#Salaires et traitements

[smithleonardo]

Ce que signifie une récession pour les travailleurs qui se battent pour le retour au travail

Ce que signifie une récession pour les travailleurs qui se battent pour le retour au travail

Les gens entrent dans le bâtiment du siège social de Goldman Sachs à New York, aux États-Unis, le lundi 14 juin 2021. Michel Nagle | Bloomberg | Getty Images Un marché des employés de longue date avait rendu difficile pour les employeurs de tirer les rênes et de forcer les travailleurs à distance à retourner au bureau. Mais les temps peuvent changer. Au milieu de divers défis commerciaux allant…

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#actualité économique #carrières #Culture du lieu de travail #Droits des travailleurs #Économie #Économie américaine #Emplois #Salaires et traitements #Technologie #Télétravail #Travail à domicile

[emploitogo]

FORMATION SUR L’ORGANISATION  ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES

FORMATION SUR L’ORGANISATION  ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES

FORMATION SUR L’ORGANISATION  ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES (SAGE PAIE VI7 & RH) 3 ème Edition 2022 Le Cabinet DHR-A SARL, Spécialisé dans la Formation, Conseil et le Recrutement, sis à Agbalépédogan en face du Lycée du 2 février, enregistré au N°RCCM : TG-LOM 2019B448/NIF : 1001398591, organise une formation 100% pratique en SAGE PAIE i7  & RH.  Profil du formateur Intégrateur Sage-Consultant…

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#formation pratique #orgamisation et traitement salaires #vedette

[mapahealth]

http://mapahealth.com - Devasa+ (FR)

Afin d'avoir un meilleur sourire au sens esthétique, tous les problèmes qui surviennent dans la bouche et les dents doivent être éliminés. Les traitements appliqués dans ce sens sont appelés traitements dentaires restaurateurs. Prix ​​​​dentaire turquie, c'est-à-dire que les prix dentaires dans notre pays varient généralement en fonction du type de traitement appliqué. Il est impossible de parler d'une fourchette de prix claire, surtout pour les traitements dentaires restaurateurs. Parce que de nombreux facteurs tels que la nature du problème au niveau de la bouche et des dents, le ou les traitements à appliquer, affectent les salaires. Dans le secteur dent turquie, une attention particulière est accordée à l'utilisation de matériaux de qualité dans les traitements dentaires appliqués dans les institutions privées ou publiques. En particulier dans les traitements dentaires de restauration, les applications composites, le traitement de la sensibilité de la dentine, le traitement de la pulpe vitale et la restauration préprothétique, ainsi que les procédures telles que refaire ses dents en turquie et refaire les dents en turquie sont plus abordables que dans de nombreux pays. Cependant, il est également possible d'obtenir de très bons résultats lors de l'évaluation de la performance des prix.

[laurierthefox]

J'espère que vous avez toustes passé de bonnes fêtes de fin d'année, ou à défaut, pas trop épuisantes. Les miennes ont été sereines et joyeuses avec ma famille choisie, même si je suis complétement épuisé maintenant

Je profite de cette note pour faire un petit point annuel sur mon travail ! BILAN 2023

Cette année à été très riche en terme de rencontre, marchés, dédicaces, interventions, commandes ! Un atelier BD et une conférence dans une université à Amiens, le début de mes streams sur Twitch, des interventions auprès de lycéen'nes à Nantes, des dédicaces en Belgique, des marchés de créateurices à Nantes et au Havre, un salon du livre queer à Metz, Quai des Bulles à St Malo...etc

Cela fait 11 ans que je suis à mon compte et 2023 à été la première année ou j'ai pu enfin me dégager un vrai salaire ! Et c'est aussi en grande partie grâce à mes mécènes sur Patreon qui me soutienne depuis un an déjà. Ce soutien me permet de mieux choisir mes commandes ou interventions, de refuser du travail gratuit sous prétexte de visibilité et de pouvoir -parfois- prendre mes week end pour me reposer.

Dans les points moins joyeux, le stress et la fatigue m'ont amené à une crise violente de ma maladie de Crohn pendant les mois de Mars-Avril-Mai 2023 et j'ai dû changer de traitement, l'ancien ne faisant plus effet. Le nouveau est plus efficace mais à aussi plus d'effets secondaires du fait que c'est un immuno-modulateur. Il défonce mes défenses immunitaires, ce qui fait que le moindre rhume risque de me clouer au lit pour 15 jours.

Je vous parle de tout ça, non pour faire pleurer dans les chaumières mais juste pour vous tenir au courant.

RECONNAITRANS

Mon but en ouvrant une page Patreon, en plus de pouvoir payer mes factures pendant les mois ou je n'avais pas de commandes/BD/marchés..etc, était de pouvoir finir les derniers témoignages de ReconnaiTrans qui patientent dans ma boite mail depuis des mois et mettre un point final à ce projet (en tout cas pour l'instant). Mais comme cette année à été, de façon très positive, assez intense en terme de travail (mais aussi des soucis de santé) je n'ai pas réussi à atteindre cet objectif.

Je ne vais pas abandonner pour autant, ce projet est très important pour moi et surtout je ne veux pas laisser tomber les témoignant'es qui patientent pour que je fasse leur récits. Je vais donc essayer cette année de mieux maitriser mon emplois du temps pour pouvoir mener cela à bien et poster au moins tous les 2 mois un nouveau témoignage.

NOUVEAUX PROJETS ET RÉSOLUTION

Cette année j'aimerais beaucoup réussir à faire quelques unes des notes de blog / webcomics qui remplissent mes tiroirs. Niveau sujet il y à pèle-mêle : tranche de vie, sujets féministes, sujets LGBTIA+, sujets peronnels/autobio, fiction medfan (médieval fantastique).

Mon agente est toujours en train de démarcher plusieurs de mes projets BD et jeunesse mais pour l'instant cela n'a pas l'air d'intéresser les éditeurs. Je me dis que si ça continue je vais peut être devoir publier uniquement en ligne gratuitement, quitte à faire un Ulule si cela plait.

On viens enfin de nous installer la fibre, donc je vais pouvoir refaire des lives twitch de temps en temps. Mon objectif est surtout de streamer des dessins ou illus que j'aurais en cours, mais pour cela il faut que je me dégotte un meilleur micro que celui de mon casque et que je teste mon set up actuel. Donc si tout va bien (et selon mes finances pour le micro) peut être que je pourrais streamer correctement vers Mars/Avril.

CONCLUSION

Je sais qu'il ne faut pas que je me fixe des objectifs trop haut, qui du point de vue de ma santé et de ma vie quotidienne (gestion de la maison, ménage, animaux, administratifs, rendez vous médicaux, gestion de mon shop, dédicaces, commandes, relations amicales et amoureuses...) serait juste impossible à réaliser. Mais je vais faire du mieux que je peux ^^

Je vous souhaite une belle année 2024, pleine de promesses, douceur, bienveillance mais aussi de manifs, militantisme et d'humanité.

#new year 2024 #reconnaitrans #illustration #trans #lgbtiqa #queer #laurierthefox #2024 #patreon #patreon artist #webcomic #art #queer artist

[albad]

LE RISQUE DE COUP D’ÉTAT FASCISTE SE PRÉCISE

«Dans une carrière de policier vous allez commettre une illégalité, forcément. Aujourd'hui on doit traiter les policiers différemment, il doit y avoir une inégalité dans le traitement des policiers en faveur de ces policiers. Il doit y avoir une excuse de violence, je pèse mes mots. Ça doit passer par une Cour particulière, ou une commission, ou un organisme particulier.»

Ce ne sont pas les mots d'un fasciste dans les années 30, ni l'extrait d'un programme d'extrême droite radicale. Ce sont les mots de Jean-Michel Fauvergue, sur Cnews, le 22 juillet 2023.

Cet homme n'est pas seulement le sosie du méchant dans Avatar, le super-flic qui massacre les habitants de Pandora pour le compte de firmes capitalistes. Jean-Michel Fauvergue est l'ancien patron du RAID, une unité de police spécialisée dans l'antiterrorisme et le grand banditisme, récemment utilisée contre les écologistes et dans les banlieues. Il a surtout été député macroniste pendant cinq ans et est aujourd'hui conseiller de Macron sur la sécurité.

C'est donc un homme au cœur du pouvoir qui demande, sur une chaîne d'extrême droite, que les policiers censés garantir la loi bénéficient officiellement de mesures d'exception qui leur permettrait de tabasser ou tuer avec la garantie d'être protégés : «une excuse de violence».

Fauvergue avait déjà porté la «Loi de Sécurité Globale» en 2020, une batterie de mesures ultra-liberticides qui augmentait les pouvoirs de la police. Il reconnaît désormais que les policiers, qu'il connaît bien, commettent tous des actes illégaux. Mais plutôt que de les en empêcher, il faudrait donc créer spécialement pour eux une justice d'exception.

Ces déclarations ont lieu alors que des centaines de policiers se mettent en arrêt maladie illégalement pour contester des décisions de justice. La CRS 8, connue pour son ultra-violence et visée par plusieurs plaintes pour violences policières, a publié une photo de la compagnie revendiquant «zéro activité» en soutien à «la BAC de Marseille», qui a laissé pour mort un jeune homme le 1 juillet, et «le collègue de Nanterre» qui a exécuté Nahel fin juin.

Que fait le gouvernement ? Rien. Il laisse des fonctionnaires armés menacer la justice et se mettre en arrêt tout en conservant leur salaire grâce à des médecins de complaisance. N'importe quelle autre profession subirait des sanctions immédiates. Des profs ou des soignantes ont été gazées pour avoir réclamé des moyens, des électriciens ont été violemment réprimé pour avoir lutté pour les retraites. Ici, le ministère accourt pour écouter les factieux.

Quand la SNCF fait grève, il n'y a pas de trains. Quand les profs font grève, il n'y a pas de cours. Si le personnel hospitalier pouvait réellement faire grève, il n'y aurait pas de soins. Quand les ouvriers font grève, la production s'arrête. Quand la CRS 8 fait grève ? La population ne risque rien. À part moins de morts, de mutilations, de manifs réprimées. La seule chose que protègent ces unités, c'est le gouvernement et les ultra-riches.

Il n'y a pas de "bavures", les policiers criminels ne sont pas des exceptions. S'ils se soutiennent tous, c'est qu'ils savent qu'ils sont capables de commettre les mêmes actes. Ils s'identifient aux agents poursuivis pour des faits gravissimes. La police n'est donc pas seulement «au-dessus des lois». Elle dicte la loi, elle l'écrit, c'est elle qui est au pouvoir. Elle contrôle le discours médiatique, décide des ministres de l'Intérieur, choisit ce qui peut être dit ou censuré, terrorise tout le monde.

Cela fait des années que des médias indépendants comme le notre, des chercheurs, des ONG tirent la sonnette d'alarme : en France le pouvoir, totalement illégitime et discrédité, a confié toute son existence entre les mains de milices d'extrême droite armées. Il est totalement dépendant d'elles.

La question d'un coup d'état d'extrême droite ne se pose plus donc en terme de possibilité mais de calendrier. La dissolution de la police n'est plus une idée déraisonnable mais une nécessité à court terme.

Contre Attaque

[infosisraelnews]

Un salaire de 29 980 NIS par mois : c'est le meilleur métier en Israël

Selon les données du Bureau central des statistiques, le salaire moyen d’un employé se situait dans la profession de l’information et de la communication, avec une moyenne de 29 980 NIS, l’approvisionnement en électricité et en eau, l’assainissement, l’épuration et le traitement des déchets arrivant en deuxième position avec un très beau salaire de 21 623 NIS. Les services financiers et les…

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[couteausuissedigital]

Couteau Suisse Digital - "La digitalisation de la gestion des ressources humaines : une révolution pour les entreprises"

Visiter CouteauSuisseDigital.com La digitalisation a pris une place prépondérante dans de nombreux secteurs d'activité, et la gestion des ressources humaines n'échappe pas à cette révolution. En effet, les entreprises ont de plus en plus recours aux outils digitaux pour optimiser leur gestion des ressources humaines et ainsi booster leur performance globale. Dans cet article, nous allons vous présenter comment la digitalisation de la gestion des ressources humaines peut être bénéfique pour votre entreprise, et notamment en mentionnant les avantages de la plateforme BoosteTonPlaisir.com. Des processus simplifiés et plus rapides grâce à la digitalisation Grâce aux nouvelles technologies, la gestion des ressources humaines ne se limite plus à la simple gestion administrative du personnel. En effet, avec la digitalisation, les entreprises peuvent désormais gérer de manière plus efficace les différentes étapes du cycle de vie d'un employé, de son recrutement à son départ en retraite. Les logiciels de gestion des ressources humaines permettent également de réduire considérablement les tâches administratives, en automatisant un grand nombre de processus tels que la gestion des absences, des congés, ou encore le traitement des bulletins de salaire. Ce gain de temps et de productivité peut être considérable pour les entreprises, leur permettant ainsi de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Une meilleure communication interne grâce au digital La digitalisation de la gestion des ressources humaines facilite également la communication au sein de l'entreprise. Les plateformes collaboratives telles que BoosteTonPlaisir.com permettent aux employés de partager et de collaborer en temps réel sur des projets, favorisant ainsi l'échange et le partage des connaissances. De plus, les outils de communication interne en ligne, tels que les réseaux sociaux d'entreprise, permettent de renforcer la cohésion d'équipe et d'améliorer la transparence au sein de l'entreprise en facilitant la circulation de l'information. Une gestion des talents et des compétences plus efficace En utilisant des logiciels de gestion des ressources humaines, les entreprises peuvent également mieux gérer les compétences et les talents de leurs employés. Les données personnelles et professionnelles sont centralisées et accessibles à tous, facilitant ainsi la détection des talents en interne et la mise en place de plans de développement personnalisés. De plus, la mise en place d'outils de formation en ligne permet aux employés d'accéder à des formations en continu et de développer leurs compétences tout en conciliant leur vie professionnelle et personnelle. Une stratégie de recrutement plus efficace grâce à la digitalisation La digitalisation de la gestion des ressources humaines facilite également le recrutement pour les entreprises. Les plateformes de recrutement en ligne, telles que BoosteTonPlaisir.com, permettent aux entreprises de toucher un large vivier de candidats potentiels rapidement et à moindre coût. De plus, grâce à l'utilisation de logiciels d'évaluation automatisés, les entreprises peuvent sélectionner plus efficacement les candidats en fonction de leurs compétences et de leur adéquation avec le poste à pourvoir. En somme, la digitalisation de la gestion des ressources humaines représente une véritable révolution pour les entreprises, leur permettant de gagner en productivité, en efficacité et en performance globale. Alors n'attendez plus pour franchir le pas et découvrir les avantages de la plateforme BoosteTonPlaisir.com pour votre gestion des ressources humaines. #digitalisation #ressourceshumaines #BoosteTonPlaisir #gestion #communication #recrutement #talents #compétences #productivité Reserver un appel sur CouteauSuisseDigital.com ou consulter notre article Couteau Suisse Digital — “La digitalisation RH : une révolution pour les entreprises”

[maillotballl]

Un numéro de maillot qui symbolise un joueur hors du commun

Cet été, Mbappe sera agent libre et est fondamentalement déterminé à faire défection au Real Madrid. "Daily Sports" a révélé les détails du contrat de Mbappé avec le Real Madrid : Mbappé recevra des frais de signature de 50 millions d'euros et les deux parties recevront chacune 50 % des droits d'image. Modric quittera le Real Madrid et Mbappe rejoindra et reprendra le maillot Real Madrid n°10 du Real Madrid.

S'il renouvelle son contrat avec Paris, Mbappé peut toujours percevoir un salaire élevé. Cependant, Mbappé, 25 ans, aspire aux plus grands honneurs, comme la Ligue des champions et le Ballon d'Or. Comme l'a dit Valdano, ce qui attire les superstars au Real Madrid, ce n'est pas l'argent, mais l'honneur. En regardant Camavinga et Mendy remporter les trophées de la Ligue des Champions, de la Coupe du Monde des Clubs et de la Super Coupe de l'UEFA, je ne pouvais gagner qu'en Ligue 1, j'ai donc décidé de quitter Paris et de rejoindre le Real Madrid. Du Paris Saint-Germain au Real Madrid, le traitement personnel de Mbappe a beaucoup baissé. "Daily Sports" a déclaré que depuis que Mbappé a rejoint l'équipe en tant qu'agent libre, le Real Madrid versera à Mbappé des frais de signature de 50 millions d'euros. En termes de salaire, Mbappé ne sera pas beaucoup plus élevé que ses coéquipiers du Real Madrid, et est bien inférieur à celui de l'époque parisienne. En termes de répartition des droits à l'image, le Real Madrid et Mbappé obtiennent chacun 50 %. Lorsqu'il viendra au Real Madrid, Mbappé portera le tenues de foot pas cher n°10. Quant au n°9, il appartient à l’adolescent brésilien Endrick. Le n°7 appartient toujours à Vinicius, tandis que le n°5, autrefois porté par Zidane, appartient à Bellingham. Ces chiffres hautement symboliques ont d’excellents propriétaires. Tout est prêt, il ne reste plus qu'à attendre le bon moment pour annoncer ce transfert qui va choquer le monde du football.

#maillot Real Madrid

[ruessach-blog]

La (fameuse) Grande Réinitialisation de Klaus SSCHWAB et Thierry MALLERET

Un bouquin économiste et d'anticipation (on peut le dire, celui-ci est écrit en juin 2020 et décrit avec beaucoup de descriptions les sentiments que nous vivons de nos jours) écrit par Klaus Schwab, fondateur et président du Forum Économique Mondial, auteur de la (fameuse également) Quatrième Révolution Industrielle et par Thierry Malleret, analyste et auteur.

Trois principales visions sont développées : macro (dans une vision globale), micro (dans une vision plus ciblée) et individuelle (vision de l'individu lui-même).

Ce que j'en ai pensé : pas grand chose, c'est un bouquin d'économie écrit par une des personnes les plus influentes du monde qui propose une réinitialisation de notre société vers un modèle plus vert, plus inclusif, plus juste au niveau des inégalités, plus mondialiste, plus orienté vers le "bien être".

Ça vous rappelle quelque chose ? On est en plein dedans effectivement, avec le "vert" à outrance, l'inclusion à outrance également, le bien-être à outrance toujours, tandis que le niveau de vie "économique" n'a jamais été aussi inégale.

Comme tout est implicitement écrit : tout ce "bien-être" est à mon avis fictif et permet de faire repartir l'économie d'une manière plus violente qu'avant la pandémie sous couvert d'un sauvetage miraculeux de la population. (Comme indiqué dans le livre (photo n2) le COVID n'aura tué en juin 2020 que 0,006% de la population mondiale.

Bref, bienvenue dans la société- écran, dans le Big Brother, sous couvert de l'inclusion et du bien-être. Pendant que certains découvrent leur nouveau sexe ou s'épanouissent comme jamais devant leur Webcam (oui je suis vieux), les inégalités de salaires, de traitements humains, de santé publique, les guerres, les famines, et j'en passe, ne cesse d'augmenter.

Je clôture ce post en vous laissant une vidéo qui m'a fait découvrir ce bouquin : un monde où les bouquins de Klaus Schwab sont nos livres de chevet.

Bisous 😚

#klaus schwab #great reset #covid19 #booklr #Instagram

[djaboo-app]

La comptabilité des entreprises consiste à tenir un registre complet de toutes les recettes et dépenses et à extraire correctement les informations financières des activités de l'entreprise. Il s'agit d'une activité vitale qui aide les propriétaires de petites entreprises à surveiller et à gérer leur argent correctement, en particulier au cours des premières étapes. En plus de vous permettre de connaître les performances passées et actuelles de votre entreprise, la comptabilité des petites entreprises facilite également la création de factures et le traitement des salaires. Si vous démarrez une entreprise, vous devrez vous occuper d'une partie de la comptabilité. Dans cet article, vous découvrirez trois choses dont toute organisation a besoin : des processus, des systèmes et des personnes. Comment tenir la comptabilité d'une entreprise ? Analyse des transactions financières Le processus de comptabilité commence par l'analyse des transactions financières et la saisie dans le système comptable de celles qui concernent l'entité commerciale. Par exemple, les prêts contractés pour des raisons personnelles ne sont pas inclus dans les documents de l'entreprise. La première étape du processus comptable consiste à préparer les documents sources. Un document source ou document commercial sert de base à l'enregistrement d'une transaction. Entrées dans le journal Les transactions commerciales sont enregistrées dans un journal (également connu sous le nom de livre des entrées originales) dans un ordre chronologique en utilisant le système de comptabilité en partie double. Les écritures du journal comprennent deux comptes - le débit et le crédit. Pour faciliter ce processus, les comptables utilisent un journal spécial pour enregistrer les transactions récurrentes telles que les achats, les ventes, les encaissements, etc. Les transactions qui ne peuvent pas être incluses dans les journaux spéciaux sont enregistrées dans le journal général. Grand livre Le grand livre est un ensemble de comptes qui affiche les changements apportés à chaque compte en fonction des transactions passées, ainsi que les soldes actuels de chaque compte. Il est également connu sous le nom de livre de l'entrée finale. Balance de vérification non ajustée Une balance d'essai est préparée pour vérifier si le total des débits est égal au total des crédits. Les comptes sont extraits du grand livre et disposés dans un rapport. Les soldes des colonnes de débit et de crédit doivent être égaux. Si ce n'est pas le cas, la balance de vérification contient des erreurs qui doivent être localisées et rectifiées au moyen d'écritures correctrices. Il est important de noter que certaines erreurs peuvent exister malgré l'égalité des débits et des crédits, comme les erreurs dues à une double comptabilisation ou à l'omission d'écritures. Les écritures de correction À la fin de la période comptable, le comptable doit préparer les écritures d'ajustement pour mettre à jour les comptes qui sont résumés dans les états financiers. Par exemple, les revenus réalisés mais non enregistrés dans les livres. Les écritures d'ajustement sont passées pour les régularisations de revenus et de dépenses, les amortissements, les provisions, les reports et les paiements d'avance. Balance de vérification ajustée Une fois les écritures d'ajustement effectuées, une balance de vérification ajustée doit être préparée. Cela permet de vérifier si les débits correspondent aux crédits après que les écritures de régularisation ont été passées. Il s'agit de la dernière étape avant la préparation des états financiers de l'entreprise. Les états financiers Les états financiers, qui comprennent le compte de résultat, l'état des variations des capitaux propres, le bilan, l'état des flux de trésorerie et les notes, sont les produits finaux du système comptable. Écritures de clôture Pour préparer le système pour la prochaine comptabilité, les comptes temporaires qui sont évalués périodiquement, y compris les comptes de produits, de charges et de retraits, sont fermés.

Les comptes du bilan, également appelés comptes permanents, restent ouverts pour le prochain cycle comptable. La dernière étape du cycle comptable consiste à préparer une balance de vérification après clôture pour vérifier l'égalité des montants des débits et des crédits après que les écritures de clôture ont été passées. Cette balance de vérification ne contient que des comptes réels, car les comptes temporaires sont clôturés au cours de ce cycle comptable. Comment mettre en place un système de comptabilité pour votre entreprise ? Ouvrir un compte bancaire professionnel Lorsque vous démarrez une entreprise, ouvrez un compte bancaire distinct qui permettra de séparer les finances de votre entreprise de vos finances personnelles. Cela vous permettra à avoir une meilleure comptabilité. Choix d'une méthode de comptabilité Lorsque vous mettez en place un système comptable pour petite entreprise, vous devez choisir une méthode d'enregistrement des transactions financières. Il existe essentiellement deux méthodes d'enregistrement des revenus et des dépenses : la comptabilité de caisse et la comptabilité d'exercice. La comptabilité d'exercice Selon la méthode de la comptabilité d'exercice, vous enregistrez et reconnaissez les transactions dans vos livres une fois que la vente est terminée, même si vous n'avez pas été payé. La méthode de la comptabilité d'exercice est courante parce qu'elle fournit une représentation plus précise du bénéfice réel d'une entreprise en enregistrant les revenus et les dépenses au moment de la transaction. Cette méthode peut aussi potentiellement réduire votre charge fiscale. Puisque les dépenses sont comptabilisées au moment où elles sont réalisées, vous pouvez être en mesure de déduire certaines dépenses avant de les payer réellement. En revanche, la méthode de la comptabilité d'exercice n'est pas aussi simple que la méthode de la comptabilité de caisse. Les calculs sont plus difficiles, et il y a plus de règles et de règlements. Si vous vous trompez dans un calcul, vous risquez de vous retrouver avec une image inexacte de la situation financière de votre entreprise. La comptabilité de caisse Avec la méthode de la comptabilité de caisse, vous n'enregistrez les transactions qu'une fois que vous avez reçu le paiement. La méthode de comptabilité de caisse est plus simple et plus facile à comprendre que la comptabilité d'exercice. Elle vous donne une image claire de l'argent réel dont dispose votre entreprise. La comptabilité de caisse n'utilise pas d'estimations futures. L'un des principaux inconvénients de la comptabilité de caisse est que vous n'avez pas une vue d'ensemble de votre entreprise. Comme cette méthode ne tient pas compte des dettes, il peut sembler que vous avez plus de liquidités que vous n'en avez réellement. Il existe également certaines restrictions fixées par le Fisc concernant les personnes autorisées à utiliser la méthode de comptabilité de caisse. Enregistrement des opérations En tant que propriétaire de petite entreprise, vous avez la possibilité d'engager un comptable, d'enregistrer les transactions à la main ou d'utiliser un logiciel de comptabilité pour enregistrer vos transactions commerciales. Établir un plan comptable Un plan comptable répertorie toutes les transactions commerciales et sert à compiler les états, à examiner l'état d'avancement et à localiser les opérations. Ces plans doivent être mis à jour souvent pour inclure les diverses transactions commerciales. Déterminez vos conditions de paiement En fonction de la nature de votre entreprise, vous pouvez décider d'offrir du crédit à vos clients. Au lieu de percevoir les paiements au point de vente, vous pouvez choisir de les facturer à une date ultérieure. Si vous décidez d'accorder un crédit à vos clients, vous aurez besoin d'un système cohérent de création et d'envoi de factures. Avez-vous besoin d'un comptable pour votre petite entreprise ? Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise, engager un comptable peut vous faire gagner beaucoup de temps et d'argent.

Les comptables peuvent aider les propriétaires de petites entreprises dans les tâches suivantes : Lors de la création de votre entreprise, un comptable peut vous aider à rédiger un plan d'affaires. Vous conseiller sur la structure de l'entité de votre entreprise Vous aider à obtenir les licences appropriées, telles que les licences d'exploitation, les permis de taxe sur les ventes et les comptes d'emploi Mettre en place votre logiciel de comptabilité et votre plan comptable lorsque vous ne souhaitez pas recourir régulièrement aux services d'un comptable. Traiter les questions de conformité et de taxes de vente complexes Gérer les coûts de main-d'œuvre complexes, y compris les questions de conformité des salaires et du travail qui peuvent faire sombrer même les entreprises les plus rentables. Vous aider à répondre aux exigences des créanciers ou des agences d'homologation. Tenir des registres d'inventaire par dates d'achat, numéros de stock, prix d'achat, dates de vente et prix de vente. Les propriétaires de petites entreprises qui n'ont pas les moyens d'engager un professionnel peuvent, en attendant, envisager d'automatiser leurs procédures comptables avec l'une des nombreuses logicielles de comptabilité en ligne. La plupart de ces logiciels couvrent les bases de la comptabilité, de la facturation à la paie, en passant par les paiements. Le logiciel peut vous aider à tenir des registres précis et à créer des états financiers de base.

[emploitogo]

FORMATION SUR L’ORGANISATION ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES

FORMATION SUR L’ORGANISATION ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES

FORMATION SUR L’ORGANISATION  ET LE TRAITEMENT DE SALAIRES (SAGE PAIE VI7 & RH) 2EME Edition 2022 Le Cabinet DHR-A SARL, créateur de valeurs, organise une formation 100% pratique en  SAGE PAIE i7  & RH. Profil du formateur Intégrateur Sage-Consultant Comptable confirmé Informaticien de gestion, installation SAGE Réseau, SAGE SQL server Formateur certifié des modules SAGE (pack Complet), Version…

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#Cabinet DHR-A SARL #foramtion pratique #formation sur organisation et traitement de salaires #vedette

[darkpalmor]

22 NOVEMBRE 2023

Programme cécilien.

1°) Logorallye aléatoire (5 + 10 minutes) : Le jeu du hasard et du dé à 20 faces. On demande à un participant d’ouvrir un dictionnaire au hasard, à un autre de choisir entre page de gauche ou de droite, et à un autre de lancer le dé à 20 faces. On copie alors le mot qui correspond au nombre tiré, et on continue jusqu’à avoir 10 mots pour une histoire. Chaque participant a le droit de récuser un mot, mais pas plus, et dans ce cas on retire au sort un mot remplaçant qui ne pourra pas être changé. Le choix du genre littéraire est libre, ainsi que l’ordre des 10 mots. Mots trouvés : documentariste, tétraèdre, savonneux/euse, balance, annonce, axe, rosâtre, trucage, treille, poisse.

Il avait répondu à une petite annonce et trouvé ce job, après des années de poisse où ses diplômes ne lui avaient servi à rien. Et pourtant il s’y connaissait en maths, en physique, en géométrie, et il était fort en travaux manuels : il vous construisait un tétraèdre en carton et en deux minutes avec une paire de ciseaux et un pot de colle ; il avait appris quantité de trucages pour faire apparaître ou disparaître un objet sur n’importe quel fond, blanc, bleu ou même rosâtre. Mais il avait abusé du jus de la treille pendant trop longtemps, il ne gardait pas ses emplois plus d’un an, et la balance d’un destin très savonneux l’avait entraîné dans la misère. Alors aujourd’hui, embauché comme documentariste à l’essai et à temps partiel, devant sa caméra et son atelier plein de bric-à-brac, il se creusait la tête pour trouver comment expliquer à un public de CM2 que la Terre tourne sur son axe en 24 heures. Il avait déjà envie de démissionner.

2°) Lettre de découragement (10-15 minutes) : La retraite ? Plus tard ! On écrira la lettre circulaire que le DRH des Services Hospitaliers du Jura envoie à l’ensemble de ses personnels soignants, pour leur déconseiller de remplir leur dossier de demande de retraite.

Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs d’Établissements, Cheffes et Chefs de services, Praticiennes et Praticiens en Hôpital, Infirmières et Infirmiers, Aides-soignantes et Aides-soignants, Personnels administratifs et de service, je m’adresse à vous dans le cadre de la nouvelle Loi sur les retraites. Traditionnellement, au dernier trimestre de chaque année, nous recensons les demandes de départe à la retraite et nous organisons la collecte et le traitement des dossiers. Cette année, exceptionnellement, je vous demanderai instamment de ne pas remplir ces dossiers, pour les raisons suivantes. D’abord, le déficit en personnel et les difficultés de recrutement au sein de la Fonction Publique Hospitalière m’interdisent de vider de ses forces vives le système hospitalier du Jura, dont j’ai la responsabilité. Il faut travailler pour soigner vos malades. Ensuite le déficit en personnel du Services des Retraites de la Fonction Hospitalière a déjà plus d’un an de retard dans le traitement des dossiers déposés. Eux aussi doivent travailler pour rattraper ce retard, dont je ne suis pas responsable. De plus, le déficit budgétaire de la Caisse des Retraites de la Fonction Hospitalière est chronique, mais il se creuse de plus en plus, car ces métiers ont la vertu de bien conserver ceux qui les pratiquent – trop longtemps, dirais-je – en bonne santé. Les personnels de santé ont une vie longue après 65 ans, et la masse financière augmente démesurément, et pèse sur les salaires des actifs. Enfin, je traverse personnellement une mauvaise passe matrimoniale et je ne suis pas d’humeur, mais alors pas du tout, à valider des dossiers de gens qui vont se la couler douce pendant que je devrai continuer à trimer pour assurer les frais de mon divorce à venir. Je suis au contraire tout disposé à retourner syst��matiquement chaque dossier avec le gros tampon rouge que certains connaissent déjà, PIÈCE MANQUANTE – DOSSIER À REFAIRE. J’ai à ma disposition suffisamment de grandes enveloppes kraft, des timbres en masse, et Cindy, ma nouvelle secrétaire, est prête à faire des heures supplémentaires dans le but de m’aider. Avec mes meilleurs sentiments, le DRH.

3°) Trois mots violents pour démarrer un dialogue (5 minutes) : Ça barde ! Voici le début d’une scène dialoguée très courte, à vous de la conclure en 3 à 6 lignes : « Tu fais chier ! »

Tu fais chier ! Eh bien tant mieux. C’est pour ton bien que je t’interdis la télé ! Mais je veux voir ce film ! T’as pas l’âge. Et c’est pas comme ça qu’on cause à sa mère. Je réponds ce que je veux ! File te coucher ! Tu mangeras mieux demain ! Je vais demander à papa, puisque c’est ça ! Oui, on m’appelle ? Qu’est-ce qu’il y a encore avec ce gosse ? Il veut sa tannée du jour ?

4°) Caviardage pour poème express (10 minutes) : Philippe Claudel, Les petites mécaniques, 2003, page 43. On caviardera cette page en ne conservant qu’une vingtaine de mots au maximum.

Poème des poèmes caviardés. Seul et tiède, sur cette route, superbe destin, sa vie le préservait des hommes. Le temps s’amusait à le vêtir de jeunesse et de sourire. Le seul chemin, les murs de la ville et les champs. Sur cette route des années, il avait fait la rencontre de son destin. Sa vie immuable évoquait le sentiment de dépossession. Il s’assit, songea. Seul, sur le chemin, le vieux chêne, superbe, avait vieilli comme si le temps s’amusait sans fin. Dans sa jeunesse c’était un autre arbre. Le soir commençait.

[latribune]

[gaboninfoslive]

Traitements, salaires et budgets dédiés aux députés et sénateurs

51 millions FCFA par an pour les députés et les sénateurs, 1,13 milliard FCFA de budget dédié au Président de l’Assemblée nationale et 796 millions FCFA pour son collègue du Sénat, telles sont les ressources budgétaires que le Gabon accorde aux membres du pouvoir législatif chaque année. A ces ressources, il convient d’ajouter les 110 millions FCFA prévus chaque année pour l’entretien des deux…

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#À la Une

[vroooom2]

Dans une stratégie RSE, mon nouvel employeur, une ESN, qui me permet d'avoir des congés payés, des RTT, contribuer à la sécurité sociale et l'accès aux soins universel des personnes sur le territoire français grâce aux impôts prélevés à la source de mon salaire, m'endetter sur 25 ans pour devenir propriétaire afin d'avoir une retraite confortable si je suis encore en vie à 64 ans, favorise le mécénat de compétences :

Bien évidemment, proposer mes compétences bénévoles pour ma propre organisation 501 (c)(3) relève du conflit d'intérêt. De ce fait, je vais me rapprocher de cette ONG :

Concernant l'AME, ma meilleure amie médecin PH en maladies infectieuses et médecine interne, qui a dû faire le boulot de l'armée française en remplissant les soutes de cartons diplomatiques de l'Airbus A380 affrété par la TAP, et en laisser sur le tarmac parce-que les mesures effectuées par l'armée étaient erronées. Mission qu'elle a accomplie en 2020 pour rapatrier les Européens depuis la Chine au début de la pandémie COVID-19. Cette amie qui travaille dans un hôpital public reçoit régulièrement des patients transférés depuis l'aéroport Roissy-CDG.

Ces patients ne sont pas forcément des migrants sans papiers (⚠️amalgame immigrés/réfugiés/sans papiers/AME qui sous-tend un racisme d'exclusion ordinaire) mais des personnes de toute nationalité et de toute classe sociale qui remercient le système de santé français de leur offrir un diagnostic, des soins et traitements, et de faire le lien avec les soignants de leur pays de résidence pour leur suivi avant de reprendre l'avion.

[freelance-informatique]

Le vrai salaire de Neymar avec Al Hilal dévoilé, décryptage ...

Depuis son arrivée à Al Hilal en Arabie Saoudite, Neymar a fait couler beaucoup d'encre, surtout avec un salaire annuel annoncé de 100 millions d'euros. Nous savons désormais que ce n'est pas totalement le cas. Neymar à Al Hilal : Un Transfert en Or Le Brésilien s'inscrit parmi les footballeurs les mieux rémunérés de la planète. Mais au-delà de ces chiffres astronomiques, c'est tout un package de privilèges qui accompagne le joueur. Le salaire de Neymar ne se limite pas à son traitement de base. En effet, pour attirer la star, Al Hilal n'a pas hésité à mettre les petits plats dans les grands. Des Avantages Royaux pour Neymar, en plus de son salaire Imaginez-vous vivre dans une villa de 25 chambres, dotée d'une piscine de 40x10m, et pas moins de trois saunas pour se détendre après les matchs. C'est sans compter les cinq employés dédiés, toujours à disposition pour répondre à ses moindres désirs. Lire aussi : - Mbappé à l'origine du départ de Neymar vers Al-Hilal ! Explications Une collection de voitures et un jet… Et pour ses déplacements ? Neymar n'a qu'à choisir parmi sa collection de voitures de luxe, comprenant une Bentley Continental GT, une Aston Martin DBX et une Lamborghini Huracán. Et si l'envie lui prend de voyager, un avion privé est prêt à décoller, avec un chauffeur disponible 24/7 pour le conduire où bon lui semble. De plus, Al Hilal prend en charge tous ses frais, qu'il s'agisse d'hôtels, de restaurants ou de services divers. Neymar à Al Hilal : Une Influence Rentable Chaque publication de Neymar promouvant l'Arabie saoudite lui rapporte la coquette somme de 500 000 euros. Un moyen astucieux pour le pays de profiter de sa notoriété mondiale. Mais ce n'est pas tout. Neymar a également noué des partenariats lucratifs avec des marques de renom telles que Nike, Puma, Qatar Airways, Poker Stars, Red Bull, Epic Games, Triller et Flutter Entertainment. Ces collaborations, en plus de renforcer son image de marque, garnissent encore davantage son compte en banque. Voir aussi : - Neymar au cœur d'une énième polémique, Bruna Biancardi déballe tout ! Au-delà du salaire, L'Engagement Philanthropique de Neymar Au-delà de son statut de star du ballon rond et de ses revenus faramineux, Neymar n'oublie pas d'où il vient. En 2014, il a fondé l'Institut Neymar Jr., une initiative louable visant à aider les enfants défavorisés au Brésil. Grâce à cet institut, des milliers d'enfants bénéficient de programmes éducatifs, culturels, sportifs et de santé. Situé à Praia Grande, l'institut soutient plus de dix mille personnes, offrant un havre d'espoir et d'opportunités à ceux qui en ont le plus besoin. Le financement de cet institut provient en grande partie de Neymar lui-même, mais aussi des dons généreux de bienfaiteurs touchés par cette cause. ________ Passionné de ballon rond ? Retrouvez l'actu foot sur notre page Twitter et sur notre page Facebook ! Read the full article