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#頑張ってね
youtubemakanai · 2 years
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🇰🇷🇯🇵今日も頑張りましょう! 🇰🇷孤独の韓国人男性の自己紹介。 ➡️https://2haerang.tistory.com/1069 ⭐YouTube : MakaNai [韓国人男性の暮らし] #頑張ってね #頑張りましょう #頑張ります #コーヒータイム #朝カフェ #朝の風景 #カフェ活 #コーヒーのある生活 #コーヒーのある暮らし #丸の内カフェ #丸の内(Tully’s Coffee Pcp丸の内에서) https://www.instagram.com/p/CgQFol1Pqff/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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sasaoekaki · 2 years
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その手に持ってるコーヒーくれるなら遅刻も許す
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michikotani · 2 years
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ずっと気になっていたお店。 職場の近くにあるのも知ってたけど、行く機会がなかった… でも、やっと行けた お昼から贅沢過ぎた…🥺 古民家を改装した造りで、 店内は古き良き昭和のかおりが漂って、ノスタルジックな気分になれた #決算後の #頑張ったね💮 #ご褒美ランチ #そう思うことにします #のすたるじっく #頬杖ついて #ぼーっとしたい (at Kufuku± 暮富食) https://www.instagram.com/p/Cfab7AzPnkIEfYB37yftlq3gbqNq6IyXiKdKT40/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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moko1590m · 2 months
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つまらない決めつけにこだわって、すべての1+1=2には向き合えないでいる人たちを尻目に、素直に無心に全力で猛烈に1+1=2を積み重ねていく人たちがいる。
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cardcaptor-lisia · 7 months
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「いつもありがとう」、しか伝えられなくてもいいのか?そうなら良かった。。。
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oshi-nakadapiroki · 9 months
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kao awase for furuba today and neither hiroki or imari was there 🥺
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ike2910 · 1 year
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皆んニャおはよう😻 朝ご飯をたくさん食べたから僕は二度寝しまーす💤 部屋の窓を開けママと一緒にお外眺めるのが好きだニャ🌅😻💕  #ピュリナワンで冬も元気だニャン  #坂口マロン  #茶トラ男子部  #寝顔  #笑い猫  #いい夢みてね  #今日も頑張ろう  #ねこのきもち  #peppyフォト部  #フェリシモ猫部  #ねこすたぐらむ  #ニャンスタグラム  #ねっこ https://www.instagram.com/p/Cnk4OcnBSoo/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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kyary1976 · 2 years
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#頑張ったよね #ゆっくり歩いて行った先で . . . イベント🎪初日のデイリーから6日連続の1位キープ。 同接、また管理人の皆さんもホントにお疲れ様でした🗿💬( *´꒳`* ) 孤独なマラソンと同じだったけど、首位(・ω・)ノシュイッ!! 昨日はなかなか眠れませんでした🗿💬🌼*・ みんなありがとうございました!(´▽`) . . . . . #一般社団法人亜細亜美術協会 #一般社団法人社員画家 #亜細亜現代美術展 #ワンセブンライブ奏蒼 #17ライバー奏蒼 #ほとんどの配信アプリでキャリさん #美女たちの森と沼 #奏蒼マジック #変態枠 #世界のピンク枠 #broadcast #livestreaming #BIGO #REALITY #ゲーム配信 #宮崎県産まれ三重県育ち #統一を諦めない精神は多様性を称揚する #否定ほど芸術に多くを与えるものはない #似顔絵 #ギリシア神話画 #世界一の画家になるために https://www.instagram.com/p/Ck7fnl1pg3t/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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sayasaan · 2 years
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#中日ドラゴンズ公式youtubeチャンネルより 秋季キャンプ始まりました。 来季に向けて皆んな頑張ってほしいです。 久しぶりに動く#荒木コーチ と声が聞けました。ありがとうございます😭 明日はリアルタイムで見れないけどあとでゆっくり見るわ❤️ #荒木さんの声を聞いてうっとり #やっぱり野球があるといいね ✧・━・✧・━・✧・━・✧・━・✧・━・✧・━・✧ #ドラゴンズ #ドラゴンズファン #ドラゴンズファンと繋がりたい #ドラゴンズ愛 #中日ドラゴンズ #ドラゴンズ好き #ドラゴンズ大好き #ドラゴンズ頑張れ #沖縄秋季キャンプ #荒木雅博 #荒木雅博コーチ #落合英二コーチ https://www.instagram.com/p/CkdZtX-vElB/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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naganumapiano · 2 years
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お菓子の試作 来週のクラシックギターコンサートVol4で出すお菓子の試作です。 今回は抹茶スコーン 長沼産大納言小豆をじっくり煮込んで蜜に一晩漬け込んだ豆の味が生きている蜜漬け小豆です。 抹茶生地にとても良く合います。 もう一つはカカオ分40%以上の製菓用クーベルチュールホワイトチョコを仕込んだ抹茶スコーン。 こちらも抹茶にベストマッチ。 甘味バランスなど細部の詰めは残っていますが現状でも十分美味しいと思います。 まだまだブラッシュアップして来週には完成度を高めた製品版をご提供致します。 カフェピアーノピアーノで定期に行われるクラシックギターコンサート今回は第4回です。 9月17日金曜日です。 ご予約おまちしております。 #長沼 #カフェ #クラシックギターコンサート #裏方はお菓子担当 #店主のお菓子は抹茶スコーン #色々トラブル有りますが頑張ってます! #是非いらしてくださいね。 (Cafe Piano piano カフェ・ピアーノ・ピアーノ) https://www.instagram.com/p/CiUXO5WJI-9/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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rakuencoffee · 2 years
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【夏のお嬢さん】 ビキニがとっても似合うよ 刺激的さ♪ 『ローカル』は自分の事を『ローカル』って言わない あたりまえだのくらっかー♪ #みなさん全日本頑張ってね #楽園珈琲 #rakuencoffee #波に乗ってる顔はいつも笑ってる #たとえ大会の時でも笑 (楽園珈琲 rakuen coffee@蚊口浜) https://www.instagram.com/p/Chnz5jrvKt1/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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jkが増えてきた #ドーナツ買ってこい #チョコ #ポンデリング #はよ #お腹すいたぞ #ドーナツ #ミスド #甘いの #何個でも #おなかいっぱい #場所が悪いか #色々工夫してみよう #ダメ元 #遊び #飯 #飯 #飯 #ガチャガチャ #女の子の挑戦 #頑張れ #出たようです #良かったね #奢って (at ミスタードーナツ) https://www.instagram.com/p/CfBGmf7LIuZ/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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masucaffe · 2 years
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2022.6.21 昨日、店の前に出るとむらさき色のお花が。店前に置いていた寄せ植えから種が飛んでいた様です。多分、昨年飛んで行った種。ど根性なお花。頑張ってます。私も営業開始まで珈琲を焼いて仕上げて、頑張ります! 開店前に珈琲ラインナップを投稿いたします。 よろしくお願いします。 #自家焙煎#営業準備中#ど根性#頑張ってるね https://www.instagram.com/p/CfDDII8JoPn/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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ryotarox · 2 months
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いま知識が豊富だからという理由で昇進することなどありえない。どれだけはやく深く学習し身につけられるかが評価される
最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか?|miyasaka
新任リーダが最初の100日ですべきは?してはいけないことは?なにだろうか? 最初の100日でもっともしてはいけないことで共通するのが「華麗にビジョンを語り戦略を策定して期待値をあげること」はしてはいけない。 逆に最初にすべきことはなにか?「勉強マシーンになること。具体的には資料を読み人に会って話を聞きまくる」こと。つまり最初の100日は「口はほどほどにして耳と目と足を動かせ」ということだ。
いま知識が豊富だからという理由で昇進することなどありえない。どれだけはやく深く学習し身につけられるかが評価される
何が問題かわかっていると思っていた。そして、それは間違いだった
前任者をどう扱うは極めて重要であり、しかもひどく簡単に過ちを犯しやすい
よそ者には、バカな質問が許されるという得難い特権が与えられる
自分は何も知らない部外者だと考えるようにした
せっかちすぎて上手く進まなかったことがいまになるとわかる。
最初にすべきことは何もしないことだ。新任リーダーは自分が思ってるほど状況を理解していない。仕事ができることを見せつけようとか思わないことだ。まずは立ち止まってできるだけ聞き役に徹すること。それがトップとして最も大切なことだ。
口を開く前にやるべきことがあることを理解していなかった(サマーズ)
座って聞くだけで、多くを成し遂げられるのだということを私は学んだ。
たとえ危機が迫っていても、聞くことに時間を費やすのは無駄ではない
人間は自分の話を聞いてもらうのが大好きである。
人を知るには質問することだ
今、現在のIBMに最も必要でないもの、それはビジョンである。たった今求められてるものは実践性の高い事業ごとの戦略である(ガースナー)
短期戦略は「小さな約束、大きな成果」
新CEOが着任するなり、戦略を披露するなんて馬鹿げている
新しい事業環境に乗り込んできた新米経営者は必ず苦い現実に気が付く。それは、最も無知な時に最も自分の最高を発揮しなければならないという事実だ
文化に馴染めないトップは簡単に弾き出される
改革は上から命じるものではなく、中から生み出すものだ。何万人もの社員の考え方や行動を変えるのは、大変な難事業だ。二、三度演説をしたり宣言文を書いたぐらいでは何も変わらない。社員を信じなければダメだ。(ガースナー)
誰、ではなく、何、が悪かったのか?
上司(または取締役会)の仕事へのモチベーションを理解する
株主にもっと高い価値を提供する、などと言っても社員は心を動かされない
最も好ましくない過ちは立派な約束をしてお粗末な結果を出すこと
会議にはかならず2分前に到着する
最初の100日はあちこちに回って有権者に訴える選挙運動期間のようなもの
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[B! 組織] 最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか?|miyasaka
raimon49 全社員から聞いて回る、最近読んだサンリオ2代目社長のインタビューでも実践したって言ってた。 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240227-OYT1T50108/  HAL研社長時代の岩田さんも社員との面談を重視していたと本に書いてあったよね。
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ハローキティ1強に限界、次世代のカワイイはファン投票…サンリオ2代目「予想以上の業績好転」 : 読売新聞
サンリオ社長 辻朋邦氏
痛切な反省のもと第2の創業を掲げた中期経営計画では「サイロ化した組織」「頑張っても報われにくい人事制度」など反省すべき点をしっかり掲げました。 ただ、自分だけの考えでは空回りしてしまうと思いました。そこで1年半かけて私と社員、1対4の形で年代別に全社員と対話する場をもちました。何のための改革かを理解してもらおうと。 祖父はトップダウン的な部分が強かった。それが悪いわけではないですが、反面、社内の議論が少なかった。キャラクターをどう育てていくのかという議論もあまりなかった。まずはそこを変えようと、経営会議を新設しました。
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adequately · 2 months
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エロゲ図書館を目指して頑張っていましたが、資金と時間の問題でここら辺が限界と感じましたね....
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…頑張ってね by ひろい空hiroi sora
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