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#decentwork
usnewsper-politics · 6 months
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ILO Nigeria Supports Coalition for Fair Work & Human Rights #Coalition #decentwork #humanrights #ILONigeria #socialjusticeinitiatives
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povertyeradicationday · 7 months
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Decent Work isn't just about earnings. With SocialProtection, it's about dignity, security, and community.
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Panel Discussion on #DecentWork and #SocialProtection. Join us on 17 October as we advocate for both during the observance of the International Day for the Eradication of Poverty 2023.
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wuluduf · 10 months
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primecashpro · 1 year
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Happy International Worker's Day!
Wishing all hardworking individuals around the world a day of recognition and appreciation for their dedication and contribution to society. Here's to a future where every worker is treated with dignity, respect, and fair wages. . . .
https://www.facebook.com/primecashofficial/
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hiroco510 · 1 year
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UAE-Japan 「 Reception編 」 2023年STARTを切ってすぐ。 素晴らしい機会をいただき、初の中東ドバイへ出張に行ってまいりました。 " Yoga "を通して私ができることを考える旅でもありました。 2023/1/10に開催されたreceptionに参加した時の様子です。 ※Photo by @nabeken_27 さん まだまだ素晴らしいお写真が沢山あるのですが、 ・出会編 ・お料理編 ・ヨガ編 ・砂漠ツアー編 ・建築物編 などに分けて後日、改めてupできたらと思います。🐫🏜  今回の出張でご一緒させていただいた皆さまが、凄まじくかっこよくて。 なのに笑顔は少年少女のように輝いていて周りに希望や愛、学びを与えるPowerに溢れていました。 間違いなく「歴史を変えていく」方ばかり🐎🎞  また、主催のお一人でもあるYogesh Mehta氏にお声をかけていただける機会もあり、緊張で震え上がりましたが、 (通訳くださったMegumiさんに頭が上がらない🙇‍♀️💕) 分け隔てなく気さくに話してくださる寛容さと、友人のように微笑みながら一個人の私に興味を持ち、探究心溢れる表情で質問をしてくださるお姿に、 未来を変えていくリーダーの在り方、心の遣い方を贅沢にも教えていただいたような思いでした。 ▶︎「インスタライブ in Dubai編」に続く。。 ──────── アラブ首長国連邦・日本 国交樹立50周年記念 Tabele for Sustainability in Dubai
 【 Table(テーブル) 】 食卓を囲み、持続可能な未来へのアイディアを共創する 私たちは「Table(テーブル)」を共有することの可能性を信じています。国籍や世代や職業などの垣根を超えて、メッセージのこもった料理を共にシェアし、サステイナブルな未来について語り合いながら時を過ごす。 様々な分野の人々が未来型思考で前向きにアイディアを出し合い、共に協調し、絆を作ってゆくことが大切であると考えています。 「Table(テーブル)」を囲むというシンプルな行動を重ねてゆく事で世界の未来を明るく照らすスモールチェンジを起こしてゆきたいと願っています。 https://youtu.be/SvLK1gwCd1c 
公式サイト: http://table-for-sustainability.com/ より抜粋。 
──────── #sdgs #uae #japan #2023 #sustainability #dubai #india #pakistan #culture #nature #future #food #foodstagram #decentwork #2023 #island #trip #photooftheday #photography #gastronomy #foodsecurity #feel #peace #yoga #love (Dubai UAE) https://www.instagram.com/p/CoHQOslvAUN/?igshid=NGJjMDIxMWI=
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studyabroadwrc · 7 months
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On this International Day for the Eradication of Poverty 2023, we promise to unite to promote human dignity and respect for all. This year's theme calls for universal access to decent work and social protection, focusing on the fundamental value and humanity of every worker.
🤝 Let's strive for a world where every individual has the opportunity for meaningful and fulfilling employment. Decent work should not only provide fair wages and safe conditions but also empower individuals to reach their full potential and contribute to the betterment of their communities.
👩‍🔧🧑‍🏭 Today, we celebrate the resilience and dedication of workers worldwide, recognizing their invaluable contributions to the fabric of our societies. Let's continue our efforts to create an inclusive and sustainable future where no one is left behind.
#EndPoverty #DecentWork #SocialProtection #HumanDignity #InternationalDayForTheEradicationOfPoverty #GlobalSolidarity #HigherEducation #Empowering #HumanRights #Humanity #Employment #Tuesday #Motivation #CreatingaBetterWorld #CreatingTomorrow
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surveycircle · 1 year
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Participants needed for online survey! Topic: "Teachers' Well-being and Psychology of Working Theory" https://t.co/mYlKTjQ5HP via @SurveyCircle #DecentWork #teachers #wellbeing #SelfCompassion #UniversityOfCoimbra #survey #surveycircle https://t.co/GggMLJ74Qw
— Daily Research @SurveyCircle (@daily_research) Jan 4, 2023
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atypicalapparel · 3 years
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All with #sdg no.8 #decentwork and #economicgrowth #tshirt #sdgs #sustainability https://www.etsy.com/shop/AtypicalTshirts #teeshirt #teeshirts #teeshirtdesign #teeshirtswag #teeshirtstyle #tees #teesdesign #etsy #etsyshop #etsyseller #tees https://www.instagram.com/p/CQnfeN7jWZ4/?utm_medium=tumblr
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lorene1voice · 5 years
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On my way to #Vancity #theatre to talk about #JapaneseCanadians #GingerGoodwin #Cumberland #history #labour #environment #film #decentwork #equity #humanrights #socialjustice #NAJC #CLiFF #WCEL https://www.instagram.com/p/B1p-h4fhRV5/?igshid=hd8iyunarluo
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lovebrandactivism · 4 years
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KENCO si impegna a tenere lontano i giovani dalle gang
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Kenco, uno dei marchi di caffè istanteneo più popolare nel Regno Unito e in Irlanda, si schiera dalla parte dei giovani Houndurenos educandoli a coltivare caffè in loco, per dar loro una prospettiva diversa rispetto alle gang criminali, che minacciano la vita dei ragazzi del luogo a causa della mancanza di opportunità.
Il progetto di Kenco è stato lanciato nel 2014 con la campagna “Coffee vs gang”, un breve video in cui viene mostrato il dilagare della criminalità nel tentativo di convincere i giovani a passare dalla violenza all'agricoltura.
I giovani che decidono di partecipare a questo progetto, frequentano un corso annuale di formazione per diventare coltivatori di caffè, apprendendo vere e proprie competenze per coltivare chicchi di caffè di grande qualità, infatti i primi studenti che hanno completato il percorso di studi Kenco sono riusciti a fondare una propria attività, grazie ai finanziamenti della torrefazione.  
[Fonte]
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voicesofscarborough · 7 years
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“ I have worked in a pharmaceutical environment for over 15 years, earning just over minimum wage. My husband works part-time as a general laborer and we have two young kids. When either of us gets sick, we either have to take time off without pay or work through our illness. We only get two weeks of vacation time for the whole year We support FIVE days of paid sick leave and more vacation pay. 
#148now
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madhonmub · 5 years
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[INDONESIA DEVELOPMENT FORUM 2019] . "Dear, Masa Depan; . Jika hidup nanti terasa tidak ada kemajuan. Berputar-putar di persimpangan kebingungan. Tiada teman, hanya keputusasaan. Maka yakin kan, bahwa aku hanya tersesat dalam sebuah pendakian. Tersesat dalam sebuah pengembaraan. Bukan tersesat di tujuan. Karena tersesat dalam perjalanan adalah sebuah pelajaran. Dan tidak dengan tujuan, ianya adalah sebuah metamorfosa kehidupan." . In frame: (1) Panel diskusi permasalahan SMK/Vokasi di Indonesia, (2) Bersama @achmadzaky, Founder & CEO @Bukalapak, (3) Bersama H.E. @bambangbrodjonegoro, Menko PPN/Kepala @bappenasri, (4) Bersama H.E. Allaster Cox, Wakil Duta Besar Australia untuk Indonesia, *(5-6) Maaf jika pose foto ini membuat kalian bosan; tapi sudahlah, peduli setan apa kata orang. . #IDF2019 #DecentWork #Inclusive (at Jakarta Convention Center) https://www.instagram.com/p/B0UTMzQHCpT/?igshid=148z2r4xx6cjw
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arch-angelraphael · 5 years
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Promote inclusive and #SustainableEconomic Growth, #Employment and #DecentWork for all... Let's join hands together to solve this problem in #Nigeria through #ArtsandEntertainment... • Featuring one of our Followers @__veevian_ • Visit WEBSITE ON THE IMAGE above to REGISTER now... or Visit LINK IN BIO for more info about the contest... • #SDGs #ProjectRAWNigeria #BeYourself #WGDP #SustainableDevelopmentGoals #IStandWithProLife (at Nigeria) https://www.instagram.com/p/Bx3W9BilgTE/?igshid=qkpmj93ex2zr
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peaske · 4 years
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It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change.(生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである。) - Peaske 31th Birthday Entry
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2019年12月22日になり、31歳の誕生日を迎えました。いつもお世話になっている皆様、本当にありがとうございます。生まれてきてから31年、起業家として活動してきて13年、今日もこうやって元気に健康に、そして自分らしくいられる事に心より感謝しています。
30歳最後の日は箱根の日帰り温泉にてゆっくりとした時間を過ごし、今は帰りの箱根ロマンスカーの中でこのエントリーをまとめています。
Gap
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ここ1、2年、社会起業家として社会や事業や自分自身と向き合い、それらに没頭するあまり自分が今思っている事や感情を言葉や文章にする事が少し苦手になりました。昔よりもより一層複雑なメタファーを含むようになった私の思考に、私自身の語彙力が追いついていないと言った方が正確でしょうか、それとも新しい刺激や知識の咀嚼が追いついてないと言った方が正確でしょうか、とにかく自分の今の感覚を言葉に残して誰かに伝える事はとても重要だと言う事をわかっていながらも、それを怠ってきたことで皆様が知る私と、私自身が知る私の間に大きなギャップが生まれてしまった事を痛感しています。
Playback
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さて話は私の振り返りに戻りますが、1年前の事が5年前の事のように感じるほど、この一年は本当に色々な事がありました。海外進出による価値観の変化(具体的には海外に出てみて日本経済やシステムを客観的に見れるようになりこれまでにはなかった価値観が生まれた。)、新しい出会いも、辛い別れも、勃興する新しい自分のアイデンティティの発現、新しいうねり、引っ越しも婚約も婚約破棄も…実に様々なことがありました。
この一年は自分自身の"野性"つまり、動物的に何が大事か、何をすべきか、誰と付き合うべきかをありのままに感じる力と、"全体最適"つまり、会社や組織の枠に囚われずに社会全体がより良くなるいわゆるソーシャルグッドを、SDGsと言うフィルターを通して包摂的に捉えて最適解を見つける力、この2つの力が養われた一年だったように思います。
── 前者の野性については言わずもがな私がこれまで6年近くに渡りトレイルランナーとして向き合っている自然界の中や、日々の坐禅の中で得られるものが多く、いい意味での自分の中での無力感や心が無になる感覚は私に謙虚さとありとあらゆる現象に対して感謝をする感受性をもたらしてくれます。
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トレイルを一歩ずつ噛みしめながら走っていると自分が動物以外の何者でもないことを強く認識し、自然の壮大さと厳しさの前に自分はなんと無力かと言う事をヒシヒシと感じさせられます。
我々はそれが当たり前のように、自分の能力の一部かのようにテクノロジーを駆使しadd-onでそのテクノロジーが掛け合わさったものを”スキル”と錯覚していますが、2045年のシンギュラリティ(技術的特異点)を迎えた時にあなたのそのスキルは平準化されたものとなり、誤解を恐れずにあえて極端な言い方をすれば、その時あなたは無価値な存在となってしまうでしょう。
私はそうはなりたくないのです。自分自身の素体としての強さ、SNSや社会の様々な情報操作、大量の広告、誇張表現に惑わされない本来の自分自身の感情、そして”今”と向き合う事で、どこからどこまでが自分のオリジンで、それ以外のどの部分がテクノロジーに"生かされている"部分なのかを、しっかりと見極める事で、社会と向き合う時、会社と向き合う時、人と接する時の"自分本来のものさし"を心の中に常に持っていたいのです。
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その結果自分自身ができることなんて本当にちっぽけで、本来自分はとても弱い人間だと言う事に気づき、周りの全てに感謝すると言う好循環が生まれるでしょう。
── 次に全体最適についてですが、まず私の中での日本の資本主義に対する嫌悪感は日々増すばかりです。この国の資本主義のイデオロギーはYESとNO以外の中間的な声を汲み取る事とは反対の場所にあり、あるパワーを持った人たちの声だけが反映される中央集権主義(セントラライズドシステム)のような仕組みになりつつあります。
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今年実行された消費税の増税、年金問題、その他主な政策への国民の介入は「一票だけの投票」のみの権利が与えられ、組織票を組む事は非とされ、開示は一部に留まり多くの政策がブラックボックスの中で進められます。
そんな今の世の中に一矢報いるがごとく発展している市場がブロックチェーンひいては非中央集権(ディセントラライズド)市場ですが、既得権益を作りたい一部の有権者達に阻まれその市場拡大は低迷しているのが現状です。
これは組織においても言えることで、中央集権的にひとつの会社でアセットを共有する時代ではなくなりつつあり、会社の垣根を超えて適材適所でアセットが流動しているシーンが多く見受けられるようになりました。
例えばあるプロジェクトを実施する中で、会社の垣根を超えて人材が集まりNDAの範囲内で絶妙な議論を繰り広げる、会社外の人のリファレンスを重要視する、オープンイノベーションの一般化、社員の面談の際も「その社員が自分の会社でどう活躍できるか」と言う点の目線ではなく、「その社員が社会でどう活躍できるか?」を考えた結果”他の会社や組織ひいてはその人の最適化された生き方を推薦する”など。
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また「会社のために君がどう在るべきか?」ではなく、「その組織にいる全員の人生の一部の中で会社がどう在るべきで、SDGsの達成にどう寄与していくか?」と言う論点が非常に重要で、2020年からはピラミッド型の従来の株式会社の構造からホラクラシーやティール組織と呼ばれる組織体制がマジョリティになっていく未来が加速し始めると確信しています。
私自身はこれらを野生の生態系の中で直感的に学んだ後、ありとあらゆる書籍や文献をインプットする事で自分の価値観として定着させるに至りました。
また私独自の視点としては、ティール組織とは最強の分散型組織であり、会社の垣根を超えたアセットのリクイディティが非常に重要であると言う点と、自分、会社、社会の先にどんなビジョンがあるのかと言う高い視点と、
「他人ごとを自分ごと」として考えれる強い責任感の醸成と、その責任感と表裏一体になってしまう”失敗のリスク”に対しての心理的安全性の確保が必要になってくると思っています。このあたりはまた別のエントリーで詳しく話せたらなと思います。(そして後者は一般的なティール組織論でしたね、すみません。)
おかんの「組織成長のためにピラミッド型やめる?」− おかんがフラットな組織体制に変えたワケ」と言うエントリーが非常に参考になるので掲載させて頂きます。
Closing
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自分が最近考えていることをツラツラと書いてみたら、まったく誕生日の振り返りと関係ないエントリーになってしまいましたね。それもまた私らしいと言うべきでしょうか。最後に最近出会ったチャールズ・ダーウィンの言葉を紹介してクロージングとさせて頂きます。
It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change.
(生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである。)
31歳からも様々なことに適応できるようにがんばりますので皆様引き続きご指導お願い致します。
2019/12/22 - 2:11 ぴいすけ
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keptv · 7 years
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#decentwork #stopprecariouswork (di Gedung DPR/MPR-DPD RI)
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