"L’espérance de vie dans votre région est-elle plus élevée que dans d’autres régions de l’ Union européenne (UE) ? Quelle est la qualité de vie dans votre région? Quelle est l’ampleur de l’activité entrepreneuriale dans votre région? Quel est le montant des investissements dans la recherche et l’innovation? Votre région est-elle plus riche que d’autres? Dans quelles régions le taux d'utilisation de l’internet est-il le plus élevé et ces internautes sont-ils actifs sur les réseaux sociaux?"
> Consulter l'annuaire (https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Eurostat_regional_yearbook&stable=0&redirect=no)
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UFC que choisir 2019
Soins palliatifs
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Qualité de vie au travail = respect du droit ?
Bien-être et qualité de vie au travail : rien n’est jamais acquis
Les entreprises vont devoir tenir compte des effets de l'usage des technologies sur la santé de leurs collaborateurs. Wavebreakmedia / Shutterstock
Stéphanie Chasserio, SKEMA Business School
La question du bien-être et de la qualité de vie au travail (QVT) n’a jamais été autant d’actualité. Le monde académique s’est pleinement saisi de cette problématique. À titre d’exemple, Academy of Management, la référence en matière de conférences académiques sur le management, a choisi cette année le thème du rôle des organisations dans l’amélioration de la vie des individus. Quant aux entreprises, elles sont confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs : sens, autonomie, reconnaissance et même bonheur. Ceci explique, en partie, pourquoi nous assistons à l’émergence et à la diffusion de pratiques managériales et organisationnelles visant l’amélioration des conditions de travail des salariés.
Plusieurs champs d’action sont possibles, avec des niveaux d’efficacité plus ou moins importants. On observe par exemple un intérêt croissant pour la santé physique des salariés à travers la promotion de programmes de nutrition ou de pratiques saines (sports, lutte contre les consommations addictives). D’autres vont davantage travailler sur l’amélioration des conditions de travail (la possibilité d’avoir des horaires flexibles, la promotion du télétravail ou encore des politiques de conciliation travail – famille entre autres). Enfin, les derniers champs d’action sont ceux dont on sait qu’ils ont le plus d’effets sur la santé, la satisfaction et la perception de bien-être : ce sont les actions qui portent sur le contenu du travail lui-même, en particulier les processus d’évaluation, de récompense ou de reconnaissance. Tous ces éléments sont clairement identifiés, dans les travaux académiques, comme des éléments positifs moteurs du bien-être et de la QVT. Et, indéniablement, les pratiques changent et évoluent dans les entreprises.
Toutefois, le bien-être au travail est un processus de construction et d’amélioration continue. Entreprises, managers et collaborateurs ont donc de nouveaux enjeux à considérer si on aspire à rendre ces sujets pérennes dans la vie des organisations.
Nous avons identifié quatre enjeux en particulier à considérer pour le développement futur de la santé et du bien-être au travail.
Les effets du digital sur la santé physique et mentale
Les outils connectés, les écrans, les supports de digitalisation sont omniprésents dans nos contextes de travail et leur usage n’ira que croissant. En parallèle de cet essor, les résultats de recherches commencent à affluer sur les effets des technologies sur la santé physique et mentale des personnes. Ils soulignent par exemple les conséquences néfastes sur la vue. On sait également que la station assise en continue contribue à générer d’importants problèmes de dos. L’activité devant écran génère donc elle aussi ses propres troubles musculosquelettiques. De même, pour l’instant, on ne sait encore que peu de choses sur les effets des ondes électromagnétiques à long terme.
Les organisations vont donc devoir tenir compte de ces effets sur la santé de leurs collaborateurs, en vertu de leur obligation de sécurité de résultat.
L’effet inattendu d’être une entreprise où il fait « trop bon » travailler
Dans ces environnements de travail où il fait si bon travailler, on observe aussi des effets inattendus à ne pas négliger. Par exemple, les individus qui se trouvent si bien dans leur entreprise vont avoir tendance à y rester plus longtemps et à s’y investir toujours plus. Comme l’avait souligné la sociologue américaine Arlie Hochschild dans son célèbre livre, le travail devient la maison et la maison devient le travail. Cette situation conduit les personnes à développer des comportements d’addictions au travail, ce qui favorise la survenue de situations d’épuisement professionnel.
En conséquence, les managers ont un rôle à jouer dans la façon dont ils peuvent freiner le surinvestissement de certains de leurs collaborateurs. Ils ont également une responsabilité en matière d’exemplarité : un manager qui lui-même ne démontre pas un intérêt pour son équilibre vie professionnelle – vie personnelle en restant systématiquement tard au bureau va envoyer un message négatif à ses équipes.
La délicate question du partage de la valeur créée
Nombre d’études mettent en avant cette relation positive entre bien-être et valeur ajoutée créée en termes de performance globale. Dès lors, ces meilleurs résultats économiques et financiers interrogent sur le partage de cette valeur ajoutée. Comment considérer avec justice et équité la redistribution des profits générés par ces nouvelles organisations du travail fondées sur un engagement plus important des collaborateurs ? On sait aujourd’hui que la perception de justice est un facteur important de satisfaction des collaborateurs. En parallèle des politiques de bien-être, il s’agit donc de considérer des éléments fondamentaux des politiques de gestion des ressources humaines comme, entre autres, la rémunération.
Bien-être au travail et pérennité de la vie de l’entreprise
Autre enjeu essentiel : l’engagement en matière de QVT dans la durée. Si les projets visant au bien-être reposent sur quelques personnes seulement, le risque est grand de voir la dynamique s’éteindre avec le départ de ces personnes. De même, lorsque l’entreprise connaît une forte croissance et augmente ses effectifs, elle doit s’efforcer de conserver les bonnes pratiques organisationnelles, notamment en matière de proximité entre les managers et les collaborateurs. Par ailleurs, l’image de « bon » employeur a contribué à attirer des talents qui ont participé au succès de l’entreprise. Il s’agit donc de grandir tout en conservant cette QVT qui différencie l’entreprise en tant qu’employeur.
Tous ces enjeux illustrent bien que la QVT se situe dans une perspective d’amélioration continue, mais aussi dans une démarche prospective. C’est essentiel : les entreprises qui réussiront à inscrire ce sujet dans leur ADN et à le rendre pérenne dans leurs pratiques quotidiennes s’inscriront en effet, dans leur futur, comme des employeurs de choix.
Stéphanie Chasserio, Professeure de management, SKEMA Business School
La version originale de cet article a été publiée sur The Conversation.
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ALZHEIMER ET HYPNOSE ? Hypnose DCS unique au monde
Il est étonnant de découvrir à quel point l'hypnose réelle et professionnelle fait des progrès dans le monde de la recherche scientifique, notamment lorsqu'il s'agit de la maladie d'Alzheimer. Voici 10 cas réels qui démontrent à quel point l’hypnose a eu un impact positif sur la vie des personnes atteintes de cette maladie :
1. Anna - Après avoir participé à des séances d'hypnose, Anna a montré des améliorations dans sa mémoire à court terme et une clarté mentale accrue.
2. Marco - Grâce à l'hypnose, Marco a connu une réduction de son agitation et de son anxiété, améliorant ainsi sa qualité de vie globale.
3. Giulia - Les séances d'hypnose ont permis à Giulia de réduire ses comportements agressifs et de ressentir plus de calme et de tranquillité.
4. Paolo - Après avoir commencé les séances d'hypnose, Paolo a montré une réduction de ses symptômes dépressifs et une augmentation de son bien-être émotionnel.
5. Marta – L'hypnose a aidé Marta à réduire sa confusion et à améliorer sa capacité de concentration.
6. Luca - Grâce à l'hypnose, Luca a connu une amélioration de ses capacités de communication et une plus grande coopération lors des activités quotidiennes.
7. Elena - Les séances d'hypnose ont permis à Elena de réduire ses épisodes d'agitation nocturne et d'améliorer la qualité de son sommeil.
8. Giovanni - Après avoir commencé les séances d'hypnose, Giovanni a montré une participation accrue aux activités sociales et une diminution de son isolement.
9. Chiara - L'hypnose a aidé à réduire ses épisodes de désorientation et à améliorer son orientation spatiale.
10. Laura - Après avoir participé à des séances d'hypnose, Laura a montré une plus grande sérénité et une diminution de son agitation.
Ces cas réels démontrent le potentiel de l’hypnose pour aider les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer à gérer leurs symptômes et à améliorer leur qualité de vie. Il est incroyable de voir à quel point la recherche scientifique explore de nouvelles approches pour lutter contre cette maladie et proposer des solutions innovantes. #hypnose #Alzheimer #recherchescientifique #qualitédevie
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Recherche de participants pour une étude ! Sujet : "L'impact du télétravail sur la qualité de vie des parents" https://t.co/W2UmquLr4t via @SurveyCircle #télétravail #parents #WorklifeBalance #QualitéDeVie #CoventryUniversity #enquête #surveycircle https://t.co/43AscrLJPi
— Daily Research @SurveyCircle (@daily_research) Apr 6, 2023
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#relationships #réussite #qualitédevie #bonnejournée un petit tour sur le site pour vous détendre... murielfuentes.com
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Une belle luminosité hier matin, entre nuages et soleil ! "Le secret de la santé mentale et physique, c'est de ne pas se lamenter sur le passé, de ne pas se préoccuper du futur, de ne pas devancer les problèmes, mais de vivre le présent de façon sage et sérieuse" . . #citation #citationdevie #citationsespoir #instantpresent #photo #paysage #luminosité #nuagesetsoleil #santé #vivredanslepresent #vivrelinstantpresent #bienvivre #bonheur #qualitédevie #present #posirivisme #penséepositive #psychologiepositive #sophrologie #ancrage #vertou #vertouinspire #vertoucity #villedevertou #photociel #paysdelaloire #paysderetz #loireatlantique #nature #photonature (à Vertou) https://www.instagram.com/p/B3eF-qDIQ8K/?igshid=173tstu2b7sxk
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Mangez-vous pressée, stressée et seule? Si oui, vous devez lire ceci: https//:naturopathemariesoleil.com/manger-sante-repos/ #manger #stress #qualitédevie #prisedeconscience #eveil
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💛☕ Le bonheur de travailler chez soi 💻 💛: Pas de trajet🚗🚘🚍, pas de métro🚇, pas de collègues médisants😠, pas de patron exigeant😓, pas d'horaire🕐, pas pression😵, pas d'open space😒, pas de bureau inconfortable😫, pas de mauvais sandwich à midi 😝 ou repas réchauffé au micro-onde toxique🤢... La liste est encore longue... 💛💛💛Liberté totale 💛💛💛 #travaillerchezsoi #liberté #indépendance #qualitédevie #juiceplus
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