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#carriera
lunaex0rienss · 9 months
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Rosalba Carriera - Diana con una túnica rosa [Diana in a pink robe], 1725.
Pastel on paper, 40 x 32 cm
Missing in 1945 from Gemäldegalerie Alte Meister in Dresden.
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artschoolglasses · 1 year
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An Unknown Lady in an Italian Dress, Rosalba Carriera, 1710-20
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i-libri-di-ale · 6 months
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Come si diventa un leader carismatico?
Essere un leader carismatico è un'arte che si può acquisire con la conoscenza e la pratica costante. Scopri come farlo! #leadership #ascoltoattivo #empatia #esempio #postura #carisma
Diventare un leader carismatico è un obiettivo ambizioso ma raggiungibile. Come esperto in comunicazione efficace e persuasiva, credo che il carisma sia una combinazione di qualità personali e abilità comunicative. Ecco alcuni passi chiave per diventare un leader carismatico:1. Sviluppa la Tua Autenticità: il carisma è spesso legata all’autenticità. Sii te stesso e rifletti sinceramente i tuoi…
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a-dreamer95 · 8 months
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Mi reputo una persona curiosa ma, allo stesso tempo, diligente e metodica. Metto cura e dedizione nelle attività che intraprendo, cercando sempre nuove opportunità per arricchire il mio bagaglio personale di conoscenze, esperienze e competenze sia tecniche che trasversali. Sono interessata alla crescita professionale e costantemente alla ricerca di nuovi obiettivi da raggiungere. Mi piacerebbe lavorare nel settore "Salute e Benessere" poiché credo fermamente che il benessere psicologico sia strettamente connesso al benessere fisico, consapevole di come uno stile di vita sano possa portare un miglioramento della qualità di vita nelle persone. Nutro interesse per tutto ciò che è correlato alla biologia, all'alimentazione, all'ambiente, al settore biomedicale e alla prevenzione. Sono una forte sostenitrice dell'approccio "One Health".
I am a strongly motivated and focused person, interested in professional growth, always looking for new goals to achieve. I consider myself curious and creative but, at the same time, a diligent and methodical person. I put care and dedication in the activities I undertake, always trying to enrich my personal baggage of knowledge, experiences and skills. I would like to work in the field of "Healthcare and Wellness" because I think that psychological well-being is largely dependent on physical well-being. I am interested in everything related to biology, nutrition, environment, biomedical sector, engineering and prevention. I am a believer in "One Health" approach and devoted to protect the environment.
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megachirottera · 2 years
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Speed ​​of Science – Uno scandalo oltre il tuo incubo più selvaggio
All’inizio di ottobre 2022, durante un’audizione COVID nel Parlamento europeo, il membro olandese Rob Roos ha interrogato il presidente di Pfizer, Janine Small, sul fatto che Pfizer avesse effettivamente testato e confermato che il loro vaccino mRNA avrebbe impedito la trasmissione prima del suo lancio
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silver-survey · 10 days
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Una donna che vuole famiglia e figli deve rinunciare alla carriera?
Sondaggio proposto da una mia lettrice di cui non farò nomi v.v
Sentitevi liberi di proporre e consigliare sondaggi sulla qualsiasi cosa e io farò in modo di pubblicarli, scrivetemi in dm o in ask, sia qui che sul blog principale, non siate timidi, vi aspetto.
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crisicsgames · 2 months
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RIDE 5 CAMPIONATO ITALIANO SPORTBIKE 500 🎮PS5 UHD 60f
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detournementsmineurs · 2 months
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“Caterina Sagredo Barbarigo" by Rosalba Carriera (1735-40) and "Designs for Earrings and Pendant" (1665) presented in “A History of Jewellery: Bedazzled (part 4: Rococo Elegance)” by Beatriz Chadour-Sampson - International Jewellery Historian and Author - for the V&A Academy online, February 2024.
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lesdupont · 3 months
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Theme from Carrie (Bloodred Mix) is on the INFINITY EP LYS 056
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meritabiz · 4 months
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Diventare imprenditore è un percorso tutt'altro che semplice. Chi idealizza l'imprenditore di successo come una figura padrona del proprio tempo, felice, equilibrata e fondamentalmente libera, si trova in una completa misconoscenza della realtà. La verità è notevolmente distante dal sogno, e intraprendere la strada dell'imprenditorialità è molto più complesso di quanto venga spesso dipinto online. Uno degli aspetti più difficili da gestire è che per avere successo nel mondo degli affari, non è sufficiente essere competenti nel proprio settore. Un aspetto spesso trascurato è che l'imprenditore deve acquisire una serie di abilità aggiuntive, che possono sfuggire alla considerazione iniziale del suo viaggio imprenditoriale. Inoltre, sono essenziali gli strumenti, poiché gestire un'azienda senza di essi è praticamente impossibile. Nel video odierno, esploreremo alcuni di questi aspetti insieme a Gigi Turla, commercialista e consulente aziendale. Note: https://www.mertia.biz/361
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scienza-magia · 5 months
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Sempre importante il divario retributivo fra uomini e donne
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La disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro rimane un tema centrale all’interno delle più ampie politiche per la qualità della vita. Lo dimostrano alcuni dati rivelatori, emersi durante il seminario sulle Politiche di conciliazione, parte del progetto “Riequilibriamo”, che si è svolto stamattina a Roma. Secondo questi dati basati sulle rilevazioni Istat, le donne dedicano tre volte più tempo degli uomini all'accudimento di figli e anziani, con una media di oltre cinque ore al giorno. Questo impegno impatta significativamente sulle loro scelte professionali, spingendo molte a optare per lavori part-time o di minore responsabilità.
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Questa tendenza ha un risvolto economico preoccupante: in Italia, il divario salariale tra uomini e donne si aggira intorno al 5%, un dato che, sebbene positivo rispetto alla media Europea del 12%, rappresenta ancora una forma di discriminazione. L’impatto di queste dinamiche è evidente anche nella disoccupazione femminile, che raggiunge il 40% a livello nazionale e supera il 55% nel Mezzogiorno. Il seminario ha evidenziato iniziative innovative per affrontare queste sfide. Il progetto “Riequilibriamo”, finanziato dal Dipartimento per le politiche per la famiglia della Presidenza del Consiglio, punta a migliorare l'equilibrio lavoro-vita privata degli oltre tremila dipendenti di enti del terzo settore nelle regioni del Lazio, Sicilia, Veneto ed Emilia Romagna. Tra le misure proposte figurano lo smart-working, applicato soprattutto a chi opera in area amministrativa, la flessibilità oraria, il “turno familiare” per coppie che lavorano nello stesso luogo, e supporto per famiglie con figli piccoli, come il contributo babysitter e quello per attività ludico-sportive per i minori. Un ruolo importante è svolto dagli interventi legati all’assistenza ed alla cura in termini psicologici e psicoterapeutici, con interventi mirati che accompagnano tanto i lavoratori e le lavoratrici quanto i loro familiari in percorsi legati alla genitorialità, all’età evolutiva e adolescenziale, alla gestione delle crisi familiari. Un approccio quindi volto a far sentire lavoratori e lavoratrici al centro dell’attenzione dei datori di lavoro.
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Queste iniziative non sono solo un sostegno per le famiglie, ma si sono dimostrate efficaci anche in termini di produttività. Francesco Reposati, dell’ambulatorio sociale di psicoterapia, sottolinea come il progetto abbia migliorato sia il benessere dei lavoratori che la produttività complessiva delle organizzazioni coinvolte. Emanuela Proietti, ricercatrice del Dipartimento di scienze della formazione di Roma 3, enfatizza l'importanza di queste politiche per migliorare la qualità della vita dei lavoratori in generale “anche tenendo conto dell’invecchiamento generale della popolazione e dell’innalzamento dell’età dei lavoratori, che porta con sé nuove esigenze personali, nuove richieste di servizi e forme di sostegno.” “Questo richiede – ha concluso Proietti – un approccio meramente organizzativo in termini di organizzazione ed ottimizzazione del lavoro, ma anche la disponibilità di risorse, che chiama in causa tanto il pubblico quanto il privato e le più complessive politiche di wellfare. Risorse indispensabili per dare risposte concrete in termini di servizi ed opportunità che, come si è visto non sono dei meri benefit per i dipendenti ma si traducono in un migliore clima lavorativo e in una migliore produttività complessiva.” Servizio diffusione comunicati stampa ufficistampa.eu - Pietro Galluccio - 366.2385651 Read the full article
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artschoolglasses · 2 years
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A Young Lady with a Parrot, Rosalba Carriera, 1730
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i-libri-di-ale · 4 months
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Il Puzzle della Leadership: Innata o Acquisita?
Alcune domande per te: Quale leader ti ispira di più e in che modo intendi incorporare i loro insegnamenti nella tua crescita come leader? Quali situazioni di comunicazione ti pongono sfide specifiche? #leadership #comunicazioneefficace
La domanda sulla leadership ha affascinato generazioni, suscitando dibattiti e riflessioni sulle origini di questa qualità distintiva. La realtà è che la leadership è un intricato connubio tra predisposizione innata e apprendimento continuo. La Natura della Leadership Innanzitutto, esploriamo la prospettiva innata. Alcune persone sembrano nascere con un carisma magnetico e una naturale…
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barbieinloveblog · 5 months
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PERCHÈ A G30VA NON PIACE LA SCUOLA | #deboramenozzi
Buona sera Cari, finalmente affrontiamo una annosa questione legata alla WTS ed i Testimoni di Geova ... è ormai chiaro che la WTS cerca in tutti i modi di dissuadere i giovani ad intraprendere carriere scolastiche dopo la scuola dell'obbligo! Ma perché? 
Perchè a Geova non piace la scuola? 
 Come sempre trovate nella Descrizioni le fonti utilizzate per il video. Vi aspetto nei commenti se vi va! 
 Buona visione 
 un sorriso
 Debora
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pazzoincasamatta · 7 months
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